党建工作述职报告(实用27篇)

党建工作述职报告 第1篇

省委任命我为省机关事务管理局党组书记以来，我认真履行单位党的建设工作党组书记第一责任和负主体责任的职责，始终坚持民主集中制，与局党组其他同志一道，按照全省党建工作新常态、新要求，认真贯彻落实省委关于党建工作的安排部署，不断加强新形势下党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为推动全局改革发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、以高度负责的态度，迅速完成角色转变，认真抓好局机关党组织创建工作

新单位有新气象，新岗位有新作为。作为新组建单位的首任党组书记，我深感使命光荣、责任重大，上任以来，我本人通过党组中心组集中学习、自学及新闻媒体等对党建理论特别是关于党要管党、从严治党的重要论述作了反复学习，读原著、作摘要、写心得，力争用最短的时间完成角色转变，较快达到党组书记任职履责要求。

10月29日，利用党组中心组第三季度理论学习的契机，我结合党建理论学习的心得体会，以“党要管党、从严治党”为主题，给全局党员干部上了一堂党课，和大家一同探讨机关党建工作思路和措施。同时，团结带领局党组一班人，将机关党建工作尤其是党组织创建工作作为全局工作“开好局、起好步、干好事”的出发点和落脚点，以高度负责的态度，高标准、高质量、高效率抓好局机关党组织的创建工作。

一是积极与省直机关工委对接联系，争取支持，为局机关党建各项工作把好方向、打好基础、找好榜样。

二是扎实做好局机关党委组建工作，根据省直机关工委批复，由副局长、党组成员陈勇同志兼任局机关党委书记，并下设三个党支部，明确局办公室负责机关党委日常工作。

三是组织召开全局党员大会，选举产生局第一届机关党委，会上我代表局党组讲话，要求局机关党委结合机关事务管理实际，以“五抓五强化”为着力点，不断提升抓党建、带队伍、促发展的能力和水平。

二、扎实开展党的建设各项工作，认真落实“党要管党、从严治党”责任

在工作中，坚持将党的建设工作与局中心工作同安排、同部署、同落实、同考核，并及时指导、搞好协调，确保局机关党的建设各项工作有序推进。

(一)突出理论武装，坚持学习研究，强化局机关思想政治工作。

坚持在理论武装上狠下功夫，强化思想政治建设，凝心聚力抓发展，全局党员干部服务意识和工作水平有较大提升。通过组织开展党组中心组学习、党组扩大会、支部学习以及党员干部自学等方式，在局机关认真组织学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神、系列重要讲话精神，省委十一届四次、五次全会精神和赵克志书记重要讲话精神等，使全局干部职工自觉在思想上、行动上与_和省委保持高度一致、同声发力，始终高举“发展、团结、奋斗”的旗帜，奋力抓好全省机关事务管理改革发展的各项工作。

(二)发挥局党组领导核心作用，强化第一责任人职责，推进党建工作走上正轨。

在工作中，认真履行党建工作第一责任人职责，既广泛听取意见建议，严格执行工作程序，又敢于拍板决策，注重发挥局党组领导核心作用。

一是强化责任意识，坚持身体力行。切实履行岗位职责，带头讲政治、守规矩、顾大局，认真听取机关党委工作情况汇报，积极指导督促，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。

二是坚持集体领导，落实民主集中制。注重发挥局党组集体智慧，坚持贯彻民主集中制，对干部选拔任用、党员大会召开、机关党委及支部创建、党员评先选优、民主生活会方案及对照检查材料、年度工作总结等机关党建重大事项都经局党组集体研究，确保党建工作决策民主、科学、务实、有效，得到全局干部职工的积极响应和广泛支持。

三是落实机关党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，初步建立起党组书记总体抓、其他党组成员配合抓、机关党委书记直接抓、党支部书记全力抓的党建工作责任制。

(三)坚持强组织、带队伍，不断加强干部队伍和党员队伍建设。

坚持把强组织、带队伍作为抓局机关党建工作的基础性工程，真正出实招、见实效，大力推进干部队伍和党员队伍建设。

一是加强党支部建设。充分发挥党支部书记的作用，通过教育培训，不断提高党支部书记抓党建的能力和水平;通过“三会一课”、党支部书记与党员干部谈心交心等方式，增强党支部的凝聚力。

二是加强干部队伍建设。根据工作需要，从基层选调了8名优秀年轻干部到局机关工作，进一步优化了局机关干部队伍结构，相关工作得到分管省领导批示肯定;开展正处级领导干部选拔任用工作，民主推荐选拔任用了4名正处级领导干部，充实了局机关各处(室)干部队伍，确保全局各项工作稳妥有序推进。

三是抓好党员培养工作。积极做好入党积极分子培养，有计划地开展发展党员工作，结合局机关工作实际及下一步我局自身发展情况，有针对性地提出党员发展“成熟一个发展一个、发展一个成熟一个”的原则，对积极向党组织靠拢的同志明确培养联系人，一对一进行关心培养。

四是关心党员干部。主动与党员干部交心谈心，了解所思所想和掌握实际情况，对少数家庭生活困难的同志做到心中有数，并及时给予力所能及的帮助，让干部职工真正感受到党组织大家庭的温暖和关心。

(四)扎实开展建章立制，深入推进作风建设，积极探索机关党建工作新机制。

坚持从制度建设入手，支持机关党委创新工作方法，推进机关党建工作取得实效。

一是强化制度建设。把制度建设作为加强机关党建工作的.重要内容来抓，先后研究制定《_贵州省机关事务管理局机关委员会党务公开暂行办法》等党建工作制度3项，积极推进局机关党建工作制度化、规范化。

二是加强局机关作风建设。我本人坚持在作风建设上“当标杆、做表率、走前列”，带头认真执行中央八项规定和省委十项规定、“十严禁”、“十不准”。同时，结合机关事务管理工作实际，认真开展党的群众路线教育实践活动“回头看”，切实把好的作风坚持下来、巩固下来。

党建工作述职报告 第2篇

现就一年来履行抓基层党建工作情况报告如下。

一、问题整改情况

二、履职情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想放在首位，深入贯彻落实全国和自治区国有企业党的建设工作会议精神，紧紧围绕国有企业33项重点任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集中学习20余次，5个企业支部组织党员职工学习80余人次，党员干部职工自觉撰写心得体会、交流发言稿100余篇，党员干部职工思想政治素质得到明显提升。

（二）坚持党的领导，强化组织保证。带头落实民主集中制、“三重一大”、党委议事规则、末位表态制等制度，规范权力运行。指导塔城农牧科技有限公司、塔城旅游发展集团成立党支部，开展机关支部换届、地区国投公司第一联合党支部、国药控股塔城药业有限公司支部书记改选工作，选优配强班子力量，确保党组织“把方向、管大局、保落实”作用发挥到位。

（三）落实党建工作，提升党建质量。严格落实党建“七个一”工作机制、“三会一课”“5+X”主题党日等制度。组织开展“学党史、守初心”、“缅怀革命先烈弘扬民族精神”、重温入党誓词主题党日活动。组织地区国有企业职工参加自治区_举办的“时代新人说—我与祖国共成长”之“大国重器”演讲比赛并取得第二名的好成绩。把好发展党员“质量关”，发展5名企业员工为预备党员。通过摸底排查、精准施策，集中整顿国药控股塔城药业有限公司和阿克托别村两个软弱涣散党组织。

（四）加强廉政建设，弘扬正气清风。扎实开展“8+2”专项整治，带头落实“两个责任”，建立《干部廉政档案》《企业职工廉政档案》，健全地区_党风廉政风险防控体系。以地区党员干部违纪违法典型案例选编为教材，扎实开展党风廉政警示教育，参观地区廉政教育基地，组织党员干部职工开展学党章党纪系列交流讨论，上廉政党课2次。

（五）围绕中心工作，抓党建促发展。紧密围绕自治区党委“1+3+3+改革开放”中心工作，聚焦落实新时代党的治疆方略，推进国有企业改革。召开股东大会，组建塔城旅游发展集团；顺利完成地区种牛场改制，成立塔城农牧科技有限公司。常态化开展国有企业安全生产检查，推进平安建设。2019年末地区国投公司完成工业总产值亿，上缴利税3299万元。发挥国资国企优势，解决307个就业岗位。

三、问题原因

党建工作述职报告 第3篇

一、机关党支部党建总体情况

局机关党支部有支部委员3人（1名党支部书记，两名支部委员），共有党员20名，其中女性党员4人，占党员总数的20%，男性党员16人，占党员总数的80%。

一年来，我抓机关党支部工作形成如下特色：

一是注重实际布置党建工作。按照局党组（机关党委）的要求，制定了党建等群团工作要点，做到一手抓目标责任落实，一手抓党建和意识形态工作。

二是注重落实抓好党建工作。确保党建和意识形态工作与目标责任同部署、同落实，形成工作有人抓、有人管、有人担格局。

三是注重结合开展党建工作。即在抓党建工作中做到把党建工作与“爱岗敬业”相结合，收到了创新业绩在一线的效果；把党建工作与提高效率相结合，收到了政绩体现在一线的效果；把党建工作与克难攻坚相结合，收到了能力体现在一线的效果；把党建工作与提升素质相结合，收到了干部选拔在一线的效果。

二、突出问题整改和公开落实情况

（一）抓好党建，树立大政绩理念。

根据中央和省、市、区委对基层党建工作具体要求，树立抓好党建就是大政绩的理念，全年以开展创建全国文明城市活动为契机，在健全完善党建和意识形态工作责任制的基础上，全面落实各项党建及意识形态工作。

（二）开展活动，在岗位上创业绩。

党支部把在岗位上做贡献作为突出党建工作的重要环节，结合实际地在“两学一做”“整区推进”“五百”等专题教育活动中，督促市政科、工程科、建管办等机关科室，全年落实数字城 管问题整改1000余例，整改率达96%以上。

（三）解决问题，推进服务型党建。

按照《中国_党和国家机关基层组织工作条例》和《xx省贯彻落实<中国_党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》要求，严肃党内政治生活，抓好“三会一课”、党员发展、教育和管理，党费收缴等工作；推进各项整改措施落实到位、见底归零；着力解决党建工作中的热点难点问题；打造了一批党建工作品牌。

三、基层党建重点任务完成情况

（一）抓好教育，履行党支部第一责任。

一年来，我认真履行党支部党建工作第一责任人职责，落实“整区推进”工作、推动系统“两学一做”学习教育常态化制度化，按照局党组（机关党委）的统一部署开展“两新”活动，组织“百日攻坚行动”，收到较好效果。

（二）坚持原则，落实党支部第一责任。

一是认真做好发展党员工作。今年，局机关党委严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个、发展一个”的原则，拟转正党员2人，培养积极分子1人。

二是按照“便于组织、便于活动、便于管理”的原则，构建起党建组织管理架构。同步建立起工会、共青团等群团组织，实现党群联动工作体系。

三是按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，创_建工作新路子，形成了具有城建特色的党建管理制度。

四是立足文明创建，全年充分利用创建文明城市这个平台，组织党员干部参加文明创建工作值班10余次，40余人次参加值班。同时，我高度重视，把排查清理作为重要工作，排查了机关党代会代表及党员。经过逐一核实，机关20名党员均无出现过违纪违法现象。

（三）规范自己，突出第一责任。

全年在局党组（机关党委）统一部署下，机关支部坚持一月开展一次“支部主题党员日”活动。在每次活动中，要求每次活动党员必须唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、履行党费缴纳手续、评出“每月一星”，有效地创新了党建工作，全体党员在活动中提高自己、在活动中规范自己、在活动中激发热情，全年涌现出余柏春、周俊、肖海峰、盛红英等一批先进党员典型。

四、存在问题及下一步工作打算

存在的问题：

一是角色定位存在差别。我有时存在把工作重点放在党政办的业务工作上，忽视党建工作，导致有的党员在党建工作中存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。没有把党建工作与城建工作的有机结合，没有做到很好的相互促进，相互提升。

二是有时抓党建工作被动应付多，缺乏创新办法。党建活动存在上面怎么说，我就怎么做，死搬硬套，特别是考核、措施不科学，不能调动局机关党员参与活动的积极性，导致应付工作，缺乏特色、亮点。

三是对党建工作的要求不严，质量不高。导致个别党员过组织生活不严谨，开展批评与自我批评的要求不高，有时候存在“走过场”的现象；有的党员对思想政治工作重视不够，三会一课等党内组织活动流于形式。

产生问题原因：

一是思想认识有偏差。由于对落实主体责任的认识不够深，新常态性思想准备不足。平时习惯于抓易畏难，难度大的工作抓的虚一些，少一些。

二是调查研究不深入。我对对新形势下支部党建中出现的新情况、复杂性缺少分析研究，往往用老办法对待新问题，不能与时俱进。

三是落实制度不严格。制定了党建工作制度，但执行力不够，特别是批评与自我批评的氛围不浓。

下步工作打算：

一是深化管党意识，落实主体责任。今后，我将进一步深化机关党支部第一责任人的意识，坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，把相关责任落到实处。

二是夯实党支部组织建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

20xx年，我将继续推行党员公开制度，以提升机关行政效能为核心，优化机关相关科室审批流程，压缩群众办事等候时间；抓日常监督，对重大事项、重点工作，邀请局机关党委纪检委员全权参与监管。

三是完善考核机制，把党建工作落到实处。按照中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六点要求”，加强对支部委员和科室负责人的廉政教育、日常管理、监督约束。

党建工作述职报告 第4篇

__乡党委副书记

__年，北呈乡党委在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡广大党员干部的大力支持和积极配合下，紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以学习贯彻落实党的十和十八届三中全会精神为主线，以扎实开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动为契机，大力实施县委党建“六提”工程，积极探索发展基层党建工作思路，解放思想，多措并举，全面推进基层党建工作，为促进全乡经济社会各项事业转型发展提供了良好的组织保障。具体工作述职如下：

一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力

一是坚持以创建“学习型、实干型、创业型、服务型”领导班子为目标，不断健全和完善党委理论中心组每月一次学习制度，围绕招商引资、稳定、安全生产和护林防火等中心工作开展分析讨论，不断丰富规范学习内容，确保了领导班子成员对分管工作“情况明，底数清，思路宽，办法多，措施硬，效果好”；二是坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大”等问题的决策议事，实行领导班子集体研究，杜绝“一言堂”；三是严格落实党建工作责任制，坚持在年初乡党委与各支部签订党建工作目标责任书，完善制定基层党建工作年度考核奖惩办法，形成了书记抓、抓书记的基层党建工作格局；四是发挥班子成员联动共管作用，要求班子成员每月到包片、包村支部检查指导党建工作不少于2次，坚持每月一次党建专题工作会，重点研究解决基层组织建设等方面的难点问题，有力地推动了基层党建工作的有序开展。

二、狠抓基层组织建设，发挥基层组织战斗堡垒作用

一是精心部署，广泛动员，积极组织乡村两级干部大力开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，实实在在为群众办实事。截至目前，全乡139名乡村干部，10名大学生村干部开展入户走访6200余户，召开各种座谈会议近90场次，收集意见建议80余条，帮助群众解决实际困难80次，接受群众合理化建议60条，整个活动成效显著，群众欢迎；二是通过各支部自评申报，党委审定，全乡基层组织活动场所建设星级评定工作顺利完成，涌现出了南呈、北张、北岭头等一批基层组织活动场所建设五星级支部；三是认真落实上级财政支持，切实抓好村级组织活动场所改扩建工作，实现党建阵地提标。一年来，累计投资80余万元，完善了南呈、朔村和西坟等村组织活动场所建设。

