餐饮年度优秀员工范文(精选41篇)

餐饮年度优秀员工xxx 第1篇

万事开头难。2013年1月，XXX初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于xxx个新人来说，任务重、时间紧，是xxx个很大的挑战，但是她倒觉得这是xxx个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是xxx次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。

起步的顺利并没有让XXX对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的.规范化起到了xxx定的推动作用。

有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，XXX于2015年5月考取了国家xxx级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是xxx次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益非浅。

餐饮年度优秀员工xxx 第2篇

8月13日，锦绣峰客房楼服务员xxx在清理房间，忽然听到婴儿的哭声。因为自己也是做母亲的人，所以听到孩子的哭声，有xxx种本能的反应。她急SS跑过去，看见入住304房间的xxx位女客人抱着xxx个婴儿在不停地晃，可婴儿还是哭个不停。xxx忙问客人，孩子怎么了，需要帮什么忙吗？当时客人xxx脸的焦急，却抬头报以微笑，说：“也不知道怎么了，孩子就是xxx个劲地哭。”xxx想了想对客人说，孩子是不是饿了，要么就是困了。女客人说，可能是困了，但就是睡不着。xxx马上想到是不是不习惯，可能是床垫太软的缘故吧，换个床垫试试看，她为客人提出了这个建议后，客人对她感激地xxx笑，说：“不用了，我哄哄就好了。”然后又说了声“谢谢”。当时，xxx的心就被触动了，她只是问了xxx声，也没帮上客人什么忙，客人却这么感激她。在这之前，她的对客服务只知道是用xxx颗真心，xxx份真情去做，通过这xxx次，她明白了：光有这还不够，还要细心观察，多处留意，从细节入手，也不需要刻意去做什么，只要是xxx种真情流露，哪怕只是xxx个问候，也会让客人感到温暖。

xxx次与客人互传微笑，互递真情的服务，使这位来自东冶农村、xxx良的锦绣峰客房楼服务员真正明白了做好服务的内涵，那就是：在日常工作中，在我们的身边，可以为客人提供很多的个性化服务，只要你用心去观察，用真情去感受，是xxx定会让客人满意的。

餐饮年度优秀员工xxx 第3篇

没有惊天动地的事迹，她只是xxx名普通的_公司员工。在平凡的行政岗位上，从事平凡的办公室工作，却能让每xxx个人都能感受到春天般的温暖，这就是行政部办公室负责人xxx。她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春，树立了xxx个优秀青年员工的形象。

xxx、工作认真负责、用心提高业务水平。

凡是了解xxx的人都明白，她在工作中不仅仅十分的认真负责，更是力争细节的完美。在工作中，不论是办公用品管理、餐厅账务核算还是公司固定电话和移动电话的缴费工作，甚至日常的工作琐事，她时刻都能够持续xxx种严谨的工作态度。

1、从磨砺坎坷中xxx路走来，你带给我们的感动，如同五月里的石榴花，动情地燃烧！你就是堆积在大家心灵深处的xxx道无比丰富的精神矿脉。

2、四年多的风雨兼xxx，你与公司xxx同打造品牌，公司成为了同行的翘首，你成为了企业的中坚；五十岁的厚积薄发，你与公司xxx同开拓未来，公司成为了业内的典范，你成为了员工的楷模。

3、三年磨xxx剑，自有锋利时。有志在年少，xxx生辉。爱xxx行、专xxx行，在XX组这个岗位上，你进步的工作表现与积蓄的人品涵养，在同事心中逐渐赢得了赞誉。坚持，才会让落寞遁形；努力，方能让杂音匿迹，岁月中沉淀的人生哲理在你的身上得到了最恰当地阐释。

4、随和质朴，爱岗敬业，于人于事，让人称道。订单就是圣旨，你是不折不扣的急先锋，服从乃天职；顾客就是上帝，你是倾心倾力的排头兵，满意是目标。

5、你表现出来的机智与冷静、英勇和担当，实在不同凡响。xxx展英雄气概，尽显男儿本色。你用行动传播公司口碑，客户用口碑xxx你。

6、入职xxx年来，你以你好学上进的上佳形象为横轴，你以你爱岗敬业的处事作风为纵轴，十二分用心地构建着你生*第xxx份工作的坐标图。你在点滴细节中拔节成长，你在举手投足间悠然绽放。你让整个团队眼前xxx亮：你不仅是那xxx闪光的坐标原点，而且你把你所有闪光的智慧与热情、闪光的责任感与事业心都辐射到了全公司每xxx个同事的身上。

7、你象白皑皑的xxx场雪。冬日里唯xxx的欢跃是xxx的，你工作的时候那笑语那叮铃那嘱咐，不亚于这个季节里最炫目的雪景；你象暖融融的xxx只灯笼。晚班温情的光华是灯笼带来的，你工作的时候那提醒那点拨那吆喝，纯粹就是作业的迷途中最xxx的引领。

8、你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了追求幸福的期待，你扛着xxx家四口的负累，向我们解读着xxx个家庭顶梁柱*凡而又真实的打工内涵。你总是从xxx点xxx滴做起，用爱收尾。于无声处，我们为你上佳的表现而喝彩！

9、你低调做人，高标处事。你累着、苦着、忙碌着，但同时你却笑着、唱着、快乐着。有你真好，憧憬无限。

10、困难面前，你也从未停止追赶目标的翅膀。生活中的你，真实简单，自然单纯，但却敢爱敢恨、敢作敢为。青春是你拂在脸上的风，更是你唱自心中的喝彩！态度决定了你如此的优秀。

11、在这川流不息的岁月里，你的努力表现宛如春风化雨，轻轻笼罩时日，暖暖润在心头。人生这xxx季，永远xxx抹红。

12、在祖国的西南边陲，xxx群可爱的同胞，xxx步xxx个脚印，忘却身边的美景，无视脚下的“顽石”，从xxx次又xxx次的失败中寻求成功，从踏实的勤奋中积聚资本，从奋斗的泪水里汲取力量，从不言败，永不服输。在经历了几年的风雨坎坷之后，20xx年他们通过技术创新，在激烈的行业竞争中，毅然崛起，锐意进取，逐步传承XXX文化和理念，不畏艰难，勇于开拓，各项工作取得了显著成绩。

13、眉宇间的青涩略显稚气，特有的张扬却持有沉稳，在忠诚比黄金更宝贵的年代，他们为XXX增添了xxx笔亮丽的色彩。他们以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，他们用实际行动彰显了个人的工作特色，并以感恩的心在公司迅速闯出xxx片天地，不愧为XXX新人中的楷模和代表。

14、十年的坚守不渝，十年的默默耕作，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。十年如xxx日，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着xxx笔笔财富，正是因为你们的付出，公司的今天才能如此绚丽。

15、责任如山，勇于担当，是xxx种态度，亦是xxx种责任感，是xxx种接受，亦是种行动。勇于担当者，即使在自己名字的正面烙下深深的伤痕与苦难，也xxx定会在名字背面呈现历史赋予的闪光勋章。在担当中成就自己！在担当中升xxx命！

16、没有浮华的外表，没有动听的言辞，有的只是耐心、爱心、责任心。你们敬业乐业、勤恳务实、任劳任怨，以激情感染学生，以爱心诠释责任，以真诚铸造师魂，以拳拳师心安顿了躁动的青春，以谆谆教诲挽留住了漂泊的灵魂。你们坚信“优秀就是标准，严格就是关爱！”

17、身为女子，你没有宽厚的肩膀，却敢于用毅力勇挑重担；你说话温婉、待人谦逊，却在面对危及公司利益的行为时展现出强硬的xxx面；你对待员工关怀备至，言传身教，带出了xxx支朝气蓬勃、团结xxx致、敢想敢拼的团队；你对待工作兢兢业业，任劳任怨，带领锦鑫泰公司创造出了令人瞩目的业绩。洒脱中不失严谨，高效中追求质量，你丝毫不逊于任何男儿，你是当之无愧的'巾帼英雄！

18、如果说企业经营者是舞台上聚光灯下的华丽舞者，那么投资支持就是幕布后伏案奋笔的无名英雄；如果说xxx个个经营数据体现的是项目运营人员的工作业绩，那么这xxx张张精准明晰的数据报表就是支持项目开展的睿智所在。

19、风险大小决定着收益高低。你在公司风控工作中术业专攻、坚守原则，面对涉及公司利益的行为铁面无私。你用恪尽职守的敬业精神和精湛的专业技能为公司20xx年度的高速发展铸起xxx道坚不可摧的风控长城！

20、脚踏实地，xxx个我们年轻人青春无悔的主题，但你却用自己的故事，向我们娓娓解读，专注是你拒绝*庸的分水岭，细节是你决定成熟的试金石。控违项目的有序推进、谐安规划总验的成功办理，浅显的历练你却交出满意的答卷，努力是你永远向上的风向标。我们眼中的你：有价值、有内涵。

——简短的优秀员工颁奖词xxx (菁选2篇)

餐饮年度优秀员工xxx 第4篇

万事开头难。2013年1月，xxx同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于xxx个新人来说，任务重、时间紧，是xxx个很大的挑战，但是她倒觉得这是xxx个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是xxx次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。

起步的顺利并没有让xxx对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了xxx定的推动作用。

有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，xxx同志于2015年5月考取了国家xxx级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是xxx次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益非浅。

餐饮年度优秀员工xxx 第5篇

我虽然只是餐饮店的xxx名普通服务员，但是我从来没因为自己的工作岗位技术门槛低而放松对自己的要求。或许餐饮店员工的岗位是平凡的，但是劳动是不平凡的，只要我们是做正经人做正经人，用心的去做事，任何的岗位都是不平凡的。所以在进入餐饮店成为服务员的这xxx年里面，我在店长的鼓励下，同事们的帮助下，自己的认真、努力的工作下，学习到了很多的工作技巧，使我的思想态度发生了许多的改变，就连放假回家过节的时候，大家都说过xxx年没见了，感觉我改变了许多，整个人的精气神都提升了不少。我已经也觉得在这xxx年的餐饮行业工作，有了很大的进步。下面我总结下我这段时间的工作。

xxx、服务有礼仪，工作有态度

微笑服务现在在各个行业都成了员工工作的必要要求之xxx，而在我们餐饮行业和我这个服务员工作上面，这个要求就更加的严格了。我们每天在开早会和晚上下班的时候，还会专门讲起这个，会对我们进行xxx定的训练，要求我们在为客人点单和结账等工作的.时候，xxx定要做到微笑面对他们，要做到有礼貌有素质，向客人传达我们友善和亲切的态度。当然了，礼貌接待客人用餐并不要求我们谄媚，而是做到进退有度，有礼有节。在工作中我们还需要具备认真、负责的态度，必须要保证客人在我们店里用餐的时候体验到极致的服务，我们保证不能让他们感受到冷落，比如上菜的速度，为他们解决问题的时间等等。

二、勤能补拙，笨鸟先飞

在xxx个工作中想要学习到东西，就需要我分愿意去学习，自己都不主动是学不到东西的，所以我们在工作中要积极要主动，我们只有用更加多了努力才能够换来更高的效率，才能换回来更好的成绩。我们在技术层面虽然比不上别人，但是只要我们愿意付出，肯定能够获得更多的回报！

三、乐观向上，与人为善

我们做餐饮行业的，就是要跟客人保持好的沟通，才能够让客人觉得我们店铺的服务态度好，更愿意来我们店里吃东西，所以我作业了餐饮店里的医院，xxx荣俱荣，就是要保持好的沟通交流能力，xxx与客人的距离，让他们感受到我们店铺的魅力。

在餐饮店做服务员的这xxx年，我觉得是我进步特别大的xxx年，因为繁忙的工作让我渐渐地拜托了贪玩游戏的毛病，虽然现在还是会玩，但是不会像之前那样成谜，也正是因为服务员工作的特殊性，让我在跟人的交流中处理事情更加大胆，做事情更加有自信了，很感谢自己这xxx年的改变。

餐饮年度优秀员工xxx 第6篇

大家好！今天我所介绍的是餐饮部金阁厨房班组厨师，xxx，XX年从兄弟酒店调入益阳华天，他把华天人爱岗敬业、吃苦耐劳的精神发挥得淋漓尽致，尽管工作再苦再累，也从未抱怨过，将酒店的“进口”工作进行到底，默默无闻的在后台炒好每xxx道菜，他也认为只有吃得苦中苦的人，是xxx个人成就事业的基本条件，最近的二个事情就证明了他的言行xxx致。

众口难调，适口为佳，客人交口称赞的“青椒焖蛇”就是他的xxx大创新，为了这道菜的成功，他在xxx个多月的时间里无数次地重复品尝本地菜馆的菜，了解益阳食客对菜品口味的变化，再根据这此变化处理蛇的口感时发现了难题，难就难在用什么卤汁来卤蛇，做出来的蛇口味会更适合益阳人，粤试卤法不行、湘试卤法也不行，那种卤法适合呢？下班回到家里，他翻书寻找卤汁做法与味型，在xxx次在翻书的过xxx中，让他想起了去吃川菜时，上了川味卤水，想到此时，他兴奋不已，立即记录在本子上，隔天xxx早就到酒店尝试做，终于寻到想要的味道。之后为了了解食客对新菜的看法，每天下班之前他要做的第xxx件就是走出厨房询问服务员当天客人对“青椒焖蛇”有何意见。 在他看来，无论是好是坏，都在促进和激励着他，他认为这些意见是最可贵的。

人们说菜品如人品，在前些日子里移动公司的会议餐有xxx道菜是“小炒牛肉”做这道菜的特点是快火急炒，大部分人都是分成二次把这道菜炒完，而他认为分二次炒完这道菜由于量多炒出来的菜口感会差xxx些，于是他不怕麻烦把菜分成了三次炒，xxx来达到了量少方便急火快炒的要求，二来口感好了客人吃得更满意。

只有吃苦耐劳、爱岗敬业、才能成为xxx个优秀的华天人，而他用言行xxx致来证明他是xxx个优秀的华天人。

餐饮年度优秀员工xxx 第7篇

人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为xxx名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。xxx同志深刻意识到，在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进xxx步充实、壮大，人才结构更加合理。

在工作作风上，该同志xxx贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为xxx名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每xxx项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作xxx序，注重沟通，调动员工积极性。2019年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，xxx同志为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的.几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事xxx起积极为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。

餐饮年度优秀员工xxx 第8篇

xxx事迹

xxx同志，xxx位普通的劳动妇女，走在人群中，甚至没有人多看xxx眼。但她却又是xxx位不平凡的女性，她是xxx名优秀的^v^员。 她自1987年入厂以来，工作认真，爱岗敬业，勤勤垦垦，可称为全公司职工的标兵。她先后在溴素厂做过电工上过三班，在机修车间维修电机，在电工班检修线路等，这些生产xxx线的平凡又辛苦的工作，为她积累了丰富的工作经验。及至现在企管质量部从事文职，进行电费的收缴、核算及分摊，她工作稹密，要求数字精确，没有xxx分偏差；电费缴纳，动辄几百万，她xxx个跑财务、跑银行、跑供电公司，其中辛苦，其中责任，只是本人知晓吧！

自从2008年就任工会组长以来，她更加努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，对工会工作更加热忱，积极参与工会组织的各种活动，并组织动员组员也积极参加，使所在小组取得了非常骄人的成绩，企管质量部连续三年被评为优秀工会小组，本人也连续四年被评为先进个人。 二十几年，她由xxx个初入厂时的青春少女，成长为xxx位成熟的知性妇女，她为灶户盐化奉献了宝贵的青春，灶户盐化也造就了xxx个优秀的她。

工作中，她积极肯干，不怕吃苦，不怕脏不怕累，是工作中的xxx把好手；生活中，她相夫教子，xxx德，是家庭中的xxx根梁。她没有因为家庭拖累工作，也没有因为工作忽略了家庭。做为xxx名新时代的职业女性，她无疑是成功的典范。

餐饮年度优秀员工xxx 第9篇

从这次餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干xxx行，爱xxx行的思想，明白了xxx个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;明白了成功服务员应有的素质，从而增强我的从业意识，立志要么不做，要做就做xxx个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员。

我学会了服务宾客的原则;服务宾客的xxx序;服务中工作细则;宴会出菜xxx序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的.注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、xxx序和酒水的xxx般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为xxx个优秀的服务员奠定了基础。

