高校创新创业课程总结(汇总9篇)
- 总结
- 2024-04-08 13:19:29
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高校创新创业课程总结 第1篇
创业是一种普遍的社会现象和人类活动。五年前,概念在中国可谓还是相当陌生,现在,创业却是如火如荼,尤其是大学生创业一直备受关注。社会转型与发展需要我们的创新精神,但光有创业愿望创业技能低却也导致了一个又一个创业失败的案例。因此,创业教育必不可少。这学期学习了《创业学管理》,颇长了见识与心得理解。创业,不是每个人都可以的。想拼出自己的一片天地,尤其是一个未出炉或刚出炉的大学生,必须时候磨练自己。第一,要有创新精神,要有新的方法迎接不同的挑战。第二,要学会独立自主并且有明确的目标并为这个目标坚持不懈的努力奋斗着。第三,要学会适应不好的环境,把消极的环境看作是机遇而不是威胁。最后,能够勇敢的冒险,而不是一味的趋避。只有在这些磨练中,才能具备一个创业者所需要的能力和素质:控制内心冲突的能力,发现因果关系的能力和应变能力。创业可以是个人的,也可以是团队,就个人而言,不仅要具备上的自身条件,还得具备经验(创业前要做好充分的准备,一方面,去企业打工或实习积累相关的管理和营销经验;另一方面,积极参加创业培训,积累创业知识,接受专业指导,提高创业成功率。)、资金(学会多渠道融资,除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外,还可充分利用风险投资、天使投资、创业基金等融资渠道)、技术。在一些条件不允许自己单独创业的时候,可以选择组建一个团队。联合是一种力量,前提是必须有明智的指挥。团队最主要的问题应该就是管理内部的冲突问题,特别是与股权利息相关联时。任何时候都要注意尊重他人,协作进取。
不管是个人还是团队,只有抓住创业机会才能使创业成功。创业因机会而存在。而机会来源于一切变革,要从先前经验和现实自我来感知这些灵感。但是,如果该机会没有足够大的价值潜力来弥补为把握机会付出的资本或者说该机会不适合,这个机会也就不值得我们去追寻了。必须做足前期市场调研和论证,只是凭自己的兴趣和想象来决定投资方向,甚至仅凭一时心血来潮做决定,一定会碰得头破血流。
任何时候不打无准备的仗。想要创业,创业策划书是必备的,以备做好充足打算和对全关的考虑,不管是客观条件还是主观条件。这样才可以在建设自己的事业时有条不紊的进行。如果经过了自己不懈的努力创建了属于自己的公司,这时候,新企业的生命力极其低下,企业极易夭折。必须遵循企业的管理规则(这就要接受大量的'企业管理知识与自我修炼了),创新之中求稳定,这其中需要走的道路是同样艰辛的我们大学生有着年轻的血液、蓬勃的朝气,以及“初生牛犊不怕虎“的精神,在学校里学到了很多理论性的东西,有着较高层次的技术优势,在这种就业压力大的社会状态下,创业最大好处在于能提高自己的能力、增长经验,以及学以致用;最大的诱人之处是通过成功创业,可以实现自己的理想,证明自己的价值。但是同时由于盲目乐观,急于求成市场意识单薄,往往失败。因此,我们应该根据个人的实际情况去选择创业还是选择略微风平浪静的求职。
高校创新创业课程总结 第2篇
关键词;道路工程 人才培养 应用型人才 教育培养
1、引言
随着经济实力不断增强,近几年来对基础设施建设投资不断加大;道路建设取得突飞猛进发展;道路运输事业迅猛发展,导致急需一大批面向基层道路工程应用型人才;道路工程专业教学目标应在前偏于重视研究型人才培养基础上作相应调整,需要结合人才需求改变教学模式,既重视人才向更高层次输送衔接,又注意更密切结合工程市场需要,培养更多能直接进入工程生产一线施工现场应用型技术骨干,为该种教学目标转变及提高教学效果寻求更合理教学途径。