三、严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用

一是扎实开展“领头雁”延续学习培训，进一步提升效能，着力打造守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍，不断加强基层后备干部和大学生村干部的重点学习培训。截至目前，全乡累计组织基层“带头人”学习教育培训4场，学习出勤率达到了98%以上；二是充分发挥乡党校阵地和农村党员干部远程教育终端站点作用，组织党员收看各类科技节目、法律知识讲座60场次，举办各类培训班5期，培训党员650人次；三是积极开展帮扶活动，利用“七一”、党日活动等，通过召开座谈会、上门帮扶慰问、送温暖、送技术解决实际问题等方式，切实加大了对困难党员的帮扶力度；三是严格程序，严把发展党员“入口关”，经过群众推荐、支委会拟定和支部会决定，全乡54名入党积极分子围绕新《》及党的基本知识等内容进行了集中培训，接收预备党员17名。

四、积极转化党建成果，扎实服务新农村建设

2013年，北呈乡党委紧扣经济建设不放松，紧盯主要项目不撒手，组织动员全乡广大党员干部群众，迎难而上，攻坚克难，确保了全乡经济社会又好又快健康发展。截止目前，全乡完成财政收入1083万元；完成固定资产投资33720万元；完成工业总产值4050万元；完成工业增加值1568万元；完成秸秆粉碎还田万亩；新建设施蔬菜大棚110亩；农民人均纯收入达12572元。

党建工作述职报告 第5篇

一、把握精神，理清思路，认真落实党建工作任务

立足实际，精心谋划我镇的党建工作思路。围绕“123”工程战略决策，即一条主线(新农村建设)、二个强化(强化基层组织建设、强化社会稳定)、三大战略(旅游名镇、农业富民、工业兴镇)，年初研究制定了《镇党建工作计划》，提出了一系列切实可行的目标和措施;建立健全季度党建工作情况分析会制度，及时解决党建工作碰到的新情况、新问题;落实党建工作责任制，形成了镇、办事处、村三级抓党建的工作格局，确保党建工作责任到人，抓好落实。

二、创新方法，积极探索，大力推进基层组织建设

以制度建设为突破口，狠抓领导班子自身建设。一是规范制度。对原有的各项规章制度加以修订和完善，并出台了《镇党委规范化建设实施意见》，通过建立和完善学习培训、议事决策、选拔任用、重大事项管理、激励约束等五项机制，推进镇党委工作制度化、规范化。出台了《镇党委议事规则》，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。二是加强机关干部的日常管理。出台了《镇机关干部不良作风记录记分暂行办法》，对机关干部的十方面作风进行量化，开通了举报电话、电子信箱等渠道受理群众对干部的反应，落实专人负责登记管理，对干部的记分情况进行一月一反馈，一季一通报。三是创新方法，狠抓落实。推出了抓阄考问驻(联)村干部，驻村干部定期述职交流等活动及制度，有效地促进了驻村干部说实话、办实事、求实效。

党建工作述职报告 第6篇

X年已接近尾声，这一年X二小党支部按照涧西区教育局的部署要求，紧密结合“X党建计划”巩固提升年实施×党建工程，不断夯实党建工作基础，创_建工作形式，丰富党建工作内涵，拓展党建工作外延，为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。

一、主要工作

（一）履职尽责，夯实党建基础

1.履行“党建第一人”责任。认真贯彻执行上级决议、指示，落实主题责任，安排部署、组织实施年度工作，履职尽责，带头抓好党建工作。

2.强化内部管理，支部建设制度化。党支部认真落实党建工作责任制，分工明确，支委成员、党务干事、党小组长各司其职，党建工作扎实、有效地开展。

3.加强阵地建设。今年在不断完善党员活动室的基础上，加大党建投入，党建制度重新制作，党建氛围愈加浓厚。

×年，学校党支部共召开党员大会×次，支委会×次，党小组会×次，党课×次，全年各级谈心×余次，资金投入近×元。

（二）学习教育，提升党员素质

1.“三会一课”制度化

支部严格按照“三会一课”制度，制定学习方案，集中、分组、自学有机结合，学习党章党规、xxxxx系列讲话，学习上级文件、“__精神”，理论与业务相结合，党建与学校发展紧密联系，活动扎实有效开展。×年各种学xxx×次，学习记录×万余字。心得体会×篇。我个人也带头讲党课，开展专题讨论，全面提升党员素质。

2.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

在年初党员大会上我特别强调支部工作要紧密结合“×党建计划”巩固提升年实施×党建工程，坚持扎实开展三会一课，组织各种丰富多彩的活动：让党徽在岗位上闪光——三比三看活动；主题实践活动“五个一”工程；“亮身份、争先锋”活动；参观×国家大学科技园；别样党课，放影奥斯卡；喜迎、学习、践行“__精神”活动等等，可以说我校的“两学一做”学习教育“学的深”“做的实”。

3.加强队伍建设，凸显先锋模范

作为×名校，现在的×二小已形成润德体系、书香校园、温润课堂、校园足球、踢踏舞、机器人六大特色品牌，“小百花艺术节”、“小橘灯读书节”、“校园足球文化节”、“科技节”已成传统节日，“语文双主线教学”“数学模块教学”“英语快乐教学”“科任学科多彩体验”的课改新模式更是深受师生家长喜爱。

×年我校荣获多项荣誉：省级卫生先进单位、×省校园足球示范学校以及省市各级足球展示、承办了“××省青少年航海模型锦标赛（×赛区）”、完美完成了素质教育现场会任务、语数英优质课均获市级一等奖。学校共获得荣誉×项，国家×项，省市×项，区级×项。

每一项荣誉背后都有党员的身影，足球操耿金岭校长亲自指导，刘轶薇主任训练，书香校园特色学校袁培玲主任全面负责，卢战江、李亚有力推动，教学课改引领的还是党员，陈冬妹、郑英玉、侯继敏、李继伟，在各个岗位党员老师处处体现模范先锋作用。

4.重视问题整改，激发队伍活力

正视×年支部存在问题，结合各级巡查组党建检查反馈意见，支部建立整改清单，明确努力方向，建立动态台账。本年度以“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”等为主题召开民主生活会×次，组织生活会×次。从班子到党员个人，发现问题，立即整改。

二、存在的主要问题及原因：

党建工作述职报告 第7篇

一、成立党组党建工作责任制。

1、**县总工会党组书记作为工会党建工作第一责任人，对党的建设负总责。切实把党的建设列入党组工作的重要组成部分，列入工作议事日程，按照《条例》的要求，指导党组围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工会的中心工作，不断加强党的思想、组织、作风建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

2、定期听取工会工作汇报，及时讨论、研究在思想、组织和作风建设中的重要问题，并提出指导性意见。抓好党组织理论学习和党员干部和思想政治工作。

3、工会党组成员，实行“一岗双责”，即对分管业务负责，也对党建工作负责。加强对班子建设，按规定心党务干部的思想、工作和生活，帮助其解决实际问题.

二、抓队伍建设，深化党员管理

1、认真贯彻落实中央的八项规定，坚决反对四风突出问题，大力提倡勤俭节约，加大反腐倡廉力度，按时组织召开好党的民主生活会，真正做到“令行禁止，政令畅通”。

2、建立健全工会干部学习制度。有计划的开展学习教育活动，不定期召集党员干部收看党性教育专题片，加强党员干部对党风廉政建设、政策理论、法律、法规和业务知识的学习。

3、加强对党员的管理。一是建立了党员工作台账，及时掌握了党员工作生活情况，并建立季度联系指导制度，坚持每季度联系党员，掌握党员生活思想动态。

三、抓主题实践，丰富党建内容

四、工作中的不足

1.在思想上重视，而在行动上忽视落实党建工作责任制的问题有待进一步解决。虽然在思想上重视党建工作，但有时在行动上并没有把抓党建作为最大的政绩来对待，把经济社会发展和业务工作作为“主业”，作为硬任务和硬指标摆在第一位，对党建工作把关不是特别严格。

2.落实党建工作责任制考核评价机制的科学性有待进一步提高。一是考评的具体操作程序不规范;二是对党建工作的考评还没有建立起较为客观、全面的量化指标体系，在考评内容的设置上，难以量化;三是考核结果运用落实不够，还没有真正建立起一套党建工作考核的奖惩制度和责任追究机制。

党建工作述职报告 第8篇

一、履行职责情况

1.认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。定期听取局班子成员对所分管单位党建工作情况汇报，组织开展了党建工作会、民主评议党员会以及党建工作调研等活动，全力推进“五个五”党建工作，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题，不断推进各项工作的有效落实。7月6日，县安监局召开2016年述责述廉测评大会，局机关全体干部职工、安委成员单位、服务对象、包扶村干部共计x人参加大会。局班子及股室负责人相继汇报了个人2016年政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从政情况，总结了一年来的工作成绩，并深入分析了存在的问题和不足，会上党组书记还对参会人员提出的质询问题认真地进行了解释和回答，全体参会人员对局班子成员和股室负责人进行了民主测评。通过活动的召开，进一步提高了干部职工的责任感和廉政意识，推动了局机关各股室的交流和沟通，对全局党风廉政建设和安全生产监管工作起到了极大地推动作用。

2.抓班子、带队伍，不断提高执政能力和领导水平。结合自身实际，创新发展思路，积极深化“学业务、树形象、强素质”和“双强型”班子建设活动，大力加强学习型党组织建设。认真贯彻省市县“三项机制”精神，抓好党管人才工作，全年推荐县党代表1名、县政协委员1名、驻村第一书记1人，不断激发干事创业激情，助推我县实现追赶超越。坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。充分发挥局领导班子总揽全局、协调各方的领导核心作用，对重大决策、安全生产重点工作、资金使用等事关全局的工作充分发扬民主，广泛协商，统一思想，形成共识，各位班子成员都能够坚持原则、顾全大局，以坚定的政治信念和良好的道德修养，做到和谐共事谋发展的良好局面。

3.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。以制作领导班子、党员干部监督牌和党员公开承诺等形式，将单位的职能职责、各个时期工作重点、党员践诺等情况进行公开，并适时更新公开内容，广泛接受监督；认真落实发展党员工作计划，2016年发展入党积极分子培养考察对象1名。完成2016年党报党刊征订任务。做好支部换届选举、党员组织关系排查以及党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查等工作。充分发挥牵头作用，加强精准扶贫工作。按照全县统一部署，我局深入所包扶的商镇保定村进行“四访四问”活动，扎实做好贫困户的精准识别，制定出了保定村2016年度帮扶脱贫计划和产业发展三年规划。并对今年脱贫的x户群众，按照户户见面、一对一帮扶的要求，在认真摸清帮扶贫困户致贫原因的基础上，制定出了每户的脱贫计划，明确了帮扶时间、帮扶措施和帮扶责任人。同时，积极加大基础设施建设，争取一事一议资金x万元，对保定村1、4组x米通组路进行了硬化。多方筹集资金16万元对保定村道水沟x米通组路进行硬化。发放x吨水泥，对保定村道水沟x户农户实施庭院改造。发展优质核桃种植x亩，完成x亩核桃流转，发展壮大2个养猪大户的养殖规模，带动x户贫困户就地就业。发展中药材种植x亩。劳务输出x余人，年经济收入近千万。开展农民实用技术培训x余人次；

5.扎实推进惩治和预防腐败体系建设。全面落实“八项规定”和《廉洁自律准则》以及“六个二”工作法，定期上报“两责任、两公示、两监督、两述职、两报告、两追究”，并实行公开公示，扎实整理好“两个责任”工作台帐，努力推动“两个责任”在我局落地生根。开展“十廉”活动，每位党员干部认真撰写学习心得体会，开展批评与自我批评，自觉践行依法行政、廉洁自律要求，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等行为，建立行政执法机关风清气正的工作环境。今年，我局没有一起执法案件因执法不公引起行政复议。

二、存在问题

一是在抓党建工作方法上缺乏创新；二是以党建促发展的亮点不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分党员干部为民服务的意识还有待加强。

党建工作述职报告 第9篇

按照要求，现将我履行基层党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况

1、坚持以上率下抓党建。全力落靠党委主体责任和书记“第一责任人”责任，组织召开党委会12次，研究和部署街道党建工作；健全完善了《兰亚街道党员密切联系群众》等制度；结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，约谈班子成员10人次、主持党员干部专题学习22次，深入社区开展调查研究16次，督促解决党建方面问题13个；街道社区干部深入社区居民家中走访群众10000多户、收集群众意见和建议150余条、解决涉及群众利益问题12个；组织参观731遗址活动，重温入党誓词，增强了街道社区干部职工的党性修养；召开了第一届妇女代表大会第一次全体会议，完成妇联区域化改革，妇联组织的活力和引带能力得到了较大的提升。

2、坚持载体创新抓党建。始终坚持组织工作特色创新，提升党建工作水平。创新运用了室外比赛场地开展了“学苑杯”全民科普知识竞赛，参与居民达300余人；对辖区内17户行动不便的党员开展了“送学送温暖”活动；在“三八”妇女节期间，组织了首届家政服务技能大赛，提升了辖区贫困妇女劳动技能；端午节期间，组织开展了“粽香端午·情暧社区”百人包粽子活动，促进了邻里和谐；在建党96周年之际，先后开展了“书法绘画”比赛和广场群众文艺演出等活动，提高了居民群众参与社区文化建设的积极性；街道党委班子带领社区工作人员先后走访慰问贫困户20 批次，化解社区矛盾纠纷170余件，解决群体性上访事件10余件。先后召开两期扶贫扶志会议，参培人员达到1200人次，54家包联单位筹集善款13万元，受益贫困户233户；与县工商联共同举办了就业招工现场会，100多名贫困户已与企业达成意向用工协议；与社区龙妹家政合作为贫困孤儿发放价值近万元的学习用品及生活必需品；协调组织了两期残疾人家属免费家政技能培训活动，累计培训残疾人家属95人，目前已有26人实现了就业。

3、坚持夯实基础抓党建。加大基层党建工作保障力度，投资近20万元，铺设广场3000多平米，为辖区居民提供了更加舒适、多样、全面的锻炼环境；投资20多万元，新建了271平方米的群众多功能活动室，丰富了广大居民群众的业余文化生活；建立了微信公众号，增强领导干部职工和居民在思想认识、生活常识、法律法规等方面的知识，受益社区群众近万人次；协助400多户居民参与棚改并全部达成拆迁协议；全年出动1500多人次，在辖区开展了10余次环境大整治活动，为居民提供了洁净、舒心的居住和出行环境；防汛期间，投资6万多元维修新丰社区年久失修的三条巷道，为万佰胡同挖排水沟、为三小东路下涵管300多延长米，清理两侧排水沟1000多米，解决了500多户居民的积水隐患。

二、存在的主要问题及原因

一是投放精力还不够多。实际工作中自身抓经济工作、事务性工作偏多，抓社区党建工作偏少。有时还用经济工作代替党建工作，对社区还没有管到位，没有严到份上，没有做到聚精会神抓。尽管自己对社区基层组织建设研究了一些办法，但对社区基础薄弱、居民组长待遇过低、社区管理型人才缺乏等难点问题，还没有拿出从根本上解决问题的创新性突破性措施。