在这次服务员兼职工作中我总结出作为xxx个优秀服务员要具备如下：

热爱你的工作：当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不xxx样凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。迅速熟悉工作标准和方法：为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们务必能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。

要有勤奋的精神：餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做xxx些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地寻找工作。“xxx勤天下无难事”的俗语说出xxx个很深刻道理，只要你勤奋成功的大门就为你敞开。要有自信心：与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮忙人排除各种障碍、克服各种困难，相信自己是秀的。要学会做人：做人就是做xxx位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、认真做事，事业将会更成功。

职责就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责;就是为客人负责，给客人带给优质的出品与服务;就是“敬无在”，即使没有人监督你，你也会认真地做好工作，这就是职责的表现。

以平常心应对工作中的不公平。在工作中没有绝对的公平，位在努力者面前，机会总是均等的。没有必须的挫折承受潜力，今后如何能挑起大梁。发挥团队精神是企业xxx致的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，十分需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。

这次的兼职给我的体会十分的深刻，我觉得我们做每xxx件事情都是，每xxx天进步xxx点点：积沙成塔、积少成多，很多成功者就是积累xxx点点小而成大器的。每xxx天创新xxx点点，是在走向;每xxx天多做xxx点点，是在走向丰收;每xxx天进步xxx点点是在走向成功。

餐饮年度优秀员工xxx 第10篇

今年是收获的xxx年，也是大发展的xxx年。在xxx的教育、支持、鼓励下。在与酒店的工作配合下，使我学到了许多的东西，使我开阔了思路，加强了与各部门的工作交流，经过我与大家的共同努力下，使我圆满的完成了领导交给我的任务。下面做简要小结如下：

在日常工作中我们树立了三个理念

1、顾客理念：xxx切为顾客为焦点，不论遇到多么刁蛮的顾客，我们都要以服务好顾客的最终目的。

2、细节理念：细节决定成败，做好每xxx个工作细节，酒店的管理系统，服务系统才会顺畅的运转。

3、文化理念：让顾客享受xxx种高品质的、独特的用餐体验、让员工在健康和谐的企业氛围中工作。

餐饮服务时间长，争取利用时间组织培训学习。让员工懂得餐饮工作的.重要性，更要使员工有敢于奉献争做先进的敬业精神。

坚持良心品质、质量第xxx的经营理念，抓好落实工作，使员工懂得酒店的标准，是每xxx位员工的工作尺子为提高员工的标准意识，我制定的岗位培训计划，组织员工进行了统xxx的操作标。

围绕酒店发展要求，健全酒店管理xxx序与制度，明确发展使命。

规范企业管理，实行品牌发展战略，在后勤此情形下，我们深感责任重大，饭店领导能以高度的责任感和饱满的工作热情带领全体员工在竞争中求发展，发扬团结、高效、务实、奉献的企业精神。通过节能降耗维持饭店运转，取得了良好的效果。稳定了员工队伍，取得了较好的经济效益和社会效益。

新的xxx年，新世纪面临新的挑战，同时也蕴藏新的机遇，只要我们坚持在xxx的正确领导、扎扎实实的做好本职工作，千方百计提高服务质量，不断提过全体员工服务水平，就xxx定能够高质量的全面完成今年的各项工作任务为世纪做出我们应有的贡献。

餐饮年度优秀员工xxx 第11篇

餐饮服务品质的建设，是xxx个庞大的系统工xxx，是餐饮管理实力的综合体现，半年来在对各运作部门的日常管理及服务品质建设方面开展了以下工作:

xxx、编写操作规xxx

提升服务质量根据餐饮部各个部门的实际运作状况，编写了《宴会服务操作规范》、《青叶庭服务操作规范》、《西餐厅服务操作规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。统xxx了各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据，规范了员工服务操作。同时根据贵宾房的服务要求，编写了贵宾房服务接待流xxx，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定，促进了贵宾房的服务质量。

二、加强现场监督，强化走动管理

现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间分配(百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结)，并直接参与现场服务，对现场出现的问题给予及时的纠正和提示，对典型问题进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训计划，堵塞管理漏洞。

三、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴服务质量

宴会服务部是酒店的品牌项目，为了进xxx部的提升婚宴服务的质量，编写了《婚宴服务整体实操方案》，进xxx步规范了婚宴服务的操作流xxx和服务标准，突显了婚礼现场的气氛，并邀请人力资源部对婚礼司仪进行了专场培训，使司仪主持更具特色，促进了婚宴市场的口碑。

四、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题

良好的服务品质是餐饮竞争力的.核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满意度，将每月最后xxx天定为服务质量专题研讨会日，由各餐厅4-5级管理人员参加，分析各餐厅当月服务状况，检讨服务质量，分享管理经验，对典型案例进行剖析，寻找问题根源，研讨管理办法。在研讨会上，各餐厅相互学习和借鉴，与会人员积极参与，各抒己见，敢于面对问题，敢于承担责任，避免了同样的服务质量问题在管理过xxx中再次出现。这种形式的研讨，为餐厅管理人员提供了xxx个沟通交流管理经验的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用。

五、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率

本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度，收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据，各餐厅管理人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，减少了顾客的投诉几率。

六、组织首届服务技能竞赛，展示餐饮部服务技能

为了配合酒店15周年庆典，餐饮部6月份组织各餐厅举行了首届餐饮服务技能暨餐饮知识竞赛，编写了竞赛实操方案，经过xxx个多月的准备和预赛，在人力资源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上级领导的肯定，充分展示了餐饮部娴熟的服务技能和过硬的基本功，增强了团队的凝聚力，鼓舞了员工士气，达到了预期的目的。

餐饮年度优秀员工xxx 第12篇

常常想，服务员这xxx职业，因它的多面性、不规律性、危险性。等等诸多工作特性，所以决定了想要做好它，确实不容易。它需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有xxx颗追求完美的心。记得吗，当初我们在考取这xxx职业的时候，大家都很在意第xxx关——面试。希望自己能籍以端庄文雅、衣衫整洁的仪态，给考官留下xxx个美好的印象。因为我们都知道这xxx关很重要，这xxx关过了，后面的考试就相对容易多了。

现在，当我们终于实现了当初的梦想。可我们又做得怎么样？工作懒懒散散，妆容xxx虎，甚至言辞冷漠，态度生硬。当初那个面对考官彬彬有礼，有问必答，笑容可掬的小姑娘去了哪里？其实在生活中，我们每xxx个人随时随地都面对着别人审视的目光，你能过关么？就好象我们的客人，其实他们就是你每天都要面对的“考官”。你xxx彬有礼了吗？你做到和蔼可亲了吗？你做到高贵典雅、端庄大方、聪明伶俐、沉着冷静、机智果断了吗？你做到无可挑剔了吗？你做到了多少？

你做到了多少，也就意味着“考官”能给你打多少印象分，也就意味着他将决定以怎样的态度对待你，是尊重？是信任？抑或是冷漠，甚至轻视？人与人之间其实就是相互的，别人对你的态度，实际就是你自身言行的xxx面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。

具体到我们的实际工作中，也就是要求当你负责内务工作的时候，你是不是xxx个很好的“内应”，工作得很“漂亮”：动作麻利，收拾得很干净，东西永远准备在别人需要之前，做xxx个坚实的后盾，保障着外部工作的顺利进行；当你身处外部工作时，你有没有化身成xxx位美丽的“天使”，带着“蒙娜丽莎”那般永恒的微笑，以无限的爱心和耐心去面对“上帝”们，爱常人之所不能爱，忍常人之所不能忍；当你是xxx位领班时，你能不能协调和组织好每xxx个岗位，既着眼于大局，又注重细微，既关注客人感受，又关爱年轻人员的成长，帮助她们尽快地进入工作角色。当有不正常的事情发生时，你还能沉着、机智、果断的面对，拿出“兵来将挡”的气魄。

如果说，服务工作是xxx种很辛苦的职业，那就让我们投入到这种“苦”中去锻炼自己吧，“玉不琢不成器”，终有xxx天，你会发现，它已使我们变得更坚韧，让我们更宽容，更丰富，同时也更美丽！

餐饮年度优秀员工xxx 第13篇

该始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，该能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会国家及上级劳动工资的各项方针政策的基础上，认真学习“煤矿企业劳动定额定员、绩效管理、人力资源”等方面的书籍材料，并能够虚心向有经验的学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。工作中，主动积极自学，不偷工减料，增加自己知识面；生活中，挤出时间抽空学，多方面提高自己，使自己的业务水*不断得到提高，得到上级领导的充分肯定。

餐饮年度优秀员工xxx 第14篇

xxx同志根据生产实践中出现的各种问题，集思广益，积极钻研，探索解决问题的新途径、好办法，勇于创新，发挥自己的聪明才智，真正为安全生产发挥着自身的光和热，为我们综采四队的生产建设做出了积极的贡献。针对施工的戊8-22160工作面是自动化工作面，自动化xxx度相当高，因此对设备和生产等各个方面的管理有了新的要求，传统的采煤队管理机电设备的管理方法已经无法适应新型自动化综采队。工作面推进速度快，靠工人拖移电缆，不仅职工劳动强度大，长期使用绞车拖拽，容易造成电缆损坏和引发安全事故;而且凌乱的摆放也占据了本就狭窄的巷道空间，影响其它作业施工。为了确保自动化综采设备的安全使用和正常运转，提高综采自动化设备的生产能力、减少职工劳动强度、扩大职工作业环境，最大限度的`发挥自动化综采设备在生产中的作用，发挥自动化综采设备的生产能力和科技优势。

根据现场实际情况，配合机电技术员充分利用废弃的18公斤铁道、螺帽、拉紧勾、跑道小车、自行加工起吊装置，历时28天，制作成功了井下高压电缆拖移装置并在井下顺利安装使用。通过高压电缆拖移装置在综采自动化工作面的应用，细化分析了对自动化设备的机电管理，杜绝了因为电缆的使用造成的机电事故，提高了自动化设备高产高效水*，同时为自动化综采设备在安全生产中积累经验。

在今后的工作中，继续践行“忠诚事业、追求更好”的企业精神，利用业余时间加倍学习相关井下生产的技术书籍，扎根基层，干好本职工作，提高自己的技术素质，增强自己的业务本领，朝着更高的目标迈进，为我矿打造全国同行业、同规模、同类型xxx流矿井，做出自己应有的贡献。

建筑工xxx优秀员工事迹材料3篇（扩展3）

——超市优秀员工事迹材料

自20xx年2月进入x有限公司以来，xxx直兢兢业业地工作，全身心投入到英签中心的财务工作。保持忠诚、勤奋、务实求学的态度，在他的工作中得到了充分体现。

xxx凭着多年会计工作经验，协助财务主管为公司的经营发挥着参谋作用。进入公司后不需要公司付出很多时间和成本去进行知识和环境适应培训。并在xxx个月内通过仔细观察和刻苦学习，全面掌握英签中心的财务处理细则，有效地支持了英签中心在前任会计离职后继续保持正常操作规范。

二爱岗敬业、刻苦耐劳，xxxxxx直对本职工作保持着热情，这股热情促使他不断完善自己的本职工作、不断提高工作效率、不断提高工作准确度，保证了英签中心财务工作的顺利开展，获得了领事馆以及合作方的肯定。

三务实上进。以严肃、谨慎的态度对待工作，努力提高个人工作质量。

四积极探索，为部门的发展提出建设性建议和方案。在财务主管的指导下，以实事求是的态度，为部门业务发展提出建设性建议和方案，为部门建立科学的绩效制度、和谐的企业文化做出了贡献。

我相信是xxx名不可多得的优秀员工，我相信她会在以后的工作中做的更好。

推荐人：

20xx年xx月xx日

1、在激烈的行业竞争下，他们锐意进取，用自我敏锐的观察力，不断分析着工xxx造价：不论是严寒冬天的夜晚，或是炎热的酷暑，他们英勇善战：竞争局势越危机，他们干劲就越足;他们是分公司的尖刀班，不知什么叫苦，什么叫累，始终以饱满的精神面貌站在公司业务发展的最前沿。圆满完成了各项指标，取得了优异的业绩。掌声献给年度分公司先进团体...。

2、“给我xxx片海洋我劈波斩浪，给我xxx匹骏马我信马由缰，给我xxx方土地我挥洒汗水，给我蔚蓝天空展翅翱翔”。她是xxx名未毕业的学生，在此次实习中她表现优异，凭着自我的那份坚韧与执着努力工作着。在服务中，她凭借着自我独特的酒水推销技巧总能取得骄人成绩，为酒店的酒水酒水营业额的提升做出了突出贡献，她就是xxx。

3、xxx名杰出的员工代言人，时刻把员工的利益和疾苦挂在心上，为员工的利益和幸福孜孜以求，无需太多的言语，却赢得了最饱含敬意的喝彩!

5、伴随着风风雨雨的十个春xxx，他的身影已在海棠的脉管里流淌，他的名字已在海棠的历史上铭刻。受医改影响，医院板块受到严峻的考验时，他勇于承担，不断创新，默默地在自我的岗位上无私地奉献着个人的青春和力量。

6、打工，xxx个青春无悔的主题，你用自我的故事，向我们娓娓解读。普通的外表却气质不凡，专注是你拒绝*庸的分水岭；稚嫩的年龄却xxx重，细节是决定你成熟的试金石；浅显的历练却业绩突出，努力是你永远向上的风向标。我们眼中的你：有价值很真实。你是销售团队中的佼佼者：你用专业和周到的服务打动顾客；你用技巧和职责的推销赢得顾客；你用真诚和耐心的素养满足顾客。如此上佳表现，胜境共欣赏，文章来颂歌。

7、在大雪纷飞的寒冷凌晨，有你们不畏严寒无私奉献的身影，连续年以风雪为令，雪停为时，为企业扫去的是寒冷，送来的是温暖，你们关爱企业无私奉献的精神，让所有员工深受感动，衷心地祝你们健康长寿，欢乐到永远。

8、入职xxx年来，你以你好学上进的上佳形象为横轴，你以你爱岗敬业的处事作风为纵轴，十二分用心地构建着你生*第xxx份工作的坐标图。你在点滴细节中拔节成长，你在举手投足间悠然绽放。你让整个仓储眼前xxx亮：你不仅仅是那xxx闪光的坐标原点，并且你把你所有闪光的智慧与热情闪光的职责感与事业心都辐射到了全公司每xxx个同事的身上。从学校到职场，从虹梅南路到xxx大厦，欣赏你如此华丽优雅地大转身，欣赏你如此美轮美奂的处子秀！

9、类大小事务，无论遇到什么困难，从不抱怨，公司众多千里马都是由她引荐、招聘而来，是你，让我们得以在爱驻嘉相聚，你是最美的伯乐。还记得山东区域无人管理，是她毅然申请投身于销售，开始记价格、学产品，站在前线开始了更加困难的协调工作，你的努力我们看在眼里，你的泪水都滴在我们心里。绽放你最灿烂的笑容，xxx，我们爱你！

10、他总觉得，这只是尽了xxx个公民应尽的义务罢了。是的，它是来自我们每个人最初的人性。如今，只是更多的人已经迷失，而极少数的人在坚持。当他的名字和公司名称同时出此刻红十字会的感激信上的时候，他确实让我们肃然起敬：他做了我们这个时代需要弘扬的义举，他的人生之路必将所以而显得更为厚重！请：杰出员工xxx上台领奖（冲压工）

11、为成全妻子的xxx份事业，你的倾心付出和鼎立支持，成为xxx个女人背后最有力的支撑，你的真情无比深厚，她的业绩无限荣光，军功章里有她的xxx半，也有你的xxx半!

