信贷审查审批工作总结(实用5篇)

信贷审查审批工作总结 第1篇

2009年度个人工作总结

2009年以来，我在汊口分理处从事信贷岗位，在总行、支行领导的正确领导下，在同志门的帮助、支持下，认真学习党得方针、路线和政策及金融法规等，政治素质和业务技能有了较大得增加，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，勤奋刻苦，回顾一年来得工作，总结如下:

一、提高思想认识与政治觉悟

为增加政治素质，提高觉语，迅速适应新时期金融工作得需要，我认真学习马列主义，^v^思想，^v^理论和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，结合省联社开展的“家家到”活动，从自己实际工作出发，提高金融服务工作。我参加了县工委组织的入党积极分子培训班的学习，加强党性修养，积极向党组织靠拢。先从思想上入党，进而从组织上入党。

二、加强学习提高业务技能

我深知，要做好本职工作，就必须掌握好该工作的知识。作为新进农合行大家庭的我，努力学习是必不可害少的。2009年度，我积极参加总行组织得各种学习和竞赛活动，并坚持经常不断得自学，在今年的银行从业资格考试当中，我顺利通过了《风险管理》和《公司信贷》两门的从业资格考试。通过努力学习，我获得保险代理资格证书。在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，我还始终不忘加强业务知识学习，对实际工作中出现得疑难问题我虚心求教，不耻下问，向身边得同志们学习。

三、积极进取，较好的完成了年度工作任务

截止2009年12月底，我分理处各项存款为4406万元，比年初上升万元，完成年度任务的102%，各项贷款为959万元，比年初上升40万元，新增贷款投放量为1011万元，很好的支持了当地经济的发展。四级分类不良贷款余额为万元，比年初下降了万元，很好的盘活了不良贷款。利息收入达到68万元，超额完成了年度任务指标。

四、服从领导，遵守纪律

没有规矩不成方圆，我始终能够遵守社里得各项规章制度，服从领导分配，遵守劳动纪律，平时有事很少请假，坚持小病小事不请假，紧事大事提前归，我常想，身为信合成员要情系”三农”，做到到洁身自好，廉洁奉公，树立很良好的企业形象。

经过一年来的努力，我在工作中取得了一定得成绩，但还存在着很大得差距和不足，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势发展得需求，二是深入所辖基层，扎扎实实工作得力度不够，三是开拓进取，创新意识不足．在新得一年里，我要加强政治和业务得不断学习，团结同志，勇与创新，发扬成绩，吸取教训，向身边的同志学习，取长补短，增强工作能力，为安徽休宁农村合作银行的改革和发展做出更大得贡献．

汊口分理处： 李向斌

2010年1月29日

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信贷审查审批工作总结 第2篇

1.有利于信贷风险控制的银行发展战略的调整

随着银行规模的不断扩大，市场环境和业务产品的不断更新。银行战略发展的思路必须跟随改变，以质量效率为核心的商业银行发展战略是目前大多数商业银行的经营主流战略。战略一旦确定，各项其他工作就会变得目标明晰、发展有方向，信贷审查的观念也将随之而变。管理战略的制定还要注意不能一成不变，因为管理战略的制定必须基于银行的经营目标、分析外部经济和金融环境的变化、内部管理和市场定位的变化等随时调整和修正。

2.风险管理部门及其管理职能的完善

(1)机构改善

商业银行设立一个科学合理、风险可控的内部风险管理组织体系是发挥信贷审查作用的组织基础。一般情况下的内部控制层级分为三个层级：①负责制定和实施商业银行风险在战略层面上的事务的风险管理最高层，一般由董事会与风险管理委员会组成，它是商业银行风险管理工作方向决策和引导基层管理机构。②负责具体信贷风险管理政策、审查制度、风险计量模型和量化分析标准的制定及具体管理，作为独立于日常交易业务部门的风险管理部门，通常它设立于风险管理委员会之下，实施监督和控制商业银行内部信贷风险评估、评价信贷业务部门的的风险管理水平等职能。③负责信贷业务部门的风险管理控制的是信贷业务部门，它于整个银行信贷风险管理状况密切关联，它与处于第二级的风险管理部存在着相互独立，又有机结合的关系。它的职能包括执行风险管理制度和策略之外的有关风险管理，具体的工作包括向风险管理部报告、信息反馈等。