2、应用型人才培养目标分析
应用型人才创新能力培养目标从世纪交开始,随着基础性建设投资加大,高速道路、高速铁路、城市地铁、房屋建设得到突飞猛进发展,各高校相应加大对道路工程应用型人才培养力度;而随着高速道路大量修建;高速道路、大型桥梁、隧道工程设计、施工水平得到不断提升,工程质量、投资、管理水平要求越来越高,工程一线迫切需要既懂工程技术又懂工程经济和管理复合应用型人才,且具有良好创新能力。
大力开展科学研究,并且以学科引领专业,以科研促进教学,以改革提高质量,在总结办学经验基础上,调整应用型人才定位,确定工经管知识融合复合应用型人才培养目标,优化原有课程体系,增加工程经济与管理类课程;在强化实践教学时,加强工程经济与管理实践教学,培养工经管知识融合复合应用型人才;并且高起点建设产学研相结合创新教育基地,开展创新教育;开设新技术前沿选修课,吸收学生参加科学研究,培养一批具有良好创新精神和突出工程实践能力、工经管知识融合复合应用型人才。
3、应用型人才行业需求分析
结合学校办学特色.研究创新教育体系及创新能力培养创新型人才不但有不同培养条件,而且有不同知识、能力与素质结构;培养条件除良好产学研相互促进办学格局外,还包含创新文化、创新性教学团队、创新性教育基地等;创新教育体系由创新性课程、创新性实验和创新教育活动三个层次构成;创新性课程包含新技术前沿选修课和创造性思维能力培养课;创新性实验包含在实验教学中开设创新性实验项目,以及产学研相结合,以科研促教学,吸收有创新精神和创新基础学生参与科学研究,开展创新性实验;创新教育活动包含营造创新文化、组建学生仓Ⅱ新团队、开展创新竞赛、开展创业教育等;通过一系列研究实践,总结出创新能力培养应寓于实践能力培养和思维能力培养中,创新根在实践。
4、应用型人才培养分析
培养道路工程方向应用型人才创新能力根据学校办学条件和比较优势、用人单位和社会需要,确定立通,面向基层高素质复合应用型人才培养目标;并且构建基础+前沿以及工经管融合知识体系,完善高素质应用型人才知识、能力与素质结构,优化应用型人才培养方案,制定相应培养计划;重点做以下改革。
优化课程体系
实现教学内容整体优化;通过五结合、两渗透,推进综合素质教育专业基础课程教学中重理论并且联系工程实际,加强技能训练;专业课程教学中重应用并且引入科学研究,加强创新能力培养;专业拓展课教学中重创新并且鼓励探索;实践教学包含课程试验、课程实习、综合实习、课程设计与毕业设计等,教学中重在工程实践能力培养。
现代教育方法体系
高校创新创业课程总结 第3篇
时间总是在不经意间流逝,昨天还在偌大的教室参加创业的动员大会,今天却悄无声息地接近了尾声。驻足、回想,整个创业过程时间并不长,短暂而又充实,忙碌而又欢乐。
曾几何时,老师声情并茂的讲课,富有特色的教学方式,至今给我留下深刻印象,也让我了解到了创业路途的艰辛。或许,过去你还是一个不谙世事的孩子,或许你对创业还一无所知,但是,创业实训却可以让你成熟。创业实训,虽说是模拟,却也涵盖了一些正规公司所需要准备的.一切手续与过程,在这里,我们一起成立公司,一起策划,一起搜集资料,一起计算成本,一起市场调研。这一切的一切,都在告诉我们,创业不是一个人的事情,他需要的努力付出的人,需要的团结一心的团队,需要的是不拘小节,乐于奉献的人。在这里,我要感谢我的导师,是您在我们创业的路途中给了我们耐心的教育,悉心的教导与培训。
不同的模块,不同的认识,不同的环节,不同的感悟。也许,昨天的你未曾想过创业,也许你认定自己本就不是创业的料,那都没关系,过了今天,将是一个崭新的你重新站在创业的起跑线上,带着大学时的模拟创业经验,带着自己的创业激情,去开拓一片属于自己的领域,让你的名字在创业的舞台上亮起!
