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工作供应总结(合集8篇)

  • 总结
  • 2024-03-11 14:28:24
  • 223

工作供应总结 第1篇

消毒供应室是医院临床工作的总后勤。它负责临床一线科室的各种医疗器械、器具的清洗、消毒、灭菌及发放。其工作质量直接影响病人的安危和医护质量,更有甚者会影响医院的声誉。就目前我院供应室的条件,只能在软件上给予尽可能的提升,认真做好每一项工作,为临床服务,为院感把关,经过努力,上半年工作目标已经基本完成,现总结如下。

一、健全领导管理体制

我院消毒供应室由分管护理的副院长直接领导,由护理部及医院感染管理科进行业务指导及监督检查工作。科内配有1名质量监督员和2名院内感染成员,协助护士长搞好各种医疗器械及耗材的质量检查工作。科内人员分工明确,责任到人,形成一套完整的领导管理体制。

二、规范管理升级内涵

一是不断补充完善本科管理制度、职责,并结合医院实际,持续改进;二是对日常记录的不断补充完善,它记载着工作量、质量等内容,是查对和质量追踪的原始记录,是进行质量追踪的有效措施之一,也是提高工作水平的一种手段,为日后查对提供有效的证据。

人员管理到位,专业人才分层次(定向)培养,建立以能力为基础的人力资源管理模式,人力资源是保证质量和安全的最重要因素之一。将科室人员按照能力分为“基本层”、“骨干层”和“核心层”,分层管理与培训。

三、有效的质量监控标准

1、按规范要求各个区域有专人负责,按照各项操作流程执行。污染区进行污染物品的分类、清点登记、清洗消毒,每班有人负责监测。包装区要对清洗后的物品进行目测或光源放大镜监测,发现不合格的要重新处理。灭菌区按要求装锅,纺织类物品放上层、竖放,金属器械放中下层,手术器械包平放,纸塑包装侧放,每锅装载量不超过灭菌柜容积的90%,同时也不少于灭菌柜容积的10%,器械包重量不超过7㎏,每锅有物理监测、每包有化学监测,每天第一锅必须做B-D测试,每周做生物监测,有植入形器械每批次做生物监测兼做第5类化学监测,实现追溯记录。定期进行无菌物品采样,灭菌后物品不得检查出微生物。无菌物品储存区每个灭菌包分类存放,包外注明物品名称、锅号、锅次、灭菌日期、有效日期及签名,以起到质量追溯作用,把好灭菌物品质量关。严格把好一次性使用物品进库关,保留产品信息并存档,建立了一次性使用无菌物品发放登记本,这也是质量追溯的一个重要环节。

2、空气消毒:污染区臭氧及紫外线消毒每天1次,每次2小时;包装区紫外线空气消毒每天1次,每次2小时;无菌物

品储存区紫外线循环风空气消毒每天2次,每次2小时; 每月进行空气监测,均达到质量标准。

3、消毒液的微生物检测: 使用的消毒液在使用过程中为保证其消毒效果,对消毒剂采取现用现配,特别是含氯消毒剂,因具有挥发性,所以做到每日进行浓度检测。每月进行生物检测,其细菌含量<100cfu/ml。

四、狠抓环节质量管理

(一)重视质量安全,加强质量监督检测,确保供应物品的安全性。

1、按消毒规范的要求,对脉动真空高压灭菌器、环氧乙烷低温灭菌器进行物理、化学、生物检测,保证达标,并登记存档,有可追溯性。

2、清洗质量是否达标是灭菌物品质量的前提和重要环节。因此严格检查集中清洗质量,加强清洗质量检测,加强器械的除锈及保养工作。每月进行细菌检测,发现问题及时采取措施。

3、加强对回收手术器械、物品的管理,首先建立物品、器械交接清单登记,规范回收物品由污染物入口进入消毒供应室,消毒供应室与临床科室建立“器械物品交接清单”,严格按照交接清单的要求查数量、型号,从源头上解决了物品、器械的使用和管理问题,并严格按照清洗流程进行操作,加大质控力度,使清洗工作更规范专业。

4、完善各项资料归档:质量追溯制度是供应室独有的制度,是靠各种数据和科学信息来执行,而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。每人每班按要求做好记录。

(二)一次性医疗用品统一由医学装备科购进,“三证”齐全,领取、发放时都认真检查,生产厂家、生产日期、有效期等标记合格,方可领取、发放。科内质量管理小组每天跟班检查工作,护士长每周对科室的工作进行全面的检查,坚持边检查、边整改、逐步改进提高。抓好风险管理,有效控制不安全因素。

各种手术器械、器具的分类、清洗、消毒、包装、灭菌都有严格的'质控标准,由护士长及质检员在工作中随时随机检查,确保医疗用品消毒灭菌效果。每周生物监测一次均符合要求,植入性器械每批次进行,灭菌合格率达100%;保证临床科室的需要。由于采取了有效的管理及质检措施,从未发生因灭菌物品不合格引发的院内感染现象。