(2)人员结构调整，专业素质提升

我们知道，在具备先进技术和广泛人力资本基础的经济中，专业人才比掌握多项才能的“全才”更加能够发挥作用。要完善银行的风险管理政策体系，发挥信贷审查的作用，应当调整人员的结构，采用行内选拔、行外招聘等多种形式，遴选出具备专业知识和素养的人员，分别授予信贷审批和审查人员岗位。通过培训、轮岗、独立审查等形式不断提高审查审批人员的专业素质。设置合理和科学的考核机制，评判审查审批人员的工作业绩，采用定期考核淘汰方式不断优化信贷审查审批人员队伍，从人员思想上提高风险防控的意识，推行健康持续的信贷风险管理文化。随着信贷审查审批和人员管理的垂直式管理，在矩阵式组织架构的双重控制下，信贷风险的控制可以得到显著的改观。

(3)审查模式的改变

要提高信贷审查的效率，保证信贷审查的风险识别和防控能力，必须对现有的信贷审查模式进行改变。要求总行尽快推行主审查人制度，简化信贷审批流程。具体是先按照信贷业务可能形成的偏向，细分主审查人的工作状况，再根据实际业务的开展情况设置不同的层级和审批权限，按照业务规模，至少要配置2-3名权限在常规范围内的主审批人。审查人员归属总行统一管辖，人员任职、升级、考核和培训等均由总行统一安排和开展，这样就可以在较大程度上摆脱信贷审查受制于所处分行的约束，保证信贷审查的独立性。

二、内部管理制度与操作规程的完善策略

要使得银行的信贷审查得到改进，必须形成经营观念和业务发展思路的根本转变。放弃过去偏重追求规模增长和信贷数量扩大的观念，转变为重实效、讲质量的质量型经营观念。银行要放缓对总量扩张的要求，加强对质量优良和效益持久的经营发展思路。首要的转变应该从高层管理者的思想转变开始，我们知道领导应该具备的条件是对企业从事的专业领域的知识具有相当深刻的认识。实际情况无数次证明，领导的思想意识和工作作风的转变是企业整体经营和风险控制的转变，没有领导的支持和引导，再合理和科学的工作流程和风险防控机制都会失去执行力度，风险防控效果难以展现。

配合改进的组织架构和工作职能，信贷审查的操作规程也要适时跟进，不断完善。一方面是明确责任，规范岗位间、人员之间因责任不明晰而带来的效力丧失。制定统一的信贷审查标准，加强信贷项目审查的效果。如加强新增发放贷款的担保要求，对有效降低信贷风险的要求，强制推行必须提供有效担保措施的包括抵押、质押、保证的贷款，降低信用贷款占全行信贷总量的比例，优化信贷资产质量；加大对不良资产的转化和催收工作，对有条件的不良贷款，可以要求增加有效担保，追加企业法人个人担保等措施，加大企业信贷违约的成本和约束力。不断强化内部管理职能，防范信贷风险的爆发，要求所有审查人员遵循有章可循，有章必循，违章必究。规范信贷操作规程。贷前搞好对贷款户的科学评估，信贷人员要深入贷款户改进后的操作规程，严格按照总行下发的分下要求和标准，准确、客观公正的分析问题、发现问题并提出解决问题的建议和办法。操作规程的优化，一方面是配合银行的经营发展在符合国家政策和经济导向的基础上健康发展。另一方面就是让信贷审查程序化、流程化，提高操作规程的实际操作能力，提高信贷审查工作的基础内容。

三、信贷审查系统的完善策略

提高信贷审查基础工作的自动化程度，在信息技术突破性、爆炸性更新换代的今天，信息技术在各个行业、领域得到广泛的运用，信贷审查的基础性工作含有大量的模型设计、定量分析和价格核准等计算性工作，如果能够较好的和信息技术相结合，设置合理的分析模型、采用自动的程序，建立完善的信贷管理系统，一方面可以大大简化信贷审查的数据分析、定量计算的基础工作，既保证了数据分析计算的快速运算，还可以保证计算结果的准确无误，简化人员低效的重复劳动和避免手工计算可能产生的人为误差。具体到银行的信贷管理系统应该包括：客户评级、债项评级、审查审批、贷后管理等一系列功能模块，将贷款管理的全面工作从贷前、贷中、贷后各个环节纳入到系统化、自动化的信息技术系统之中。减少认为手工操作的误差和低效，还可以防止审查人员主观因素导致的判断失误。