二是奖惩措施还不够严格。虽然带头研究了班子和社区党员干部考核标准、考核细则。但从一年来的工作实践看，还存在激励问责机制不够完善、奖惩措施还不够有力，让基层干部感到干好干赖区别不大，工作缺少压力和动力。辖区棚户区面积较大，贫困人口较多，脱贫攻坚难度大，一年来虽然开展了“扶贫扶志”会议、“招工对接会”和“家政技能培训会”，由于贫困群众缺少针对性的思想帮扶教育，推进的效果还不够明显。

三是一区一品建设还有待于加强。社区品牌特色不够凸显，没有彰显出“一区一品”，缺乏社区特色，没有打造属于自己社区的品牌。党员培训力度不够，组织力度不强。居民党员素质存在良莠不齐的现象，党员发展不平衡，还存在一些薄弱环节党建工作缺乏经验总结提炼，创新不够。

认真反思存在的问题，主要体现在以下三个方面：

一是思想认识不到位。对党委书记抓党建“主业”的政治要求领会不深，认为为基层群众办好事、解难事看得见摸得着，在诸如“三会一课”等常态化工作上，在抓常、抓细、抓长上做的不好。

二是创新意识不够强。对社区党员的教育管理和组织社区党员群众经常性开展文化活动缺乏灵活多样的方式和载体，党建工作探索创新意识不够，主题思想不明确，不敢像问题开刀。

三是督导问责不够严。虽然在年初我要求把社区党建工作纳入实绩考核，但在考核结果运用上，对思想上不重视，措施上不得力的社区负责人很少问责，致使其没有紧迫感和压力，反映出在问责追责和久久为功上做的不好。

三、下步工作思路和主要措施

1、强化主体责任落实。牢固树立抓好基层党建是最大政绩的正确政绩观，带头学习党的精神，认真落实县委重大决策部署，努力提高抓基层党建的能力和水平；修改完善《关于党委抓好基层党建责任制的意见》、《基层党组织常态化建设指导意见》；建立定期议党、专题议党制度，健全党建工作责任制和督查机制；改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任考核。对党建工作不重视、不到位的，按规定进行约谈、诫勉、问责。

党建工作述职报告 第10篇

一、任期内的工作情况

(一)抓自身学习，把握政策，不断提高思想政治素质作为一名村支部书记，我深感责任大，只有提升了自身的思想政治品德素质，才能始终保持其指导思想和精神境界的先进性，才能全心全意为人民服务。为此，我始终坚持把加强学习作为提高素质，完善自我的首要任务。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理底和政策水平。着重学习精神特别是十八届三中全会精神，深入学习《_中央关于推进农村改革民展若干重大问题的决定》。通过学习，进一步认识到我党在新形势下推进农村改革发展的战略决策和部署，明确了今后一个时间推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则、政策措施。深刻认识“三农”在党和国家全局工作中重中之得的地位和推进农村改革发展的重大意义。从而更加坚定了我扎根农村，建设农村的信念。

二是在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明。对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级党委早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和驾驭全局的能力。

(二)抓班子建设，筑强堡垒，增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力

自2005年9月担任村支部书记以来，我以深入学习实践科学发展观、扎实开展“创先争优”活动为契机，在加强班子建设、规范制度管理、促进村民自治上做文章，努力实现村级工作的龙头效应。

一是抓学习，提升干部素养。始终坚持正常的组织生活制度，如期召开党员大会和民主生活会，按照“三会一课”制度，利用例会日，学习上级有关文件精神及政策法规，收看党员电教片，狠抓班子成员日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习理解。市第四次党代会召开后，我村组织村“两委”班子成员及广大党员认真学习史文清书记《坚持加快发展推进转型发展为建设创业宜居平安生态幸福赣州而努力奋斗》的重要讲话，要求每位党员干部作1万字以上的读书笔记和撰写一篇学习心得体会文章，迅速掀起了学习贯彻党代会精神的热潮。

二是抓制度，规范干部行为。对村两委委员实施目标管理考核，同时，实行村干部包片制度，责任到村，管理到人，要求每年每名干部入户走访群众5次以上，切实解决群众的实际问题，此外，大力发扬村民小组长以及党员的骨干、示范作用，形成充分发挥广大农村党员先锋模范作用的长效机制。

三是抓村务公开，提高村“两委”群众公信力。本着“给群众一个明白，还干部一个清白”的原则，以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、村务、财务双公开制度等，营造了民主管理、民主监督的良好氛围，融洽了干群关系。通过以上各项措施，我村班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，得到了群众的普遍认可。

(三)抓实事办理，造福村民，努力改善我村基础条件和人居环境

三年来，我带领村党支部积极向上争资争项，多方筹措资金，按照建设社会主义新农村的要求，围绕完善村民生活设施的总体目标，村民的居住环境不断改善。

一是村间主要道路基本实现路面硬化。先后投入资金180多万元，完成道路硬化30多公里。2002年完成了村规划区至村的道路硬化，2005年完成了“五七工厂”至新圩小组以及村规划区至村的道路硬化，200年完成了新乡政府大楼至段的路面硬化，此外，还硬化了圩镇街道和水泥公路硬化工程正在续建之中，预计今年11月可全面竣工。

二是加大投入筑渠修圳，致力于改善村民生产生活条件。投入6万元修建东方红陂圳一座，水渠长300多米;投入10万元兴建了门前坝河堤300多米。这些水利工程的兴建，确保了周边50亩农田的灌溉和4个自然村落的人畜用水。

三是完成了自来水渠道扩容和管道延伸工程。先后投入资金22万元，扩展自来水渠道4000多米，完成小组自来水、水池管道工程，改善了村民的用水条条和人居环境。

四是全力推行农村拆旧建新举措。在新农村建设点小组，由于该村多年未建新房，村民的住房多半比较破旧，村民要求建房的愿望非常强烈。为了解决建房用地难这一棘手问题，我带领村“两委”班子先后召开村老干部会和村民代表会议，决定对寨项小组采取拆旧建新的办法。在拆旧过程中，我在自己并不在该地建房又没有任何补偿的前提下，经过激烈的思想斗争，做通家人的思想工作，率先拆除了自己在寨项村的旧房子，以此带动村民自觉拆房，现已全部拆完，建新工程正在施工之中。这一举措为国家节约了8亩多耕地，同时为如何合理利用土地，保护国家耕地在全乡乃至起到了很好的示范作用。

五是努力兴建并完善村级办公场所。投资58万元兴建了860多平方米的村委会综合办公大楼1栋，并措资完善了办公场所所需的基础设施，添臵完备了办公用品。

六是努力实现社区建设合理规划和社区环境的美化净化。一是完成了规划区78栋小康楼的配套绿化工程，二是完成了新农村建设自抓点的村容美化。

七是促进社会各项事业的发展，努力构建和谐社会。一是关心教育事业的发展，实行教师奖励和慰问机制，在每年教师节期间奖励本村学校在本学年业绩突出的教师，并对老教师和困难教师进行慰问;二是关注民生，对80岁以上的老人进行年度慰问，组织村干部于每年春节前夕入户看望，送上慰问金;三是关爱困难老党员，对身患大病的党员实行救助机制并组织干部看望。

八是注重培养发展和吸纳优秀人才，努力巩固基层组织。在我任村支部书记期间，努力发展致富能手、德才兼备的村民成为_员，激励党员干部为落实党的方针政策处处起带头作用。今年新发展党员1人，入党积极分子4人。

二、存在的不足和工作打算

(一)存在的不足

在十几年的村干部工作尤其是担任村支部书记的3年中，我取得了一点成绩，积累了一些经验，但在工作中的缺点也不少，主要表现在:一是理论学习不够扎实，对党政国策尤其是党和政府在农村工作方面的法律法规有待进一步学习和把握;二是本人性子偏急，工作中有时急于求成，在群众工作方面做得不够细，不够实。

(二)今后的工作打算

如能得到组织的认可和信任，我将在今后的工作中，立足岗位，认真履职，团结和带领村“两委”班子成员，锐意进取，开拓创新，着力在以下几个方面努力工作:

一是进一步加强支部自身建设。充分发挥村支部的堡垒作用，当好群众创业致富领路人。

二是进一步加大投入建设民生工程。重点围绕村级生产生活基础设施、发展壮大村级集体经济、农村文化公益项目等发展目标，统筹安排有关经济社会发展事项，向党员和群众作出履职承诺。

党建工作述职报告 第11篇

2019年，本人紧密团结在公司党支部周围，在区委、区政府和集团党委的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的精神和系列重要讲话精神，坚持把政治建设摆在首位，带头严明政治纪律和政治规矩，严格执行廉洁自律准则，履行全面从严治党责任，推进职责范围内党风廉政建设和反腐败工作，现将2019年履职情况作述责述廉报告如下。

一、执行政治纪律和政治规矩情况

一是坚决维护_权威。带头贯彻落实党的决定、路线、方针、政策和各项决策部署，在政治上、思想上、行动上与以为首的_保持高度一致。在任何场合任何时候，不对_大政方针说三道四，不发表和_精神相违背的言论。二是自觉做好党内团结。团结意识就是大局意识，把增进团结作为政治责任履行，以党性原则来维护。在工作中始终坚持“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”的原则，和班子成员做到常交流、多沟通，与下属做到常谈心，多关心。三是严格遵循组织程序。不擅作主张，不超越权限办事，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，对组织不阳奉阴违，对权力不忘乎所以，对诱惑不迷失自我。四是坚决执行组织决定。时刻谨记个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的基本原则，坚决执行组织决定，不讲条件，不避困难，不打折扣，不搞小动作。五是坚决管好亲属和身边工作人员。从自身做起，无论是工作还是生活中做到抓细节、管小节、重名节，通过会议或者分别谈话等教育方式，对什么该做什么不该做，给大家约法三章，敲好警钟，打好预防针。

二、履行管党治党责任情况

一是落实主体责任，按照党风廉政建设“一岗双责”责任制的要求，既抓好分管领域业务工作，又拆抓好分管领域党建工作，做好两手抓两手都要硬。二是加强政治建设，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，全面做好学习教育，查摆问题和整改落实工作。三是规范组织建设，制定公司三重一大决策制度和重大事项报告制度，同时按照区委《关于推进全区党支部标准化规范化建设的实施意见》扎实开展支部各项工作，并按照规定程序于2019年10月召开支部大会，选举产生新一届公司支委成员。四是推进党建品牌创建工作，注册成立鸡鸣三省红色教育培训中心，通过利用的挖掘鸡鸣三省独特的文化内涵，以革命传统教育为载体，传播红色文化，传承红色基因。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

一是强化理论学习，组织并参加学习了《中国_重大事项请示报告条例》《中国_问责条例》《严禁领导干部利用茅台酒谋取私利的规定》等党纪常规。二是落实主体责任，牵头制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作计划》，组织公司中层及以上领导签订了履职承诺书，全体干部职工签订了党风廉政建设责任书。三是开展警示教育，全年组织干部职工参加廉政党课1次，参观廉政文化展览1次，开展警示教育大会6次。

四、执行廉洁纪律情况

本人严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵御各种腐败思想的侵蚀，认真遵守《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》等规章制度，做到不该拿的不拿，不该做的不做，不该去的地方不去，时刻告诫自己干净做事，清白做人。从加强自身思想政治理论建设入手，身体力行，始终做到保持艰苦朴素的生活作风，坚决反对享乐主义和拜金主义，坚持廉洁工作，自觉接受组织和群众监督。本人不存在利用茅台酒谋取私利的情况。

五、贯彻落实意识形态责任制情况

根据《关于意识形态工作责任制实施细则》，从自身做起，认真落实到位并做好监督责任。一是加强学习教育，深入开展上级各级组织关于意识形态工作文件和会议精神的学习，领会精神实质，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同_保持高度一致；二是强化落实责任，按照分工，落实好“一岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责；三是加强教育和引导，及时关注并发现职工思想问题，加强对重点人物的排查，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，通过教育引导，避免出现散布传播不当言论等情况。

六、接受组织约谈、函询、受到问责和因“四风”问题被查出等情况

七、个人有关事项报告。

本人严格执行中央八项规定，没有违反禁酒规定情况；没有违规使用办公用房情况；没有违规配备使用公务用车情况；没有出国情况以及在社会组织、企业兼职情况；本人、配偶及子女没有违规经商办企业情况；本人、配偶及子女没有利用茅台酒等名贵特产类特殊资源谋取私利情况。

八、存在问题及整改措施

一是对理论的学习过于追求形式，学得不深，悟得不透，对新知识掌握不到位，不能站在更高的层次和高度上认识问题，还不能得心应手地分析解决工作中遇到的困难。二是工作创新度不高、步伐不够大，习惯用传统思维和方法开展工作，敢闯敢试的意识还不够强。三是工作中的主动性创造性发挥不够，仅以完成本职工作为目的，思路窄，想问题不全面不透彻。

党建工作述职报告 第12篇

20xx年，三车间党支部紧紧围绕公司党委、厂党委的党建工作思路，继续牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促生产”的理念，找准党建工作与车间生产中心工作的结合点、服务大局，以“三个融入”为党建工作思路，推进车间支部工作，切实把党建工作成效转化成为企业、车间的发展优势。现就一年来的工作方面情况做以述职。我的述职如下，敬请各位领导和同志们批评指正!