五、开展“继续再教育”提高科室人员整体素质

消毒供应室的工作人员进行了与其岗位职责相适应的岗位培训,掌握了多项专业知识和技能,如各项诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌的知识与技能,相关清洗、消毒、灭菌设备的操作流程,职业安全防护原则和方法,医院感染预防与控制等的相关知识。根据专业开展各项培训,更新知识。根

据科室业务发展的特点,参加院内外的学术交流活动,科室每月定期组织一次业务学习,学习新知识、新理论、新技术。学习中人人都当老师,形成了一个良好的学习氛围,促进大家共同提高。每月召开一次质量分析会,总结工作经验,不断提高专业技能。

六、响应医院全面推进优质护理服务的号召,为临床提供满意的服务,供应室所有物品实行下收下送,通过下收下送,对全院消毒灭菌物品的储存和使用进行检查和指导。与临床科室零距离地进行沟通,依托全体医护人员的共同努力,相互协助和监督,保证无菌物品使用安全。

七、消毒供应室下半年工作思路

1、进一步加强供应室管理,建立健全各项相关的规章制度。

2、按照广西消毒供应室验收标准,努力达标,建立长效机制。

3、对供应室进行重新的规划及扩建。

4、更新设施,增添部分设备。

5、配合上级领导部门,努力做好上级交给的各项工作任务。

消毒供应室

工作供应总结 第2篇

首先感谢大家这一年来对我的信任和对供应室工作理解和支持。消毒供应中心是医院消毒与灭菌物品的供应中心,其管理水平和工作质量关系到医院感染控制等医疗质量问题,为此国家_专门于20xx年4月颁布消毒供应中心的管理,操作和监测规范。就目前我院供应室简陋的工作条件,硬件上我无法决策,我只能在软件上给予尽可能的提升,具体做到:

一。合理划分工作区域:分为污染区和清洁区。污染区即去污区,主要负责接纳清点,清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区,敷料制作间,灭菌间,无菌物品存放间,库房,办公室,更衣室。并带领本科工作人员认真学习各区域功能,认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流,物流由污到洁,气流由洁到污的路线,不交叉,不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。

二。科学排班:供应室排班不同于临床科室,是遵循《消毒技术规范》,《手卫生规范》,《职业防护制度》,《院感监控制度》来进行排班的。分为去污班,包装班,无菌物品发放班,质检班。每个班都制定了岗位职责,具体分工具体到某个人。我带领大家认真学习CSSD的三项标准和相关的院感核心制度,并要求大家掌握各班的岗位职责,在工作中严格执行各项操作规范。指导消毒员掌握灭菌器的监测和灭菌物品质量监测,尤其是外来器械的管理。

三。完善供应室各项规章制度和岗位职责:依据CSSD的三项标准,结合实际工作情况不断完善各项规章制度和岗位职责。每周坚持一次科内管理互动,每月开展业务学习和技能练习,每季度实行一次安全教育。

四。逐步完善清洗,检查包装,灭菌,无菌物品发放的规范化操作,把好质量监测关,对脉动真空灭菌严格做到每锅物理监测,每包化学监测,每周生物监测。对环氧乙烷灭菌做到每锅物理监测,每包化学监测,每天生物监测。坚持做到一次性使用无菌物品发放登记,登记发放产品的产家,品名,生产批号,有效期,规格,数量,领取科室,领取人,发放人签名;每个灭菌包按科室分别存放,包外都注明科室,物品名称,锅号,锅次,灭菌日期,有效日期,消毒员签名,以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关,保留产品信息并存档,这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度,是靠各种数据和科学信息来执行,而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。

五。建立每月一次与临床科室满意度调查,做好与临床科室沟通工作,认真听取意见,对工作加以改进。及时将临床对一次性使用无菌物品的质量问题传达给设备科和分管领导,以求尽早改善质量。

以上大量工作无非只是为临床提供高质量的无菌物品。就目前供应室的状况,如硬件设施,人力资源都难以达到以临床需要为中心,为临床提供最优化的消毒供应服务。这也是我担任供应室护士长一年来最忧心重重的地方。

概括了20xx年供应室工作进展情况,接下来对20xx年供应室的未来发展简单地做一下展望:

一、建筑要求:慎重选址,专业设计。要符合人流和物流由污到洁,气流由洁到污的布局。设计图要通过省重点部门卫生学审核专家组审核论证后才能动工,以减少不必要的经济损失。

二、设备及设施配备:依照《xx省CSSD检查验收评分标准》配备。

三、管理体制及管理要求:供应室是个独立的医疗技术科室,服务涉及面广,科学性强,责任心重。它的核心专业职能是通过管理无菌物品的`生产和使用的所有相关流程,以达到控制院内感染,保障医疗质量的目的,美名为“院感的心脏”。消毒供应中心的发展水平反映了医院的管理水平。CSSD的管理体制是在院长,护理部,院感办的直接领导下开展工作,提倡的是消毒供应中心集中管理模式,已取消了手—供一体化的片面概念