加油!相信自己,我可以,I can!
高校创新创业课程总结 第4篇
创业,对于许多大学生来讲,并不陌生,但也不亲近。苦读十多年,能够考上理想中的大学,几乎所有同学都对前途充满期盼,都希望能实现自己的人生理想和价值。如何实现呢?创业无疑是其中一种很“光鲜”的方式。
同时,创业伴随的往往是高付出、高风险、知识面有限和技术能力不够等,许多大学生因此望而生畏,更多人则认为自身能力不足,希望工作一段时间后等待时机再去创业。
基于此,我校产业办于今年尝试举办了第一期大学生创业基础培训班,旨在帮助有志创业的同学提高企业内部的管理能力和对外竞争力。
作为学员之一,我感觉非常幸运,特别是对于我们这种技术型的团队。我们团队之前主要由两名电信学院和一名机械学院的同学组成,由于之前曾经一起承揽过不少项目,专业技术能力较强。但同时,团队的弱势也比较明显,主要体现在管理、财务和法律知识的不足上。
在与一些老师和已经成功创办企业的学长交流过之后,我们意识到创业并非想象中那么容易。它绝不只是技术研发,能否把产品卖出去才是创业能否成功并继续发展的关键。对于许多理工科学生而言,做出样品、写好论文再去申请专利后,研发任务可以说是结束了。而对于商业行为来说,研发只是其中一部分。产品的销售和生产管理、销售后的财务管理、内部人员的管理等都是决定企业能否持续发展的不可或缺的因素。掌握好各方面的能力,吸取多方面的经验才有可能让企业更健康地发展。
认识到这些问题之后,我们通过自学学习了不少相关的'知识,但知识毕竟停留于书面,我们更迫切需要各方面的专业人士系统地帮助我们分析好的企业具备什么因素,怎样才能去经营好一个企业。
正在此时,创业基础培训课如)中送炭,解答了我们的很多困惑。为期四天的课程之中,我们有机会与来自财务、法律、管理的专家和企业家交流。
我们知道了很多在实践中应该重点注意的问题,还有管理者应该具有的一些战略性思维。此外,课堂上都是满怀创业梦想的同学,课余时间里能与他们互相认识和交流想法,也让我获益良多。
结业典礼那天,一些在创业道路上获得巨大成功的学长在讲台上给我们讲授他们走向成功的历程,我盼望有那么一天,
我们也能像学长那样,向渴望走向创业道路的学弟学妹们传授经验,帮助他们走向成功。(电信学院应届毕业生程龙)
高校创新创业课程总结 第5篇
培养大学生创业精神和创业技能,随着我国社会主义市场经济体制的发展,创业教育对培养高素质学生的重要作用越来越受到关注。同时,社会经济的发展对创新型人才也有更广泛的需求。创业教育的广泛开展,既是时代提出的要求,也是社会发展的必然趋势。
为深化我院校园科技文化活动,促进学生就业创业行动广泛深入地开展,由我校团委主办,创业就业协会承办的第四届“挑战杯”大学生创业计划大赛校级预赛于4月23日在我校落下帷幕,工作总结《大学生创业大赛活动总结》。
随着创业设计大赛预赛的.落幕,本次活动也圆满结束。活动很好地传播了创业的知识,培养了学生的创业意识和创业素质,使学生在充分的认识自己、客观地分析环境的前提下,能够科学地树立目标,做出正确的职业选择,为今后自己选择人生道路奠定了基础,对促进我校毕业生就业有积极的作用和深远影响。
本次活动,把专业知识、就业知识、创业知识、投资意识、风险意识融入学生就业综合能力的比赛,提升毕业生就业竞争意识、创新意识、创业意识。综合参选项目遴选优秀大学生创业项目进行资助、培育。我们力求通过创业大赛这一平台使同学们学习到更多的相关知识和技能,培养创业意识,提高创业技能,激发创业热情,拓展大学生就业渠道,鼓励大学生树立新型就业理念。同时也为丰富我校的校园文化建设,展现我校的和谐校园、魅力校园。