一、融入生产经营实际，抓好党员学习教育

1、党支部肩负着党员学习教育的重要工作任务，我在支部在开展党员学习教育工作中，尽可能改变以往的“一刀切布置、一个模式要求”的“切糕”式学习方式，通过党员讲述自己或讲述身边党员在生产过程中展现出来的优秀事迹，来提高党员教育的针对性和有效性。如，党员xx讲述的的《不忘初心、牢记使命、爱岗敬业当先锋----我身边的党员xx》讲述了xx同志二十几年如一日的岗位坚守，默默奉献的工作品质，讲述他在实际工作中点滴奉献。党员xx讲述的《立足平凡岗位、演绎精彩人生---记我车间省党代表xx》，讲述了xx同志一步一步的成长历程。车间支部通过这种用身边人的优秀事迹在全体党员之间形成价值上的认同，人心上的凝聚。也通过这种带动作用，促进大家在生产过程中争当模范，发挥表率。助推车间生产、管理各项工作的有效实施。

2、以“三会一课”为抓手，开展系列学习测试活动，把测试活动作为学习宣传贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要举措。20xx年我组织了支部党员十九大300题的闭卷测试活动，由纪检监察室主任邱立国、监察室干事张宇轩、党委工作部盛辉三人组成监考小组，设置专人监考。以党的十九大报告为主要内容，设置了单选题和多选题，通过真学真考，以考促学，确保支部党员干部学习党的十九大精神入脑入心见行动。

3、以《学习党规党纪、遵守党规党纪，增强组织纪律意识和观念》主题教育为契机，加强支部党员的党性观念、增强党性意识。车间支部分别在食堂、车间进行了验收测试活动。活动效果显著。20xx年在公司举办了xx烟草工业系统“学法、守法、用法，增强企业员工法律意识和法制观念”知识竞赛，我支部xx，与一车间xx组成普法知识竞赛团队代表厂部参赛，在比赛中活动第一名好成绩，为企业争得了荣誉，为车间增添了光彩。

4、在厂党委、纪委、工会、团委共同开展“明德守纪·习法正行”党规党纪、七五普法知识竞赛活动中，我支部派出两支队伍参加比赛，分别获得第一名、第二名的优秀成绩。

车间支部通过测试活动、参与竞赛活动把党员干部的思想认识统一到党的十九大精神上来，统一到企业的工作层面上来，将学习成果转化为推动工作的强大动力，以饱满的精神状态和昂扬的斗志，扎实做好各项工作。

二、融入行政工作部署，发挥党员模范示范岗作用

将党建工作融入到行政工作部署中，是党政融为一体的最好体现，是党建和行政工作共同发展的必然举措。生产过程中我在车间开展“党员模范示范岗”活动，想行政之所想，积极推进党员责任区的建设，以党员的先进性和模范作用来带过全体职工奋发图强。车间根据各个党员不同岗位和区域划分包括设备管理、现场管理、安全管理、精益改善的党员责任区，每人承担一个区域的岗位职责和模范表率,要求所有党员以追求卓越、追求完美的精神来建设自己所管辖的责任区.并以各自的实际行动来鼓舞和带动其他职工。所有党员都积极承诺所在区域不给车间添麻频，不给生产拖后腿。党员的先锋模范作用在这里得到了最好的体现，党建工作融入到行政工作部署取得了实质性的效果。

20xx年在全国锋芒杯烟草行业精益大赛期间，我组织百人次的答题获得题目截图，通过截图内容，组织人员及时形成精益知识题库上报企管办，为课题组成员参加精益知识答题提供坚强保障;组织小组成员认真撰写参赛材料;号召广大职工积极投票。辛勤的付出，取得了可喜的成绩，车间博弈精益课题小组获得了周优秀精益改善团队称号。支部第5党小组组长宋广会同志，在20xx年“长白山杯”首届中烟实业系统烟机设备操作职业技能竞赛中，他凭借出色的技术在四家厂的选拔中脱颖而出，代表龙江烟草工业参加比赛，取得了不错的成绩。这些优秀的模范党员在实际生产工作中充分发挥着党员的先进性和模范作用，来带动全体职工奋发图强为车间生产贡献力量。

三、融入职工思想实际，将关心人尊重人理解人落到实处

1、党支部不仅要对党员负责，更要对全体职工负责。只有真正将党建工作融入到了职工的思想实际中，党建工作才算做到了位。工作中我坚持“三个融入“不动摇，积极融入职工思想实际，车间支委班子结合设备点巡检的方法提出结合岗位特色的“干部点巡检”法。就如对设备进行点巡检一样,对车间职工也进行点巡检，支委班子成员明确分工通过对职工每天的心情、心态、身体状况等各方面的表现特征进行观察了解，来关心职工的思想、生活和工作状况，及时帮助职工解决问题,从细微处关爱职工，将党建工作切实落到实处。

20xx年x月，支部支委xx在日常“点巡检”过程中，发现9号包装机挡车工张强情绪低落，工作状态不佳。通过与他谈心，了解到他父亲因病住院，下班后张强要到医院进行护理，白天还得坚持上班，休息不好，压力大。在这种情况下，通过车间班子商讨，为张强同志调整了倒班时间，尽最大的努力解决了他的后顾之忧。车间支部也不断通过这些细微的小事，把职工的思想政治工作做实、做细。

2、积极响应党委、工会号召，组织职工参加各项文体活动。组织人员参与厂党委、厂工会组织的20xx年职工趣味运动会、钓鱼比赛、爱心车队、乒乓球赛、台球赛以及摄影采风等活动，以活动稳定职工思想、凝聚职工力量，使职工能以积极的态度、饱满的热情投入生产活动之中。

20xx年，三车间党支部用实际行动积极努力的完成了厂党委交予的各项工作任务，取得了一些成绩，同时也存在一定的不足：

个别党员认识不足，重视不够。个别党员同志把党建工作看成“说起来重要，做起来次要，忙起来甩丢掉”的现象，认为车间修设备、增产量、提质量是“硬任务”，党建工作是“软指标”，在实际工作中，存在“一手硬，一手软”的情况。工作中偶尔存在畏难、退缩现象。

党建工作述职报告 第13篇

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。

二、深入调查研究，理清党委工作思路

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。

一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。

二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。

三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创_建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长.

三、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展

根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规

作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

党建工作述职报告 第14篇

一、履职工作特色和亮点

一是落实主体责任。我作为书记兼主任，认真履行党建和党风廉政建设第一责任人责任，在人员力量、经费保障、工作待遇等方面给予大力支持，并做到“四个亲自”。建立党工委书记负总责、分管领导具体抓、其他领导分头抓的“一岗双责”领导机制，形成上下齐心抓党建的工作格局。把党建工作纳入目标责任管理，建立区、镇、村三级书记抓党建责任体系，层层签订党建工作责任书，并实行年度奖惩考核。制定出台区级领导干部党建工作联系点制度，要求每名区级党员领导干部联系1个行政村和非公企业。坚持每季度召开一次党建工作专题研判会，尤其是对群众路线教育活动39项集中整改任务，目前完成30项，先后解决了群众上学难、出行难、生产灌溉等61件事关群众切身利益的问题。

三是加强干部队伍建设。指导制定了2013-2017年干部教育培训规划和党员发展计划以及主任科员、副主任科员管理办法，积极组织区镇村三级党员领导干部和大学生村官参加各类培训50余人次。集中开展“小金库”、“吃空饷”、领导干部社会兼职等专项清理行动，共清查出“吃空饷”13人，收缴资金万元。加大村官管理和使用力度，全年3人进入村“两委”班子，2人考取了选调生。坚持把选人用人视野向乡镇一线聚焦，把考察干部的重点向吃苦耐劳、默默无闻的人倾斜，全年新提拔干部10人，其中从全市范围选拔4人，镇干部占68%，调整干部9人，有为有位、有位有为的干事创业氛围日益浓厚。

四是加强党风廉政建设。个人始终坚持把廉洁自律作为履职之要，带头遵守廉政自律各项规定和市委、市政府“十不准”。不打折扣执行中央八项规定，带头严控会议、压缩文件、减少应酬，“三公”经费同比下降28%。认真履行“一岗双责”，自己通过党政联席会、主任办公会等会议研究部署党风廉政建设工作5次，约谈两镇及各部门负责人20人次，听取汇报8次，亲自参与督办大案要案查处3起，批示督促解决群众反映的廉政问题10起。先后处理违法违纪部门干部1名，镇干部3名，村干部13名，营造了风清气正的从政环境。

二、存在问题及原因

一是抓党建是力度偏软。当前，经开区正处在“产城融合、转型突破”的关键时期，自己是书记兼主任，把主要精力都放在招商引资、项目建设和城市建设三项工作上，加之我区干部党员数量少，所以没有把党建工作作为严肃的政治工作来对待，促进发展的核心要素来考虑，抓工作存在“一手硬、一手软”的问题，常常把经济工作当“主业”抓，而把党建当“副业”考虑，久而久之，在意识层面形成“重经济、轻党建、重务实、轻*”的思维定势，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。

二是基层党建保障条件有限。目前全区村级组织运转经费年均仅3万元，扣除村干部工资及征订的各类党报党刊所剩无几，村级组织正常运转举步维艰。村级集体经济薄弱，年经营性收入很低，绝大多数村有负债。村干部平均报酬偏低，工作积极性受到很大影响。

三是部分农村党组织基础较差、作风涣散。尽管我们完成12个软弱涣散村级党组织整顿销号，但在目前村“两委”换届过程中，全区45岁以下村党组织书记和35岁以下村党组织委员所占指标仍低于全省要求，个别村无合适人选，只能从乡镇选派或跨村任职，落实“四议两公开一监督”等制度还有差距。个别村干部作风松散、形象败坏，目前仍有个别村未能实现村务公开。

四是基层党组织服务群众能力不强。由于对抓服务型基层党组织建设认识欠缺，区上又没有便民服务大厅，两镇便民服务大厅作用发挥不够，服务群众的氛围还没有真正形成。部分农村基层党组织带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。有的村级组织活动场所建设没有达标，部分村部综合服务功能不完善，群众办事难还没有得到有效解决。

五是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。在对全区2926名党员公开评议时，“好”党员1401人，“一般”党员1495人，“差”党员30人，其中21人被要求限期整改，9人被除名。

产生问题的原因主要体现在五个方面：一是个人存在重经济轻党建的思想。经开区不同于各县市区，区域范围小，党员干部少，自己身为书记、主任，认为开发区应该把经济发展作为“重要抓手”，而党建工作交由分管领导主抓，基层两镇党委作为抓党建的“第一责任人”具体履职，自己投入党建工作精力较少，深入基层不多。二是缺乏有效的责任落实体系。尽管党工委制定了一系列夯实党建工作责任制度，但工作重心还没有从招商引资和项目建设上剥离开来，抓基层党建工作仅仅停留在“口头”层面，加之考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，又有保护干部思想，问责不到位，责任落不实。三是缺乏“钉钉子”精神。在整顿软弱涣散基层党组织方面，虽然也意识到造成薄弱村的根本原因就是缺少好的带头人，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到常抓、细抓。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。在我区经济总量小、财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、城市建设和民生保障上，对党建工作投入较少。五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，与党组织要求还有很大差距。

三、今后工作思路和改进措施

一是积极适应从严治党新常态，着力促进干部作风转变。从我做起，深刻领会党要管党、从严治党，始终保持反腐高压态势的“综合治理”新常态，认真回答好从严治党“三个问题”。牢记“第一责任人”职责，把党建工作和中心工作同部署同安排同考核，强化各级党组织“一把手”主业意识。加强党员领导干部纪律教育，树立严的纪律意识，确保敬法畏纪、遵规守矩。强化纪律约束，坚持问题导向，完善一批务实管用的好制度、硬措施，强化制度执行力，切实做好到用制度“管权、管人、管事”。继续抓好群众路线教育活动整改落实，严防“四风问题”反弹，切实转变干部作风。深入推进一把手“当好标杆、向我看齐”讲做评活动，以“三严三实”为标尺，当好干部队伍作风建设的排头兵和标杆。坚持以零容忍的态度从严从重处罚违反 党纪国法的人和事，营造高压态势下的良好从政环境和政治生态。

二是努力推进法制经开建设。学习贯彻落实好xx届xx全会依法治国的精神，牢固树立党员领导干部依法行政意识。依法履行政府职能，完善行_利监督制约机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大行政决策法定程序，聘请政府法律顾问，建立重大决策终身责任制度，用体制机制创新推动党委依法行政。全面推进政务公开，做到决策、执行、管理、服务和结果公开，自觉接受社会和百姓监督，推进经开区事权规范化、法律化。加强基层党员干部法制教育，提升基层党组织在提升法治能力建设中的堡垒作用。依法稳步推进村“两委”换届选举、镇村综合改革和土地确权登记三项重点工作，夯实基层基础，改善区域环境。

三是积极研究新常态下渭南比较优势，推进新区产城融合发展。结合渭南比较优势和新区定位，按照“产城融合，转型突破”的思路，以食品工业、商贸物流、汽车贸易为突破口，加快产业转型升级。依托青岛啤酒、濠吉方便面、陕富面业、雨润食品等农副产品加工企业，开展产业链招商，延伸产业链，形成食品工业产业聚集，打造食品工业基地。整合申华汽车城、红新国际、光大农资城、凯泰五金汽配城等项目资源，做大做强商贸物流业和汽车贸易。深挖文化资源，启动白居易文化产业园，建设水景公园、白氏宗祠、居易生平馆、诗词馆、渭南名人文化走廊等项目，配套实施600亩的都市印象城房产开发项目，形成城市起步建设的发动机。

党建工作述职报告 第15篇

一、履职情况

（一）深入学习宣传贯彻党的精神，深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想。在党的召开期间，组织支部党员集中收看党的开幕式、_的主题报告和中外记者见面会，并结合自身工作实际交流心得体会。支部积极参与区委“担复兴大任，做时代新人，争当时代先锋”主题活动。X月X日，开展了“不忘初心跟党走，青春建功新时代”党的精神进基层活动，团省委书记XX为XX区青年代表宣讲了精神；X月X日，团区委组织全区青年干部和青年教师XX余人，举办了“不忘初心，牢记使命”青年干部培训，并紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵展开座谈，充分调动青年干部和青年教师学习精神的积极性。

（二）强化党要管党意识，抓好“责任田”建设

一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，深刻学习领会省市区委文件精神，认真完成各阶段性任务。X月X日我支部与文化局支部在阳曲县店子底村联合开展重走支前路主题党日活动。在支部开展“做合格党员，讲主题党课”活动，在X月X日的党课中通过引导支部全体党员深入学习贯彻视察山西重要讲话精神，突出“四个讲清”，带领广大党员在全面走向“大治”中发挥先锋模范作用。认真做好党员基本信息排查工作，根据工资变动及时调整党费，保证足额按时上缴党费。

二是按照党要管党、从严治党的各项要求，严格落实“两个责任”，坚持站稳“高线”，守住“底线”，以身作则、率先垂范、以上率下，严格要求班子成员认真落实“一岗双责”，以鲜明的态度，有力的措施，坚定的决心，切实加强党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态。

（三）以服务能力建设为核心，全面推进基层党建各项工作

一是以服务中心工作为侧重点，发挥党建的引领作用。坚持把党建工作放在推动共青团工作的重点工作中来考虑、来谋划、来推进，围绕中心，切实增强党建引领群团工作的核心动力，始终把党建摆在突出位置，将党建工作融入青年工作当中。一年来，我们以深化共青团改革为抓手，突出政治性，牢固树立为党育人的核心理念，起草出台了《共青团XXX改革实施方案》；不断深化全区青少年思想道德教育，开展了“传承红色基因，弘扬红色文化”学雷锋宣传、“喜迎——我向习爷爷说句心里话”、“谱迎泽青春之歌，做省城首善青年”快闪、“文明骑行，文明停放，从我做起”青年志愿者公益骑行、“创全国文明城，做文明太原人”宣传、关爱自闭症儿童等活动。承办了全市共青团集中入团仪式和全省少先队集中入队仪式活动。

二是以服务青年为出发点，发挥党建的固本作用。结合“提高标准、提升能力、争当先锋”大讨论活动，X月X日配合执法局完成“庆祝中国_成立X周年文艺演出”。坚持不懈地把“三基建设”工作做扎实，完成了基础工作目录、管理手册、应知应会手册和便民服务手册的编撰工作。加强党建带团建，推进基层团组织建设规范化管理。坚持党建引领，关注青年热点，致力青年创新创业创优，开展了“XXX杯”第二届XX青年创新创业大赛,大赛选送的“体育复合式双创平台项目”在市赛、省赛、国赛中均获得一等奖。打造了一批创新创业实践基地，选树了一批团员先锋队。强化推荐优秀团员入党工作,今年“推优入党”XX人。

二、存在的问题

（一）虚功实做力度不到位。支部学习抓的不够紧，支部党员学习的自觉性还不是很强。在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容和工作实际相结合起来的不够紧密。对党员的教育管理缺乏可约束的机制，许多工作没有长效化常态化开展，有时存在以会议落实会议、文件贯彻文件的现象，在党员的管理上存在盲区，八小时单位之外，很少关心党员的生活，没能运用有效方式增进干部的管理和沟通。

（二）创新引领方式不到位。本支部属于联合党支部，如何从联合到整合没有进行有效探索，存在党建一把抓，业务工作各自分的现象，难以以党建来统领和带动两个部门合力发展。支部各项工作与提出的新时代党的建设总要求还存在差距，还需不断提高工作质量。