工作供应总结 第3篇

我在供应室实习期间,遵守科室的各项规章制度,尊重老师,在老师的辛勤教导下,我基本掌握了供应 室各项工作流程及要点,学会了操作各种仪器设备。能够独立完成各种物品,器械,包裹的清洁、消毒 和无菌处理,对各科送来及取回的包裹认真登记,未发生任何差错。实习期间,我工作积极主动,仔细 认真,圆满完成了实习任务。出科小结不用写太多,主要是写自己在科室学到了什么就行了。

刚刚走上实习岗位,第三站进入供应室;其实是幸福快乐的! 刚刚走进供应室的时候,我就好象一个乳嗅未干的孩子,什 么都不懂。对于一切的事物也都感觉到陌生和茫然。做起事 来也显得很拘束,好象生怕会做错事一样!后来在老师们的 热情还有细心的教导下,我渐渐找到方向;对于这个新环境 也一天天熟悉起来。更摸索出一个道理--每做一件事时,多 问问。这样不仅能对你正在做的这件事情多一分的了解还能 多长一些知识。也就不仅仅只是很盲目的去做事!这样一天 天的累计就会明白很多以前所不知道的东西。在供应室中, 我了解到,供应室是整个医院整体工作的重要部分,担负着 全院提供充足,完好;规格齐全;品质保障的消毒灭菌任务。

它相当于一个部队的'后勤部,一部电影的幕后制作。而奔跑 于医疗工作第一线的医护人员之所以能够放心使用医疗器械 为病人手术及护理,也都要归功于供应室中的工作人员辛勤 的劳动成果!在供应室里,我掌握了它至关重要的三大划分 区域。即:污染区--清洁区--无菌区;也加重了我脑海中对 于无菌消毒的概念。

马上我就要结束在供应室实习的日子。以后当我走上临床实 习时,我想每当我看见一个个无菌包和一件件医疗器械的时 候;在我的脑海中应该会下意识就会明白那一个个都是什么 包、什么器械又有着怎么样的用途。然后会很自然的联想到 它们都是经过供应室回收、分类、清洗消毒、烘干润滑上油、 包装灭菌、存储这样一个过程之后才分发到各个科室的。这 一过程也许听起来都是些很小很简单的事情,但是它的每个 细节都是很细微很重要的。而这些也都是我在供应室的收获! 最后,在供应室的这1周内,感觉上是很幸福的,重要的是 受益匪浅!现在我才刚刚涉足于这个行业,以后的路还很长。

而对于护理这个行业我还是一长白纸,还有很多东西等着我 去学习去自行摸索。但是我知道,只要经过不懈的努力和学 习;终有一天我会为自己展现出一张让自己满意的蓝图!现在 的学习跟努力就好象是无形中的一只水彩笔,正一点点的在描 绘着那张蓝图。尽管它是很抽象的,但是我可以感受到它的 存在!马上要进入临床了,以后的日子会很辛苦。我们所做 的工作其实很平凡,但是如果出了一点差错就会由平凡变的 不平凡。以后要加油了!所谓三人行必有我师,纵然人无完 人。可是只要取其精华,去其糟糠。这样周而复始,xxx 累下来,我想我会变的好起来的!加油吧 - 根据实习鉴定表上的要求,把自己在每个科室的表现以及辅导老师的评价及意见都可以附上,尽量体现自己很谦虚、好问的优良行为,总结在这里我学到了什么,得与失要分明。

工作供应总结 第4篇

第一季度工作的顺利完成,消毒供应中心改建工作有条不紊的进行着,第一季度为进入全新管理模式已经进行了大量的准备工作,在保证临床一线无菌物品供应的同时,提高科室人员专业素质,强化指导思想,强调质量控制保障安全。

一、思想方面不断提高

供应室全员按照卫生行政主管部门《消毒技术规范》、《医疗护理操作技术常规》等的要求,进一步解放思想、转变观念、规范管理、搞好服务。自觉遵守医务人员医德规范,在工作面前,xxx大局,尽可能按时、按质、按量完成工作,严格遵守医院制定的各项规定,努力提高工作效率和工作质量,服务临床,关心窗口,在主动服务上努力,确保临床一线工作的正常开展。积极推行供应室管理机制、管理方法和科技创新、服务创新,不断加强“全心全意为临床服务”的观念,切实搞好以临床为心的`优质、规范化服务。

二、人员专业素质显著提升

实行每月进行1—2次工作质量检查考核,质量检查考核与绩效工资挂钩以来,科室人员积极性显著提高。护士长负责科室的全面质量控制,控制结果在科务会上进行反馈。

护士能够按照岗位职责和工作制度的要求工作,独立完成自己的本职工作,并针对质控提出的不足及时整改,同时将工作中出现的问题反馈给护士长,护士长能够了解每个人的特长,更加知人善用,确保人员的业务水平、操作能力得到更好地发挥,全面提高科室的工作质量。