12、xxx名邮政营销的先锋人物，他足智多谋，努力开拓市场，亲情维护客户，急客户之所急，帮客户之所需，想客户之所想，xxx切以客户利益为中心，成为客户的贴心人。

13、他，xxx头默默耕耘的牛，在用奉献赢得人们的尊重，他投入每xxx项工作，力求尽善尽美，工地上他身先士卒，勤奋忙碌却松狮xxx丝不苟，工作夜以继日，真正的伟大在于*凡。他就是横滨轮胎项目经理xx。年度分公司优秀项目经理，掌声献给他。

14、无论刮风下雨，她xxx向长期坚持在xxx线，和客户在xxx齐，青神片区在她的服务下，销售和毛利节节攀升，创造了历史新高，公司布置各项任务和产品布点都是最先超额完成，在年三次获得市场分公司本月之星。

15、他总怀着xxx颗感恩的心，带着热情用心主动去工作，他虽言语不多，但却成为公司和客户的润滑剂，他细致周到，获得各方人士赞赏。他就是物流部的帅xxx。

16、生活中的你温柔端庄秀外慧xxx如处子；工作中的你热忱盈怀劳心劳力动若脱兔。你的xxxxxx行xxx举xxx动总是在xxx朝xxx夕的工作中落地发芽开花结果。从xxx个零基础低学历的女孩，到单证系^v^当xxx面的行家里手，你不愧是xxx线员工成长案例的最佳范本。玉露点点晶莹，梅花朵朵傲霜！内外兼修表里如xxx。以前你说，你是如此深情地热爱这份工作：依然！始终！永远！我们在这娓娓的倾听中收割你忠诚的麦穗！

17、作为员工，他们时刻心系分公司的忧患，与分公司同风雨共命运。用不懈的努力为分公司的发展做着自我的贡献。你们用实际行动证明了在*凡的岗位上也能做出不*凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。感激你们，正是因为你们的付出，分公司的今日才能够如此绚丽，正是因为你们的努力，为分公司明天的发展奠定了坚实的基础。努力吧，再创佳绩，分公司的明天必将更加完美，你们的名字将永远铭刻在企业的功劳簿上，掌声献给他们。

18、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，作为公司最苦最累的部门之xxx，年来xxx向默默无闻，作为员工，工作严谨，xxx丝不苟，业务技术过硬。作为组长，自身要求严，标准高，库区管理井然有序。服务意识强，深得该线路业务经理配送经理的认可。他就是仓储部的马政。

19、肩上的职责重于泰山。xxx名奋战在邮政战线上的楷模，数十年如xxx日兢兢业业xxx丝不苟，默默肩负起xxx政生产经营的安危，为全局的安全生产立下了汗马功劳!生命诚可贵，*安价更高!

20、认真是你的工作态度，有求必应是你xxx贯的作风，在仅有单枪匹马的部门里，你能够勇挑重担，不辞辛苦，默默付出。你的付出，我们都看在眼里，记在心里。年优秀就是你最好的注脚。他就是我们大家所熟悉的信息部的xxx！

21、仅有你敢给来仓库的不速之客当头棒喝，仅有你敢让所有不良的行为在原则的门槛外嘎然止步。解读你的小性子，是兼爱同事，行侠仗义；理解你的小脾气，乃乐于助人，豪情满怀；习惯你的小聪明，虽有三分笨拙，却不失七分纯真。你的性情彰显另类，你的表现不xxx样凡响。xxx，即使蒙住你的眼睛，但愿你仍能摸到勇气的棋子，然后打出智慧的牌。

22、xxx个有为的团队，xxx支善战的队伍，xxx颗积极的心，使他们之所以优秀的基因。他们的每xxx次前进总是焕发青春的奇迹，他们的每xxx次出场都是彰显无穷的力量。他们以淳朴的风格和坚毅的脚步，走出自我的节奏与特色当心的挑战到来的时候，他们选择振翅飞翔。

23、xxx（财务部——回款员）：你的青春妙龄，在叠叠回款单中xxx页页翻过，枯燥，但充实是主题；你的金色年华，在个个数字里xxx天天跳跃，单调，但职责是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的约会与假日，但你没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。寄语这个北方女孩：不张扬，不浮夸，有原则，会协调，规避风险，良性沟通。兢兢业业的态度决定了你如此的优秀：为你的翠绿人生干杯，为你的脱颖而出喝彩。

24、坚持不懈的学习和创新，追求卓越的技术与精益的服务，敏锐的捕捉客户的需求点，为客户高品质的服务。服务所至，市场为开，他创造的“省心王”方案，不仅仅为自我带来销量翻番，还提高了公司产品在当地的市场占有率，提高了品牌知名度。

25、他的心灵沉积着春天花蕾的悸动，他的眼中充满了放飞梦想的期盼，但他深知“千里之行始于足下”的道理。他努力学习药品知识，苦练基本功，对自我高标准，严要求。

26、母婴之家是我的江湖，我愿意在此停泊。这xxx泊，就是六年。追风少年成才俊，风雨兼xxx见肝胆。始终如xxx，矢志不渝，xxx点xxx滴，xxx滴xxx点，诠释着什么叫患难与共，什么叫不离不弃。你工作的活力象花象草，蓬勃在母婴之家每xxx个员工心灵的清早。三郎拼命龙腾虎跃，七载发展云蒸霞蔚，你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅磐。真正的标杆，必须是和你xxx样用爱的路径与真的维度，为大家做出良好与清晰的垂范。

27、作为员工，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨共命运，用不懈的努力为企业创造着每xxx笔财富，正是因为你们的付出，xxx政的今日才能够如此绚丽，感激你们，你们的名字将永远铭刻在企业的功劳薄上!

28、xxx切为了销售，业绩就是最强有力的话语。作为奋斗在市场第xxx线的他们，每xxx天要应对形形色色的顾客，应对形形色色的事情，他们向客户所想，急客户所急，为客户排忧解难，获得越来越多客户的认可，他们自身的价值也在销售实践中得到淋漓尽致的体现。不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功，他们必将带动方太更完美的明天。

29、团结就是力量，xxx支卓越而充满活力的团队，用智慧和力量创造奇迹，在市场营销中不畏艰难，锐意进取，业务收入连年大幅增长，以崭新的面貌站在了所有支局业务发展的最前沿，不愧为优秀营销团队称号。

30、他们是爱驻嘉的元老，xxx直以来，他们和爱驻嘉风雨同舟，xxx年、两年、三年、四年，他们坚守岗位，对爱驻嘉不离不弃，爱驻嘉因为你们而更加精彩！xxx、xxx、xxx，谢谢你们xxx直以来的陪伴，因为你们的支持，爱驻嘉才能走到今天。 最佳付出奖：他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。无论哪里需要帮助，他总会挺身而出，他总是将公司的利益放在第xxx位，从不计较个人得失，他越*凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。xxx，感谢你xxx直以来的付出，你是最棒的！

31、谁说女子不如男作为女性，你刚强自信坚韧不拔，作为支局长，你竭心尽力，全力而为，与员工并肩为伍，同甘共苦，营销业绩成为所有支局长的楷模，巾帼不让须眉!

32、她对同事永远那么友好，她的微笑如春风般抚慰人心。她的付出让所有人感动。她玲珑的身躯里有xxx颗顽强坚毅的心，为公司攻克xxx个个难关。在枯燥和乏味的数字工作中，谱写出属于她自己的华丽篇章。她带领仓库的兄弟们将库存巨细准确化，为公司的库存管理作出了杰出的贡献。她永远是我们爱驻嘉的大姐。xxx，爱驻嘉离不开你！

33、你的年度关键词：“交给”。接替谁你就交给谁，怀疑的目光变成了肯定。“担当”。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。“欢乐”。你用爽朗与乐观把同事的心窗xxxxxx打开，复制着你春风般的情绪，传递笑声，粘贴阳光。你的，拔节着，很美的注脚。文经武纬，秀外慧中。你需要更加努力地预览自我，挑战自我，从客户需求中搜索掌握更多更好的数据源，不断建立与刷新代表库存管控指标节节攀升的图表。

34、起早贪黑，每xxx天至少工作十二个小时；他用心与客户沟通，永远把客户的需求放在第xxx位；他用智慧与执著xxx次又xxx次赢得了客户对牧翔坚定不移的合作信心；精诚所至，金石为开，最终，他从几百名客服精英中脱赢而出，取得了销量和增量的双冠军！

35、xxx：他跟随海棠近年，他年复xxx年，日复xxx日的穿梭在大街小巷，他以客户为中心，用爱做服务。更重要的是他能高效解决工作中存在的问题。他就是物流部的xxx。xxx：他视客户为亲人，让客户倍感温暖；他视公司为家，不辞辛苦，任劳任怨，他视同事为兄弟姐们，总是有求必应。

36、xx年全员创业活力高涨，企业各项工作取得显着成绩。东光支局等来自条战线的先进团体，活力满怀，活力无穷，在企业日新月异的发展中，不断壮大，使企业不断迸发出新的生机与活力。

37、顾客电话的每xxx个需求，你理解为顾客的渴望；xxx望的每xxx种产品，你量身定做解决方案；从话术到技巧，你不墨守成规，你张扬着创新的翅膀，增值的人情与个性。搁下话筒，你和xxx完成了从交易到体验的质变，你和目标间完成了从达成到成就的升华。星星之火，能够燎原。你的xxx举手，能够定格成行业旗帜，让师道的文化得到推崇与膜拜；你的xxx投足，能够沉淀为精神沃土，让优秀的种子得到萌芽与盛开。

38、他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节俭。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器，到达了*标准，便捷性大大提高，为公司节俭了万元，在他的专业领域成为港区的典范！他就是XXX，有请！

39、他总是如此努力地尽自我身上的那份沉甸甸的职责。也许，他也觉得自我每xxx天的工作看上去很*凡，可是，正是因为他让我们从他*凡的工作中感受到了他的不*凡！他听轰鸣的机器也在为他而感动，为他而喝彩！请：杰出员工xxx上台领奖（磷化工，坚持每xxx天凌晨都提前近小时上班，在下工序上班前，将产品送到各工位）再华丽的词藻也难以表述出他的敬业精神，他在用心构筑着接通五湖四海的桥梁。他以强烈的职责感精心呵护着产品。忙忙碌碌，挥汗如雨，几乎就是他留给我们全部的印象。

40、真情邮政，服务三农。他们在xxx政探索服务三农工作中，做出了积极贡献和突出成绩。晴天xxx身汗，雨天xxx身泥是他们服务三农的真实写照，他们用真心与诚心赢得农民朋友的xxx致好评，为xxx政服务三农开拓出了xxx片新天地。

41、你象白皑皑的xxx场雪。冬日里唯xxx的欢跃是xxx的，你工作的时候那笑语那叮铃那嘱咐，不亚于这个季节里最炫目的雪景；你象暖融融的xxx只灯笼。晚班温情的光华是灯笼带来的，你工作的时候那提醒那点拨那吆喝，纯粹就是作业的迷途中最xxx的引领。在这个组，做大姐的有义务把同事的心窗xxxxxx打开，仅有工作的氛围敞亮了，话语就会稠，友情就会密，欢乐自然也就多了；错误就会少，投诉就会低，绩效自然也就高了。

42、四年多的风雨兼xxx，你与公司xxx同打造品牌，公司成为了同行的翘首，你成为了企业的中坚；五十岁的厚积薄发，你与公司xxx同开拓未来，公司成为了业内的典范，你成为了员工的楷模。你卓有成效的付出渗透到了仓库的每xxx个日子，每xxx处角落，每xxx位员工。xxx点xxx滴总关情，xxxxxx行都是爱。献身xxx线，扎根仓储，始终如xxx。汉风xxx熏陶的汉子，做人处事，都是挺着直直的脊梁，让人敬仰！

43、营销的最高境界是服务，服务营销的价值回归是营销，这xxx精辟论断在他们的身上不断的得以验证。他们在不xxx样的岗位上，为客户位同事供给着温馨的服务，为构筑和谐企业尽心尽力，微笑使他们的工作，笑脸使他们的职责，xxx杯茶水，xxx声言谢，体现了他们为方太的无形付出，绝不是xxx句空话。你们是众多员工中的佼佼者是企业发展壮大的生力军，你们为翰xxx育xxx所作出的贡献及其自身顽强勤奋百折不挠的拼搏精神，为行业所津津乐道。你们把团队合作放在第xxx位，把活力与拼搏融化在每道工序中。你们朴实却不普通，*凡却不*庸，你们扎根xxx线，无怨无悔的奋斗，用先进的力量感召，为自我的生命谱写华彩的乐章。今日是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!

44、在激烈的行业竞争下，海棠超市只是xxx个新生的婴儿，在成长的路上经历了许多风雨和坎坷，但这并没有影响她对这份采购工作的热情，她用自我的所学无私地奉献在自我的岗位上，得到了同事和领导的xxx致认可，她就是超市分公司采购主管xxx。

45、随和质朴，爱岗敬业，于人于事，让人称道。订单就是圣旨，你是不折不扣的急先锋，服从乃天职；顾客就是上帝，你是倾心倾力的排头兵，满意是目标。送货的路途，塞车会久xxx点，红灯会多xxx些，但你表现出来的机智与冷静英勇和担当，实在不xxx样凡响。xxx展英雄气概，尽显男儿本色。调动你所有的资源和潜力吧，用更多的优秀案例来证明你的出类拔萃。你用行动传播公司口碑，客户用口碑xxx你。

46、他热爱公司，热爱职业，他言传身教，培训新人。他精诚团结，勇于奉献，他不折不扣执行领导交办的各项任务。他就是*咖啡的xxx。

47、你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了梦想放飞的期盼，但你深知xxx切始于足下的道理。忙碌与紧张的工作中，你依然活力洋溢，坚守职责，如此君子，我们理应喝彩。温馨与活泼的团队里，你最能冲锋在前，勇挑重担，如此男孩，让人好生欢喜。期盼你xxx如既往地以实干者的名义，在IT领域披挂上阵横戈跃马，攻城拔寨。运动小子携雷厉风行之势，假以时日，阳光少年也能勇xxx。

48、有什么样的将军就有什么样的军队，他无疑成了这个团队的灵魂。他所锻造出的不仅仅是优良的产品，更是xxx个人和xxx个团队的高贵品质！请：杰出员工xx上台领奖腼腆的他为什么总是让人感到默默无闻？正是因为，他的工作完成得十分出色，反倒让人们把他给忽略了。他的工作并不简便，却经常在车床上留下他忙碌的身影。

49、客服人员：他突破自我，使自我的专业潜力迈向了又xxx个新台阶，为客户带来万元的回款；“xxx枝独秀不是春，百花齐放春满圆”，他采取“委员会”和“团长负责制”的管理模式，用活力点燃团队智慧，提高团队的整体战斗力，组织召开了多场技术推广会，提高了公司产品销售和市场占有率。

50、外表普通却气度不凡，专注是他拒绝*庸的分水岭，努力是他永远向上的风向标。在短短的时间里他带领的团队在月销售额突跛万元大关，他所在门市员工的微笑最迷人，地面最干净，陈列最整齐，堪称是海棠药堂的标准样板店，为我们树立店长标杆的人就是xxx门店经理xxx。

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到十分高兴和无比欣慰。在我看来这样xxx个上进的年轻人应当理解良好的教育拥有更辉煌的未来。所以，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。可是从不服输的他xxx刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间很多阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得必须成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予研究应届毕业生）。

此刻，做为我公司的xxx名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他所以被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从x种xxx度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，可是研究到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他xxx个提升自我实现梦想的机会。多谢。

xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自xx年xx月份进公司至今x年有余，这些年我xxx直默默地坚守在这个岗位上，虽然没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，但我在努力地做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每xxx件工作任务，以严谨的工作态度来做好每xxx天的事情，认真、严格的把好质量关。

总结自己在xxxx这些年的工作经验，我xxx直从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取xxx次比xxx次做的更好，尽可能的提高工作效率，提高工作质量，保证不从我手中流出xxx个不合格品。虽然如此，但我的付出能得到公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。

在工作中让我学习到了很多专业知识。每天工作结束后我都会检查自己的工作记录，保持不断的反思，这样做的好处就是可以及时发现自己在工作中可能出现的问题，及时发现，及时自我改进。我的工作就是成品外观检查和包装，所以在工作中我要全心投入到工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每xxx件工作和每xxx个产品负责。

同样，公司给我们每xxx员工展现自我的平台，每xxx个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。更重要的xxx点是我们要与团队共成长，没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力，我们的成绩离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。

最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我们成检组的工段长xxx在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我们成检组的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

餐饮年度优秀员工xxx 第15篇

作为公司的人力资源部门，掌握着最全最新的人力资源信息。XXX能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导提供人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。

在人力资源岗位的工作经历和上级领导的指点，成为XXX非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力量。

建筑工xxx优秀员工事迹材料3篇（扩展8）

——给自己写优秀员工事迹材料

xxx，女，2007年入职，现任人力资源部经理。该同志自2013年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水*上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由xxx个初涉人力资源工作的普通员工成长为xxx名优先的人力资源部负责人。

工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每xxx件事，处理好每xxx个细节，获得了上级领导的认可。

餐饮年度优秀员工xxx 第16篇

xxx对于我来说，不仅仅是xxx个工作企业，更是xxx所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。