（三）精力投入不到位。主动思考少，按部就班多，对党建工作缺乏系统性谋划。平常更多的依靠机关工委的安排和推动，自我要求比较少。抓党建时紧时松，一些党建工作，存在急的时候应付交，忙的时候过后交的错误做法，对如何通过党建凝聚部门力量，形成合力没有投入力气好好研究解决。

三、下一步工作措施

针对存在的问题，我将按照机关工委的部署和要求，强化责任，抓实举措，努力把本支部建设得更加坚强有力。

一是把学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想作为支部工作的重中之重。我们要把思想和行动统一到区委的要求上来，以“担复兴大任，做时代新人，争当时代先锋”主题活动为抓手，坚持问题导向和目标导向，积极投身学习宣传贯彻精神热潮，紧紧抓住年终岁尾推进工作的关键期、决战期和冲刺期，紧盯任务不放松，把新时代中国特色社会主义思想作为我们做好一切工作的思想武器和行动指南。

二是把从严治党落实到日常工作生活。认真履行党建第一责任人的责任和党风廉政建设的主体责任。在思想和行动上先行先为，真正当好支部的领头雁。认真落实党的政治制度，开展好“三会一课”等党内生活制度。加强党风廉政教育，既要讲理论讲政策，又要讲业务讲纪律，运用好警示教育、案例分析等多种途径，努力筑牢思想防线。主动积极探索部门业务与党建工作协调推进，以党建服务引领带动部门工作向群众延伸和服务的新途径。

三是把创新引领运用到实际。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措。继续推动党员讲党课活动，在今年的经验基础上，明年要在规范化上继续下功夫。以学促讲，以讲促学，确保党员教育真正入心入脑。

履行基层党建工作责任述职报告

一年来，本人认真贯彻落实中央及省、市、县关于基层党建工作的精神，积极履行党建工作第一责任人职责，创_建方式，强化工作调度，狠抓工作落实，单位党建工作与农经工作齐头并进。现将履行党建工作职责的情况报告如下：

一、所做的工作及成绩

1、健全党建工作机制。制定了党建工作规划，明确了党建工作职责，实行党建工作目标管理;加强了党内民主建设，严格落实了党务公开，推进党员更好地了解和参与党内事务。新明确了一名责任心和政治性很强的班子分管党建工作，同时还明确2名骨干具体负责党建工作。设置了专门的党建工作办公室，安排了3万元的党建工作经费，确保了党建工作有序开展。

2、扎实开展党建活动。一是全面核准党员信息。重新核查党员身份信息，进一步摸清党员底子，健全完善党员组织关系档案，并运用大数据处理党员信息。二是规范党费收缴工作。对2008年以来在职和退休党员的党费收缴情况进行了一次全面的自清自查，共补齐欠缴党费1002元。进一步规范收缴程序，坚持按月按标准收取并按时上缴党费。三是扎实推进“两学一做”。在“两学一做”常态化学习教育中，全年共组织专题交流研讨4次。四是深入开展党的报告员活动。今年以来，围绕系列讲话精神、中国_问责条例、党的报告等进行针对性的宣讲。特别是召开后，单位掀起了学习新时代中国特色社会主义思想的热潮。五是狠抓作风建设。结合干部作风集中整治，以落实中央“八项规定”为基础，全面贯彻落实县委、县政府“十个严禁”和“三个一律”。六是扎实开展脱贫攻坚。积极帮助点村修梅镇高桥村定规划、争投入、促发展，确保年底整体脱贫。积极组织干部进村入户，帮助贫困户找门路、增收入。今年帮助该村新发展合作社和家庭农场各1家，走访慰问群众24户，接成“一对一”精准帮扶对子12对，发放慰问金6600元。七是严格落实“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次，召开党员大会16次，召开党组会18次，领导讲党课6次。

3、开展先锋模范行动。一是学习上当模范。开展了“学习之星”活动，激励干部职工充电提质，提升素质，更好地服务农经工作。二是作风上当模范。开展了模范遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“双十禁令”的行动，全站干部作风建设更上一层楼。三是工作上当模范。开展了“模范争先、争创一流”工作业绩行动，且成效十分明显。2017年，我县农村土地确权登记颁证工作被评为全省先进单位，农民负担监管、农村集体产权制度改革、新型农业经营主体发展工作被评为全市先进单位。

二、存在的不足及原因分析

1、存在的不足：虽然2017年我局的党建工作取得了一定成效，但也存在一些不足的地方。具体表现在：一是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还不够完善。二是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识，党建工作的载体创新不够。三是党内监督机制不健全。少数领导干部对党内监督的重要性认识不够，对自己的要求不严。四是干部队伍结构年龄偏大，知识老化，队伍建设出现严重断层与断档,乡镇农村经营管理队伍流失十分严重。五是干部队伍管理有待加强，作风还不够务实，工作不够扎实，工作还缺乏一定的活力。

2、原因分析：主观方面：一是思想认识上存在偏差。认为自己和全局党员干部都是参加工作几十年的老同志，思想上放松了对学习的要求，导致政策理论水平不高、政策把握能力不强。二是工作因循守旧，缺乏开拓创新的勇气。认为自己参加工作已有30余年，心中抱有“不求有功，但求无过”的思想，在党建工作上安于现状，墨守成规，仍然坚持用原来的老办法、老传统、老思想抓党建工作，在党建工作上不敢也不愿创新，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，导致党建工作在某些方面处于被动。三是党员干部队伍管理不够到位。喜欢做老好人，不愿得罪人，导致管理失之于软、失之于宽，对个别干部的错误、缺点、过失，不敢大胆批准教育，严肃处理，有时还存在护短现象。客观因素：由于农经工作琐碎繁杂，各种检查繁多，无形中分散了抓党建的精力，一些党建活动没有来得及开展。

三、2018年工作打算

2018年，我将以报告提出的新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，按照县委的部署和党建工作责任要求，进一步履行好党建第一责任人的职责，建立健全党建工作长效责任机制，创_建工作的内容和载体，促进我局党建工作的科学化、制度化和规范化，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力，党员作用充分发挥，各项工作得到促进，党员群众普遍满意”的目标。着力从三个方面下力：

一是进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论学习，特别是加强对报告中提出的新时代中国特色社会主义思想的学习；完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果；深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人。

党建工作述职报告 第16篇

在X区委区政府的关怀下，在上级教育主管部门的领导下，X党支部于2020年X月成立。下面，我就任职期间履行党建工作第一责任人职责情况汇报如下：

一、主要工作：

(一)抓学习、严管理，不断增强支部党政建设。自支部成立以来，我们以“学习新思想，掌握新本领，创造新业绩”为导向，以“创先争优”为目标，以每一名学生的健康成长为己任，不断探索非公企业党建工作的新思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，深入开展“一个支部，一个堡垒”，“一个党员，一面旗帜”活动。在支部成立以来，我们坚持以十九届四中、五中全会精神为导向，以各社区党建为榜样，在组织部和区委及社区的指导和大力支持下，始终围绕“学习新思想，掌握新本领，创造新业绩”这一中心，开展了让爱传递，阳光助教活动X余次，直接受益孩子X余人，在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度，班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向，保证了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证了监督作用的发挥。

(二)讲党性、重品行，深度加强党风党纪工作。按照《中国_领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，带头开展工作，做到亲自谋划、亲自抓;带头发现问题，研究问题，解决问题;带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉性、主动性和实效性;带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为“身体力行、雷厉风行、修身洁行”的干部。自支部成立以来，我校开展参观优秀支部学习活动X次，制作X廉洁手册X册，观看廉政影片X余部，撰写观看心得X来篇。

(三)下功夫、想办法，全面加强党组织宣传工作。我校党组织注重以全面贯彻素质教育为主题，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的一训三风，对内引领师生的教育行为，对外彰显一中人教育品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果，按照区教育局和区办事处要求，结合我校实际，在全校师生中开展了送教下乡活动X次，帮扶学生X余人，创造了良好的教书育人环境。

二、存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

(一)党建引领作用发挥不全面。党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，特别是近年来党支部工作点多面广，牵扯到党务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面，再加上学校党组织的特殊位置，部分工作存在时效性不足的问题。比如，作息时间的不统一，直接影响了部分组织活动的开展等。

(二)对党风廉政教育不够重视。个别党员和教师还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。比如，涉及组织活动，部分党员总感觉工作性质的特殊性，总感觉事不关己，有点高高挂起的感觉。

(三)对意识形态工作认识不足。平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因，与职工谈话较少，导致部分工作落实的不及时等。

分析存在以上问题的原因：一是学习主动性不强，存在以干代学、依赖集中组织学习的现象，没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习，适应教育领域综合改革的能力尚需提高。二是工作计划性不强，满足于完成面临的事务性工作，缺乏整体规划和长远布局的意识，对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校党员在学习教育上要求不严，致使党员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老党员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。

三、2021年工作打算

(一)强基固本抓基层党建。带头抓好班子建设、党员队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。以创建“五星支部”为目标，做好履职尽责，保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化党建共建协议书，利用我校教师资源，以社区“四点半学校”为平台每月开展送学服务进社区活动。

(二)正风肃纪抓廉政教育。勤于教职工交流，深入教师中间了解老师动态，进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

(三)守正创新抓意识形态。利用QQ、微信群、公众号的平台，每周定时推送学习身边好人、优秀党员、先进模范等活动，每季度组织校内党员到开放式组织生活基地参观学习，利用支部学习大讲堂开展观看廉政教育宣传片，进行党员先进性教育活动，每季度利用社区文明实践站场地开展“新时代、_员、新作为”党员模范进社区送学、送教、送服务活动。

党建工作述职报告 第17篇

2020年，中学党支部在机关党委的领导下，以政治建设为统领，以提升支部组织力为重点，严格履行党建责任，全面加强党支部的政治、思想、组织、纪律建设，支部党建质量全面提高，为各项工作落实发挥了重要保障作用。现根据上级指示，我就2020年度履行党建工作岗位职责情况述职如下：

一、履行工作情况

1. 聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设。

（1）提高政治站位。我通过组织党员干部讲授专题党课、干部述职和组织党员开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，坚决维护的核心地位、坚决维护_权威和集中统一领导。

（2）强化政治引领。围绕庆祝新中国成立71周年，加强党史、国史、改革开放史的学习宣传，“两学一做”制度化、常态化，“不忘初心，牢记使命”主题教育成效喜人。五中全会召开后，又掀起了新的学习高潮。我们支部专门征订了有关宣传材料，为每一名党员购置了《谈治国理政》第三卷，统一发放了读书笔记本。每月组织一次集体学习。党员同志们认真写笔记，写心得。通过集体学习和个人自学相结合的方式，让每名党员充分了解党的方针政策，十四五规划和二零三五年远景目标，更加坚定了党员们感党恩、听党话、跟党走的信心和决心。

（3）强化政治担当。立足农村高中教育的职能职责，围绕小类突破高考瓶颈的发展方向，高效率统筹协调我校教育教学工作，营造了我校师生员工敢于担当、善于担当、创先争优、干事创业的良好氛围。

2.聚焦强化理论武装，不断加强思想建设。

（1）持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合，读原著、学原文、悟原理。先后组织7次支部学习，3次集中研讨，跟进学习最新重要讲话文章，学习关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述等。

（2）注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用“学习强国”“三晋先锋”等学习平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。突出抓好全校教职工线上与线下的理论学习，成效斐然。

（3）坚持学以致用做好结合文章。坚持学做互进、知行合一，在教育教学工作中，坚持集体备课讨论、讲评课制度、名师讲座、党员先锋带头模范，通过学思践悟，推动解决了教育教学工作中的新情况、新问题，不断提高了工作水平。支部还多次组织党员观看先进事迹报告会、视频，如“抗疫一线党旗红”、“先进个人张桂梅”、“魏书生专题报告”等，并相应地写出了心得体会。

槐中党支部十分重视党员和教师的政治学习，通过一系列的学习活动，使广大党员和普通教师都得到了政治洗礼，更加牢固地树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。

3.聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。

（1）党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对今年入党的预备党员同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。组织干部踊跃参加了“抗疫情献爱心”捐助活动。

（2）党内政治生活制度化。严格执行“三会一课”制度，每月5号召开支部会议，每次开会都要重温入党誓词，组织集体学习，针对当前工作讨论党员同志怎样做才能起好模范带头作用。我本人首先带头对前头工作做了小结，对以后工作讲了打算，开展了批评和自我批评，带头作一名合格的_员。针对支部采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等“互动化”学习方式，围绕党章党规、新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题分别开展了8次学习讨论。组织支部党员在主题教育中，结合工作，重点查找政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。

（3）结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，与大队、村党支部 “一对二”结对共建，抽调结对党组织人员合力学习，组织党员干部到村里结对共建党支部及开展主题实践活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。“三会一课”常抓不懈，作风建设常抓有恒。

4.严守“五大纪律”，起好模范带头

作为一名基层党支部书记，自己的一言一行直接关系着党在群众中的形象。通过“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”主题教育，我们的思想觉悟都有了一个很大的提升。我们严守“政治纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律、经济纪律”。在抗疫一线和扶贫攻坚工作中让党旗高高飘扬，严于律己，宽以待人，自觉维护党的形象，不以善小而不为，不以恶小而为之，以一个_员的标准，严格要求自己，对标一流，率先垂范，在工作中走在前头，在利益上礼让同志，努力做到政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良。每个党员都能重品行、做表率，起好模范带头作用。

二、2020年度点评问题整改情况。

1.思想僵化，工作保守整改情况。

思想僵化的根本原因在于学习不够，接受新思想新方法尚有欠缺。因此，本年度我本人首先加强了政治理论学习和业务学习，对自己认为年龄大了、不用再学习的错误思想作了深刻反省。通过对新时代中国特色社会主义思想和优秀人物事迹的学习，找到了差距，寻到了根源，掌握了方法，提高了政治站位和思想认识，在支部会议上作了自我批评，在同志们的监督下不断改进工作作风。克服保守思想，深入调查研究，不断开拓进取，取得了很大进步。

2. 履职能力时松时紧。

一是自己年龄偏大，接受新知识、掌握新方法的能力随之下降，如：在办公自动化、业务系统化方面总是需要借助年轻党员教职工的帮助，才能完成学校的各项工作，有时对上级交代工作的程序了解不够透彻，就出现了工作上的松弛。二是骄傲自大，与支部班子缺少商量，总是认为大家的教学任务比较重，所以有时自己紧起来工作，于是就心浮气躁起来了，工作中也就没有了定力，这样一来，就觉得做还不如不做。

3. 工作缺少计划性，只注重眼前工作。

工作中务虚的时候多了一点，工作作风不够扎实，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少；有时习惯于上传下达，不能联系本校实际提出具体而又切合实际的意见；有时在工作上缺乏紧迫感、危机感，工作心不在焉，影响了本职工作的完成，再加上我校党员年龄较年轻，党员人数又不多、带动学校整体工作开展较难。

解决对策

目前的机制我们无法打破，必要的人才流动和新陈代谢我们也只能适应，因此，要想解决我校发展的根本问题，必须抓班子、抓机制、抓素质。

1．抓班子。加强班子自身建设，克服贪图享受思想、无所作为思想，等时机、靠资历、要待遇的“等、靠、要”思想，树立以能力论强弱，以政绩论高低，以品德论优劣的正确思想观念，确实让教师满意、让同级服气、让上级放心。充分发挥我校班子的战斗力、带动力、凝聚力、创新力和向心力，培养党员教职工朝气蓬勃的工作激情和积极进取的工作状态。