工作供应总结 第5篇

[关键词] 供应室;xxx;带教

xxx临床实习是xxx的一个重要学习阶段,不同的科室承担不同的教学任务。供应室的工作特点、任务与临床护理工作存在较大差异,而在《护理基础学》中有关供应室的基本理论甚少,专科基本技能和各种操作规范也没有明确的说明,加之供应室实习时间短,xxx也不够重视,到实习结束时对供应室的工作制度和任务仍不了解,以至达不到预期的目的。本科2008年7月~2010年3月对150名xxx根据教学大纲的实习要求及供应室的工作特点,有针对性地进行带教,取得良好效果,现总结如下:

1 资料与方法

一般资料

2008年7月~2010年3月150名实习xxx,其中,男5名,女145名,年龄18~23岁,本科36名,大专76名,中专38名,每批xxx在本科实习2周。

方法

根据教学大纲的实习要求、供应室的工作特点及学生的学历制定带教计划,采用全面掌握、重点突出、入科时摸底考试、集中讲课、集中示教、分专人带教、分步骤讲解、出科前考核(理论+操作演示)、实习结束时带教双方座谈会,总结带教经验,以便进一步完善带教计划的教学方法。

2 结果

通过建立完善的供应室带教体系,xxx在短期内学到供应室专科知识及操作技能,提高了学习效率,充分调动了xxx在供应室实习的兴趣和热情,收到了良好的学习效果,达到预期的目标。

3 讨论

供应室在实习带教中存在的问题

部分带教老师带教理念存在误区

认为实习xxx是帮助自己减轻工作负担的,不必浪费口舌去详细讲解,指派xxx去做一些下收下送、清洗等简单、机械的操作,导致xxx产生厌倦情绪,无法较好完成实习任务。

工作环境和流程生疏

供应室是向全院提供各种无菌器材的重要科室,是应用现代科学的消毒灭菌方法,高标准、严要求的执行供应室的各项制度,保证医疗器械的绝对无菌和各种物品的齐备完好,以利于全院急救、治疗、护理工作的顺利进行[1]。供应室的工作对象不是患者,流程又分物流、人流的管理,与其他临床科室工作方式完全不同,学校教科书涉及供应室的知识也比较少,xxx对这个专业没有理论基础,才到科室来的学生会感到无所适从,导致学习主动性差。

带教老师不固定

由于实习时间短,xxx必须在两周内将所有班次跟完,师生不能一对一跟班带教,容易发生带教内容的遗漏和缺失。

xxx缺乏吃苦耐劳的精神

现在大多数xxx都是独生子女,在家都比较娇贵,对供应室洗刷、打包等像工厂似的工作容易产生抵触情绪,从而采取应付的态度学习。

具体实施方法

制定周密的带教计划和目标

每批xxx下科时,由护士长做一次全面的入科介绍,按物流“从污到洁”的走向在全科范围内走一遍,介绍科室的环境布局、人员结构、工作内容、流程管理等,xxx尽快熟悉科室环境进入学习状态,同时进行入科时的小测验,大体评估一下学生掌握供应室相关知识的程度,然后根据学生学历及教学大纲的要求制定有针对性的、切实可行的带教计划,确立带教目标[2],做到因人施教、因材施教,避免程序化的教条主义,使本科、大专、中专不同层次的学生各有侧重。中专学生要求熟悉供应室布局、分区,落实消毒隔离制度以及医院感染相关内容,掌握供应室专业的基本知识、基本理论、基本技能,完成中专实习量化指标;大专学生要求在中专学生要求的基础上掌握供应室的专科理论、专科技能(如洗涤、包装、存放等操作方法),完成大专量化指标;本科学生要求在大专学生要求的基础上全面掌握供应室的专科理论、专业技能(如洗涤、包装、灭菌、存放等操作流程),完成本科量化指标。

实施带教计划

知识目标由护士长在实习第1天集中讲解、强调必须掌握的知识点,在以后的几天中逐步分类集中细讲,老师主要以讲课后提问、学生回答、老师给予肯定或补充、总结的方式进行。

技能目标各班老师首先告诉xxx该班实习的工作职责和必须掌握的操作技能,让学生明白该如何去做。例如,讲解包装时,先讲解规范化包装的概念,再进行示范,在示范过程中再讲解知识点,同时向xxx提问,老师示范完毕,由xxx自己动手实践、总结,再由老师点评、指导,通过讲解、示范、实践、评价的流程,达到技能目标。

态度目标带教老师根据xxx的不同情况对xxx加强教育,及时纠正学生的轻视思想及纪律涣散的情况,要使学生认识到供应室是控制医院内感染的主要部门,其工作的好坏直接影响到全院医疗质量,是全院工作的保障体系。供应室实习是提高实习生素质不可缺少的一部分[3]。

完善带教计划,提高带教质量

强化无菌意识强调“三区”划分,人流、物流不交叉、不逆流。带教老师通过自己的言传身教培养xxx的无菌意识,强调预防院内感染的重要性。要求xxx严格按技术操作规程操作,提高消毒供应质量,预防差错事故的发生。

