申请森林抚育报告范文(3篇)

申请森林抚育报告范文 第1篇

【关键词】：森林抚育；森林经营管理

1、森林抚育的意义

森林抚育是进行科学森林经营、管理的重要内容，是优化森林空间结构布局、提高林分质量、促进林木生长、提高森林生产力、增强森林生态系统抗逆能力，维持森林生态系统健康和提高森林生态系统生态功能的重要途径。为重点体现集体林产权制度改革的重要精神，在指导思想上以科学发展观为指导，以建设生态文明为宗旨，坚持以营林为基础，科学经营、积极培育、有效保护和合理利用森林资源，提高森林质量和森林抚育的综合效益，最终实现森林的健康、协调和可持续发展。

抚育后的林木，其枯死、遭受病虫危害的机率有所降低，林地的各类树种都呈现出良好的健康趋势。

2、森林抚育工作遵循的原则：

抚育时间适宜原则。间伐一般在树木落叶后和萌芽前的冬春休眠期进行；割灌除草应在生长旺盛的春夏季节进行，不得在秋冬季节进行。

专业队抚育为主原则。集体林抚育应以经过培训的抚育专业队为主进行施工，国有林抚育应由国有林场职工组成抚育专业队伍进行施工，确保抚育成效和质量。

抚育方式合理原则。为提高森林抚育成效，各单位抚育作业要以实地踏查为基础，合理确定抚育方式。同一林分需要采用两种及以上抚育方式时，要同时作业，避免分头作业。天保区的国有林抚育以定株为主的疏伐和卫生伐为主，结合人工促进天然更新进行，严格控制采伐蓄积量不超过500m3的原则。

3、目前森林抚育的现状

首先是造林密度过大，缺少抚育，致使森林资源结构不够合理，林分质量较差，林相不整齐，林分单位蓄积量偏低，生产力低下。其次是由于经营方式粗放，林业产业组织化程度较低。表现在林业经营组织化程度较低、规模小、有的油松林从未进行过任何抚育措施，林分密度分布不均，乔灌混杂，与优势树种争水争肥，影响了林分的正常生长，丞待抚育，致使林地生产率低。林产品加工业科技含量低，大多以初加工为主，林产品档次不高，原料消耗量大，导致森林资源利用率不高。再次是抚育资金投入不足。由于林木生长周期长，投资回报时间较长，直接经济效益不明显，导致林农对森林抚育投资少，直接影响到抚育质量和后备资源的培育，从而制约着我国森林的可持续经营和可持续发展。

4、对策与建议

建立健全森林抚育职能部门

强化政府领导，加强部门协调，建立健全森林抚育主要职能部门，加强森林抚育工作，要严格作业设计审批管理，严格按照作业设计施工作业。各级林业主管部门要深入抚育工作一线，强化对抚育全过程的监督指导，确保抚育进度和质量。促进林木生长，提高林分质量，增强森林功能，加大抚育力度，提高森林蓄积量，提高森林固碳能力，增加森林碳汇，积极探索森林抚育管理体制和模式。

做好抚育间伐管理。

对天然林首先应遵从自我恢复、自我调控的自然发展原则。但对林相杂乱、低效或次生林应以择伐取代皆伐改造，采取适当的人工干预措施。在保护生态的前提下，全面提升公益林的生态功能。 虽然间伐抚育对林木高度影响不显著，但是抚育间伐对林分树种组成尤其是目的树种或优势树种组成产生显著影响。抚育间伐不但提高了林分质量，而且抚育间伐对改善试验林地健康状况作用明显。森林抚育可降低各径级林木数量和林分密度，扩大单株林木生长营养空间，提高优良和生长旺盛期的林木比例和林分生长潜力，降低受害木比例，改善林分卫生状况，提高林分生产力和抵抗自然灾害的能力。

科学规划，合理布局

一是认真进行调查摸底。开展中幼林抚育必须严格执行省林业厅下达的木材生产计划，不超限额采伐林木和超计划生产木材。首先确定中幼林抚育间伐地点后，然后进行初步踏查，因地制宜进行设计。二是严格按照技术规程要求设计，调查设计严格按照技术规程编制采伐作业设计，报省林业厅批准后实施。三是科学编制作业设计。作业设计要求做到区划合理、界限标志明显清晰、精度准确，设计成果内容详尽、图标完整、数字准确、资料规范。