2．抓机制。发挥党员牵头负责和每个教师的主观能动性和创造性，将教育教学工作和管理责任合理分解，落实到人，执行到位。科学制定目标管理考核细则，尽量使我校的工作在考核上能够体现，尽量使考核反映工作的实际状况，真正通过考核促进教学再上一个高度。

3．抓素质。深入开展教育实践活动，加快实现从教学知识培训向教育教学能力培训转变。不断增强党员教职工的成就感和责任感，促进学校工作稳步健康发展。

三．下一步工作思路和主要措施

1．进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。

2．进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。

3．进一步密切联系师生，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人，做好教职工的政治思想工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

党建工作述职报告 第18篇

各位领导、同志们：

本人近一年时间以来，在镇党委、政府的正确领导下，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下头，我就抓xx村党建工作情景述职如下：

一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行

为了明确党建工作职责，确立本人为第一职责人，制定相应目标并认真执行：

1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。

2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。

3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。

二、加强农村服务型党组织建设，提升干部本事素质

1、班子构成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够构成合力，我村做到了(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮忙，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，构成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的职责意识。(3)、每周一召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺利开展。

2、沟通构成常态，工作转变方式。两委班子成员以“一进二访活动”为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众应对面的接触，进取主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止经过走访群众，针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地;会后缺乏讨论、村干部要多到下头去走走;没有老年活动中心等等，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并新建砖田新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题;建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、干净的娱乐环境，得了村民的一致辞好评。经过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。

三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

我村着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参加培训率均超过80%。发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入党进取分子1名，发展党员1名，转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年村部新建过程中，党员群众带头进取支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，进取配合，并做好正确宣传，使村部新建工作顺利进行。

四、搭建党员谈心平台，严格党员教育和管理

加强开展党员谈心工作，征求他们对本村发展的意见和提议，解决一些老百姓关心的实际问题。砖田新村于今年开展了党员谈心活动，征求他们对党支部工作和党员的意见，听取他们对本村发展的意见和提议、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮忙或支持等。经过党员谈心这样一个平台，使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足，也是对我们的一种监督，这也促使我们党员干部的素质要有新的提高，业务本事要有新的增强，工作作风要有新的改善，服务质量要有新的变化。

五、规范活动阵地建设，提升服务功能

今年，村新建了党员活动室和一站式服务大厅，配备了远程教育、阅览室、党员谈心室等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善支部服务功能；加强党小组的阵地建设，全村原21个党小组遵循“地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长相同”的原则合并成5个党小组，按照“六个一”，即“一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料”的标准推进党小组阵地规范化建设，以党小组建设推动村级建设；成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规则。目前，村民议事会已召开多次会议，对xx村困难户进行确定，对村干部工资进行评议，对砖田新村工程项目进行商议等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，提议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。

六、坚持民主集中制，加强班子自身建设

村两委班子以身作则，严格执行财经纪律、会计制度，经费报批使用流程，理解群众监督。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到的重大事项及问题，都要召开部分党员及村民代表座台会，广泛听取群众意见，理解群众监督，充分发挥党员村民的民主权利。

七、基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育教育形式单一，党员处于被动理解的状态，学习效果不明显；二是抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是体制机制有待健全，党组织活动效果不好，党员民主评议难奏效，有的党员怕得罪了，党内批评和自我批评难开展。四是党员队伍老龄化严重，后备力量不断萎缩。

八、下一步工作思路和措施

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，异常要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情景、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

3、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮忙、督促。

4、进一步拓宽发展思路，壮大团体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终坚持先进性。

以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正!多谢大家。

党建工作述职报告 第19篇

尊敬的各位领导：

大家好！我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx，作为我支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：一年来，我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：

一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。

打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了十九大、_章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。

二、抓队伍建设，深化管理，党建规范化显著改善

村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。

三、抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著

今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面，立足村情、镇情。根据十九大精神和党委关于五镇建设战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了_章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。

四、抓中心工作，优先民生改善，提升党建成果转化水平

加快党建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目，把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点；二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元，在xx小区的基础上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元，集中修建了车库xx余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入xx余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以党建工作的新成效，助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。

述职人：

2021年xx月xx日

党建工作述职报告 第20篇

2019年以来，我以学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕集团“1366”发展战略和**公司发展目标，按照集团党委总体部署，认真学习贯彻党的方针政策，进一步统一思想、提高认识、明确任务，带领全体党员干部不忘初心锐意进取，坚持“抓党建促业务”这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，推动支部党建工作顺利展开，较好地履行了自己的工作职责。现将履职情况、存在问题和下一步打算简要汇报如下：

一、履职情况

（一）提高政治站位，落实党建工作主体责任

1、深入组织学习《支部工作条例》，增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论学习研讨干部大会、动员部署大会，学习传达指示精神；制定下发了《**公司“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》，将活动时序化、具体化、责任化。围绕干部职工的工作态度、纪律作风问题，围绕如何提高部门协作，创新、创效、创优地开展工作，召开座谈会广开言路，集思广益，谈心得，述思想、找差距、提意见。为把大讨论延伸到车间一线，多次下基层与职工交流心得，实地解决管理与经营中遇到的实际问题，职工反映强烈，管理能力提升效果明显。

2、自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我支部就结合企业经营现状、党建工作实际情况，迅速行动，从动员部署、宣贯安排、学习宣传等多个方面制定多项主题教育举措，确保学习宣传好、贯彻落实好与企业发展相结合，把“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求落到实处。期间共检视出生产经营中干部担当意识、环保压力大、*环保改造工程迫在眉睫等制约企业发展的七条急需改进或解决的迫切问题。6月13日，由我带领班子成员、领贸易物流部相关人员到**厂进行“对标一流”观摩学习，把“不忘初心、牢记使命”主题教育落实到实处，为公司处僵治困、推进煤炭贸易体制改革，寻找借鉴先进经验和做法，为全面提升**公司的精细化经营管理水平，助飞企业发展壮大提供有利保障。

3、依托“三会一课”、主题党日等形式，开展党员干部学习教育。针对**支部党员人数少的现状，我们把主题教育、边巡边改范围扩大到部门负责人、基层管理人员、入党积极分子、职工代表，让群众积极参与支部活动，通过学习原著、原文，干部职工的理想信念、宗旨意识、担当作为、廉洁自律等方面都有了进一步的提升。我还以《新形势下如何开展国有控股企业党建工作》为题，为全体干部职工讲了党课。

4、对照集团公司边巡边改“实施方案”，并按清单所列内容逐条逐项、一一对照，结合自身实际查找公司在经营过程中存在的问题，深度剖析，列出我支部的“三清单”。自接到通知后，我支部两次召开专题会议，成立了以我任组长的整改问题工作领导小组，班子成员分工明确，进行自查自纠，在“党建党务工作”、“党风廉政建设工作”、“生产经营”、“内部管控”四个方面共对照查找出20条问题，目前已按照整改措施完成整改18条，还有2条需要在实际工作中进一步强化措施，持续整改。

（二）夯实组织基础，规范党内组织生活

1、完善党建工作制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。

2、严格落实三会一课制度。

3、强化干部管理。

4、抓好党费收缴和管理工作。

5、抓好发展党员工作。

（三）加强作风与廉政建设，永葆_员先进本色

认真落实党风廉政建设责任制。在个人反腐倡廉方面，我一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能。二是严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。三是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。

在营造公司风清气正方面，一是按照公司巡察动员会要求，对照中央八项规定，开展了自查自纠，将涉及违规报销的费用责令退回公司财务。二是针对集团党委巡察反馈意见，制定整改措施，做到立行立改，责令退还违规支出、违规报销款项4800元，在公司上下营造了风清气正的良好氛围。

（四）围绕发展中心，全力拓展企业造血能力

一是经常深入生产一线以及关键环节和重点部位，寻找内部控制的薄弱环节，针对性地提出改进方案，补充完善既有管理制度，杜绝各种跑冒滴漏现象，进行成本目标管理。二是充分挖掘各种资源，着力开发战略用户和重点用户，截止目前铁路发运量完成万吨，贸易量完成 万吨。三是是积极响应集团处僵治困号召，启动了洗煤厂，为企业增加了新的“造血点”。四是认真履行岗位职责，不断提高工作能力和服务水平。

二、存在的问题

1、专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，对集团党委总体部署落实不够有力。

2、教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一，模范带头作用不突出。

3、创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。

三、下一步打算

1、真学实干，从严从实抓党建。要沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走访一线，扎实开展党建各项活动。要发挥表率作用，经常参加支部组织活动。

党建工作述职报告 第21篇

一、主要做法及成效

1、落实党建工作责任制，切实履行好第一责任人的职责

牢固树立“不抓基层党建是失职，抓不好基层党建是不称职”的观念，召开局党委会专题研究制定党建工作思路、规划及措施办法，明确党建目标任务、工作考评机制和激励机制，坚决做到“三个坚持”:一是坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作、决策决议及通过的事项，率先垂范、攻坚克难、狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行，时刻为党员干部树立表率，敢于叫响“向我看齐”的口号，从自身做起，抓典型示范，以点带面推动全局党建工作发展。二是坚持学习提高理论水平。始终加强自身学习，特别是党建知识学习，不断提高党的理论修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力。三是坚持狠抓落实严肃纪律。把党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动，全局上下严格落实党要管党责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保党建各项工作抓早、抓细、抓实，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，分析原因、改进方法，加强工作纪律。

2、注重党建基础工作，发挥党委班子成员的龙头作用

一是加强学习，加快学习型班子建设。为努力提高局党委班子成员领导水平和执政能力，坚持领导干部每月集中学习时事政治，并撰写学习心得，积极推进学习型党组织建设，以此为重点，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，通过学习，提高全局党员干部的政治理论素养，提升全心全意为人民服务的意识。二是强化责任，提高党委班子的建设。

3、围绕创新活动内容，开展各具特色的主题实践活动

一是深入推进“创先争优”活动，丰富活动载体。借鉴成功经验，局党委确定主题，落实载体，丰富内容，采取措施，开展了具体形式多样、发展主题突出、创建特色鲜明的主题实践活动，形成了推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、比学赶超的生动局面为基层党建注入了新鲜的活力。二是将党建工作和业务工作紧密结合。把服务群众作为基层党建工作的根本出发点和落脚点，在工作实践中积极探索和创新工作机制，把党建工作与“民心工程”结合起来，通过示范片区提质改造、保障性住房、市政基础设施的维护修缮等工作，切实解决群众所难，为群众办实事办好事，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。三是加强党员教育管理。不断加强党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，实现党员干部的工作作风明显转变，工作效率显著提高，党群、干群关系明显改善，树立党组织的良好形象。

二、存在的问题和不足

虽然我局基层党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足和差距，主要表现在:财力有限，虽在党建工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展;学习氛围不浓，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方;围绕创先争优抓党建、促中心的方法和力度还不够高，在活动的形式、内容上的创新程度还不够;个别党员干部思想重视程度还不够高，抓党建工作热情不高，劲头不足。这些问题和不足，我们在下一步工作中将加大力度认真改进。

三、下步工作打算

在今后的工作中，按照区委的要求，我将一如既往认真履行好党委书记的职责，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众的长效工作机制，深入开展创先争优活动，促进党的基层组织建设上台阶、上水平。切实增强党的基层组织的服务能力，为实现全区经济又好又快发展作出自己应有的贡献!

党建工作述职报告 第22篇

党建工作重点在基层，支部是基础，通过党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用，促进公司各项工作较快较好的发展，体现党建工作发挥的作用和影响力,也是党建工作的根本落脚点。一年来，xxxx党委围绕着公司当前的主导工作，既xx开发和xx生产抓党建，以xx改扩建速度，产品产量作为评价我们党建工作的尺度。我作为xxxx党建工作第一责任人，带领我们的班子，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习党的xx大、xx届三中、xx全会精神，通过开展“争先创优”、“创业、创新、创优”活动，加强党的组织建设和思想建设。一年来，在抓党建工作中，主要做了如下工作：

一、落实党建工作责任制，当好第一责任人。

年初，新的班子组建后，召开的第一次会议，就明确强调加强党的建设，根本的是落实责任制。明确分工，明确职责，各负其责，责任归一。

1、明确一把手是党建工作第一负责人。加强党的组织建设，实行层层负责制。我作为xxxx党委书记，为xxxx党建工作第一责任人。所属基层各党支部书记，为所在支部党建工作第一责任人，各司其责，一级抓一级，一级责任人抓一级责任人。从组织和领导上，确保党建工作的开展。

2、建立党建工作联系人制度。在明确第一责任人的同时，从保障监督党建工作的开展落实情况出发，党委班子成员分片包干，各负责一个支部，并在所在支部建立经常性联系人。通过包片和联系人明确所在支部党建工作开展情况，起到指导、掌握和了解监督作用。

3、明确党建工作的根本。党建工作，通过党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用，终体现在所在单位各项工作开展取得的成绩上，把党建工作落实到各项指标中去。从生产计划的完成上，经济指标的提高上，员工的精神风貌和道德品质上，员工的工作热情和干劲上，体现党建工作开展的如何，责任落实完成的如何。用数字说话，用产量说话，用成果说话。把党建工作的根本，落实到公司的各项工作中去。任务完不成，质量上不去，公司不发展，一切都是空话。

二、抓党建，促公司发展。

公司作为经济实体，根本宗旨就是发展生产，创造产品，出成果。当前xxxx工作的重点是项目推进。围绕这个中心，抓好党的组织建设和思想建设，把二者于公司当前的重点工作融合起来，按照建设学习型党组织的要求，在思想上，行动上推动和保证公司各项工作的开展。

1、做好学习宣传和教育工作。党建工作的开展，责任制的落实，首先要做好习宣传和教育工作。在充分利用板报、宣传栏、生产周报、生产例会纪要的同时，通过讲党课，党员大会，员工大会，注重“三个代表”和科学发展管观的教育，讲解公司的理念，现在的形势，未来的发展，做好员工的守职守纪、爱岗敬业的职业道德教育。以优秀党员作为典范，打造一批勤奋学习，认真工作，不怕困难，勇于进取，遵章守纪的员工队伍，提高员工队伍的整体素质。

2、开展“争先创优”和“创业、创新、创优”活动。“争先创优”活动是党的xx大提出的加强党的建设的重大活动，“创业、创新、创优”是“争先创优”活动的重要组成部分。一个时期以来，公司党委把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动作为一项经常性的党建来抓，活动开展的好坏，党委书记对公司负总责，各支部书记对所在单位负总责。针对xx的现实情况，20xx年初，公司党委开门第一课就是紧紧围绕项目开发，推动公司经济又快又好发展，安排部署开展“争先创优”活动。

通过“争先创优”抓党建，“创业、创新、创优”促党建。一年来，党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强，党员的先锋模范作用得到进一步提高。这种加强和提高主要表现在如下方面：

(1)党员在做好平常工作的同时，在关键时刻挺得出，站得起。

年初办公楼取暖管道突然爆裂，机关的几名党员冒着炙热的热水，顶着满走廊的热气，站在排险的前面，争分夺秒抢时间，排除积水，堵塞漏洞。

(2)抓重点和中心工作成效显著。

自20xx年以来，改扩建项目开发和维持生产，始终是xx工作的中心和重点。党委一班人即分工负责抓党建，又分工负责抓项目推进。党建工作第一责任人，也是项目推进第一责任人。通过开展“创业、创新、创优”活动，创一流佳绩，要好成绩，迈大步伐，确保生产稳步进行，加快项目推进速度。