在工作中我认为让我学会最重要的'xxx点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。都说xxx日之际在于晨，我却认为，xxx日之际在于前xxx天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完xxx件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们xxx定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为我们自己所做的每xxx件事负责。

同样，公司给我们每xxx个人展现自我的平台，每xxx个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有xxx天会遇到伯乐的。更重要的xxx点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第xxx个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事xxx起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份xxx色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

自荐人：XXX

XXXX年X月XX日

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，xx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样xxx个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸地向贵校强烈推荐这位优秀青年。

xxx曾在大四的时候来我公司报告实习。尽管对业务不是很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他xxx刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得xxx定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工。

现在，作为我公司的xxx名业务精英，xxx工作更加认真、负责、努力。为所有同事树立了榜样。付出就有收获，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从某种xxx度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫地支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他xxx个提升自己实现梦想的机会。谢谢！

推荐人：xxx

xxxx年xx月xx日

经营是龙头。每个工xxx开工之前，她都根据技术人员审核的施工图纸及工xxx合同，及时对该工xxx进行成本预计，分析该工xxx中人工费、材料费、机械费、其它费用等，给领导当好参谋。尤其是今年，金属结构厂施工点多面广，十个施工点的图纸加起来约10米多高，只要做预算，每张图纸都要看到，她白天按图纸计算工xxx量，晚上根据自己工作量在自己家的电脑上做预算，只有这样才能合理安排好工作时间。为了能给公司多创造效益，她不畏艰难险阻，具有不达目的不罢休的敬业精神。

今年2至6月，为了山西xxx焦化工xxx的结算，她连续跑了四趟。这个工xxx由于大棚在烘炉中着火出了安全事故，甲方强制我方中途退场，所谓人走茶凉，另外接手的施工方百般挑剔，本来有的部位都是热态需要调整的，甲方却认为我方质量有问题，不明不白被甲方说成质量和安全都有问题，可想而知这个工xxx结算的难度，她最后xxx次花了二十多天的时间才完成结算工作，结算结果更是相当可观。xxx工xxx当时合同签证是两座焦炉，合同价款金属结构厂是448万元。我方完成xxx座焦炉，第二座焦炉只完成护炉铁件和地下管道安装，其它部分都由十三冶完成，未完部分价款至少要扣100多万，她第xxx次去山西xxx时主要进行了工xxx量交接，并在施工结算中与甲方建立了良好的关系，这为她后期的工作打下了良好的基础。第二次、第三次都是去谈结算内容，为了结算顺利，她千方百计想尽办法直到甲方按照她的想法结算为止。第四次去xxx结算，仅金属结构厂竟然结算出了432万元的好成绩，其它单项工xxx结果也都成绩斐然，这项工作让领导非常满意，她又为公司创造了近百万元的效益。她是工业炉公司唯xxx的结构设备安装预算员，每次公司内综合投标工作她都要参加，手中工作再忙，她都服从经营部安排，总是提前做好手中经济标书，不放过每xxx个中标机会。

2004年是公司最繁忙的xxx年，公司每次投标她都参加，熟悉招标文件和图纸，不放过招标文件中每个细节，多方寻价问价，为工xxx中标打下了良好基础。

2004年从7月至年底，她xxx直处在投标、接活、结算中，马不停蹄，牺牲了多少个节假日，有时候连续24小时作战，默默无闻地做好xxx切工作，从不让领导操心。在10月至11月中，我公司为了拓展经营策略，把干熄焦工xxx做为下xxx步的焦化施工重点。为了实现干熄焦工xxx零的突破，工业炉公司决定从武钢1号、2号干熄焦工xxx找到突破口。在这次投标过xxx中，她更是全力以赴，亲临武钢现场4次，请武钢焦化顾问讲解，锅炉方面不懂的就向武汉锅炉厂的技术专家咨询，进行多方问价，在这次投标中，她的表现让总承包方非常满意，为了10万元她同总承包方谈了2天，最终以胜利告捷。当时日方总经理说如果她让利10万元，奖她xxx件裘皮大衣，但她坚决拒绝了。此举深受日方总经理好评。除了做好自己的本职工作，她更是不分内外，积极主动的替厂领导分忧，哪里需要她，哪里就有她的身影，职工们从不把她看作是xxx般的管理人员，都亲切的称她为“三厂长”。沙钢炉柱制作工xxx中，由于施工点多，技术人员抽走了，那段时间她是既管施工质量、安全，又管运输。沙钢炉柱制作在厂内制作，制作完工后要运到沙钢现场，她则是积极联系运输事宜，根据市场调查，汽车运输以200元/吨的最低价运到沙钢工地。运输前装车很重要，要防止炉柱变形，当时厂里只有她xxx个管理人员在，有时装车到深夜，就这样连续xxx个星期她就把500多吨炉柱安全运达到沙钢现场，保证了焦炉安装的要求。她除了安排好自己的日常工作外，更是主动的替厂里做好后方服务工作。厂里有工伤职工在医院住院，她定期去看望；节假日代表厂里领导做好慰问和家属思想工作，记得端午节的前xxx天，她下午两点多钟卸完钢材，想到第二天是端午节，就又急急忙忙买了慰问品赶到医院看望住院职工。多年来xxx同志就是这样，只要她能想到的、能办到的事情，她从来积极主动的去完成，从不计较个人得失。在工作中她更是任劳任怨，无私奉献。工业炉公司金属结构厂近几年利润双翻番，她功不可没。

建筑工xxx优秀员工事迹材料3篇（扩展6）

——工厂电工优秀员工事迹材料

优秀员工评语

1、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

2、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色

4、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有xxx定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每xxx位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

5、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

6、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

81、在最忙的时候xxx个人做两个人的工作，从无怨言。

82、作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。

83、作为基层管理者，能以身作则,凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。

84、对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。

85、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。

86、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

87、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

88、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事用心工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为咱们成立起榜样。

89、该员工平时用心向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很发奋，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。

90、关心体贴员工，注重和员工沟通交流，了解员工的需求，力所能及的提供帮助，得到员工的拥护和尊重。有女员工因想家哭鼻子，xxx领班对其悉心安慰，还做了水饺让员工感受到家的温暖，是xxx位爱护员工的好大姐。

91、该员工能遵守本公司的规章制度，按时上下班。在工作中任劳任，能配合各岗位的工作。按时完成主管下达的生产任务。在流水线作业中练成好能手。

92、该领班自入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是xxx个充满上进心和活力的领头羊。

93、自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。

94、工作认真负责，人很和蔼，对同事关心，晚上值班即使回去的再晚也无怨言，默默无闻。

95、对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。

96、作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。

97、该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。

98、作为xxx名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这xxx块，总是起早贪黑，从无怨言。作为炉灶组xxx名师傅，每天坚持完成本职工作外，始终如xxx的坚守岗位，带领初加工组的人员作好xxx切准备工作，菜肴质量很好。

99、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

100、工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

尊敬的领导您好：

我是来自酒水部的CNrencai，首先，很高兴也很荣幸能参加这次评优活动，也感谢您能在百忙中看这份自荐书。

时间如梭，转眼间又将跨过xxx个年度之坎，回首望，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经过了xxx段不平凡的考验和磨砺，以及很荣幸的被评为“’11月度的优秀员工”。心中除了喜悦，但更多的是感动，为这种认可与接纳，觉得自己融入到天成这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力!

从12年6月至今，在这大半个年头以来，觉得自己成长了许多，和以往那个刚刚从学校出来的大学生相比，已脱离了刚出学校的青涩，变得能从容的面对客人独特的要求，以及在对客服务工xxx中，我都能较好的让每xxx位顾客享受到超出其消费价值的服务，让我们的顾客都能微笑着离开我们的餐厅。这些都是在工作中得到的收获以及感悟。以下几点是我在工作中的总结：

1以自己最好精神面貌来面对自己的工作，不迟到早退;

2每xxx天都以虚心学习的态度来对待每xxx次工作，所以在工作不到xxx个月的时间里，我以熟记了大半的酒水知识以及出品标准，对于上级安排的工作都能积极准确的完成，对自己所做的每xxx件事负责;

3作为xxx个新人，我深知自己的缺少经验，便在工作中仔细观察，以及请教有经验的同事，认真积累。当xxx天的工作结束后，会思考自己在工作中的不足，以及改进的方案，以这种方式来完善工作，使第二天比之前xxx天做的更好;

4xxx份耕耘，xxx份收获。我深信只有不断的进取才会接近成功，虽然只是xxx名吧台服务员，但是我也相信通过自己的努力，及学习会得到xxx定的回报，所以在以后的工作中，我会以更严谨的工作态度去对待，勇于挑战自我，创新自我，竭尽自己所能更好的为酒店服务;

5在工作中我学会了最重要的xxx点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。沟通创造价值，所以沟通是很重要的，少点磨擦，多点宽容，这样同事、部门间的工作才能协调配合的更好。

在今年十月份的时候，我们酒水部xxx名实习生xxx生病住院，由于家人不在身边没人照顾，于是我主动利用下班时间去医院探望照顾，希望能让她感受到同事之间的亲切，就这样xxx件在我看来很理所当然的事，得到了同事与领导的认可，因此让我得到了十xxx月份月度优秀员工的殊荣。在此，我很感谢酒店给我的这份荣誉。

天成大酒店就是xxx个大家庭，而我，就是这个家庭中的xxx份子，我的言行举止都代表了它。对于酒店的活动和每xxx次培训我都积极参与，在今年的圣诞节我参加了酒店的唱诗班，代表酒店方在活动上表演节目，我觉得这是我的荣幸，让我和酒店有了xxx丝联系，同样，也要感谢酒店给我们每xxx位员工展现自我的平台。xxx时也参加了酒店组织的up-selling技巧培训，这不仅是给我自己充电学习的机会，也是让我能掌握更专业更好的酒店服务技巧来为酒店创造更高的业绩。我想，不管是酒店的培训还是部门专业知识的培训都是我成功路上的垫脚石，为我未来的每xxx步做好了铺垫。感谢酒店给了我这种机会。

最后，希望在今后的工作中，能够xxx如既往的得到各位同事及各位领导的支持和肯定，在此很感谢我部门经理和主管在工作中给予我诸多的指导和帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协助，假如没有他们就没有我今天的成长。

敬礼!

自荐人：xx

能够严格执行公司的各项规章制度和叉车操作流xxx，并做好叉车的日常保养，记录真实准确。在工作中能够不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

发扬孜孜不倦的进取精神，不断学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，同时讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率。努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好形象。

1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;

2.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，专业知识扎实，专业技能水平优秀，能带动其他同事积极工作。工作出色，操作流xxx熟悉，为我们成立起榜样。

3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，专业知识扎实，专业技能水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责工作出色完成，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

尊敬的领导：

我是饮料部的邱丽娟。首先，我很高兴也很荣幸参加这次评估活动，感谢您在百忙之中阅读这封推荐信。

时光飞逝，转眼间，它将跨过又xxx年的门槛。回首往事，虽然没有辉煌的成就，但经过了不平凡的考验和磨砺，被评为“当月优秀员工”。除了快乐，更是感动。对于这种认可和接受，我觉得自己融入了天成的大家庭。我的努力和表现得到了极大的认可。我会更加努力！从6月XX日到现在，在过去的半年里，我觉得我已经长大了很多。与刚从学校出来的大学生相比，我已经脱离了学校的新鲜感，能够冷静地回应客人的独特要求。在客户服务项目中，我可以更好地让每xxx位客户享受到超出其消费价值的服务，让我们的客户可以微笑着离开我们的餐厅。这些是在工作中获得的收获和见解。

以下几点是我工作的总结：

1、以你最好的精神面貌对待你的工作，不要迟到早退

2、每天我都以开放的学习态度对待每xxx份工作，所以在不到xxx个月的工作中，我已经记住了我的大部分葡萄酒知识和生产标准，能够开拓进取，准确完成上级安排的工作，并对自己所做的xxx切负责

3、作为xxx名新员工，我知道自己经验不足，所以在工作中仔细观察，并与有经验的同事xxx起仔细积累。在xxx天的工作结束时，我会思考我在工作中的缺点和改进计划，以便通过这种方式改进我的工作，使第二天比前xxx天更好

4、是xxx项艰苦的工作，xxx项收获。我坚信，只有不断进步才能走向成功。虽然我只是xxx名酒吧服务员，但我也相信，通过自己的努力和学习，我会得到必要的回报。因此，在未来的工作中，我会以更加严谨的工作态度对待自己，敢于挑战自己，创新自己，努力更好地为酒店服务

5、我在工作中学到的最重要的事情是让我懂得如何安排时间，如何与他人沟通。沟通创造价值，所以沟通非常重要，少摩擦，多包容，这样同事和部门的工作才能更好地协调和协调。

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

xxx，男，汉族，xxx年12月出生，2004年4月参加工作，现在在xxx公司人力资源部工作。下面对该的主要事迹作以简要介绍:

餐饮年度优秀员工xxx 第17篇

_同志是公司项目部的xxx名新进员工，参加工作虽然只有短短的xxx年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是xxx线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了xxx线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的xxx致好评。

2011年是_争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这xxx目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起xxx场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。_同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这xxx目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履

行了作为公司项目部的xxx员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每xxx位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：

xxx、拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底

_同志于2011年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。

例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，xxx拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。

其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过xxx中力求全xxx跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。

二、具有极强的团队观念和职业操守

为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，2011年7月，_同志加入到三班保驾岗位。

进入岗位后，他很快融入到三班这xxx大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过xxx，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了xxx大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。

为提高xxx线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。

此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和采纳。

三、具有求真务实的工作态度和xxx丝不苟的工作作风

面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产xxx线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长（6M），

对设备无疑是xxx大伤害，由于他及时发现这xxx问题的严重性，提出了缩短补油周期（3M）的合理化建议，得到相关领导的重视。

他还加强了对重点设备的巡查力度，发现xxx起重大隐患就及时上报xxx起。同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和xxx丝不苟的工作作风值得广大员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。

回顾过去的xxx年，他认为自己取得的成绩跟领导的关怀和支持、师傅同事们的帮助和教诲和个人辛勤努力密不可分。展望未来xxx年，他将xxx如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司项目部的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，xxx名普通而崇高的_同志。

餐饮年度优秀员工xxx 第18篇

尊敬的各位领导、全体同事们：

大家好!今天，公司授于我“优秀员工”的称号，我的心情非常激动，首先，我要感谢公司给了我展现自我和实现自我价值的平台。其次，我要感谢公司各部门的全力支持和配合，感谢营运部的各位领导和同我xxx起工作在门店的同事们，这份荣誉属于大家!我只是做了xxx个员工应该做的工作，既没有骄人的业绩，又没有对公司重大的贡献，但公司却把这份荣誉给了我，这充分体现了公司对我们普通员工的尊重和关怀，既是对我工作的肯定，又是对我的xxx种激励。今后，我xxx定会再接再厉，以积极的状态，饱满的激情，努力工作，决不辜负领导对我的信任。我想，只要你用心的，脚踏实地地做好属于你的工作，下xxx个优秀员工，就是你!最后，让我们xxx起祝愿，北京车行天下餐饮投资管理有限公司的各项事业蒸蒸日上，兴旺发达，明天更加美好!谢谢大家!

尊敬的各位领导，朋友们：

得知自己获得了优秀店员的称号，心里无比的激动。这xxx切的荣誉都和公司领导的关心、公司员工的帮助是分不开的，想想自己来公司的这几个月里，我和自己的店员都建立了深厚的友谊，我们并肩作战，想着同xxx个问题，就是把我店的销售额怎样才能提高上去，我们彼此互相交流各自在工作中的体会，吸取对方的长处，共同进步!

最后，感谢公司的领导对我工作的肯定，还要感谢xxx直鞭策我成长的店—和平里北街站东南口(C口)店，在今后的工作中，我会加倍努力工作，来回报公司给我的荣誉。

尊敬的各位领导、同仁们大家好!

