幼儿园请假条事假范文(精选3篇)

幼儿园请假条事假范文 第1篇

请假条

尊敬的校领导：

您好！我因_______________________，需请假___________。请假（时间）从______到_______，请假期间有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢

敬礼！

请假人：

20xx年x月x日

请假条

尊敬的学校领导：

我因______________________需要请假____________天____________节课（____________月____________日星期____________至____________月____________日星期），望批准！

敬礼！

请假人：

20xx年x月x日

请假条

尊敬的领导：

我因家里有事需要回家处理一下，特向您请事假请假时间自20XX年9月10日至20X年9月11日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

敬礼！

请假人：

20xx年x月x日

拓展：事假请假条格式

因为事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，这叫请假条或叫假条。假条的'格式一般由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：

标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。

称呼：在第二行的顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信，一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。

正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。

落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

幼儿园请假条事假范文 第2篇

请假条

尊敬的领导：

我因家里有事需要回家处理 一下 ，特向您请事假请假时间自 20XX年 9 月 10 日至 20X年 9 月 11 日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

敬礼！

请假人：

20xx年x月x日

拓展：事假请假条格式

因为事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的'条子，这叫请假条或叫假条。假条的格式一般由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：

标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。

称呼：在第二行的顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信，一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。

正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。

落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

幼儿园请假条事假范文 第3篇

1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。

2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。病假超过两周的，由市教育局审批。

3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。从第七个月起地方补贴不发。正常恢复上班后再发。

请假出勤奖扣发说明：

1.事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元。

2.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元。

3.教师中途有事外出，须填写外出申请。每月4次，每次40分钟。每次超过40分钟，作事假半天处理。

4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。

幼儿园准假规定：

1.婚假：符合法定结婚年龄(女年满20周岁)：3天。凭结婚*请假。

2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。凭生育*请假。违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。并自行给付代课金。

3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产3个月以内、剖腹产6个月以内)而怀孕的病假论处。戴环假2天。

4.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。)其它的以事假论处。

5.有子女哺乳期(8个月以内)，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。(必须在做好班级工作的情况下自己抽空闲时间。)

特别说明

以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.

以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。