强化管理，保证质量

一是工程施工管理。明确抚育方式、确定抚育对象，加强抚育采伐管理。采伐严格实行作业区拨交制度，安排组织培训跟班人员，明确职责，负责对抚育试点区内的采伐木进行逐一打号，监督抚育出材、作业区质量、木材集运、更新补植造林等全程工作。二是采伐木材运输管理。采伐试点工作领导小组组织人员进行伐区作业质量验收，确认各试点单位商品材出材量后批准调运，木材准运证及检疫证由林场工程办公室统一办理。三是加强安全生产管理。生产前林场必须和林场职工及其它承包森林抚育的工程队签订《安全生产合同》，在作业点内张贴安全生产技术标准和有关规定，由专人负责生产安全管理。四是加强抚育资金管理。林场财务办根据试点工作组织用工及施工进度、程序安排等由施工单位申请按进度确定拨付。对试点各工序，工作任务量和资金使用情况定期或不定期监督管理。五是内业档案管理。林鼋立专门的森林抚育工作档案，由工程办公室实行集中统一管理。

申请森林抚育报告范文 第2篇

1、指导思想

认真贯彻落实全省林业中幼林抚育工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握培育森林和职工增收两条主线，以增加森林蓄积总量、提高森林质量和功能、提高职工收入为重点，强化政策引导，落实抚育措施，积极探索科学合理的森林经营模式，促进森林可持续经营和林区经济健康发展。

2、基本原则

自愿申报的原则。由各国有林场依据本单位中幼龄林面积、木材生产计划的实际情况提报中幼林抚育任务，县局依据同家、省试点任务，结合各地上报面积、中幼林总量、采伐限额、作业能力等进行综合评定，核定抚育任务。

突出重点的原则。试点地块要集中连片，规模实施，以幼龄林透光抚育为主，兼顾中龄林生长伐。对重要生态区位和主要旅游景区公路两侧的森林，按《吉林省林业厅关于加强重要生态区位森林资源管理的通知》(吉林资[2010]339号)规定，要切实加强管理。

四到场的原则。东丰县林业局对森林抚育负总责。实行目标到场、任务到场、资金到场、责任到场，严防出现破坏森林资源现象，确保试点工作健康顺利进行。

促进就业的原则。重点帮助解决富余职工就业和生活困难问题，优先安排林场职工从事森林抚育工作，并把这项工作作为林区组织职工抗灾自救的一项重要措施。

3、具体方法及措施

我县今年共完成中幼龄抚育10056亩，分布在全县12个国营林场170个小班，主要技术措施有：透光伐、生长伐、生态疏伐、修枝、割灌等五项。

完成透光伐公顷：在幼龄林中进行。按照确定的保留株数，间密留疏，去劣留优，保留珍贵树种和优质树木，调整林分结构，同时进行修枝、割灌。

完成生态疏伐公顷：在重点公益林的中龄林中进行。按照有利于林冠形成梯级郁闭、主林层和次林层立木都能受光的要求，将林木分为优良木、有益木和伐除木。保留优良木、有益木和适量的灌木。

完成生长伐公顷：在用材林的中龄林中进行。采用上层抚育、卜层抚育、综合抚育等力，式，伐除影响保留木生K的树木，同时进行修枝、割灌。

完成修枝公顷：主要在自然整枝不良、通风透光不畅的林分中进行。一般采取平切法，重点针对枝条、死枝过多的林木。

完成割灌公顷：在下木生长旺盛、与曰的树种争水争肥严重的幼龄林中进行。采取机割、人割等不同方式，清除妨碍树木生长的灌木、藤条和杂草。作业时，注重保护珍稀濒危树木，以及有生长潜力的幼树、幼苗，以有利于调整林分密度和结构。

通过上述抚育措施，作业后的林分林相结构将趋于合理，林分卫生条件将显著提高，对于森林防火、病虫害防治以及今后林分的速生丰产优质打下了坚实的基础，但由于地表植物被伐除，藤条灌木被清理，植物的截水量有所降低，对于涵养水源，水土流失的功能将在一定程度上得到削弱。