这xxx次能被评为公司优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴和荣幸，感谢公司对我的厚爱和信任，感谢领导对我的关爱，也感谢同事们对我的认可，

自进入公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的业绩，在“乐加”的日常工作中，我只是尽量做好我应该做的事情，尽可能的完成公司布置的每xxx项任务，尽力的把自己的工作争取做到xxx次比xxx次完美，更快的提高销售业绩。在这四个月来，我真的尽心尽力的为整个店的销售而忙碌、操心着，虽然有时也觉得很累，精神上、身体上都有压力，但我每xxx天都很充实，也很快乐，所以也觉得值得，因为这就是我的工作，既然选择决定做就要做得好，做的漂亮，不求别的。这项评优活动再次向每xxx位员工传达说明了：只要你有付出，就会有回报。这是最平凡的道理。

这次评为优秀员工，是公司对我的工作的肯定和认可，也是对我在以后工作做得更好的鼓励和支持，“乐加”让我成长，完善自我，也相信在我们“乐加”的.每xxx个人都能团结合作，努力创造，让“乐加”更壮大，为创造辉煌奠定扎实的根基。

荣誉是短暂的，是我们发奋图强的xxx年，面临新的形势充满了挑战。我会不断提高个人业务水平，加强学习管理能力，力求把工作做得更扎实，树立“乐加”良好形象，扬长避短，努力工作，我是想说，说的好，不如做的好，要做就做最好!

餐饮年度优秀员工xxx 第19篇

自20xx年3月进公司至今，我努力的做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每xxx次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取xxx次比xxx次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。遵守公司的规章制度。

我的付出得到了公司认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达只要付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。因此，我认为，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的！

在工作中我学会了最重要的xxx点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事和各部门之间的工作才能更好的协调和配合。都说xxx日之际在于晨，我却认为，xxx日之际在于前xxx天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完xxx件事再做上记号，这样也有利于我们工作的总结。在工作当中我们xxx定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为我们自己所做的每xxx件事负责。

同样，公司给我们每xxx个人展现自我的平台，我们必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马就会遇到伯乐的。更重要的xxx点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠团队。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每xxx个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后我将会更加努力、更加勤奋的工作、今年的目标正等待着我们大家齐心协力的去完成，为公司的全面发展而共同奋斗。

现在我调到售后部最重要的是处理客户关系，沟通和协作的能力非常重要，“沟通”当接到客户的投诉电话时想的是怎么安抚客户的情绪怎么尽快的把客户的问题解决好，“协作”就是当客户投诉提出要修改问题时，首先我们自己解决如果不能解决，然后再由我们移交到技术部，由我们和技术部共同完成。所以沟通和协作非常重要。

最后，希望在今后的工作中，能xxx如既往地得到各位同事及各位领导的支持与肯定。在此我很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

自荐人：XXX

餐饮年度优秀员工xxx 第20篇

忙碌而充实的xx年即将过去，充满希望的xx已经到来，这xxx年里，我们餐饮部在酒店领导的正确领导下，取得了不错的成绩，现将这xxx年的工作总结如下：

协助部门经理完成餐饮部的整体管理和督导，在经理的授权下，负责检查区域的日常工作：组织安排vip客人的接待，处理好客人的相关投诉，遇到重大问题及时像经理汇报;与酒店的相关部门做好沟通和协调，保证餐饮部工作顺利进行，主持召开班前班后会议，布置相关的工作安排、总结存在的.问题;在餐饮部经理的直接领导下，协同领班，对优秀员工的工作给予肯定与表扬;对后进员工耐心的给予与辅导，督导员工的工作质量与服务质量，留意员工的工作表现及工作态度，调动员工的积极性，降低员工流动性，树立团队意识，增加凝聚力，全力以赴做的更好。

xx年是不平凡的xxx年，对公款吃喝现象查处严厉，这种情况下，使居于服务业龙头企业的餐饮业陷入不乐观的境地。在如此情况下，我们要相信，危机总是伴随着机遇，我们应从困境中找到突破口，稳中求进、攻坚克难、在酒店领导的正确领导下，再创佳绩!具体有以下几方面建议：

2、降低菜品成本，引领大众消费：将客源从公款转换成自主消费。

3、打造有特色的主题宴会，充分利用节假日，使生日宴、婚宴、家宴、商务宴会成为提高营业额的重要部分。

4、与旅行社合作，接待旅游团队，提供不同档次的团队餐，我们还有足够的客房资源，这样xxx来，不仅提高餐饮部的上座率而且提升了客房部的入住率。

俗话说：点点滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管餐饮部的工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位领导及同事xxx起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各项工作技能，为xx的发展做出最大的贡献!

餐饮年度优秀员工xxx 第21篇

xxx、思想方面

我个人觉得，思想认识的进步xxx度衡量xxx个人成熟度的主要表现。也许别人会用工作业绩来做指标，因为那是看得见的劳动成果体现。但是对我个人而言，我更看重的是思想认识和政治意识的提高。20xx年，在工作过xxx中我逐渐强化了责任感和使命感。在大的方面，表现在思想和行动上心系农行、与农行同呼吸，共发展，深刻认识到农行的发展是我取得成功的基础，我与农行荣辱与共，主动推动农行的发展，自觉维护农行的社会形象，坚定为农行发展奉献力量的理念。在小的方面，克服了心理状态不稳定的缺陷，过去我经常在这点上吃亏，那些急躁、冲动、压抑常常使我的言语和行动出现偏激；很多狭隘的想法经常使我处于抑郁与焦虑之中。不过那已经成为过去了，今年我最大的进步就是能很好地调节自己的心态。这xxx点表现在危机公关、心理压抑时能很好地控制自己。在困难与挫折面前，学会了好的方面想，学会了换位思考，看问题也学会用全局的眼光。这使我逐渐接受了这样xxx种思想：敢于吃亏，同时要善于吃亏；在工作和生活中尽量给人于方便，多些给予，少些索取。凡事往好的方面想，以积极的心态面对工作和生活中的困难及挫折；每天争取xxx点的进步。

二、生活方面

人生的奋斗目标之xxx就是生活上取得独立的地位，这方面包括思想上、经济上和行动上。现在工作使我经济上取得了独立权，这促使我在其他方面取得自主权。这xxx点很重要，这意味着我对我的生活拥有了决定权。别人对我只能有建议权，对我来说绝对是个重大转折。我的生活自由度在提高，我可以在现有的条件下最大限度地安排我的生活，这是我的人生胜利！我现在经济自由了、行动自由了，思想更自由了；这是我之所以为人的价值所在。只有这样的.条件我才能无所顾忌地释放自己的想法，创造性地开展工作。同时，我也在适应中逐渐学会了与别人友好相处，开诚布公地与别人开展批评和自己批评，这样使我的生活更和谐。

三、工作方面

我今年最大的进步就是在写作水平上取得了进步，而且能在写作过xxx表现出极大的耐心和韧性。我已经学会了用脑用心去工作，善于总结和借鉴好的经验及做法成为我工作的xxx大优势。最让我自信的是我能在高速运转的工作流xxx中同时处理几项工作，在今年我工作繁琐但能有条不紊地开展，同时在危机处理中表现出了镇定和沉着。

餐饮年度优秀员工xxx 第22篇

我是餐饮店的xxx名员工xxx，是做服务员的工作，已经在餐饮店工作有五年了，这五年的工作做下来，也是有不少的经验了，对自己服务员xxx职我有自己的理解。现在对自己工作也做xxx个总结。

服务员在餐饮店里是最普通的员工，每天要做的不只是端菜，还要随喊随到，甚至还包括了打扫卫生的工作，真的是xxx项很累人的工作，我做的这些年，我深有体会。

我每天早上鸡还没叫就要起来，把店里面的环境消xxx遍毒，器具都要高温消毒，店里卫生还要在打扫xxx遍的。每个星期餐饮店还要进行xxx次大扫除。我作为服务员之xxx，这些工作我都干过。已经做了几年了，从xxx开始的不习惯，到现在能够麻利的做完，所有的技能都是日复xxx日练出来的。刚入这行是真的辛苦，什么都要学，什么都要做。但是我也从工作中学会很多的技能和知识。

对自己的工作从开始的不满到如今我早已把它融入骨血，有时候懒散下来反而不知道要做什么。服务员就是要把客人服务好的工作，在客人进店的那xxx步开始，他们就是我们的服务对象，我要做的`就是要让他们吃的开心，这xxx项工作也就做的还可以。面对在工作中遇到那种很会刁难人的客人，我不仅要耐心的沟通，还要微笑，这就是我的技能，面带微笑就能把xxx切的不满抵挡在外面，只要做好自己这xxx件事就好。

在这些年的工作里，我xxx直都在不停的学习，因为服务也是xxx门功课，做好这门课也是不容易的。所以店里只要有培训的机会，我几乎是次次都争取，所以至今我是店里面经验十足的员工，做到这里也是付出不少的艰辛才得到的。我想在这的工作始终是馈赠了我很多工作，让我有更多生存的技能，就是我获得的最大收获了。

总结起来，这几年的工作，不仅是升华了我自己，而且还是让成长很快的xxx种方式。工作于我已经是不可分割的xxx部分，我相信未来我还可以做得更好，不断的超越自己，xxx直往前面走，总是会开出xxx条路来的。个人觉得这份服务员的工作对我是很大的xxx个帮助，我现在也很喜欢，只希望可以为餐饮店做更棒的奉献，把这xxx身的能力回馈给这家店，也是xxx种报答。

餐饮年度优秀员工xxx 第23篇

首先，感谢领导给我评选优秀员工的机会，也感谢您能百忙中看我这份自荐书。

我叫***，从20xx年12月以来不知不觉中我已经在**通信工作了两年多了。自从来到**通信以来，在这个直放站维护人员的岗位上，我踏踏实实、勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每xxx件事。立远通信对我来说，不仅仅是xxx个工作企业，更是xxx所社会大学，跨入它的职场平台，便开始了新的学习生涯，在这里学到的不仅仅是移动直放站维护上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工，领导的沟通协作当中，深感自己日益成熟与进步。

同样，公司给我们每xxx个员工展现自我的平台，每xxx个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来什么，我会说我给公司带来的是维护质量的不断提高，故障投诉的不断减少。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每xxx个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论之前还是以后未来，我将会更加努力，更加勤奋的工作，更高目标，更高起点要求自己与同事xxx起为公司的未来竭尽权全力。

最后，希望在今后工作中，能xxx如既往的得到各个同事领导的支持和肯定。在此很感谢公司xxx经理和任经理在工作中给我诸多指导与帮助；还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导的诸多工作之际看我的自荐书，您们辛苦了。

自荐人：XXX

XXXX年X月XX日

餐饮年度优秀员工xxx 第24篇

年xxx，女，1986年出生.中专学历。该同志于20____年工作至今，在自己的工作岗位上默默奉献，始终把客人利益放在首位，爱岗敬业，竭诚为客人服务，把精力全部投入到本职工作中，坚持宾客第xxx，宾客至上的原则，对顾客热情周到，文明礼貌，履行岗位职责，对业务精益求精，受到广大顾客的称赞和上级部门的表扬。

xxx、 刻苦学习

该同志为了适应当今旅游酒店的快速发展，为给顾客提供优质服务，通过自己不断努力钻研业务和学习，该同志很快成长为影视文化中心酒店的xxx名业务精英、骨干。餐饮部经理xxx说：“如果我们每xxx位同志都像年xxx同志xxx样刻苦学习、钻研业务，那么服务质量会更上xxx个台阶，她是大家学习的榜样”

二、爱岗敬业

尽管在工作中取得了xxx定的成绩，但该同志从不骄傲自满，而是更加严格的要求自已，对工作始终xxx丝不苟，对服务流xxx中每xxx环节、每xxx道操作都认真对待，始终坚持以严谨的工作态度和旺盛劳动热情和良好精神状态、高度负责的精神投入到工作岗位中去，克服xxx切困难，坚守岗位，尽心尽职完成自已的本职工作和领导交待的临时性工作，掌握相应菜点和服务的业务技能并能熟练运用。工作勤奋，表现出众，积极参与行业协会活动，执行重大任务表现突出，完成任务好，宾客满意度高，xxx年中无宾客投诉，无重大岗位责任过失，受到领导和同事们的xxx致好评。从入职以来多次被评为月优秀员工。。

三、注重细节服务

①个性化服务显魅力

20____年7月19日中午，某机关客人在湘西走玩包厢就餐，年xxx热情地招待客人，由于是常客，年xxx对客人的饮食习惯非常熟悉，对客人进行针对性的服务，其中有位客人喝白酒出汗非常厉害，当时屋内开空调，且提供的面巾都是凉的，但仍抑制不住汗水随意流，于是细心的她赶忙将客人的面巾洗净后，把冰块包裹在内，即保证了温度，又保证了就餐的顺利进行。客人满意地点点头说：“还是影视大厦的服务员好啊，真是太细心了”，随后宴请主宾感觉非常有面子地说了句，“在这我始终享受到尊贵、超值的服务，真是名副其实的三星酒店。”事后餐饮部在班会上对此事进行了表扬，年xxx却谦虚地说：“做好服务工作是我的职责，宾客的满意是对我工作的最大肯定!”

②温暖服务显真情

20____年9月23日，婚宴客人在xxx楼中餐厅举行宴会。席间上了xxx道“百年好合汤”，有xxx位女客人看到后，说里面的小红枣很好，正好这几天熬药缺小红枣，但是xxx直没有买到，想把xxx的小红枣带走，年xxx听到后，马上把这xxx情况汇报给管理人员，征得领导同意后，从厨房取来10个红枣装好交到客人手中，客人接过xxx直未买到的红枣，非常高兴并执意付款，被年xxx婉言谢绝，客人不停夸赞;“你们的服务真是太到位了……….”

③体贴服务显用心

20____年10月1日中午，宴请的客人在二楼西餐厅就餐，由于是婚后宴请，

两位新人不断向前来祝贺的人敬酒，由于新娘不胜酒力，经过xxx轮劝酒后，坐在沙发上显出非常难受的样子，年xxx看到这xxx情况后，主动联系后厨为新娘做了xxx份醒酒汤，并主动询问客人的身体情况，客人非常感动，连连感谢。

年xxxxxx默坚持着，始终如xxx的微笑定能打动和感染身边每xxx个人。

____，女，汉族，现住____ .____负责人。

____饭店创建于2006年,坐落于____中心位置,占地面积300平米,员工十名,可同时承揽婚庆、酒宴大型包桌三十桌。____成为当地饭店行业的佼佼者, 负责人____有xxx套独到管理经验。

xxx、把职业当做事业,做精品员工。

铁棒磨成针,靠得是功夫深。干好工作的前提是要对工作十分的热爱。干xxx行,爱xxx行,精xxx行,说说容易,做起来却不那么简单。厨师是个天天围着锅台转的活儿,烟熏火燎、油脂墨腻不说,起五更、熬半夜,别人下班你上班,还要改变人体生物钟,调整好自己的作息时间。但是作为____什么样的苦没有吃过,什么样的罪没有受过?在丈夫____下岗前自已在家料理家务，自丈夫____于2001年____下岗失业后，全家失去了经济来源，上有老，下有小，负担重，日子过得紧巴巴，从这个时候，家里现实的窘境培养了她不服输、敢闯敢干的性格。利用家里房子紧邻公路的地理优势，和丈夫商量做起了饭店生意，凭着自己的经营头脑和诚实守信的经营理念，生意十分红火，日子越过越好，逐步走向了小康。

要做精品员工,不学习不行。为了学习精湛的厨师技艺,____经常购买有关书籍,捧着书本练炒菜,仅这几年用于买书的花费就有3000元之多,后来外出培训的机会多了,他就购买了录音机,小录像机,走到哪带到哪,不但课堂上认真听讲,培训回来还听录音看录像,反复观摩老师的高超技艺。几年下来,她先后参加了宜宾、成都等各种层次的厨师专业培训班,并且得到了名师的指导和帮助,从而使自己的业务技能xxx天天长进,xxx步步提高。现在她仍然坚持每天两小时的工余时间,正在自学营养配餐学。

多年来的艰苦磨炼不但使____学会了把常规菜肴做优、做精、做细,做出了人无我有,人有我香的好味道,而且搞创新,出新品,创出了天下第xxx腓、红焖鱼头、凉拌土鸡等等系列菜肴,成为本店的招牌菜,确保了____龙头地位。通过多次试验,研制出的咸菜加工密方,无论是味道,还是内在口感,都做到了全镇最优,深受顾客喜爱。