党建工作述职报告 第23篇

20XX年，县社会组织党工委在县委的坚强领导下，始终把社会组织党建工作当成一种责任，按照基层组织党建活动目标要求，努力采取“四抓四促”，全县社会组织党建工作逐步得到了规范发展。

一、抓宣传、促氛围，党建工作合力逐步形成

二、抓组建、促覆盖，党建核心地位逐步巩固

我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式，以党组织全覆盖带动党建工作的全覆盖。

一是分解责任，实行“四级联动”。分别明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任范围，实行“条块结合、四级联动”。并在9个社会组织数量较多的党工委成员单位，专抓党建重点突破工作，起到全县社会组织党建管理辐射作用。

二是强化手段，实行“四同管理”。充分运用行政管理手段，坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”，把新建社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中，借势推进社会组织党建工作。

三是灵活方式，实行“四类组建”。结合我县社会组织实际，灵活采取单独组建、联合组建、组建、视同联合组建等四类组建方式，全县建立社会组织党组织101个，其中单独组建11个、视同联合组建71个、民政局党支部19个，“应建尽建”率达到了100%。

三、抓制度、促规范，党建工作水平逐步提升

一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况，坚持党工委季度例会制度，今年召开了3次党工委成员全体会议，做到每次会议都有阶段性工作安排，每次都有规范性文件下发，每次都能解决1-2个针对性问题，确保工作有序推进。

二是完善督查制度抓进度。选派了20名党建工作指导员下到社会组织开展督查指导，并及时向党工委反馈工作情况;县党工委办公室每周收集1次基层党建工作进度，每月召开一次调度例会，每季度组织一次分类抽查，并及时通报情况。我个人根据情况反馈，不定期进行针对性工作调度和点评，将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织，基本形成了全过程、循环式的工作机制。

三是建立考核制度验效果。将党建工作情况纳入社会组织年度考核内容，特别是将“成立社会组织党支部”作为社会组织“一票否决”的硬性指标，目前，社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。

四、抓载体、促活力，党建引领作用逐步凸显

一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路，把创先争优融入到社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施，加强指导和引导，营造“比学赶超”的良好氛围，培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织党工委肯定和表扬的先进党组织。

二是认真开展党建示范点创建活动。从党建工作开展较好的一类社会团体中，遴选出作为全县社会组织党建示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范，把示范点建成“标杆点”和“闪光点”，为社会组织党组织建设提供可推模式。

三是创新开展特色实践活动。

党建工作述职报告 第24篇

按照县委要求，现将我抓党建工作和履行主体责任情况报告如下：

一、履职工作情况

1、履行第一责任人职责，集聚党建工作合力。一是带头履行第一责任人职责。年初与基层党组织签订了《党建工作责任书》，层层夯实“一把手”岗位职责，细化分解目标任务。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。二是坚持用制度管事管人。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排、物资采购、重大突发事件处置和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，进一步完善了人事、财务管理相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

2、围绕责任目标，从严抓好党风廉政建设。一是明确责任。坚持将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子成员，纵向分解到各村（社区）负责人，明确领导责任和直接责任。二是率先垂范。模范遵守党风廉政各项规定，严格按照党风廉政建设责任制要求，对班子成员严格管理，对家属、子女及身边工作人员严格要求，严格教育。三是狠抓责任追究。坚持有错必纠、有责必追,今年先后立案13个，对5名党员干部进行了党纪政纪处分，对8人进行了警示训诫。

3、把好选人用人关口，加强干部队伍建设。一是完善机制。坚持执行党的干部管理、任用各项规定，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，一年里，推荐科级后备干部6人，提拔使用1人，调整镇属单位负责人2人，对1名村干部予以免职。严格执行镇村干部坐班、会风会纪、请销假、为民服务、两委班子议事等制度，规范镇村干部行为。二是强化监督。深入村社区检查“一册两聚四会”各项制度，定期进行财务审计，组织人大代表对镇属单位和村社区进行评议，有效制约权利集中滥用现象。

4、加强基层组织建设，不断提升服务水平。一是加强党员教育管理。探索建立处置不合格党员机制，疏通党员“出口关”，全年共发展党员14名，处置不合格党员3名。二是严肃整顿软弱涣散党组织。深入3个后进基层党支部进行调研，帮助理清发展思路，健全完善工作制度，索峪河村、曹营村和东岗社区3个后进党组织得到了整顿提升。三是拓宽基层组织覆盖面。指导原瓜山村、石垭子村和任家沟村等村级党组织先后和旭初农林开发公司、金丝薯芋专业合作社、秦东茶叶公司建立联合党支部，把支部建在了合作组织和产业链上。四是全力推动贫困户脱贫。在推进“双包双促”工作中，率先对包扶户做出承诺，帮助开办小吃店、发展茶叶产业，增加收入。

5、坚持立说立改，确保教育实践活动效果。在教育实践活动过程中，县委督导组反馈给我们五个方面问题，针对这些问题，及时制定整治方案，落实包抓领导和干部，从严抓好整改落实，通过扎实推进“双包双促”精准扶贫、民生资金落实情况大排查、城乡环境综合整治、干部岗位大练兵等活动，设置镇村组为民服务代办点，实行重大事项和重点工程公示制度，使县委督导组反馈的五个问题全部得到解决落实，群众满意度不断提高。

二、存在主要问题

原因：一是思想认识不到位。对党员干部思想和学习关注的少，使部分党员干部的理想信念动摇，少数党员干部把权力当成谋取私利的工具，工作方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差。二是机制管理不到位。忽视了制度机制建设，基层组织建设和干部管理的制度还不健全，缺乏有针对性、可操作性的基层组织制度，使基层组织建设工作和干部管理随意性大。三是调查研究不到位。由于忙于事务性工作，在听服务对象意见，解决农村纠纷、矛盾、信访案件时不注重调查研究，处理问题考虑不全面、方法简单。四是经费投入不到位。基层党组织的党务活动经费投入不足，影响了基层党建工作正常开展。

三、下步工作措施

1、统筹规划，完善齐抓共管的党建工作格局。进一步健全落实党建工作责任机制和工作制度，建立党建工作专题调研和分析汇报制度，科学谋划、合力推动党的建设各项工作。

2、强化学习，不断加强党的执政能力建设。进一步树立终身学习理念，完善干部职工学习制度和村组干部教育培训机制，坚持科级领导干部和支部书记讲党课制度，不断提升全镇党员干部政策理论水平和服务群众工作能力。

3、转变作风，进一步加强干部队伍建设。进一步巩固拓展教育实践活动成果，经常深入村组、深入群众，面对面察民情、听民意，带动党员干部转作风、提效能、树形象。严格执行换届纪律，选优配强“两委”班子，增强服务发展、引领发展、推动发展能力。

4、打造亮点，着力加强基层党组织建设。进一步实施素质提升、形象塑造、能力强化、作风转变、模范先锋“五大工程”，不断推进基层服务型党组织建设。

党建工作述职报告 第25篇

一、20xx年主要工作

1、强化责任，严格履行党建工作责任制。20xx年，教育局党组和纪检组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，平均每两周召开一次局党组会议，对党建和纪检等工作进行深入研究。局党组书记和分管副局长坚持对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办；班子成员认真履行“一岗双责”，坚持党建业务一起抓，合力营造风清气正的政治环境；基层党支部书记牢固树立“以党建高质量推动教育发展高质量”的理念，尽职尽责、创新举措，形成了强力抓党建、层层抓落实的浓厚氛围，党建引领作用日益突显。

2、强化学习，推动“两学一做”常态化制度化。20xx年，教育局党组中心组今年开展专题学习研讨6次，研讨内容主要有《xxxxx》、《xxxxxx》等。局机关党委和机关各支部利用干部例会、“三会一课”和“党日活动”时间，组织党员干部学习《党章》、《宪法》，学习全面从严治党工作精神，学xx、xx的先进事迹，收看央视节目《xxxxx》，学习革命先烈事迹，开展“爱国奋斗行”教育活动，学习民族宗教政策、意识形态工作和保密工作要求，共开展党的创新理论宣讲4次，组织政治理论考试6次，一些老党员、老领导积极参加宣讲活动，增强了广大党员的政治意识、先锋意识和奉献意识。

3、强化指导，大力推进党支部标准化建设。教育局x月下发党支部标准化建设实施方案；x月组织40名基层书记到xx市考察了3所学校党建工作，并召开了党建工作推进会；x月组织各支部书记在本市观摩了5个党建示范点，组织了现场点评会。各支部严格对照工作标准，逐项落实，使标准化建设全面推进。目前局机关建成2个高标准的党员活动室，机关6个支部基本达到标准化建设要求。

4、强化督查，全面规范党内各项组织生活。按照市直工委和市委巡察组的要求，20xx年x月机关党委对所属各支部工作进行了逐个观摩，并对各支部党建资料进行了全面检查，对发现的问题进行了现场交办。截止x月底，各类问题全部整改到位，各支部“三会一课”、“两学一做”、“党日活动”、基层组织生活会、党员管理教育、党费收缴、“民主双评”等工作日益规范，上级党组织安排的各项任务都能够认真完成。

6、强化服务，充分发挥党员和党组织作用。坚持每月开展主题“党日”活动，发动党员带头践行核心价值观、带头爱国奋斗、带头敬业奉献、带头移风易俗、带头扫黑除恶，带头参与“五事争先”和各类志愿服务，使党员的先锋作用得到充分发挥。围绕全市重点工作，今年机关党员参加文明创建宣传4次、美化社区环境10次、大气污染防治活动30余次、义务植树3次，到xx村开展扶贫政策宣讲3次、文艺演出3次、道德讲堂1次，整理贫困户卫生20户次，发放宣传页1100份，平整道路1000米，组织师生志愿者绘制美丽乡村文化墙40余面近700平米，帮助村民销售南瓜近10吨，并实现9个贫困户成功脱贫。教育系统党建扶贫工作成绩显著，得到市级以上媒体关注和多次报道。

党建工作述职报告 第26篇

今年以来，我围绕履行党建工作责任，团结带领党委班子深入贯彻学习党的十八届

__精神，紧紧围绕

“五五战略”，“六条路径”，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设“三型”党组织为目标，做好“六项工作”为重点，全面提高党的建设和组织工作科学化水平，为推进全镇“三区战略”、服务美丽水城提供了坚强组织保证。

一、以纪念建党99周年为契机，真情“访知解”

我们围绕一个“民”，抓住一个“实”，解决一个“难”，全面开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。截止目前，全镇领导干部已走访村（社区）43个、农户1537户，召开座谈会50次，收集意见建议168条，帮助解决实际困难30件，提出合理化建议81条。摸排矛盾隐患32起，成功调处30起，通过“访知解”活动的开展，夯实了党在农村的执政基础，改进了干部工作作风，密切了干群关系，做到了访民生重在宣传政策，知民情重在了解实情，解民事重在共谋发展。

二、围绕实效抓培训，打造过硬的“领头雁”队伍

1、对象上因材施教，分层教学主体明。对“两委”班子主干、大学生村干部、原任村干部、村级后备干部进行了分类培训。针对大学生村干部年富力强、文化层次较高，但经验相对不足的特点，侧重

培训党性修养、发展经济、服务群众、作风建设等内容，并专门开设创业干事案例分析，重点教工作方法；针对村级后备干部创业能力较强，但管理水平、服务意识不足的问题，加强培训制度管理、三农工作等，提高带头致富、推动发展的能力；针对原任村干部现代化知识储备不足、思想解放不够的问题，邀请农科技专家，侧重现代农业知识、创新能力培训，着力提高加快能力素质转型升级、抓转型促发展、抓民生促和谐等能力。

2、内容上精挑细选，职能教育效果强。

“缺什么、补什么，学什么、开什么”，针对性地开设了政治素质、政策水平、工作能力方法、服务意识等内容。组织学习当前形势和政策、聘请农林牧等部门专家讲授政策、经营管理、农村改革等，案例分析“四议两公开”等工作法。引导健全农任期目标公开承诺、民主决策、村民会议和村民代表会议、村务管理等制度。

3、方式上活化形式，灵活办学思路明。“案例教学”与“模拟教学”相结合。

以农村真实案例为素材，模拟设定发展特色产业、申请低保、民事纠纷等多个工作场景，当场提问、讨论、解答。课堂教学与基地实训相结合，在丈河上建培训基地，开展观摩活动，指导实际操作，达到了学以致用。

三、抓党建项目化管理、促后进党组织晋位升级

紧扣“整改提高、晋位升级”促进基层党组织整体上水平。一是结对帮扶，强化支持。“领导定点联系、干部驻点指导、党支部书记具体负责”，解决突出问题，帮助后进党组织认准目标、找准方向。二是落实责任，加强指导。与镇领导和包村干部签订责任书，确保年内所有后进村全部晋级达标。三是兴办实事，解决难题。采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带，帮助后进党组织理清思路调结构、培育产业解难题，确保按时晋位升级。

四、围绕表现，剖析整改，直面问题，狠扫四风

1、查问题，问政于民。通过党性教育、对照检查、征求意见，查找“四风”方面存在的突出问题。2、亮承诺，取信于民。通过梳理汇总、亮出承诺，公开接受群众监督评议，增强党员干部群众意识和宗旨意识。3、办实事，服务于民。帮扶困难群众引进致富项目，让党员干部在办实事、好事中服务群众，密切群众关系。4、建机制，普惠于民。通过组织填写每月的业绩档案、撰写活动总结等，构建服务群众长效机制，不断巩固、深化群众路线成果。

五、严管理、压担子、精心培养大学生村官队伍。

六、把好入口注活力，不断强化党员队伍建设。

严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作要求，严把入口、严格程序，坚持大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商人员和大学生村官等群众中热心公益活动的优秀青年优先入党；注重培养有文化、有技术、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子入党；注重

培养优秀青年妇女入党，着力把各方面先进分子和优秀人才更多的吸收到党内。

总之，一年来，**镇党委以“六条路径“为引领，立足实际强党建，镇、村两级党组织的战斗力得到了明显加强，“三区战略”顺利推进，全镇党员干部队伍素质得到了提升，为建设美丽**做出了新的贡献，为建设美丽水城奠定了基础。

以上是我们在党建工作的一些做法，不妥之处请各位领导、同志批评指正。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！根据会议安排，下面我就本人到XX任职以来履行党委书记职责，抓基层党建工作的情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。

XX共有16个行政村，29个党支部，其中乡属机关、学校、卫生院支部10个，村支部16个，两新组织支部3个，全乡有党员729人。自xx年5月份到XX任职以来，在县委、县政府的正确领导下，本人始终牢记党建工作“第一责任人”职责，紧紧依靠党委、人大、政府一班人的精诚团结和全乡广大党员干部群众的大力支持，坚持“围绕

经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以贯彻落实党的十八大精神为中心，以开展基层组织建设提升年、基层组织规范化建设年及干部素质提升工程三项活动为抓手，不断提高基层党建工作科学化水平，为推动全乡经济社会发展和社会长治久安提供了坚强的组织保证。