本次活动取得圆满成功。不管是前期宣传还是预赛现场,工作人员都尽最大努力保证活动顺利开展。活动中同学们积极报名,踊跃参加。到预赛时,都以饱满的热情展示他们的才华,也让领导们领略了大学生的风采。本次大赛对促进我院全程化就业指导工作,提高毕业生就业创业能力将起到直接推动作用。 本次活动也存在着一些不足,值得我们每个人深思,我们将继续努力,争取在以后的活动中越办越好。
创业设计大赛给了大学生一次难得的锻炼机会,一次演练的机会。它让我们及时认识到创业的艰辛,提前感受社会。深刻理解社会对大学生素质的要求。活动已经结束,但它带给我们不仅仅是名誉,更是xxx的经验。
高校创新创业课程总结 第6篇
大学生就业是重大的民生问题。开展大学生自主创业教育,提升大学生自主创业能力,是大学生素质教育的重要组成部分,也是培养具有创新精神和创造能力的创新型人才的重要途径。
大学生创业教育,既包括理论知识的传授,也包括实践技能的培养。当前,我国大学生创业教育存在以下几方面问题:
一是认识片面,缺乏对创业教育的深刻理解。与国外中小企业的兴起和发展推动创业教育的繁荣不同,我国创业教育的原动力之一是解决就业问题。这样的目标设定使创业教育被简单地理解为如何引导学生创办企业,如何通过创业教育减轻就业压力。事实上,创业教育不仅仅是一种就业教育,更是创新高等教育人才培养模式的一个切入点。
二是模式封闭,内容陈旧,方法途径单一。在教学模式上,大多数高校创业教育局限在校内和课堂,搞统一的教学计划,忽视学生的个性特点,显得较为陈旧、封闭;在教学内容上,以专业为中心,以行业为目标,专业面偏窄,知识结构单一;在教学方法上,创业教育偏重理论性、知识性传授,较少开展实践活动。
三是力量不足,缺乏专业的创业教育师资队伍。还未形成专业化、正规化的创业教育师资队伍,有的教师在进行案例分析、操作练习时不免有纸上谈兵之感,既有先进教育理念又有丰富实践经验的“学者型企业家”或“企业家型学者”非常缺乏。
面对大学生创业教育存在的问题,应努力构建“创业教育+模拟实训+创业实践”的“三位一体”创业教育模式。这种教育模式强调以创业教育为基础,以创业运筹、创业营销战略等为主要内容,通过创业理论课程教学,使学生积累创业所需的知识;以模拟实训为实践教学的主要手段,帮助学生了解创业过程;让学生在学校创业园开办企业,或在创业园实习,使学生的创业能力真正得到提升。构建“三位一体”创业教育模式,需抓好以下几方面工作。
大力营造创业文化氛围。创业文化是指敢于开创事业的思想意识以及相应的价值观念和鼓励创业的社会心理的总和。高校实施创业教育,应重视创业文化的培育,营造浓厚的创业文化氛围。
深入开展创业教育理论研究,建设创业型师资队伍。深入开展创业教育理论研究,并注重对创业教育实践进行总结,形成一套较为成熟的理论体系来指导创业实践;重视师资队伍建设,鼓励支持教师通过创业体验,或通过定期参加创业组织、创业协会的活动以及同企业家交流创业经验,获取创业教育鲜活材料和信息,培养既有理论基础又有实践经验的创业教育师资队伍。
加强实践环节,建立校企联合模式。高校开展创业教育,应该建立校企联合模式。可以通过产学研结合的方式,建立学生创业实践基地,强化实践教学环节;也可以通过校办产业、研究所、科技开发公司等途径筹集资金,建立创业基金会、创业协会等组织机构,为学生提供创业实践场所。
形成坚实的创业实践组织保障。由高校领导及教务、学生管理等相关部门组成创业组织指导机构,负责大学生创业活动的组织管理;建立创业活动固定场所,可在校园建立一定规模的大学生创业孵化中心或创业园;出台鼓励政策,如建立大学生科技创业基金,为创业团队提供创业资助并减免场租、水电、通讯等费用,扶助大学生创业团队开展创业实践。