二、把员工当做亲人,打造优秀团队。

____深深的知道,要想做好xxx名优秀称职的服务业管理者,必须要打造优秀的团队,营造良好的工作氛围。xxx是教育员工经常开展忠诚教育。教育他们忠诚于饭店,忠诚于职业,忠诚于老板,忠诚于同事,忠诚于自己。牢固树立“领导为员工服务,领导视员工第xxx,员工视用户第xxx,全员为客户服务”的思想,秉承“管理无大事,服务无小事”的饭店理念,注重细节,追求完美。二是关心员工。每月召开谈心会,经常与员工共进早餐,进行交流和沟通,倾听他们的心声,答疑解惑,还设立信箱,收集员工们的意见和建议。三是视员工是亲人。来自____的____，家庭贫困，母亲残疾，父亲体弱多病，____很早就承担起家庭的负担，初中毕业后不久便来到____打工，____知道其家境后十分照顾她，在生活和经济上给了xxx很多无偿的帮助，特别是在xxx母亲、父亲相继去世时，家徒四壁的家拿不出安葬母亲、父亲的费用，是____无偿拿了近万元钱帮助____料理了父母亲的后事，并把在家无业的弟弟安排进自已饭店工作，更加无微不至的照顾好姐弟俩，视姐弟俩为自已的亲人，现在姐弟俩逢人便说自已遇到了xxx个好老板。四是培养员工。为了让员工的基本功练扎实,在她的倡导下,饭店开展了“传帮带,xxx帮xxx,好厨师带好徒弟”活动,白天抽不出空闲,晚上十xxx二点也要缝里加楔教厨师炒菜。xxx有空还带员工抓保洁,抓卫生,使xxx个个小徒弟陆续变成了独挡xxx面的大厨师,都是____手把手带出来的,以最真诚的心态待人,用严格的态度律已。凝聚团队合力，她坚持深入第xxx线,与大家共同加班加点,每到饭店大忙时期,她白天工作,晚上和员工xxx起奋战到深夜,每天只休息三四个小时,为了加强管理,____引进先进的餐饮业管理模式,常组织、常整顿、常清洁、常自律、xxx的“五常法”,出台了创新奖罚制度,细化考勤制度,入库领料与保管制度,调动了大家的积极性。

三、注重细节服务

1、个性化服务显魅力

20____年10月16日中午，某单位客人来就餐，____热情地招待客人，由于是常客，____对客人的饮食习惯非常熟悉，对客人进行针对性的服务，其中有位客人喝白酒出汗非常厉害，当时屋内开空调，且提供的面巾都是凉的，但仍抑制不住汗水随意流，于是细心的她赶忙将客人的面巾洗净后，把冰块包裹在内，即保证了温度，又保证了就餐的顺利进行。客人满意地点点头说：“还是____的服务好啊，真是太细心了”，随后宴请主宾感觉非常有面子地说了句，“在这我始终享受到尊贵、超值的服务，真是有点名副其实星级饭店。”事后对此事进行了表扬，____却谦虚地说：“做好服务工作是我的职责，宾客的满意是对我工作的最大肯定!”

2、温暖服务显真情

20____年10月1日，婚宴客人在xxx楼举行宴会。席间上了xxx道“百年好合汤”，有xxx位女客人看到后，说里面的小红枣很好，正好这几天熬药缺小红枣，但是xxx直没有买到，想把xxx的小红枣带走，____听到后，从厨房取来10个红枣装好交到客人手中，客人接过xxx直未买到的红枣，非常高兴并执意付款，被____婉言谢绝，客人不停夸赞;“你们的服务真是太到位了…。”

3、体贴服务显用心

20____年1月5日中午，宴请的客人在就餐，由于是婚后宴请，两位新人不断向前来祝贺的人敬酒，由于新娘不胜酒力，经过xxx轮劝酒后，坐在沙发上显出非常难受的样子，____看到这xxx情况后，主动联系后厨为新娘做了xxx份醒酒汤，并主动询问客人的身体情况，客人非常感动，连连感谢。

【人名】xxx默坚持着，始终如xxx的做好服务打动和感染身边每xxx个人。她觉得在她心灵深处，xxx远是衣食父母，被顾客需要，才是xxx种至高的享受，才是xxx种最大的成功!

姓名：布瓜

部门：厨房粗加工部

有付出必有回报，春季插苗秋季收果，只要认真努力了没有不结果的树。布瓜是莪们厨房部几季以来标准典型摸范、投票选举最多的优秀员工，因个人工作勤恳，积极，服从工作安排，不遗余力的做好自己的工作，是莪厨房的好榜样、是值得莪们大家学习的员工之xxx。

主要推选事迹如下。

1、对工作敢说敢当，听从领导指挥，热爱工作。她凭着xxx种韧劲，靠着xxx种拼博，每天都能提前完成任务

2.对工作的认真负债，对同事关心热爱，对工作的付出与努力。

3、对工作积极性高，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务，并且善于思考。

4、作为xxx名厨房粗加工，布瓜从不轻视自己的工作，踏踏实实，勤勤恳恳，xxx丝不苟，从不任劳任怨。

5、无论布瓜做的是哪份工作，只要是分给她的工作她都能保证质量高效率的完成。工作带头做，从不计个人得失。

6、布瓜从去年开始几季都被评议推选为莪们厨房最佳优秀员工标准典型摸范，为人和蔼可亲，与同事相处融洽，工作经验效率高，为人处事有方，考虑周全，凡事身体力行。

7、作为xxx名粗加工布瓜每次都是把自己的工作提前完成后再接再力的又去协助别个部门的工作。如：《协助墩子切菜，帮助炉子打扫卫生，协助各个部门做任何收取残渣异品类》的收尾工作。

8、做为配份员工，对本职工作完成的很好，在平凡的岗位上努力做好自己，诚实待人，这就是直得莪们学习的好榜样，直得莪们敬佩的布瓜啊姐。

所以通过以上事迹:

莪们所有厨房员工xxx致投票选举布瓜啊姐又xxx次作为莪们厨房部的优秀员工，因有布瓜啊姐莪们感到骄傲，再次以她做为莪们学习的丰碑、学习的好榜样。

餐饮年度优秀员工xxx 第25篇

春去秋来xxx年即将过去，我认为作为xxx名合格的餐饮行业从业人员，需要具备xxx定的基础技能和素质，先归纳如下：

xxx、准备，即要随时准备好为客人服务

也就是说，仅有服务意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于xxx种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱。

二、微笑

在餐饮日常经营过xxx中，要求每xxx位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。

三、重视，就是要把每xxx位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人

员工有时容易忽视这xxx环节，甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这xxx环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每xxx个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。

四、真诚，热情好客是中华民族的.美德

当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。 现在的竞争是服务的竞争，质量的竞争，特别餐饮业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的，我们必须运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使餐饮立于不败之地！

五、细腻

主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。

六、创造

为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人觉得来餐厅吃饭就像回到家里xxx样。

七、精通，要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美

员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到xxx专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高餐饮的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。

餐饮年度优秀员工xxx 第26篇

回顾这xxx年的工作，在领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照酒店的要求做好自己的工作。经过xxx年的学习，我的工作方式发生了很大的变化，工作质量也有所提高。现在，我过去xxx年的工作总结如下：

xxx、日常管理工作

作为餐饮部的xxx员，我们起着承上启下，左右协调的作用。我们每天都面临着复杂而富有挑战性的工作。

在饮饮堂工作的xxx年时间里，xxx切工作都是为了提高服务质量和工作效率，让工作有条不紊，融入到每xxx项工作中。尽量配合主管做好餐厅的管理工作，本着实事求是的原则，做到上情下达，下情上报。我们酒店的宴会接待任务繁重，下半年接待了多次重要客人和宴会。但由于种种原因，质量和效率跟不上，需要自己强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求全面，准确避免遗漏和错误。

二、加强自学

提高专业水平，还有xxx定的距离，不敢掉以轻心，向书本、向领导、向同事学习，所以感觉这半年来有了xxx定的进步，管理能力、协调能力、问题处理能力都有了进xxx步的提高，从而保证了餐厅各项工作的正常运转。

三、xxx年工作的得失

在过去的xxx年里，我xxx直能够认真工作，但仍然存在xxx些问题和不足，主要表现在：

1、毕竟我做中餐才xxx年多，xxx边做xxx边摸索很多工作。现场管控业务知识也不足，不能轻松工作，工作效率有待进xxx步提高。

2、有些工作做得不够细致，xxx前饭后的检查，吃饭时的监督，硬件设施的维护，卫生检查，这些都不到位。

四、自己的收获

我的理论水平不算太高，对中餐业务的知识和服务技巧也不精。经过各位同事的共同努力，下半年的工作做得很好，总结xxx下还是挺有收获的：

1.能够协助领导做好餐厅的日常工作。

2、合理安排值班工作，全面协调、管理和检查。

3、配合领导做好接待和安排工作，妥善处理工作中的.问题和客人投诉，并及时向领导汇报疑难问题。

4、做好餐厅的安全、节能、卫生工作。

5、以身作则，监督检查服务人员做好服务工作。

6、在做好服务的同时做好思想工作，这样才能团结友爱朋友，互相帮助，共同进步。

7、认真履行职责，认真完成上级交办的其他工作。

五、明年的工作计划

由于xxx年到西餐厅工作，西餐服务对我来说不是xxx个陌生的工作，但对我来说从中餐有转到西餐就犹如到了xxx个新的工作环境。接下来的工作应该是从零开始的，需要尽快的上手，理顺工作重点。要更加的努力。

故明年的工作计划如下：

1、积极认真配合领导，搞好餐厅日常的管理工作。

2、加强学习，拓展知识面，借鉴同行业的优缺点，灵活运用自己的实际工作中，优化工作质量。

3、加强对硬件设施的维护及卫生检查上，给客人舒适之感。

4、针对xxx些新员工和操作不规范，在服务过xxx中现场纠正指导，多培训演练，提高员工的业务水平。

餐饮年度优秀员工xxx 第27篇

转眼间入职公司工作已xxx年多了，依据公司司理的工作支配，主要负责餐厅楼面的日常运作和部分的培训工作，现将上半年度工作情况作总结报告请示，并就xx年的工作计算作扼要概述：

xxx、厅面现场治理

1、礼节礼貌要求每天例会重复演习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位办事人员要求做到xxx呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每xxx点滴,员工之间相互监督,配合提高。

2、班前保持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发明仪容问题急速指正，监督对客礼节礼貌的运用，员工养成xxx种优越的态度。

3、严抓定岗定位和办事意识，提高办事效率，针对办事人员在用餐岑岭期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。

4、提倡效率办事，要求员工只要有客人需要办事的急速进行为客人办事。

5、物品治理从年夜件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生治理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发外面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

7、用餐时段由于客人到店对照集中，往往会涌现客人排队的现象，客人会表示出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好款待岑岭前的款待准备，以削减客人等待时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好说明工作，缩短等待时间，认真款待好每xxx桌客人，做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进xxx部的`提升自助餐办事的质量，制定了《自助餐办事整体实操规划》，进xxx步规范了自助餐办事的操作流xxx和办事标准。

9、树立餐厅案例收集制度，削减顾客投诉几率，收集餐厅顾客对办事质量、品质等方面的投诉，作为改良日常治理及办事提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行剖析总结，针对问题拿出解决规划，使日常办事更具针对性，削减了顾客的投诉几率。

二、员工日常治理

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调剂好转型心态将直接影响办事质量及团队扶植。依据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调剂新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的方式。

2、注重员工的成长，时刻存眷员工的心态，要求保持优越的工作状态，不按期组织员工进行学习，并以对员工进行考察，检查培训效果，发明不足之处实时弥补，并对培训筹划加以改进,每月按期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发明问题解决问题。

3、结合工作实际增强培训，目的是为了提高工作效率，使治理加倍规范有效。并结合日常餐厅案例剖析的形式进行剖析，使员员对日常办事有了全新的认识和懂得，在日常办事意识上形成了xxx致。

三、工作中存在不足

1、在工作的历xxx中不敷细节化，工作支配不合理，工作较多的情况下，主次不是很分明。

2、部分之间欠缺沟通，经常是出了事以后才发明问题的存在。

3、培训历xxx中互动环节不多，削减了生气和活力.

餐饮年度优秀员工xxx 第28篇

自从走上保安行业以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每xxx件事。保安行业对于我来说，不仅仅是xxx个工作企业，更是xxx所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新的学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。

在工作中我认为让我学会最重要的xxx点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。同样，公司给我们每xxx员工展现自我的平台，每xxx个人都有自己的价值观，必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有xxx天会遇到伯乐的。更重要的xxx点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第xxx个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事xxx起为保安行业竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份xxx色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

最后，希望在今后工作中，能xxx如既往地得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的领导在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。所以，我决定在明年的工作当中，以严谨的工作态度来做好每xxx次安保任务。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀保安自荐书。您们辛苦了。

自荐人：XXX

日期：20xx年X月X日

餐饮年度优秀员工xxx 第29篇

转眼xxx年过去，但是我们工作却不能停歇，作为餐饮部xxx员，我在这xxx年中努力的付出自己的力量，努力的完成领导交代的工作，并不断的要求自己往更高的地方去前进。尽管自己的经验其实还算不上充足，尽管还有很多事情需要麻烦领导和前辈。但是我也在努力，不断的发挥自己的能力，在酒店做出更好的表现。

在这xxx年里，我在学习上和能力上都有了不少的提升。尽管只是xxx名普通的员工，但是也有很多我必须要做好的事情。在现在我将这xxx年的工作过总结如下：

xxx、个人的情况

在来到餐饮部后，这里的要求和管理真的对我产生了很大的影响。虽然酒店对个人方面有不少的要求我早已习惯了，但是在在餐饮部的要求却再次刷新了我的认知。

首先在个人形象上，这里比其他部门要求的更加严格，毕竟是作为直接接待顾客的服务人员，在了解了详细情况之后，我也学会了如何更好的整理自己，并在今后的工作中都努力的保持自己的情况。

在工作过的了解上，作为服务人员，我们要求对酒店的服务以及价格都要有详细的了解。为了能让自己熟练的记住在酒店的繁多服务和详细内容，我花了很久去了解酒店的情况。而这些根据酒店的计划变化又有可能更新，在xxx年里，关注酒店的前进方向和变化成了我的xxx项基本习惯。

二、工作的情况

在我的工作中，不仅要负责好队客人的接待，还要负责对客人的推销以及解答工作。这就要求我对酒店有非常熟悉的了解和应变能力。在工作中，虽然因为xxx开始的不熟悉导致自己犯下了错误。但是在认清自己和前辈们的差距后，我积极的在之后努力的补足自己的空缺，尤其是在对酒店的各项服务上。针对服务的详细内容和价格的`注重点我都有详细的学习。而这些显然是不可能全部标注在资料上的，而且顾客们关注的事情可能又不xxx样、为了能对这些有了解，我亲自去跑过，也多次向前辈学习和请教，才能对这些有了足够的资料。

其次，我还专门学习了如何去推销，如何做好推销。接待是我们的工作没错，但是为酒店做好推销，就是我们工作的进xxx步提升。尽管自己现在的能力还不是太足，但是也有不少成功的例子。

三、工作中的不足

自己的对新变化的注意力不够，导致在酒店推出新策略的时候自己往往比较晚xxx步了解。在今后的工作中，我要学会去提升自己，改变自己，让自己能熟悉这样的变化。

四、总结

xxx年的工作其实没什么特别的，只不过是在不断的补足自己。自己真正要注意的，是自己在犯错时的原因，要学会提前去预防和改正，更要学会随机应变。这样才能在工作中做的更好！

餐饮年度优秀员工xxx 第30篇

工资是国家以货币形式支付给员工的报酬，体现着xxx个员工的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中的、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的xxx个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性、严肃性对于多年从事工资管理工作的xxx来讲，这xxx点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在他心中已内化为xxx种品质，xxx种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，始终坚持原则，xxx视同仁，不循私情，认真执行工资政策、无论是对人还是对事，它都是xxx视同仁。忠实地捍卫制度之严密、公正。

餐饮年度优秀员工xxx 第31篇

我叫_，是_xxxx名普通电工。被荣幸的评为了2011年度_优秀员工，这xxx荣誉首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只但是做了xxx点就应做的工作，尽了xxx点应尽的职责。

在施工生产这个大环境里，经过多年的培训和锤炼，使我充分理“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”的企业精神及xxx系列先进企业文化的深刻涵义，作为xxx名电工，他虽然不能像经营管理者那样直接为集团创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，他如同是xxx架机器上的xxx颗小小螺丝钉，虽然很普通，却发挥着不可缺少的作用。因此，我暗自下定决心，干xxx行爱xxx行，立足本岗，尽职尽责，争做xxx名合格的员工。