加强职业防护学习医护人员手卫生规范、医疗废物的处理流程及锐器伤的处理流程等相关知识,xxx生加强自我保护。

树立为临床服务的理念带教老师带领学生下收下送,要随时将“一切为临床服好务”的理念灌输给每一位学生,让学生树立“以病人为中心”、“以临床为中心”的服务理念。

评估带教计划

实习结束前,对xxx进行考核,考核分理论和操作两部分,考核成绩填入“实习鉴定表”。通过考核,可以全面了解xxx在供应室实习所掌握知识的情况。在考核中,既要重视最后的成绩,也要重视平时成绩,既重视理论又重视操作,按四者比例计算后,对每一位xxx做出客观、综合的评价,同时,通过考核,也可以发现带教工作中的不足,便于总结经验,不断提高带教质量。

重视信息反馈,做好带教管理

学生出科前组织召开带教双方座谈会,先由xxx提出在本科实习期间有哪些困惑及尚需解决的问题,听取xxx对带教老师及科室带教工作的看法及建议,然后带教老师说明实习情况,对xxx提出表扬及不足之处,最后,护士长根据带教老师及xxx双方的意见作出总结,反省本科室在带教过程中存在的问题,及时修改和完善今后的带教计划。

提高供应室带教老师的素质

带教老师要有独特的人格魅力和亲和力,xxx在情感上愿意与老师接触,以便在实习期间有较好的学习热情,学到更多的相关知识。然而供应室护理人员年龄偏大,科学素质偏低、专业知识老化是制约供应室带教工作发展的瓶颈[4]。本科每月由护士长对全科工作人员进行专科知识培训,加强了解与掌握护理新知识和供应室最新发展,同时根据各班带教老师反馈xxx实习期间存在的问题,有针对性地进行相关知识重点培训,定期安排带教老师参与xxx讲课,不断提高师资队伍教学水平和专业素质。

4 体会

通过建立完善的供应室带教体系,保证了供应室的带教质量,xxx在短短的两周时间内,端正了工作和学习态度,懂得了供应室工作在临床护理工作中的重要性,掌握了供应室专科知识及操作技能,培养了xxx对患者的责任心,强化了无菌技术意识和自身防护意识,且把临床工作与供应室工作联系起来,防止院内感染的发生。同时,促进带教老师自觉地学习新知识、新理论、新技术、新方法,不断提高自身素质,提高带教水平。

[参考文献]

[1]马如娅.护理技术[M].北京:人民卫生出版社,2002:56.

[2]崇宏雯,xxx.浅谈临床护理带教的方法与体会[J].卫生职业教育,2004,22(15):48.

[3]代玲.教学医院供应室xxx的带教体会[J].现代医药卫生,2007,23(7):1104.

工作供应总结 第6篇

20xx年供应部认真执行公司部署的各项方针政策,团结配合公司各部门管理,尽心尽力、工作勤勤恳恳,把公司部署的各项工作逐一落实到位。20xx年供应部主要完成以下几个方面的工作:

一、认清把握市场形势,节约成本,订购原料,贮备到位。

俗话说的好:家中有粮,心中不慌,安逸在心;企业也一样如此。20xx年下半年市场形势风云变幻,原材料价格一路上扬,各种辅料也跟着上涨,供应部结合第三季度的发货行情,准确判断价格上涨趋势,像主要原料玉米淀粉等价格几乎几天就一个价的上扬,同时由于我国南方持续大面积干旱等自然灾害的侵袭,我国玉米产量受到严重影响。国家库存不足,市场供不应求,加上国际市场行情的变动,供应部敏锐察觉到农副产品将迎来价格上涨的高峰期,赶紧配合各部门把去年订购的国产麦芽,进口麦芽2400吨全部按时运回仓储。此项工作及时,迅速实施,落实行动,使公司比同期价格相比,节约成本近壹千元/吨,节约了百万元原料成本,为公司来年生产所需原材料保障吃下了定心丸,消除了后顾之忧。与往年的原材料采购工作相比取得了卓越的成效。

二、强化标准,规范体系,坚持落实包装物进存流程。

20XX年公司啤酒包装物的订单生成流程处于随意,无体系规范,无执行标准的混乱状态。尤其在商标,纸箱,瓶盖等方面没有形成统一的纸质订单格式,进行留存,以供后续备案。以至于出现与供应商的订单核对信息有错漏,不一致的现象,最终导致公司在包装物方面年底库存超额,对公司的现金流造成很大影响,同时也影响公司的周转情况。

经过20xx年的努力,供应部改善工作流程,强化订单文档留存,加强文档管理工作,进一步规范订单生成程序文件,对包装物采购形成统一订单样本。供应部做到了对供应商、供应商联系方式、订单数量、订单规格、收货时间等有了明确的记录,做到了查有据,对有账,核算清晰,双方明确的效果。同时,也有利于工作的交接和跟踪,及时应对工作内容变化等风险,保证了订单催单的准确性和及时性。