高校创新创业课程总结 第7篇
通过创业基础课程的学习,我明白创业是一项充满挑战的事业,一个具有创业愿望的大学生能否最终走上成功创业之路,与他是否相信自己可以在激烈的挑战和竞争中胜出有着直接的关系。实践创业是大学生通过发现和识别商业机会,组织各种资源提供产品和服务,以创造价值的过程。实践创业活动的主体是大学生,客体是商业机会和各种为达到目的而需要和可以得到的资源。
大学生实践创业也是一个不断探索的过程,在这个过程中可能会遇到挫折和失败,所以大学生是否自信、能否在挫折和失败中重新振作,对于创业能否成功至关重要。大学生实践创业阶段的主要任务包括了解经营常识、把握经营方向、提高商业能力。
不少大学生创业把握不住方向,很容易走入误区。其实,在就业竞争如此激烈的时代,大学生应该首先树立赚第一分钱,而不是一创业就必须挖到一桶金的观念。大学生面向基层创业、就业是大有可为的,特别是在学校为我们提供优惠的政策的情况下,客观上给大学生创业提供了好的土壤,大学生“在市场经济的大潮里畅游一番”,可以将课堂上学到的理论知识运用到实际中去,提高创业实践能力。
在市场竞争中,要懂得如何进行放弃和选择体验创业、学习创业与实践创业,是大学生成功创业的三个连续阶段。事实证明,大学生有益的创业活动,将会成为真正发挥自己的才华、展现创新思想和个性特点以及充分认识社会的一个大好机会。创业大学生所具有的品质、素质,完全可以胜任一般情况下的就业需求。创业和就业是孪生兄弟,能创业者一定可以顺利就业。
作为当代大学生,我们在校园里学习到了很多理论性的东西:我们有创新精神,又对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望;我们有着年轻的血液、蓬勃的朝气、已经初生牛犊不怕虎的精神,对未来充满希望,这些都是创业者应该具备的素质,这也往往造就了我们创业的动力源泉。
但光有动力和理论是不够的,在创业道路上,作为刚刚接触社会的大学生,我们往往急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验,对市场营销等缺乏足够的认识,常常盲目乐观,对创业的理解还停留在想法上。所以对于创业中的挫折和失败许多创业者都会感到痛苦、迷茫、甚至沮丧、消沉。其实成功人士的背后往往有更多的失败,看到成功的同时也必然要考虑到失败,这才是真正的市场,也只有这样,才能使年轻的我们更加理智,更加成熟。
自主创业除了要做好失败的准备,更要有充足的资金和宽广的人脉做铺垫,如若资金不足,再好的项目中标也是枉然,正所谓千里之堤溃于蚁穴,如果创业者本身没有足够的资金或没有可以加快资金回笼的人脉关系,一旦出现项目资金周转不灵就可能造成工期延误甚至于项目夭折。这样不仅赚不到钱,还可能造成前期投入全部付之东流,所以自主创业一定要有坚强的后盾,不能盲目投资。
其次,在有了平和的心态和充足的资金做前提下,创业者也应该选择一个合理可行的创业项目。最好选择父母从事行业或自身所学专业的相关专业,因为这样可以保证不走弯路,同时也可以提高创业的成功率,从而使创业者可以较为容易的拿到第一桶金,对创业者的心态也是一个很大的鼓舞。尤其是可以让父母当你的领路人,这样不仅不用担心上当受骗,可以少走不少弯路。同时也可以利用父母多年来积攒下来的人脉,毕竟在这个年代人脉比什么都贵。所以在创业者选择项目时,一定要慎重考虑,一个良好的项目可能会让你在创业的道路上事半功倍。毕竟依靠不是依赖,寻求父母帮助总比血本无归来的要好。