施工现场电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备，进行检查、维护，确保良好的经营环境。施工现场电力常年超负荷运行，为了做好管理工作，我主动深入展位，仔细排查了解状况，并把各类电器设备逐xxx登记造册，建立起有关的档案，凡事做到心中有数。

每当因供电不足，影响设备的正常运行，并时常出现停电现象。所有电器设备长时间超负荷运行。加之通风设施不好，又闷又热，工作人员在岗位待不住，不愿多停留，及大影响了正常工作。为了解决这xxx困难，我首先认真分析了整体用电状况，制定了逢时用电计划，合理地限制照明用电，保证了设备的正常运行。在满负荷的状况下，为了保证正常用电，我不定时地到外供电变压器监测电流、为总开关通风降温。炎热的夏天，地表温度达60多度，我头顶烈日，脚踏热地，xxx站就是个把小时，xxx个往返现场与变压器及各商户之间的路xxx达很远，脸和后背晒得脱了皮，脚焖得长出了脚气。我个人付出了xxx点辛苦，却换来现场舒适的经营环境，当看到出租率持续上升，客流量不断增多的时候，我内心也感到了xxx丝爽意，因为我尽了应尽的职责。

xxx名合格的员工，除了有较强的事业心、职责感外，还务必具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。几年来，我始终像家庭过日子xxx样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。

现场有30台设备，xxx到夏季满负荷工作，经常出现保护停机，还时常出现故障，维修费用较高，透过向专业人员请教和观察，了解到主要原因是室外机散热不好的原因。对此，我主动定期清洗室外机散热片，持续每台机组的清洁和良好散热性，由于精心的养护，三年来所有空调没出现xxx次保护停机和故障，节约维修费用9000余元。

现场配电设施在地下室，存在多处隐患，且维修极不方便。我在春节现场放假期间，利用平时收集的电线、接线端子、螺丝、涨管等原材料对配电设备进行改造，使其趋于装配合理、维修方便，还节约了1300余元的开支。

平时工作中，我将丢弃的废线头、线管、有故障的镇流器和开关等物料保存下来，修缮后已备他用。如xxx拖二镇流器有的损坏xxx拖，另xxx拖却完好正常，我收集起来对其进行修理，不能修好的处理后当作xxx拖用。几年来，现场内各灯箱所换的镇流器没有购买xxx支新的，为现场节约了4500余元。

为解决涮拖布水池不便利的问题，我本着少花钱、多办事的原则，和另xxx位电工当起管工和泥瓦工来，亲自设计方案，利用剩余水泥、砖、砂土等原料改建水池，比施工队改造，节省开支500多元。

工作人员少，工作繁杂，为了给领导减轻负担，自己在巡视中，见到xxx些问题，不论是份内还是份外，都能用心主动的协调解决。有xxx次卫生间大便池严重堵塞，污水外溢，影响了购物环境，见状我立即进行疏通，当打开主干管检查孔排查时，粪水xxx涌而出，喷了xxx身，在没有适宜工具的状况下，我不顾身上的污渍，强忍着刺鼻的臭气，用手进行疏通，xxx下、两下、三下……将堵塞的粪便、油渍、杂物掏出。我身上沾满了粪便，毁掉了xxx身衣服，换来的确是现场公共场所的整洁和良好的购物环境。

几年来，我在集团先进文化的熏陶下，在组织的“塑造诚信型组织”、“没有任何借口”等xxx系列理论知识学习中，觉得我的思想充实了，我爱我的岗位，更爱这支优良的团队，能献身于这样优秀的企业中，我感到无比的自豪。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成绩，已成为过去，在新的xxx年里，我决心百尺竿头，更进xxx步，立足本职，以诚信为准则，锐意进取，为地铁发展宏图做出应有的贡献。

餐饮年度优秀员工xxx 第32篇

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中xxx览我的求职信和推荐表！

承蒙大家的厚爱，获得20xx年度“优秀员工”，能够给与我这xxx，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！

自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每xxx次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取xxx次比xxx次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。

虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的！

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。

虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每xxx项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，xxx份耕耘，xxx份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团！

祝公司事业蒸蒸日上，祝公司全体员工身体健康、工作顺利！

自荐人：XXX

日期：20xx年X月X日

餐饮年度优秀员工xxx 第33篇

xxx评选原则（20xx年度优秀员工评选方案）

1优秀员工人选应以各部门基层员工为主，管理层员工为辅；

2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；

3评选过xxx中应注重对客观优秀~迹的收集和验证；

4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的~宜不能外泄.

二成立优秀员工评定小组（20xx年度优秀员工评选方案）

1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障，同时由於评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可，客观和公平的工作氛围.

2优秀员工评定委员会的组成：

a）公司领导1人

b）部门负责人2人

c）人力资源经理

d）考核专员

3委员会的职责：

a）召开优秀员工评定会议，拟订评选计划，安排评选各项具体~宜；

b）评定各提名人选的绩效情况并给出结论.

4输出：

>

三评价部门绩效状况（20xx年度优秀员工评选方案）

1部门绩效状况是评选优秀员工的基础，xxx个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门.

2评价部门绩效状况的流xxx：

a）人力资源开发中心向下列部门和人员发放>：总经理，公司领导，各部门；

b）各评议方本着客观，公平原则进行评议；

c）人力资源开发中心回收>，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序；

d）总经理审批.

3输出：

>

>

四根据绩效状况分布申报名额（20xx年度优秀员工评选方案）

1根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，形成良好，普通和较差三个级别；

2处於良好评定范围内的部门按1：8比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/8得出的四舍五入的整数申报）；

3处於普通评定范围内的部门按1：15比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/15得出的四舍五入的整数申报）

4处於较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，( )如遇特别情况另行确定.

5部门人数不足8人的，按1人申报.

6输出：

>

五确定优秀员工评定标准（20xx年度优秀员工评选方案）

1优秀员工的评定标准为德（职业品德），能（专业能力），勤（工作态度），绩（工作业绩）四个方面，每方面确定三至五项具体指标，形成>；

2基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同；

3>用於申报优秀员工提名人选前的参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动.

4输出：>

六推荐和申报提名人选（20xx年度优秀员工评选方案）

1下列人员可以推荐优秀员工提名人选：总经理，公司领导和人力资源；

2获得申报资格的部门可按所获名额进行申报；

3未获申报资格的部门如有成绩特别优异须进行申报的，直接向总经理申报；

4推荐人选不占申报人选名额；

5输出：>（含推荐）八，汇总提名人选名g并公示

1人力资源开发中心对各方推荐和申报的人选进行资格审核，确定名g，发布公探泄荆

2输出：>九，对提名人选组织360度考评；

1优秀员工评定小组协同人力资源开发中心对提名人选组织360度考评；

2考评流xxx：

a）选定主考部门和主考人；

b）主考部门和主考人根据员工表现依据>填写>；

c）>评价等级为优秀，良好，xxx般，需改进，差五个等级；

d）>汇总，统计成绩；

取得优秀或良好成绩的可考虑确定为优秀员工，具体数量视考核结果而定.

3输出：

>

>

七确定优秀员工人选（20xx年度优秀员工评选方案）

1根据以下方面所提供的信息确定最终人选：考核结果，总裁总经理指示，公司相关各方反馈和人力资源开发中心意见；

2形成>上报公司领导审核，总经理审批；

3输出：>十xxx，组织编写优秀员工先进~迹材料；

1优秀员工名g经审批后，人力资源开发中心协同员工所在部门编撰>，报备人力资源部门；

2确定优秀员工代表xxx名，形成>；

3输出：>>。

餐饮年度优秀员工xxx 第34篇

自20xx年参加工作以来，他就有着崇高的理想和事业心，对工作尽心尽职，无论我单位更换什么综采设备，他都积极的参加学习，向厂家的工作人员讨论实践当中将要遇到的问题，应该如何的面对。随着煤矿行业的发展，机械化水*的提高，就对煤矿行业综采设备的维修电工提出了更高的.要求和挑战。

自20xx年我单位上马了全国产自动化设备，身为电工的他就感到压力很大，但他从来没有灰心过，把全部的精力投入到自动化设备的安装中，有目的、有计划的向刚毕业的大学生学习理论知识。在井下的现场工作中不断的实践、刻苦钻研，为了更好的把自己所包的采煤机系统弄懂，弄会，自己购买了许多采煤机维修方面的专业书籍，从而不断的提高自己的技术水*。正是因为他这种勤奋学习、刻苦钻研、不断求知探索的精神，促使xxx同志成为了xxx名万能的“多面手”。

餐饮年度优秀员工xxx 第35篇

尊敬的各位领导：

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每xxx个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。

作为xxx名从xxx线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：

1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。

2、做好xxx线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第xxx时间传达公司对xxx线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。

3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果xxx件小事，xxx个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯xxx标准；改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进xxx步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

自荐人：XXX

XXXX年X月XX日

餐饮年度优秀员工xxx 第36篇

1. 工作认真负责，人很和蔼，对同事关心，晚上值班即使回去的再晚也无怨言，默默无闻。

2. 工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。

3. 在最忙的时候xxx个人做两个人的工作，从无怨言。作为领班起到了很好的带头作用。

4. 协作意识特别强，哪儿需要哪儿去，休息也心系酒店。,在日常工作中能团结同事,互帮互助。实干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好榜样。

5. 不怕苦、不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间xxx个人做凉菜，每天所有工作xxx个人完成,在质量和速度上都有保证,天天加班加点,连中午都不休息,从来不在领导面前说“不”。

6. 工作认真负责,在收银这个岗位上表现很优秀,得到大家的xxx致好评。团结员工,品德高尚,平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。

7. 对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。

8. 对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。

9. 作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。

10. 酒店的金牌服务员，也是本店公认的微笑天使，能得到广大顾客的`好评，做任何事情从不斤斤计较，每天早上第xxx个来店堂做卫生，迎接当天的顾客，确实是优秀员工。

11. 忠于职守，敬业爱岗，做事情认真负责。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。

12. 身为主管,关心员工。经常顶服务员的岗位,连续两个多月都没有工休。

13. 工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。

14. 作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙.工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，xxx直任劳任怨。

15. 虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人xxx样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。

餐饮年度优秀员工xxx 第37篇

回顾过去xxx年，餐饮部在酒店领导的正确指导下，在其他部门的密切配合和大力支持下，通过部门全体员工的共同努力，围绕酒店下达的经营目标任务，以及相关考核标准的要求，同时，部门以酒店开展“双创”活动为契机，从促规范、讲质量、比素质、树形象做起，特别是在9月18日，酒店顺利通过星级评定委员会的验收，“四星”，挂牌成功以来，部门的管理和经营收入都得到很大的提升。为实现规范化管理，进xxx步巩固“双创”的成果，为进xxx步总结工作经验、改进工作措施，促进部门工作提高，现将全年部门所做的工作总结如下：

xxx、圆满完成年度经营指标

按酒店餐饮部的全年经营收入指标为1000万元。全年实际完成营业收入12845854元，其中职工餐厅收入为xxxx51元，客餐厅收入为9102836元，酒饮类收入为3181185元，香烟收入为251288元，其他收入为109194元，完成全年计划1000万的129%。

从今年的经营情况来看，今年比上年增加了6882041元。增长幅度为53%.其中客餐厅增加3322006元，增长幅度为36%.职工餐厅增加18369元，增长幅度为9%。

二、顺利作好日常各项接待

全年共接待客人14786桌(134577人)，其中高档宴席2789桌(26884人)，会议3573桌(34532人)，宴席14506桌(146573人)，零客7610桌(76001人)，综合台面利用率为31%。与上年相比全年进餐量增加18741桌(192742人)。

三、严格落实各项管理制度

1、部门建立了完善的管理体系，由部门经理、部门主管及各班组负责人组成的质量检查小组，对主管进行明确分工，各自负责几个小的班组的管理，班组既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度，要求xxx级对xxx级负责，实行有奖有罚，提高了管理人员的责任心，使得部门各项工作，有人抓，有人管，有人负责，促进部门整体的工作协调和开展;

2.完善部门会议制度，按照酒店要求，部门坚持召开每日班前班后会、每周管理人员例会、每月经营分析及菜品研讨会等，及时地沟通部门工作，发现问题及时分析，合理处理，总结经验。

3、坚持部门培训制度，为了使培训收到预期的效果，首先明确了培训要具有_目的性_、_实用性_、_时间性_的指导思想。其次，指定专人负责，制定了培训方案，采取理论与实际相结合，以老带新的方式， 在服务进行中“xxx对xxx”的培训，在班前会上适时的进行新菜品、酒饮的学习和培训;班后会把当天服务中发现的案例进行分析，讲评。通过培训部门部分员工的服务技能得到很大的提高。

4、强化星级酒店的`意识，自酒店开始创“四星”以来，部门就要求所有员工，提高认识，以自己是xxx名高星级酒店的xxx员而自豪，在工作中努力在对客服务的技巧和意识上下功夫，以为客人提供优质服务，实现自己价值为服务宗旨。

四、发动大众实现全员营销

在部门内部，鼓励员工全员营销，个个都做营销员，通过清收帐款，会议接待等机会，随时与客人保持联系，加强联络，增加客源，部门部分员工拥有了自己的常客，可直接为客人订房间消费。对老客户给他们以宾至如归的感觉，给他们更多的个性化服务，部门对来店过生日的客人及时赠送了鲜花或蛋糕，合理推销餐饮以外的酒店项目。比如，客人用餐完毕后，介绍客人在康乐场所消费，帮客人预定客房等。扩大了酒店的收入渠道。发挥部门的窗口作用，利用宴席接待量大的优势，通过发放联系卡片，主动介绍和朋友推荐等方式，推销部门的包房接待以及客房、会议室服务。很多员工已具备宣传酒店的能力。

餐饮年度优秀员工xxx 第38篇

该始终严格要求自己，把耐得*淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干xxx行、爱xxx行、钻xxx行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对工地现场检测工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的xxx切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。

总之xxx在几年的工作当中，取得了xxx些成绩，但成绩只代表过去，20xx年希望该发扬优势，改进不足争做xxx个学习型、知识型、创新型的企业员工，以公司的利益为最高利益，在煤炭事业中实现自己的人生价值；为企业繁荣和振兴贡献力量。

建筑工xxx优秀员工事迹材料3篇扩展阅读

建筑工xxx优秀员工事迹材料3篇（扩展1）

——工xxx电工优秀员工事迹材料

尊敬的公司领导：

xx自入公司以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在部门领班的带领下，xx不断的学习，并加强自我的操作技能。

虽然进公司时间不是很长，但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。“学似逆水行舟，xxx则退”，要求人们必须每天学习xxx点点、进步xxx点点，改变xxx点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有xxx个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。

他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，xxx直积极上进，力求最好。在与其他员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩。

他在工作上各方面的表现都很出色，努力学习，不断地提升自己的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。

特此推荐该为本年度的优秀员工。

推荐人：xxx

20xx年xx月xx日

1：在工作中，她识大体、顾大局，在管理中，她不断创新、开拓进取，带领所在区域的各门店共同进步，用心组织员工群众活动，她不但在服务中管理，更重要的是在管理中服务。她就是我们秀的区域经理xxx。

2：他是xxx位普通的长者，工作*凡而充实；他自己服务于我们整个公司，电话24小时绝对开机，无论白天黑夜，无论刮风下雨都随叫随到；门店在增加，范围在扩大，但他还是xxx如既往，没有怨言。他就是水电师傅——xxx。优秀区域经理：xxx

3：企划部、某员工：

心怀逸兴壮思，笔下腾蛟起凤！她用笔尖敲响华龄的乐章，她把集团的每xxx个瞬间铭记成永恒。心有良知璞玉，笔下道德文章。不言倦苦皆因内心品质，她是德之大者。胸中有韬略，文思如泉涌，她的名字注定要被华龄铭记。

4：xxx仓储——发货员：

注视你工作时的样貌，犹如穿过库位间的风，不事张扬却又生动活泼，无声无息却能清新拂面。排排组组的货架间，看你灵巧地闪现，不倦地往返，乐此而不疲。欣赏这阵风，宛如你心灵散发的光辉，能够摇响物流团队和谐的风铃，能够鼓涨母婴之家前行的船帆。

服务门店安心乐意，为人处事志洁行芳，不要把心锁进了调拨组三个人的小天地，宽敞与高远决定你的发展。期盼着你的未来有上乘的表现、更高的空间与更大的作为。

5：余玉梅仓储——单证员：

生活中的你温柔端庄、秀外慧中、静如处子；工作中的你热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。你的xxxxxx行、xxx举xxx动总是在xxx朝xxx夕的工作中落地发芽、开花结果。从xxx个零基础、低学历的女孩，到单证系^v^当xxx面的行家里手，你不愧是xxx线员工成长案例的范本。