同时,供应部根据公司以销定产的规划,做到适价、适质、适时、适量、适地五原则,为公司采购效益最大化做出了努力,真正为公司做到了省一分钱,增一分利的效果。

1、适价。价格是公司采购过程中敏感的焦点。为此供应部在与供应商的砍价上做足了功夫,明确了多渠道获得报价,比价,议价,定价等环节,为公司把握市场脉搏,寻找合适价格,做出了一定的成效。

2、适质。在日常工作中,供应部扮演着一个精明的商人角色,同时也扮演着管理者的角色,安排了一部分时间去帮助供应商改善产品质量,稳定产品品质,因此,在现有供应商评价中,供应商都是合格优秀的供应商。

3、适时。根据销售部所做出的生产计划,供应部扮演者协调者与监督者的角色。一方面;促使供应商按预定的时间交货;一方面,协调生产计划,不造成库存积压过多,而积压大量采购资金,对企业来说,交货时机很重要。库存积压是企业很忌讳的事情。

4、适量。随着销售状况,公司改善生产计划,供应部合理调节供应商发货数量及频率,采用经济订购量进行发货安排,为公司进一步控制包装物库存,取得了良好效果,减轻了库存量的重大负担。

5、适地。在供应商的选择过程中,供应部综合考量,选择了双方沟通方便,处理事务便捷,物流成本低的供应商,在过去的一年中得到了实际操作经验。

三、保障材料及时供给,配合生产设备部门进行设备改造与保养,把好物资材料质量关。

1、对动力锅炉车间检修改造予以积极配合,提供优质的材料,保障安全、踏实的.生产。我部门对上饶市各个供应锅炉改造所需的耐火材料市场进行逐一的摸底筛选,选择其中优异的有库存的供应商,并对改造维修材料采取对多退少补的策略,价格通过多方询价,比价,议价,降低材料的采购单价,今年提供给锅炉使用的材料,做到的保质保量,及时配合,设备安全,出色完成动力能源车间安全运行,为正常生产提供了强有力的保障,确保动力能源充足供应,保障生产需求。对锅炉材料进行多退少补的采购策略,灵活控制单价高昂的材料费用,真正做到了适量供应。

2、牢牢把握从供应源头抓起,为原材料、包装物把好质量关,为公司坚持了质量目标百分比质量安全标准。我们针对主要原材料:大麦,从第一供应链实行严格的验收标准,按国家标准等级严格执行;对不达标产品进行退回处理,将损失破包等进行折价处理等,对燃料烟煤严格按燃烧大卡值及水分进行达标测试,对水分超标批次,按比例如数在货款中扣除。

对包装物纸箱、商标、瓶盖等严格按配置要求验收;不合格产品不验收,退回处理,配合质检部门制定严格周密质量审查验收程序。在源头上杜绝了质量瑕疵的产生,避免了后续生产损失的再度发生。

四、协调公司货运物流的调度,将可再生的资源为变废为宝,为公司保值增收。

工作供应总结 第7篇

20xx年,在医院护理部的正确指导下,我认真履行医务工作职责,同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任务。在这辞旧迎新之际,回顾过去,展望未来,总结如下:

一年来,我积极参加医院举办的业务培训、认真学习政治思想理论知识和护理专业知识,自觉遵守医务人员医德规范,在工作面前,xxx大局,不争名利,不计得失,尽心尽力干好本职工作;在日常的工作过程中,我总是想方设法、竭尽所能予以解决,按时、按质、按量完成每一项工作任务,没出现过差错;严格遵守医院制定的各项规定,能独立胜任本职工作,努力提高工作效率和工作质量,“服务临床,关心窗口”,在主动服务上做文章,保证了供应室工作的'正常开展。一年来,我没有迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上。为了确保消毒灭菌物品质量安全,严格按照消毒技术规范操作,重要的是做好供应室无菌物品的监测及管理工作。

根据医院的总体规划和护士长的具体要求,工作中我始终把握七个“严格”质量监测关口:一是严格按操作及规程办事关;二是严格注意保持工作用房的清洁卫生关;三是严格把好回收各类物品的处理质量关;四是严格把好无菌物品的存放关;五是严格把好无菌物品的质量监测关;六是严格把好外购一次性医疗用品的质量关;七是严格把好对一次性物品使用后的回收处理关,有效地防范对周围环境的污染及杜绝再流通的环节。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但也认识到自己的不足之处。这些不足,需要在今后工作中刻苦学习、勤奋工作加以改进,改进服务流程,提高服务意识,构建和谐的医患关系,为促进我院持续、快速、健康、和谐发展,保障人民群众身体健康和生命安全而不懈努力。