而在有了以上的条件下,创业者如果觉得投入过高或投资风险过大,这时候创业者需要找到一个可以与其分担风险的人,也就是人们常说的创业合作伙伴来分摊风险。在挑选合作伙伴时,首先要看其是否有创业的渴望和激情,其次要看其是否有能力与你合作。如果对方空有激情没有实力,到最后就算强拉入伙可能也会不欢而散。另外在寻找合伙人时要尽量避免与亲戚合作,尤其是不能与家中长辈合作。否则当亲戚把其亲属关系带入合作关系中会引来许多不必要的麻烦。所以说在寻找合作伙伴时一定要慎重选择。
总而言之,在创业的道路上会有许许多多的曲折与坎坷。然而对创业者来讲,这种艰辛的创业过程本身就是一种特殊的经历,也是一种值得回味的享受。愿所有创业者都可以披荆斩棘、勇往直前,最终到达成功的彼岸。也祝福所有的自主创业者能拥有一个美好幸福的未来。
高校创新创业课程总结 第8篇
一、对象与方法
1.对象
以选修《创新性思维与创新技法》的80名学生作为干预组研究对象,配对匹配相同专业、相同年龄与性别的未选修该课程的学生80名作为对照组。
2.方法
(1)评价工具采用美国教育学家Facione1992年发表,xxx等[3]2004年翻译和修订的批判性思维能力测量表进行评价。该量表包含70个条目,共7个维度,分别为寻找真相、开放思想、分析能力、系统化能力、批判思维的自信心、求知欲、认知成熟度。其中,正性条目30个,负性条目40个。从“非常赞同”到“非常不赞同”,负性条目赋值为1-6分,正性条目反向赋值。量表的内容效度为0.89,α值为0.90,特质的α值为0.54-0.77。测评总得分在210分以下表示具有负性批判性思维能力,211分-279分表示意义不明确,280分及以上表示具有正性批判性思维能力,350分及以上为强的表现。各特质的分数区间为10分-60分,30分及以下为负性特质表现,31-39分表示特质意义不明确,40分及以上表示正性特质表现,50分及以上为强的特质表现[4]。(2)研究方法干预组学生在常规教学的基础上,进行《创新性思维与创新技法》授课,本课程为1学分,课程内容分为6讲,每周1讲,共授课6周,于2-8周授课。配对匹配相同专业、相同年龄与性别的未选修该课程的学生作为对照组,分别于开课前和课程结束后,发放量表,采用统一指导语,填完后当场收回。3.统计学方法批判性思维能力得分用均数±标准差(x±S)表示,采用两独立样本t检验比较干预组与对照组在教学实施前后的差异;申请专利及创新项目的意愿采用频数和百分比进行描述性分析,采用卡方检验比较两组间的差异。
二、结果
1.基本情况
教学前后各发放问卷160份。教学前收回有效问卷133份(83.13%),其中干预组75份,对照组58份;教学后收回有效问卷129份(80.63%),其中干预组78份,对照组51份。研究对象的平均年龄为(20.47±0.97)岁,两组研究对象在年龄(χ2=5.100,P=0.404)等人口学资料方面的比较,差异均无统计学意义(P>0.05),具有可比性。
2.教学前后两组学生批判性思维能力得分组间比较
组间比较显示:教学前两组在批判性思维能力总分及上述7个维度中的开放思想、分析能力、系统化能力、自信心、求知欲5个维度得分比较有统计学差异(P<0.05);教学后两组在批判性思维能力总分及7个维度得分比较差异均有统计学意义(P<0.05)。
3.两组学生批判性思维能力得分组内比较
组内比较显示:干预组教学前后的批判性思维能力总分及7个维度得分均无变化(P>0.05);而对照组教学前后的批判性思维能力总分及自信心维度得分发生了有统计学差异的下降(P<0.05),详见表3。
