被迫解除劳动合同书(实用4篇)

被迫解除劳动合同书 第1篇

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      *方：××有限公司

乙方：李三(要有基本情况)

*、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经*、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：年月日;

二、方支付方经济补偿金(违约金)元;

三、;

四、本协议自*、乙双方签字(盖章)并加盖*方公章后生效;

五、本协议一式两份，*、乙双方各执一份。

*方：××有限公司乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人：*号：

年月日年月日

被迫解除劳动合同书 第2篇

被迫解除劳动合同通知书

xx有限责任公司:

因贵公司有下列第一项之情形,严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;,迫使本人提出解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知!

通知方(签字):

被迫解除劳动合同书 第3篇

被迫解除劳动合同通知书

******公司人力资源**领导：

您好！

本人****，性别：*，身份证号码：***********，工号：****，于***年**月**日入职****公司，担任***一职，期间工作表现良好，遵守公司各项工作纪律及任务安排，工作距今已经***年。

现因公司未按时足额支付本人***年**月至****年**月工资、未按时缴纳本人***年**月至***年*月期间五险一金，造成本人生活极其困难，无法正常生存；工资收入是本人的唯一经济来源，公司这种作法严重侵害了本人的合法权益。根据《_劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的：“（二）未及时足额支付劳动报酬的”“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同，无需提前30日通知用人单位。同时，根据《_劳动合同法》第三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”以及《_劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。综上所述，因为公司违反了《_劳动合同法》第三十八条等法律条款在先，已拖欠本人****年**月至**年**月期间*个月工资，并未按时缴纳本人***年**月至****年*月期间五险一金，所以本人依法被迫要求在***年**月**日与公司解除劳动合同。

同时，根据《_劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿“（一）劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的”，以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定支付被迫解除劳动关系经济补偿及赔偿，因此本人按照相关法律规定，要求公司完成如下事宜：

1、请公司安排并书面通知本人于****年**月**日完成工作交接，否则本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便，本人不承担责任。

2、请于****年**月**日完成补缴本人***年**月至**年***月期间五险一金、在****年*月*日完成支付拖欠本人***年**月至****年***月的工资奖金、在***年**月*日完成支付公司拖欠本人的报销款以及根据《_劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第五十条之规定依法在****年*月*日完成经济补偿金的支付。

3、经济补偿金相关个人所得税请公司根据《国家_关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）和《财政部国家_关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）的有关规定执行：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

4、请公司按照《_劳动合同法》第五十条的规定，依法在****年**月**日出具解除劳动合同证明，并根据《_社会保险法》第五十条规定依法如实填写解除劳动合同原因并配合本人申领失业保险。

望公司依法依规的妥善处理上述事宜，本人不排除使用法律手段维护自身合法权益。

特此通知！

通知人：***

**年**月**日

被迫解除劳动合同书 第4篇

篇一:解除劳动合同协议书-公司模版

解除劳动合同协议书

*方(用人单位):安徽天大 长运塑业有限公司。

乙方(劳动者): *号码:

*、乙双方于年 月 日签订[为期 3 年][固定期限]的劳动合同，现乙方向*方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，*方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:

一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与*方解除劳动合同，按照<劳动合同法>的规定，悉<劳动合同法>的规定。

三、*、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，*方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班*、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向*方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的*方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与*方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与*方有竞争关系的企业或者从事与*方商业秘密有关的产品的生产、销售。

五、本协议经*方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，*、乙双方各一份。 *方(盖章): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日篇二:解除劳动合同书范本

解除劳动合同协议书

* 方:

乙 方:(员工工号:)

*、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经*、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日；

二、 方支付方经济补偿金(违约金)元；

三、；

四、本协议自*、乙双方签字(盖章)并加盖*方劳动合同专用章后生效；

五、本协议一式两份，*、乙双方各执一份。

*方(公司):乙方(签字):

法定代表人或委托代理人:

2012年月 日2012 年 月 日篇三:最新解除劳动合同书样本

*方:×××有限公司(以下简称*方)

乙方:×××(以下简称乙方)

*乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现*乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下:

1。自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2。*方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计**元(大写)。扣除乙方尚欠*方备用金**元(大写)，*方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方**元(大写)

3。*方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。

4。*方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的*并办理相关退工手续;

5。乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6。乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自*，乙双方签字(盖章)并加盖*方劳动合同专用章后生效; *方(盖章):×××有限公司 乙方(签字或盖章):×××

法定代表人或授权委托人

(签字或签章):

年 月 日 年 月 日

注:此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，*乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

最新解除劳动合同书样本的注意事项:

依据<劳动合同法>第三十九条第(二)款的规定:严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

这里有两个地方需要注意的:

一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。