工作供应总结 第8篇

到xxx已经有一段时间里,我主要安排在供应链中心进行知识方面的学习。在这段时间的工作中,主要有三方面的收获。在工艺部工作中,让我有机会工艺部的组织架构人员状况,同时对工艺部的工作流程和工作方法有了基本的了解;其次,在生产部工作中,让我能全面系统的对生产车间的生产及配套服务情况有了更加深入认识;最后,在部的工作过程中,熟悉了售后及品质异常的处理流程,培养了良好的品质意识。同时在工作的过程中,我也发现了车间可能存在的一些问题,仅此提出自己的个人看法和改善意见。尤其非常满意公司的实习安排,让我有机会能跨部门跨车间,全面了解生产状况和产品方面的知识。在这个过程中,明显提高了自己的工作技巧、人际关系处理能力、发现问题和解决问题的能力,感到受益匪浅。以下,将对近期的工作内容及收获做全面的总结:

一、工作总结

(一)、工艺部工作总结

实习过程:在车间里,主要是在参与实际工作岗位的过程中快速熟悉公司的产品,对主要的生产工艺如投料、COG、FOG、电测、一次外观、贴路易撕贴、贴高温胶、喷码等有一定的了解。同时也有阅读各种岗位的作业指导书,并学习一些检验产品质量的基本知识。在工艺部,通过与工程人员建立良好的关系,几位师傅教会我分析不良品,懂得了不良品的分析以及处理流程。通过xxx给我的资料,我也有通过看资料进行系统的产品知识学习,虽然学起来比较吃力,但也对这个行业以及产品知识有所了解。

实习收获:

1、工艺部的整套工作流程以及工作职能。

2、工艺部的组织架构及人员状况。

3、品质出现异常的处理流程,以及工程部的主要职责。

4、产线上不良品的分析及处理流程。

5、成品、半成品的结构和主要用料及辅料。

具体知识点有:

1、学会操作前线和后线的大部分工艺岗位,了解了各工艺岗位的关键点及注意事项。

2、学会了对不良品用镜检进行分析,以及能分析部分不良品产生的原因,例如WX、XY、QH,是来料还是制程的原因。

3 、FOG的主料有ITO玻璃、液晶、偏光片,辅料有IC、FPC、FPA、面胶等,LCM包括FOG的用料,主要加了BL等,同时对各个原材料也有基本的了解。

4 、TFT—LCD的主要应用领域,以及我司产品的应用领域。

(二)、生产部工作总结

实习流程:主要了解了液晶屏产品的类型以及它们的生产工艺和生产日期。首先在生产工艺方面,我亲自操作了前线和后线的大部分岗位,对各个岗位的操作流程以及注意事项都有了解。其次,通过查阅资料以及与各位师傅的交流,我学会了一些车间管理方法以及车间管理流程,例如5S,8D。最后,通过与物料员的交流,了解了各种生产用料及其特点,例如IC、POG、FPC等各种生产用料。

实习收获:

1、生产周期以及整个生产流程,同时了解了生产部的组织结构和人员状况。

2、熟悉了车间的各项管理制度和生产表格。

3、流水线的作业管理以及生产过程的组织,物料、产品的摆放区域。

4、 TFT的基础知识,包括应用领域、工作原理、生产流程、注意事项等。

5、生产车间的现场管理,学会了5S、QC七大手法、5W1H等。

具体知识点有:

1、学会了看生产报表和各类生产文件。

2、基本了解了我司的半成品、成品的材料成本以及出厂价格。

3、熟悉了产品型号及规格,以及我司主要产品类型。

4、产线上不良品的处理流程。

5、了解了物料组和包装组以及返修组的职能、工作流程。

6、大致能区分同一原材料的不同型号,例如和6代线玻璃,FPC和FPA。

7、了解了我司的客户类型,以及部分客户,例如恒都电子、欧珀科技等

个人感悟:首先是标准化作业时间,也就是当站所需要的时间。其次是人性化管理,一线管理者要用正确的表达方式与员工沟通,不要动不动就拿扣工资相威胁。最后,早会应多表扬,少批评,不要因为早会影响员工的心情,进而影响工作质量和工作效率。

针对流水线我想提以下几个关键点:

1、流水线控制最重要的一点就是节奏。做好生产流水线的平衡工作是很重要的;

2、注意流水线的堆积问题,流水线上一旦出现了堆积就要立即进行协调处理,而不是一昧的批评和增加压力;

3、产品各工序分布要均匀,人员管理纪律要统一,流水线有人离岗时,重要岗位须指定替岗人,防止产品堆积;

4、在流水线指定一个关键工序为质控点,指定品质异常反映责任人(特别是后线),分一个组长在流水线最后一个工位,进行初检,有些产品可以即时检修;

个人感悟:生产流水线的管理比流水线的组织和设计(工艺)更加重要,如果管理不善,极易诱发品质问题。特别是拉长、助拉等一线管理岗位,在与员工沟通时,更要注意方式方法,绝不能以高人一等的姿态与员工对话,更不能在车间与员工吵架。其实车间里的大部分员工都是蛮纯朴的,如果以一种尊重他们的态度与他们沟通,我相信他们都是能够理解的。如果能在生活中处处关心他们,为他们着想,他们的积极性自然会提高,有好的建议与意见也会提出来,自然产品品质也会提高。