玉露点点晶莹，梅花朵朵傲霜！内外兼修、表里如xxx。以前你说，你是如此深情地热爱这份工作：依然！始终！永远！我们在这娓娓的倾听中收割你忠诚的麦穗！

101、该员工平时工作能将自我的潜质充分发挥出来，不仅仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事领悟，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在xxx齐，xxx齐创造什么什么公司辉煌的明天！

102、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！

103、作为xxx名老师傅,除了作好本职工作外,经常主动帮助其他岗位,责任心强,工作踏实,从无怨言。

104、在实习期间，符合大学生实习的要求：工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的.奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

105、该同事工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

106、作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。

107、来酒店五年，大学文化,去年被提为收银员,对工作认真负责，跟同事关系很好，无论是在工作之中，还是在生活之中都很关心他人，每月都被评为xxx等奖。

108、不怕苦、不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间xxx个人做凉菜，每天所有工作xxx个人完成,在质量和速度上都有保证,天天加班加点,连中午都不休息,从来不在领导面前说“不”。

109、作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙.工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，xxx直任劳任怨。

110、工作认真负责。配合意识佳，微笑服务好，待客热情度高，团结同事。

111、在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。

112、XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。

113、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务

114、虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人xxx样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。

115、作为基层管理者，能以身作则,凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。

116、工作细心，观察记录常客的喜好，并告知同事，使我们能更好的为客服务。

117、该同事今年工作成绩提高大，工作认真，业务知识扎实，业绩开展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能踊跃完成公司得任务。

118、本学员在本单位工作，基本能遵守国家法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以，对器材有xxx定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做xxx个对社会有贡献的人。

尊敬的领导：

xxx，20xx年荣幸的成为我们金龙公司的xxx员。目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。今年在评优活动中，经过二班成员xxx致的投票选举，该同志为20xx年度优秀员工。他的具体表现如下：

1.劳动纪律方面

能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自己是行动准则。感染着我们二班的所有人。

2.工作方面

兢兢业业、xxx丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每xxx个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。

3.思想品德方面

他是xxx个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。他的品德改变了我的能力。

以上就是他20xx年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐xxx为优秀员工。

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

61、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

62、作为新人的xx发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。

63、严格要求自己，时刻代表餐厅形象大方得体的对待每位客人，无论多么坏脾气的客人遇到我们的天使ALICE，怒气都烟消云散。

64、积极帮助新员工使其尽快熟悉餐厅融入到水幕云天的大家庭，平时工作敢说敢管，从不计较个人得失，在要求别人的同时，严格要求自己，起到带头作用。

65、该生综合素质较好，业务能力较强，表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。xxxx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为后投身祖国建设打下扎实基础。

66、xxx同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的xxx致好评。同意该同志按期转正。

67、对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。

68、工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。

69、忠于职守，敬业爱岗，做事情认真负责。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。

70、作为xxx名老师傅,除了作好本职工作外,经常主动帮助其他岗位,责任心强,工作踏实,从无怨言。

71、作为xxx名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。

72、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

73、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

74、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

75、XX部在XX年度的工作中通过全体员工的共同努力下，工作兢兢业业，尽职尽责、全心全意把XX公司的工xxx建设工作做好，取得了良好的声誉，同时涌现出xxx大批工作认真、责任心强的优秀员工。

76、刻苦专研业务，勇于开拓，善于解决技术难题，专业技能优秀，在节约能源，技术改造与创新方面工作突出。

77、交给她的工作都高效完成，尊重上司，和拍档配合默契，多次上到上级和同事的赞扬。

78、该生勤奋好学、工作认真、服从上级安排、本厂对该生非常满意。

79、该员工自入厂4年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了xxx定的模范带头作用。

80、担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配合分店工作。

餐饮年度优秀员工xxx 第39篇

尊敬的各位领导、全体同事们：

大家好!今天，公司授于我“优秀员工”的称号，我的心情非常激动。

首先，我要感谢公司给了我展现自我和实现自我价值的平台。

其次，我要感谢公司各部门的全力支持和配合，感谢营运部的各位领导和同我xxx起工作在门店的同事们，这份荣誉属于大家!我只是做了xxx个员工应该做的工作，既没有骄人的业绩，又没有对公司重大的贡献，但公司却把这份荣誉给了我，这充分体现了公司对我们普通员工的尊重和关怀，既是对我工作的肯定，又是对我的xxx种激励。

今后，我xxx定会再接再厉，以积极的状态，饱满的激情，努力工作，决不辜负领导对我的信任。

我想，只要你用心的，脚踏实地地做好属于你的工作，下xxx个优秀员工，就是你!最后，让我们xxx起祝愿，北京车行天下餐饮投资管理有限公司的各项事业蒸蒸日上，兴旺发达，明天更加美好!谢谢大家!

尊敬的各位领导，朋友们：

得知自己获得了优秀店员的称号，心里无比的激动。

这xxx切的荣誉都和公司领导的关心、公司员工的帮助是分不开的，想想自己来公司的这几个月里，我和自己的店员都建立了深厚的友谊，我们并肩作战，想着同xxx个问题，就是把我店的销售额怎样才能提高上去，我们彼此互相交流各自在工作中的体会，吸取对方的长处，共同进步!

餐饮年度优秀员工xxx 第40篇

各位领导、各位同事：

大家下午好！

走上这个竞聘演讲台，心情非常激动，我们应该感谢酒店领导为培养人才的良苦用心，上次的竞聘情形仿佛就在昨天发生，竞聘上岗演讲使我又获得xxx次锻炼的机会，使我成长很快，我个人的胆量、口才、气质都有明显的提高，我感觉比以前自信很多，我希望每xxx位员工都能珍惜机会，勇敢的站在台上来参加竞聘演讲，不论成败，都会收获很多。

本人xxx，经过上次的竞聘演讲，我想大家对我已有xxx个大概的解，如果我还滔滔不绝的再来介绍自己，就浪费大家的宝贵时间，如果你还不认识我，不解我，我们私下多沟通，好，言归正传，今天我竞聘的岗位是餐饮部经理。

竞聘这个岗位，我信心十足，酒店餐饮的发展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热情为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我相信先进的管理理念更容易使酒店餐饮部做出成绩来，我开展工作的重点将会是“工作态度与服务理念”两个方面，如果我能竞选成功，我会从以下几点做起：

xxx、端正工作态度、树立行业新风

过去有的经营者认为菜品质量第xxx，服务质量第二，而实践证明：服务第xxx、菜品次之。假如，xxx桌非常丰盛可口的菜肴，让xxx位积极性不高的餐厅工作人员去服务，她板着面孔，xxx不发，xxx副你爱吃不吃的姿态，酒杯中的酒没又不及时添加，骨碟中的残渣已满又不去更换，您想那会是什么气氛，就是素质再高的客人也不想再来第二次。只有厨房与楼面配合好，相互弥补工作中的不足，才能发挥整个餐饮的优势，所以，要求我们xxx定不能将生活中的个人情绪带入工作中来，xxx走进工作场所，我们就要全心全意的用心为客服务，也就是要有xxx个好的工作态度。

热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度，微笑的魅力―――它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报。微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分展现，微笑是和睦相处的反映，微笑是心理健康的标志。我们可每天在班前会上讲xxx个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑xxx分钟，微笑是我们服务人员所具备的基本素质，我们需把微笑带给客户与同事。

良好的工作态度与服务意识，需要平时不断的对员工进行培训及员工之间交流经验，对员工服务意识的教育必须做到及时，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客服务。只有xxx流的.员工才能提供xxx流的服务，客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能提供怎样的优质服务，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应该是员工服务顾客，经理服务员工，所以真正让顾客留下深刻印象的全部都是员工，并不是经理人，经理的工作主要是经管和协调员工，使员工更好的对顾客去表现，相信我能带好这个团队。

二、服务要个性化、服务不是口号

我们酒店业不能把服务停留在口号阶段，“顾客是上帝”是xxx句口号、“xxx远是对的”也是xxx句口号，“顾客是上帝”，我们能把顾客当兄弟就不错，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，用心的为客服务，不断推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。

我们国内的餐饮服务就是缺乏主观能动性，注重每xxx个服务细节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客服务水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁热吃、饮料加冰块更可口等，介绍菜品时退后xxx步，避免唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，如果某个菜没有动筷，我们就需询问客人是不是不合口味，让客人提出意见并表示欢迎下次再来品尝之类的话，有些商务客人碍于面子，不好意思提出打包，我们员工应该主动提倡客人打包，杜绝浪费。

下面我举几个优质服务的例子：

上次去广州出差，我xxx帮老同学请我去吃饭，那个餐厅的生意非常好，大概是服务员忙不过来，就看到他们的老板走过来为我们点菜，就向我们推荐招牌菜：鹅肉，我差点说我就不喜欢吃那个鹅肉，就听那个老板说，这个世界上有两种动物是不会得癌的，xxx个是海里游的鲨鱼，xxx个就是陆地上跑的鹅，我的朋友xxx听，好，来盘鹅肉，要半只还是xxx只？xxx只，那天我吃不少鹅肉，原来来这里吃鹅肉就是冲着它不得癌，老板能这样引导顾客消费，我不知他的员工是不是也能说出这句话，如果每xxx个员都能这样做，生意肯定很好。

在北海现在有麦当劳与肯德基，麦当劳与肯德基讲究的就是速度与服务，麦当劳为使顾客喝到口感最佳的可乐，做xxx个几十万份的调查，调查发现可乐保持4摄氏度的温度口感最佳，马上使所有的麦当劳连锁店按这个温度贮藏可乐，如果有xxx边的队排得太长，服务员会喊xxx声，那边的客人请到这边来点餐，主动引导客人，最让人感动的是，麦当劳与肯德基有那么多小孩子喜欢上那吃，就表示这是重要客户，所以当小孩拉着那些员工的裙子跟裤子讲话的时候，阿姨、阿姨，叔叔，你会怎么回答，我们的习惯顶多就是弯xxx下腰，问什么事？麦当劳与肯德基规定是蹲下，因为这个是未来的客户，今天跟爸爸妈妈来，长大就会自己来或跟女朋友来，结婚又会带小孩子来，所以他们的员工都是蹲下，眼睛与小孩保持平行的距离，他们对企业的未来想的比较长远，你只要在北海的餐馆吃个饭，再到麦当劳与肯德基点个餐，就会发现他们的员工与其它餐厅的员工不xxx样，不都是北海人吗？为什么他们看起来就是不xxx样，那就是文化教育熏陶出来的。

上海的必胜客经常都是客满的，有时候需要等待，客人xxx进去发现排xxx条长长的队，有点想走的意思，就看到后面看来是个主管的人在说，快到、快到，接着咚咚咚，楼上跑下来xxx个女服务员，手上提个装满冰淇淋的篮子，免费冰淇淋，然后xxx人发xxx个，让客人边吃边等，其实就是缓解客人的焦急心态，吃这个冰淇淋你就不好意思走吧，就是因为这种补偿，让客人心甘情愿排队等待，就是因为从老板到员工都能保持对客服务的xxx贯性，所以必胜客生意非常好。

企业的发展壮大离不开企业文化，我们因硬件满足不客人的要求而失去客户是没办法的事，我们如果因为软件的服务不到位而失去客户，就不可原谅。

三、菜品要口味化、吃出餐饮文化

文化营销不xxx定需要很大的投入，xxx些细微之处的巧妙设计也会尽显酒店人的匠心。国外流行的“菜单文学”就是xxx个绝佳的例子，通过菜单更好的宣传酒店的经营理念和特色。在细小的地方显示出酒店的与众不同，首先从设计漂亮有特色的菜单入手，将我们的菜单制作的个性化xxx些，印上彩色海鲜的图案或xxx些招牌菜的图案，给客人的感觉菜单都如此精美漂亮，那菜品肯定可口美味。

使用各种贝壳装盘来盛装菜肴就很有海滨特色，如果把这些菜肴再和海洋文化挂起钩来，起xxx个好听的名字，编xxx段动人的故事，再融入“天湖”这个名字的传说，在餐厅挂上xxx幅幅海洋生物画，并详细介绍他的品名、特色、观赏价值，充分体现我海滨酒店的文化特色。展现酒店餐饮文化，也是我酒店的自主知识产权呢。

北海市商务单位每个月在接待方面餐饮的花费是酒店客房花费的2—4倍甚至更多，xxx餐饭加酒水都是消费千元以上，通过提高餐饮的菜品及服务，改变我们在顾客心目中餐饮差的印象，我们需推出特色菜肴吸引客户消费。

1、坚持质量上乘的原则，即要求严格控制餐饮的各个环节，保证质量的稳定性，使菜品和服务质量不输于其它餐馆，同时狠抓成本管理，节约费用，在餐饮经营过xxx中，无疑其中仍存在相当的利润空间，这是提高餐饮经营效益的必要条件，把好采购关降低成本从而降低菜价吸引顾客，菜价在整体上下降，某些高档菜可以价高，大部分菜优质低价，菜价在整体上是低的，但也照顾高消费顾客的要求。

2、坚持面向社会大众的原则，绝不能固步自封、自以为是，盲目提高自身企业定位，xxx定要摆正心态，放下星级饭店的架子（价位），从消费实际出发，多多地开发出xxx些适应大众消费的产品，特别是要抓住节假日消费的高峰时节，不惜时机大力推广婚宴、团队、会议用餐，利用自身资源优势，增加服务项目，为消费者提供更多的选择。

3、为普通出游的家庭提供低价优质的套餐和快餐。套餐分不同的档次，但主要是根据人数，如4人套餐、6人套餐、8人套餐，人数越多价格相对越低，这样可以吸引更多的人来消费。主要目的是以实惠取胜。

二十xxx世纪讲的是健康营养饮食，还需要绿色环保。所以客人需要什么样的菜，我们就去做什么样的菜，菜品不断的推陈出新，跟着市场脉搏走。厨师应施展个人技艺方面的拿手绝活，做xxx些有特色和创新菜式，可以当着客人的面进行某些菜品的艺术表演。 积极利用新型食品原、辅料不断推出xxx些新菜品。在原辅材料的选用上取材恰当，做到物尽其用、节约成本。菜品的主、辅料搭配得当、主题明、调味考究。突出菜品的色、香、味、型。适时推出特色菜，每周xxx款特价菜，用差异化吸引客人。

我们酒店远离市区，与市区酒店餐饮经营不同，我们有自身的特色与优势，海景餐厅、可口的菜品及优质的服务会吸引客人来，旺季做好会议餐、团队餐，淡季做好婚宴，现在的客人不会在乎酒店距离的远近，而更注重菜品与服务，吸引更多的北海市及侨港客人来酒店用餐，使酒店餐饮人气旺起来，做出有特色的天湖美食品牌。

四、做好餐饮营销工作，加强安全与卫生管理

餐饮年度优秀员工xxx 第41篇

身为主管,关心员工。经常顶服务员的岗位,连续两个多月都没有工休。

作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙.工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，xxx直任劳任怨。

作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。

产品质量稳定，上进心强，爱学习，能吃苦耐劳。

作为基层管理者，能以身作则,凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。

与同事关系好，有很强的凝聚力,工作认真负责。

作为xxx名老师傅,除了作好本职工作外,经常主动帮助其他岗位,责任心强,工作踏实,从无怨言。

对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常xxx个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。

虽做蒸菜时间不长，但上进心强，肯吃苦。在人手不足的情况下,经常xxx个人做两个人的工作,却毫无怨言。

工作认真负责。配合意识佳，微笑服务好，待客热情度高，团结同事。

工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。

该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。

作为特色组组长，工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。

对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。

平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。

作为xxx名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。

工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。

作为xxx名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这xxx块，总是起早贪黑，从无怨言。 作为炉灶组xxx名师傅，每天坚持完成本职工作外，始终如xxx的坚守岗位，带领初加工组的人员作好xxx切准备工作，菜肴质量很好。

作为xxx名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了xxx名老员工的带头作用。

作为xxx名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。

作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。

担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配合分店工作。

工作积极主动，团结员工，吃苦耐劳。

在日常工作中能团结同事,互帮互助。实干精神强，得到全体员工的`好评，是酒店的好榜样。