任免决定范文(热门4篇)

任免决定范文 第1篇

第二条本规定适用于各乡镇党委、县属单位党组织。

第三条参加下级党组织讨论决定干部任免会议的人员对讨论决定干部任免的情况进行全程监督。监督的内容有：

（一）是否按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序选拔任用干部；是否按县委《关于印发**县深化干部人事制度改革实施意见的通知》（县委发[**]39号）和县委组织部、县人事劳动和社会保障局《关于在全县党政群机关和事业单位中全面推行中层干部竞争上岗的意见》（县组部发〔**〕33号）的规定选拔任用中层干部。

（二）是否充分发扬民主，坚持民主集中制原则；是否实行单位“一把手”末尾表态发言制和票决制；

（三）讨论干部任免是否有临时动议和个人说了算的现象；

（四）干部选拔任用工作有关材料是否完整、真实。

（五）是否有其它违反干部人事工作纪律和规定的问题。

第四条各乡镇党委、县委各部门、县属各单位党组织讨论决定干部任免事宜，应在召开讨论决定任免干部会议前3天，将会议时间、地点、内容、涉及人数等情况报告县委组织部。县委组织部接到报告后，提出是否派员参加讨论决定任免干部事项的意见后安排实施。

第五条县委组织部根据具体情况，派员参加讨论决定干部任免会议。工作方式和主要任务是：

（一）对执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和有关干部人事工作规定等进行监督。

（二）列席人员会前应查阅本次会议讨论研究干部任免的相关资料，发现问题应及时指出，督促纠正。列席会议时发现下列问题，应及时报告部领导。

1、参加会议人数未超过应到会人数三分之二的；

2、拟提拔的干部不具备拟任职务资格条件的；

3、未履行规定程序特别是中层干部竞争上岗程序而决定任用干部的；

4、意见分歧较大或有重大问题不清楚的；

5、表决时同意票数没有超过应到会成员半数形成决定的；

6、临时动议决定干部任免的；

7、个人决定干部任免或个人改变会议决定任免干部的；

8、讨论涉及与会人员本人及其亲属的干部任免事项，本人必须回避而未回避的；

9、违政领导干部任职回避制度的；

10、其它不符合有关规定的。

第六条县委组织部对不认真执行本规定的，将在一定范围内进行通报批评。对发现存在违反干部选拔任用有关规定的任免事项，取消任免决定，并按照《中国_纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》的有关规定，对主要负责人及直接责任人进行严肃处理。

任免决定范文 第2篇

第二条本规定适用于各县区委和市直各单位。

第三条任免单位讨论决定干部任免事宜，须提前两天将会议的时间、地点报告市委组织部干部监督科。市委组织部根据情况决定是否派员列席会议。

第四条列席人员对讨论决定干部任免的情况进行全程监督。监督的内容是：

（一）是否按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《甘肃省乡(镇)、街道党政领导干部选拔任用工作暂行办法》及市委的有关规定选拔任用干部；

（二）是否充分发扬民主、坚持民主集中制原则；

（三）是否有临时动议和个人说了算的现象；

（四）是否有其它违反干部人事工作纪律的行为。

第五条列席人员发现下列问题，应及时纠正或建议暂缓讨论：

（一）参加会议人数未超过应到会人数三分之二的；

（二）拟提拔的干部不具备拟任职务资格条件的；

（三）未履行民主推荐和考察等程序决定任用干部的；

（四）须事先审查备案而未备案的；

（五）意见分歧较大或有重大问题不清楚的；

（六）表决时同意票数没有超过应到会成员半数形成决定的；

（七）临时动议决定干部任免的；

（八）个人决定干部任免或个人改变会议决定任免干部的；

（九）违反规定提高干部职级待遇的；

（十）超职数配备干部的；

（十一）未经上级组织部门同意越级提拔干部的；

（十二）讨论涉及与会人员本人及其亲属的干部任免事项，本人必须回避而未回避的；

（十三）拟提拔任用的干部与本单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，且在同一机关拟担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，或者拟在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作的；

（十四）其它不符合有关规定的。

第六条各县区委、市直各单位要严格执行本规定。市委组织部对不认真执行本规定的，要在一定范围内进行通报批评。对发现存在违反干部选拔任用有关规定的任免事项，取消任免决定，并按照《中国_纪律处分条例》对主要责任人及直接责任人进行组织处理。

任免决定范文 第3篇

人事任免决定范文篇范文篇一

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望xxx燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知!

广州XXXXXXX有限公司

年十一月十五日

人事任免决定范文篇范文篇二

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作;

任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

XX用担保有限公司

年月日

人事任免决定范文篇范文篇三

经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:

1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘

2、免去xx审计监察经理的职务调集团。

特此决定!

广东xx集团空调事业部

二0xx年二月九日

人事任免决定范文篇范文篇四

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告

签发：总经办主任_______

日期：____年____月_____日

人事任免决定范文篇范文篇五

为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。

_______有限公司

____年____月_____日

任免决定范文 第4篇

决定干部任免事项守则全文

1.选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，树立正确的用人导向。

2.坚持党管干部原则，认真贯彻民主集中制，强化党委(党组)的领导和把关作用。严格执行干部选拔任用工作程序，没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。

3.讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审个人有关事项报告力亥、纪检监察机关意见必听、线索具体的信 访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

4.党委(党组)成员必须有三分之二以上到会，与会成员在充分讨论的基础上进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。

5.党委(党组)分管组织(人事)工作的领导成员或组织(人 事)部门负责人，逐个介绍人选的推荐考察、任免理由等情况，其中涉及破格提拔的`，应当说明具体情形、理由和征求上级组织(人事)部门意见的情况。

6.与会成员应当逐一发表同意、不同意或缓议等明确意见，党委(党组)主要负责人应最后表态。意见分歧较大时，暂缓进行表决。会议讨论决定情况由专人如实记录，决定任免事项应当编发纪要，并按规定存档。

7.讨论的人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

8.不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免，党委(党组)主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或少数人专断。

9.干部任免决定需要复议的，应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行。

10.严守纪律，不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。