4.教学后两组学生申请专利及创新课题的意愿比较
6周的授课结束后,干预组有58.97%的学生有申请专利的意愿,而对照组仅有23.53%的学生有此意愿;两组学生申请创新课题的意愿比申请专利高,干预组有69.23%的学生有意愿申请创新课题,对照组仅有23.53%。教学后两组学生申请专利及创新课题的意愿比较均有统计学差异(P<0.01)。
三、讨论
1.开设创新教育课程有助于抵御考试压力对批判性思维的影响
创新教育是在全面实施素质教育的基础上,以培养学生创新精神、创新意识和创新能力为基础内涵的一种素质教育实践[5]。批判是创新的前提和基础,批判性思维能力的培养是创新教育的重要内容[6]。目前关于批判性思维的概念尚未统一。概括地说,批判性思维是指对所学东西的真实性、精确性、性质与价值进行个人的判断,从而对做什么和相信什么作出合理决策[7]。这就要求在医学教育中,医学生要敢于对所学医学知识、观念和思维方法的真实性、精确性、性质与价值大胆地进行评判,并运用可靠的方法去检验自我判断的正确性,并在分析、综合、演绎和归纳的基础上,形成自己的独特见解。开设创新教育课程是实现创新教育目标最重要的工具和手段[8]。本研究通过开设《创新性思维与创新技法》课程,讲授了创新基础知识、创新思维培养、创新方法训练以及创新技法等内容。xxx,虽然两组间人口学资料无统计学差异,但批判性思维能力总分及7个维度中的5个维度(开放思想、分析能力、系统化能力、自信心、求知欲)得分有统计学差异,这可能与课程的类型和性质有关。选修课是致力于个性发展的课程,学生是根据自己的兴趣、爱好和需要进行选择的,他们在开放思想、分析能力、自信心、求知欲等方面的批判性思维能力比对照组高。尽管如此,教学后干预组学生在批判性思维能力总分及7个维度得分无统计学差异,似乎创新课程对批判性思维能力没有效果。但是,对照组前后两次得分发生了具有统计学差异的下降,说明外界有导致批判性思维能力下降的影响因素的存在。本课程的开课时间是2-8周,课程结束进行量表测评时正处于学生期中备考时期,考试压力可能是导致批判性思维能力下降的外界因素。xxx等[9]研究表明,医学本科生批判性思维与学习压力大小呈负相关。这一结果支持上述推测。由此可见,开设本课程可有助于抵御外界压力对批判性思维的影响,创新课程可能阻止了考试压力导致的批判性思维能力的下滑。
2.开设创新教育课程有助于增强学生的创新创业意识和兴趣
高校创新创业课程总结 第9篇
拓展训练安排在第二天课程的下午。经过一天半的磨合,同学们初步相识,拓展训练给了大家深入了解彼此的机会。前半场的游戏和互动环节是为了活跃气氛,制造一个轻松的环境,后半场的神笔马良环节展示了团队合作的魅力
1,团队应该是一个有机的整体,有一个发号施令的领导,团队成员有明确的分工和职责,毛笔上方的成员需要负责平衡毛笔,毛笔下方的成员需要控制笔尖的运动方向。
2,团队需要磨合,分工完成之后,需要经过实践检验分工的质量,写字从简单的笔画开始,在空白纸上练习一下,通过练习达到团队磨合的目的。
3,默契的团队威力是强大的。团队经过几次磨合,对笔顺的方向和用力程度已经有了深刻的了解,这个时候,不需要领导指挥也可以完成团队工作,展示出强大的团队威力。
对于舒米乐来说,我们的项目正在成长阶段,还需要吸引更多优秀的伙伴加入团队,这个时候,就要明确新员工的职责范围和协作同事,彼此通过业务实践相互磨合,团队领导要在关键事件上进行控制,磨合好的团队要给予给多授权,让团队在既定的规则下变成有机的整体。
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