4、效益分析

本次设计总投人为100万人民币，可以使我县公顷林分卫生条件得到有效改善，林分结构趋于合理，森林质量得到提高，森林多功能性大幅提升，经济、社会、生态三大效益显著提高。

经济效益

中幼林抚育是森林经营的有效措施，可以大幅度提高单位面积林分质量，森林蓄积和森林碳汇功能显著提高，近期效益：本次设计生长伐、生态疏伐、透光伐合计出材立方米，折合人民币200万元；长期效益：通过有效的抚育措施，预计公顷蓄积可达到150立方米，150立方米x670公顷=10万立方米，折合人民币6000万元。另外，还可为林区职工提供大量的薪炭材。

社会效益

我县中幼林抚育施工是本着促进就业的原则，抚育任务优先由林场职工完成，重点帮助下岗职工就业和解决生活困难。林业担负着多项社会职责，国家要生态、要木材，企业要发展，职工要生存，要解决这些深层次的问题，在林地面积不可能增加的前提下，必须靠森林经营提高林地生产力，来解决林业的“两危”。当前，我县林业职工收入还很低，生活还很困难，有相当一部分职工，每年要放半年假，生活质量远不如农民，许多林场技术丁人不得不进城打工。森林抚育属于劳动密集型作业，吸纳劳动力多，通过同家购买劳务，有利于解决林场职工就业和收入水平低下等突出民生问题，对于构建和谐林区都具有重大意义。

生态效益

通过抚育林分质量大幅提高，变低质低效林为速生丰产高效林，林内的卫生条件大幅改善，森林防火和病虫害防治的功能显著提高同时可产生森林碳汇20万吨。

申请森林抚育报告范文 第3篇

关键词：森林；抚育；经营管理；分析

【分类号】：

1.引言

据统计，世界森林蓄积量平均每公顷为110立方米，有14个国家和地区超过200立方米，部分甚至达到350立方米左右。而我国，森林蓄积量每公顷仅为立方米。我省的森林质量则更低，不足全国平均水平的一半。 全省现有有林地以纯林为主，混交林比例偏低，结构简单，特别是平原绿化树种单调，密度过大，结构单一，病虫危害频发。山区还有大量残次林分，防护效能低下。由于缺乏抚育管理，分化严重，生长缓慢，林分龄组结构不合理。森林抚育经营滞后，已经成为制约我国林业发展最突出的问题，成为我国林业生产力低下的最大症结。只种不管，导致森林生长不良，质量低下，单位面积蓄积量低，严重影响了森林经济、生态以及碳汇等功能的发挥。加强森林抚育经营，大幅度提高林地生产力，维护森林生态系统稳定健康，已经成为发展现代林业、建设生态文明的迫切需要。

2.森林抚育经营管理的方案

加强组织领导

为顺利推进森林抚育补贴试点项目的实施，市里专门成立了森林抚育工作领导小组，明确了各部门工作职责，形成了各司其职、各负其责的工作机制。领导小组由林业局局长任组长，分管副局长任副组长，营林、规划、资源、林政、财务、纪检等多个部门领导为成员，在工作分工上，明确营林部门为牵头单位，负责制定实施方案，规划队负责作业设计编制，资源、林政部门负责采伐管理和审批，财务部门负责资金的拨付和使用监督，基层林业站负责具体方案的实施、指导，通过各部门的密切合作，有力地推动了试点工作任务的完成。

强化质量监管

一是认真开展作业设计。设计均由具有乙级林业调查设计资质的公司承担。设计单位严格按照国家林业局《中幼龄林抚育补贴试点作业设计规定》要求，在符合条件的中幼龄林中，按照相对集中的原则，进行全面踏查，合理选择作业区，确定抚育方式和抚育强度。作业设计书经林业局审核后，报送市林业局审批，通过层层把关，确保作业设计质量。二是及时签订施工作业合同。各单位能够根据作业设计书内容，及时与施工作业单位或个人签订施工作业合同，明确作业地点、面积、方式、时间、质量要求、验收程序、合同金额、付款方式、违约责任等事项，并按规定要求进行公开公示，接受广大群众和社会的监督。三是广泛开展技术培训。为提高森林抚育工作业务管理以及施工人员技术水平，林业局采取会议、专题培训班等形式，及时开展各级、各类森林抚育业务培训。四是加强指导和监督。各单位普遍实行任务、质量分片包干制度，由有关股室一对一挂包施工单位，强化技术指导和任务落实；林业站和施工单位指定专人进行施工管理，跟班作业。