系统模块应该在以下几个方面得到充分运用：

1.客户信用评级模块

客户信用评级模块主要由客户经理信贷调查环节发起，系统根据客户的财务比率、行为特征、所属行业、经营环境和交易历史等信息，由客户经理收集和整理资料，录入系统，系统通过预先设定的分析模型和计算公式，结合系统维护参数，计算出客观的客户信用评级等级，作为判断是否可接受该客户的判断依据。

2.信贷审查审批控制模块

信贷审查审批模块需要实现原则为真实、完整、及时性原则，客户经理必须保证录入信息的原则性要求。模块首先应该包括对客户资料和信贷项目汇报的真实、完整的审查要求，采取客户经理录入，信贷审核复核的交叉输入方式，保证录入信息的真实有效。其次是，二是以快捷方式下发审批结论。当信贷审查人员完成审查报告，并存入指定的系统数据库，贷款审查委员会委员等具有信贷审批权限的人可以在方便的时候，登录系统完成审批、否决、完善项目方案再议等多种审批操作功能，在各位委员独立审批意见达到要求时，系统运用人员将根据每位贷款审查委员会成员的不同意见，综合总结出信贷审批的方案。当符合信贷审批标准的结论产生后，系统可以自动判别审批结果是否生效等等。

信贷审查审批工作总结 第3篇

转眼间从进入xx银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于xx银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。

最近这一年，我作为一名xx银行员工，亲身感受了xx银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、要害绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们xx银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，非凡是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。xx年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至地审批组担任合规性审查岗工作。

从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。从 年初至 年7月末，我总计完成了109笔公司类贷款、3笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额万元;完成了67笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中aa级29笔、a级34笔、bbb级4笔;完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。

地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批xx银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现xx银行利益的最大化。

地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、提高了效率。

我还把这张表格与四周的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为精确;把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项

业务都有深入的了解。

加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求;积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。在地分行与地人寿保险公司共同举办的“盈向未来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要;在由地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“xx银行优势产品与营销”培训班上，我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分的熟悉，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足;

信贷审查审批工作总结 第4篇

信贷审查个人工作总结

民间借贷是我国信用体系的一个非正规的信用模式，由于缺乏一定的监管所以该方式存在一定的风险。本文为信贷审查个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

2xx年，在联社业务科与信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总

一、加强学习，努力提高政治与业务素质。

一年来，我认真学习dxp建设有中国特色社会主义理论，自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了jzm同志的“三个代表”重要思想，并能较好的理解“三个代表”的精神内涵，在学习“三个代表”过程中，能及时发现自身存在的问题，对“三个代表”精神领悟不透的地方及时加强了学习，并予以改正，使我在思想觉悟方面有了进一步的提高。同时，我积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

二、认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。

我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度，能够及时完成领导交给的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名基层信用社的信贷员，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。一年来无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，我坚持到其他信用社核查，对于多户贷款者、垒大户者坚决不予办理。同时，为了更好的把关守口，我还积极向有关单位的同志请教，掌握了真假身份证的辨别能力，只要是假的证件，我一眼就能辨别出来，从而把好了信贷资产质量的第一道关口。二是坚持信贷原则，做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。

一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在贷前审查时，我做到了“三个必须”，即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、合法。三是提高工作质量，及时准确的做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理是信贷员重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天帐务当天处理完毕，各项帐务全部核对从不过夜。

三、精诚团，为提高经营效益尽心尽力。

一年来，我与同事能搞好团，服从领导的安排，积极主动的做好各项工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。一是千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员他们到信用社存款，为壮大信用社实力不遗余力，全年共吸储8xxxx万元，较好的完成了信用社下达的任务。二是积极主动的营销贷款，我不断强化贷款营销意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持，全年累放贷款2xxxx万元，无一笔逾期。三是勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天的上门收款，旺季时深入到学校代收学费等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。

回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等，在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在联社业务科和信用社的领导下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团一致，为我社经营效益的提高，为完成2xx年的各项任务目标做出自己应有的贡献。