一、全面部署，深入学习贯彻党的十八大精神

乡党委将学习贯彻十八大精神作为贯穿全年党建工作的一项中心工作任务，层层宣传动员，创新方式方法，在全乡掀起了学习十八大精神的热潮。一是印发了全乡开展党的十八大精

神集中轮训活动

__，制订了学习方案，安排了学习计划；二是制定了相关学习制度，安排包片领导和包村干部组织好各党支部的学习工作；三是开设了“学习贯彻十八大精神专栏”，要求每个支部在醒目位臵开辟学习专栏，村干部及党员要撰写心得体会，记学习笔记；四是安排全体乡领导班子成员为乡机关干部上党课，并在所包村开展理论宣讲；五是大力营造学习宣传十八大精神的氛围，在公路沿线醒目位臵悬挂宣传横幅，在各村开办学习十八大精神板报。

二、创新思路，促进党建各项工作有序开展

今年我乡党建工作的总体思路是“常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶”，乡党委以加强党的执政能力和先进性、纯洁性建设为主线，以加快农村经济发展和社会长治

久安为总目标，坚持抓关键、攻难点，抓重点、求实效，创新载体、整体推进，确保了党建各项工作扎实有序开展。

一是全面推行“三联四问五制”工作法，安排每名乡领导至少联系一个行政村，每名乡机关干部至少联系一个村民小组，确定乡机关每名党员干部至少联系5户农户，每月走访联系户不少于5次。

乡党委每周对干部职工“三联四问五制”工作法考核手册填写情况进行随机抽查，同时将开展“三联四问五制”工作的情况列入干部职工平时工作考核重要内容，有效促进了工作落实。二是狠抓后进村整顿提升工作，认真开展了“书记蹲点”整改活动，安排党建指导员和选派的“第一书记”、大学生村官指导各后进村党支部履行党建工作职责，正常开展党建工作。帮助各村理清发展思路，调整产业结构，发展农村经济，引导群众致富，整顿提升工作取得了一定实效。三是结合效能风暴行动，进一步加大了作风教育整顿力度，大力整治“懒、散、庸、拖”等不良工作作风，进一步建立完善了职工考勤制度、值班制度、首问责任制和责任追究制，有效转变了机关作风，提高了行政效能。

三、周密安排，全面开展“两提升一规范”活动

从4月中旬开始，我乡按照州、县关于开展“两提升一规范”活动的安排部署，及时召开专题会议，对全乡开展基层组织建设提升年、基层组织规范化建设年及干部素质提升工程等三项活动进行了研究部署，提出了突出重点、以点带面、分层推进的工作思路，全乡“两提升一规范”活动有序展开。

一是加强领导，强化组织保障。

为加强领导，乡党委成立了由党委书记任组长，分管党建工作副书记为副组长，全体班子成员为组员的“两提升一规范”活动领导小组；抽调人员组建办公室，负责全乡“两提升一规范”活动的指导、协调和督查工作。二是以点带面，明确目标要求。通过深入开展摸底调查，乡党委将党建工作基础条件较好的坪里村确定为村级党建规范化建设示范点，提出了规范化建设目标要求，下派工作组进村开展指导。工作组严格按照《农村党建工作规范》要求，对村活动室功能进行了重新布局，对各项软件资料进行了完善，对制度建设、民主管理、发展教育党员、村级配套组织建设等方面进行了规范，并配备了办公桌椅、书架，筹措资金购臵了档案盒等办公用品，统一制作了村级党建工作《制度汇编》。目前，坪里村规范化建设工作已完成初步工作目标，将在全乡全面推广展开。三是强化督查，确保工作实效。在“两提升一规范”活动开展过程中，乡党委针对全乡基层党建工作水平开展不平衡的状况，不断加大督查指导力度，确保“两提升一规范”活动工作取得实效。首先是建立工作例会制度，及时听取各党支部活动进展情况汇报，研究部署每个阶段的重点工作；其次成立督查组，每半月一次对各村各单位活动开展情况进行检查指导；三是落实考核奖评制度，把“两提升一规范”活动情况纳入村级领导班子年度综合考核的内容。四是“提素质、强能力,全面实施干部素质提升工程。自4月份干部素质提升活动全面开展以来，乡党委以坚持每周一次集中学习、每月一次学习交流、每人一个学习计划、每人一次公开讲课的“四个一”活动入手，大力提升乡村两级干部素质，在全乡掀起了注重学习、实干争先的热潮。同时，重点抓好干部“在线学习”、个人自学、“结对帮学”和集中培训工作。乡党委安排全体领导班子成

员轮流为干部职工和所包村党员至少讲1次党课，有效提高了乡村两级干部政策理论水平和实际工作能力。

四、落实责任，不断加强党员发展及教育管理工作

一是加大党员教育管理力度。

组织党员认真学习了党的十八大精神和《党章》，充分利用农村党员干部现代远程教育接收站点，对农村党员进行了专业化技能培训，切实提高了广大农村党员的创业就业本领。坚持和完善了“三会一课”、组织生活会等制度，定期开展党员党性分析评议活动。_党委书记党建工作专项述职报告。

二是完善党员作用发挥平台。

深入开展了无职党员设岗定

责工作，为全乡182名文化程度较高、热心公共事务的无职党员设臵了政策宣传岗、纠纷调解岗、党务村务监督岗等14个岗位，有效调动了农村无职党员参与村级事务的积极性。同时，全面开展流动党员“双向带动”活动，引导和激励流动党员把家乡更多的劳动力带出去务工致富，把在外掌握的信息、学到的技术和积累的资金带回家乡创业发展。

三是重视发展党员工作。

严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的劳务带头人入党。

4月份共发展党员63名，其中劳务带头人45名，全乡党员年龄及学历结构得到进一步优化。同时，进一步加大了在务工队伍中建立临时党支部工作，5月中旬，在XXXX县成立了XX汽车修理厂临时党支部，充分发挥了党组织凝聚人心的作用。

五、农村远程教育终端设备管理和运行情况

继续深入开展了村级组织活动场所规范化建设工作，促进了村级组织活动场所管理使用的制度化、规范化。一是充分利用远程教育设备组织群众收看党员电教片和农民工培训专题片，保证党员干部每月集中收看2至3次远程教育节目，党员参训率达90%以上，有效发挥了活动场所基层党建主阵地作用。二是安排专人对全乡各村远程教育设备运行情况进行了全面摸底登记，对设备故障情况建立了台帐，对部分业务不熟悉的管理员进行了培训指导，促进了远程教育学用工作的开展。

六、存在的问题和今后工作打算

xx年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。

建立落实定期研究基层党建工作制度，区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、

定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。

全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。

集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。

推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。

开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子

1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林万亩，带动群众新建设施农牧业万亩、特色林果万亩，新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。

深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到万元，村级组织公用经费提高到万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;

对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;

基层党建工作活力不够。

_党委书记党建工作专项述职报告。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

xx年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。

督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓

落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。

牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。

在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。

坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。

党建工作述职报告 第27篇

为全面提高党政班子成员抓党建工作能力，提升党建引领服务各项工作的水平，进一步加强和推进党的基层组织建设工作，镇党委根据2018年度书记抓基层党建述职领导点评内容、民主评议情况，结合个人自查的问题，特研究制定党建工作整改方案。

一、整改事项

1、在落实社会面防控常态化上存在薄弱环节，对辖区企业维稳工作指导、督促、检查不够，企业维稳工作开展不扎实。武装拉动水平不高，实战经验不足，线路设计与重点要害部位、背街次巷结合不够紧密。

2、镇党委落实“访惠聚”主体责任不到位，日常督促指导缺位，管理不严格，“早派工、晚研判”分析判断不够精准，导致部分干部底数不清、情况不明。

3、部分村级组织基础薄弱，村两委班子能力素质偏低，带领群众增收致富的能力较弱，发挥作用不明显，群众认可度不高。

二、整改目标

以党的和一中、二中、三中全会精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、自治区、地委、县委组织工作会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以基层组织建设全面覆盖为抓手，突出抓好武装拉动值班备勤、“访惠聚”“1+2+5”八项任务、软弱涣散基层党组织巩固提升等重点任务，为维护镇域社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。

三、整改措施、责任及时限

（一）在落实社会面防控常态化上存在薄弱环节，对辖区企业维稳工作指导、督促、检查不够，企业维稳工作开展不扎实。武装拉动水平不高，实战经验不足，线路设计与重点要害部位、背街次巷结合不够紧密。

整改措施：一是强化责任，狠抓落实。为做好辖区社会面防控，我镇成立领导小组并制定“四个一”的工作机制，即“一个重点区域,一名责任领导,一套工作班子,一个解决方案”，加强对辖区企业维稳工作指导、督促检查，落实“镇班子成员+企业负责人+维稳工作人员”责任制，确保维稳工作问题能及时发现、处理、整改。二是责任领导工作组坚持“属地管理、条块结合、重点防范、全面覆盖,严防死守、层层把关”的原则，充分调动群众力量,由派出所公安干警现场教学，重点在操作性、实战性上下功夫，提升武装拉动成效及质量，并设立专职报告员,将每次拉动情况,向捆绑的责任领导汇报掌握动态。三是完善预案,合理规划路线。为避免突发事件发生，确保维稳工作有力进行,根据工作需要,由xxx党委书记带领企业负责人、派出所民警、社区工作人员，实地调研重新合理规划制定拉动路线，确保要害部位、背街次巷全覆盖完善预案。

（二）镇党委落实“访惠聚”主体责任不到位，日常督促指导缺位，管理不严格，“早派工、晚研判”分析判断不够精准，导致部分干部底数不清、情况不明。

整改措施：一是抓好包村（社区）领导这条联动线，要求我们乡镇领导班子，要深入自己所包联的村（社区）组织，把握村级组织现阶段问题脉络，亲自参与村级事务，解决眼高手低的病症，做表率，真正准确、全面掌握所包村的基本情况，促进包村领导责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的转变，充分发挥乡镇主体指导、管理责任。二是在业务知识上下苦工，用“帮”、“带”、“教”的方式，让村级组织力量提升，充分利用“访惠聚”驻村工作情况分析，由党建办干部提前将近期问题汇总，梳理问题原因措施，抓好各村先进典型，在会上进行经验分享，会后由包村领导、第一书记对本村业务不熟的干部进行帮助，确保村级组织人员对工作能够精准落实，做到对本村情况明、底数清。三是用好镇级指导检查跟进组，对各村先进做法进行推广培训，对发现问题及时传达对标整改，对不整改不落实的人和事及时处理，真正起到鞭策作用，确保发现问题整改有人管、有人教、有人督。

（三）部分村级组织基础薄弱，村两委班子能力素质偏低，带领群众增收致富的能力较弱，发挥作用不明显，群众认可度不高。一是在“双包双联”制度上持续用力，由镇党委书记和镇长在联系2个软弱涣散村的基础上再分别包联基础较薄弱的喀拉通克村和塔斯塔克村，带头进行重点督促指导，每周到基础薄弱村督促党建工作不少于3次，每月党建工作专题调研不少于1次，切实加强对基层党建工作的一线督促指导。二是加大项目资金投入力度，在村文化阵地、民生小项目、农田水利基础设施、村容村貌等项目资金上向基础薄弱村倾斜，同时积极与县直部门协调，对基础薄弱村进行重点帮扶。三是把培养好村“两委”班子作为治理基础薄弱村的重要措施抓紧抓好，建立完善村级后备干部库，把那些政治强、思想好、作风正、有文化、有本领，带头致富能力强、带领致富能力强的“双强”型人才纳入村级后备干部队伍，并加大对村干部及后备干部培训力度。四是强化督查指导，形成高效的考核机制。加大督查力度，把落实“薄弱村”治理情况作为工作实绩考核的重要内容，定期进行督促检查，确保各项政策执行到位、落实到位。

2018乡镇党委书记党建工作述职报告2

根据党工委安排，现将本人2018年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，积极整改党建工作短板和巡察反馈意见，推进党建工作任务落地见效。

(一)夯实基础 统筹推进。一是强化基层党建工作责任着力点。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，确保党建任务落小落细，先后深入全乡31个党总(支)部开展专题调度推进，主持召开4次党委会议，研究部署党建工作;严格执行党建工作联系点、党建例会和党建考核制度。组织召开基层党组织标准化建设工作现场会1次，党建工作例会12次，通过党建工作督查指导，对重点党建任务销号管理，实行党建工作年度考核制度，并将考核成绩纳入村级年终绩效考核，强化了党建责任意识，有力提升了党建工作水平。二是把握学习教育成果转化关键点。突出支部政治功能定位，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，着力加强党员思想教育管理，凝聚党员力量，提升支部组织力;全面规范“三会一课”制度，以全乡 个支部为单位，扎实开展“两学一做”学习教育，分月列出学习计划表和专题讨论安排表，以党员大会、党小组会为主要学习形式，强化思想理论武装;贯彻落实意识形态工作责任制，深入开展党的“”精神宣讲活动，共举办宣讲座谈会7场，开展专题讨论和交流谈心活动10次。强化党员身份意识，以“固定党日”为载体，围绕党群共建，搭建文明创建、防溺水巡查，关爱“留守儿童”、“空巢老人”、假日旅游志愿服务等党员作用发挥平台，有效激发党员先锋模范作用。三是踩准多类型支部阵地建设立足点。按照基层党组织标准化建设要求，新调整设置4个村党支部为党总支;完成5个支部达标、3个支部创建示范的年度任务;投入200余万元，建成党群服务中心和为民服务大厅，规范改扩建5个行政村党群服中心和为民服务大厅，实行集中办公，打通为民服务最后一公里，全面完成了农村基层党建保障工程三年行动计划;通过标准化建设进一步强化和规范了乡直、经委、非公等社会党支部活动经费支持和活动场所保障;补短板、强弱项，落实党委班子成员包保联系责任，配强由14人组成的党建指导员队伍，落实点对点指导，以开展非公党建“五抓五送”活动为载体，调动企业积极性，做实非公党建，并通过典型示范带动，非公党建水平提升明显。

(二)落实整改 深化作风。积极推进党工委巡察组反馈问题整改，细化落实整改任务，召开巡察整改工作调度推进会3次，坚持立行立改和建章立制相统一，驰而不息加强作风建设，推进全面从严治党。一是强化廉政预防。制定完善党风廉政学习教育制度，通过强化学习，筑牢全体干部职工红线意识和底线思维，自觉树牢不能腐的意识，养成不想腐的行为习惯。2017年，共组织开展党风廉政集体学习12次，印发中央省市纪委通报的典型案例汇编11期，深入开展“讲重作”专题警示教育，对照身边事警醒身边人带头落实党风廉政建设主体责任，;严格按照《九华乡班子成员谈话制度》，落实党风廉政谈话，全年与班子成员、村居两委主要负责人、机关二级机构负责人谈心谈话35次。二是强化制度建设执行。研究制定《 党风廉政建设“两个责任”清单及配套机制》，积极推进风景区党工委巡察组巡察反馈问题整改工作，建立健全《会议制度》《机关规范化管理制度》《党风廉政约谈制度》等并有效落实;实行组财村管，严格规范阳光村务制度，推进党务公开、村务公开规范化，增强制度刚性约束。三是落实行为规范。加强村级事务监管，加大督查考核力度;以工作日报制为抓手，杜绝干部慵、懒、散，真正做到在其位履其职;加大党员各类违纪行为处分力度，全年共查处3名违纪党员;落实作风督查常效机制，加强乡村干部防汛、防火值班纪律督查，做到发现问题及时通报整改，确保行为合范。