开展监测验收

为规范开展森林抚育成效监测工作，林业局严格按照《森林抚育试点项目成效监测方案》，各单位根据不同森林类型、抚育措施、区域分布等情况，认真选择确定森林抚育监测点开展成效监测与评估工作，总结森林经营技术和管理模式。施工作业完成后，林业局及时组织由相关部门参加的验收队伍，依据国家林业局《森林抚育检查验收办法》，对照省里下达的试点任务、批准的作业设计文件、有关施工合同等开展全面的自查验收，各国有林单位实行小班施工作业结束后，先由跟班作业施工的业务人员预验收后，向国有林单位提出验收意见，再由试点单位分管领导和相关业务人员组成验收小组对完工的作业小班进行验收，验收合格后才开具验收单和工资结算单到财务结算。

资金使用管理

严格按照《森林抚育补贴试点资金管理办法》规定使用资金。一是规范财务核算，严格按项目支出范围使用资金，专款专用；二是规范资金拨付，分两次拨付资金，试点方案批复后，先拨付40%，其余60%待检查验收后再拨付；三是加强对补贴资金的监督检查，防止截留、挤占和挪用。

3.促进森林抚育经营管理的对策

确保抚育作业质量

要求各林业局、林场要严把各工序质量关，确保抚育质量达标。采取技术人员包片蹲点、派专项督导工作组、开展产中检查等形式，对森林抚育生产进行全方位的督查指导。对存在问题的场地要及时下达整改通知单，限期进行整改。严格“三级”验收制度，逐级验收、逐级把关、逐级上报，认真落实终身追究制度，谁检查、谁签字、谁负责，确保抚育作业质量。

强化专业技术培训

林业局逐级落实培训责任，特别是林场对一线作业人员培训的主体责任。强化对营林生产作业人员进行全方位、多形式、多层次的专业技能培训，尤其对新转岗转产人员进行营林专业技能的特殊强化培训，有效提高生产作业人员的技能和效率。同时积极组织专业技术人员，认真学习、研究落实国家林业局《森林抚育作业设计规定》和《森林抚育检查验收办法》。

促进职工转岗就业

抚育补贴工程既是生态工程，又是民生工程。林业局建立健全促进职工就业增收的长效机制，构建透明、公正合理的劳动秩序。切实做好计划分配公示制、生产作业合同制、作业人员实名制“三制”的落实。认真组织好本局职工，尤其是木材生产等行业转岗转产职工就业安置，强化任务分配、人员组织、质量监管等工作管理。做好营林生产作业人员的身份登记、统计工作，让“想干活”的职工能参与到营林生产中“有活干”，切实保证职工就业增收，坚决杜绝任何形式的外委与转包行为。

稳定营林专业队伍

林业局、林场继续给营林生产一线职工创造良好的生产生活条件，稳定营林专业化队伍。按照《营林生产规范化作业点建设标准（试行）》，做好规范化作业点建设。规范化作业点建设与营林小队建设要同步推进，成建制营林小队作业点必须全部达到规范化。做到 “让山上职工安心，让山下家人放心”。

扩大森林抚育补贴

一是将森林抚育补贴的对象由国有推广到集体或个人。二是扩大森林抚育的内容，将补植、施肥等抚育手段列入抚育补贴内容。三是将未成林造林地的抚育纳入森林抚育补贴范围。未成林造林地抚育是确保幼树成林的关键措施，是森林抚育经营最重要的环节之一，早期的抚育经营对促进林木生长、提高林分质量具有决定性的作用。森林抚育的作业设计、施工培训、检查验收、成效监测等管理费用按5%的比例安排明显不够，建议按总投资的10%另行安排间接费

参考文献：