(三)、品质部工作总结

实习流程:在IQC组,主要学习了IQC的检验标准以及IQC检验规范流程。同时也有在产线上做过电测和外观等品质岗位,能大致分析出不良品产生的原因。在IPQC和OQC组,通过亲自操作各个岗位,学会分析不良品并查找其原因,同时也有了解各个品质岗位的工作流程,培养了良好的`品质意识。最后,通过与售后部人员的交流,也有了解售后部门的工作流程以及工作标准。

实习收获:

1、品质异常处理的基本流程,以及各个部门的职责。

2、 IQC、IPQC、OQC、售后组的工作流程以及工作标准。

3、我司各类产品的品质现状。

4、能够熟练操作电测和外观等品质岗位,培养了良好的品质意识。

具体知识点有:

1、来料检验品、客户投诉品、生产制程品、出货检验品品质异常处理的流程以及各个部门的职责。

2、大致了解了我司不同原材料的供应商,以及各材料的区分。

3、成品、半成品A规与B规的区分标准。

4、仓库进货出货的流程,以及需要填写的各种单据。

5、客诉、客退操作的基本流程,以及不良品的改善方案。

个人感悟:品质的改善是一个系统的工程,涉及众多部门众多车间。众所周知品质是企业的生命,有一流的品质,才会有广阔的市场。针对我司的品质问题,我想提以下几点看法与建议;

品质问题产生的原因有:

1、由于车间管理及加班问题,人员流动性大,车间部分岗位人员操作技能差,品质意识不强。

2、后线由于没有夜班以及产量的压力,流水线过快,影响产品品质。

3、来料上线后易发品质问题,来料品质不稳定。

4、车间无尘室管理不严,5S管理须加强。

5、出库运输搬运过程中易对产品造成伤害,特别是出货到客户处,须加以管控。

改善方案:

1、原材料(责任部门:采购、IQC)采购人员需挑选有资质的供应商,确保所购买的物料,品质达到要求。品管人员协助采购督促供应商提高品质。物料到货后,品管需严加把关,合格品方可入库。

2、物料的储存与搬运(责任部门:仓储部门,生产部门)物料的储存在品质管理中同样很重要,因搬运、储存不当而造成物料的不良时有发生。所有仓管人员及物料员一定须按照重下轻上的原则,注意轻拿轻放。还要做些防尘、防潮、防晒等工作,不定期对物料进行查看,确保物料储存的质量。

3、制造生产(责任部门:制造生产部门)物料进入生产线后,首先须避免因为操作或使用不当,而造成物料作业不良。每工段及相互工段需进行自检、互检、及抽检。

4、人员管理(责任部门:生产部,人事部)加强车间管理,实施人性化管理,增加岗位技能方面的培训,特别是需要提高一线管理人员的素养,降低员工流失率,提高产品品质。

5、货品运输(责任人:司机)产品出库的运输过程中,加强对产品的监控,防止产品运输的过程中对产品造成伤害。

6、设备维护保养(责任部门:工程部)工程部要定时定期对机台进行维护保养,做好机台的5S。

二、问题与建议

在车间也工作了一段时间,也了解了车间的基本情况,现借这一工作总结的机会提出以下几点建议与意见。

(一)、生产部建议

(1)车间各工种福利待遇一样,导致重活大家都不愿意干,轻活抢着干,岗位不固定,影响产品品质。

改善方案:对车间各岗位进行评估,增加岗位补贴

(2)车间无尘室必须加严,5S管理不能放松,特别是星期一的卫生。

(3)后线由于产量压力,流水线过快,给员工造成压力,影响产品品质。同时后线品质人员在发现品质异常之后,向一线管理人员反映存在无人问津的情况。

改善方案:控制流水线的平衡,产品各工序方案要平衡;注意流水线的堆积问题,出现堆积立即协调处理明确品质异常反映责任人,规范品质异常处理流程

(4)由于车间人员管理及加班问题,导致人员流动性大且部分员工存在怨言,车间部分岗位人员操作技能差,影响产品品质。

(5)前线易发生品质异常的岗位有FOG热压、面胶,后线易发生品质异常的岗位有贴背光、TK,必须加强对这些岗位的管控。

改善方案:加强对一线管理人员的管理素养培训,以正解的表达方式与员工沟通。

1、加班必须规范化、制度化,平等的对等每位员工。

2、对待老员工以及熟练员工,增加福利待遇。

(二)、品质部建议

(1)由于各个客户对产品的标准要求不一样,在生产某一类型产品时,基层管理者必须事先告知每一位电测人员,统一电测品质标准,例如良品和B规

(2)单独电测区域(IQC,OQC,全检小组)可以划分良品区和不良品区,防止不良品和良品混在一起

(3)规范客退品的处理流程,明确各个部门的责任人,及时处理客退品,防止客退不良品的堆积

(4)车间要加强对物料的管理,防止混料事件发生,要明确相关部门责任人