当前位置：首页 > 教程 > 成功要素总结(优选13篇)

成功要素总结(优选13篇)

总结
2024-03-08 10:56:33
221

成功要素总结第1篇

1、方向感

不管怎么样，你必须设定对你有意义的目标；你必须知道你要朝哪个方向努力。假如现在没有通畅的公路，即使你有一辆崭新的流线型汽车，也是一无用处。

2、了解

我们有很多目标必须在他人当中进行，我们必须了解他们有些什么样的想法；希望什么；我们又该怎样与他们交往。我们必须跟他们交往，必须了解他们跟我们打交道的方式——不管有多么麻烦——因为每个人都有着自己的恐惧。

3、慈善

能够知己知彼那当然好，但只了解而不体谅（或慈善），很难再与别人作进一步的交往。因为，如果我们了解而又不满自己所了解的人或事，怎么能改善人际关系而最终实现目标？体谅别人——尤其是体谅自己——这种态度之所以很重要，是因为我们在了解别人或自己的同时，看到或发现了人类本性的许多脆弱之处。

4、勇气

有了正确的奋斗方向，了解彼此，相互善处，有了这些，你已踏上成功之路了。这还不够，你必须充满勇气去实现你的目标；要有勇气跃下跳板才行，否则的话，你的成功契机还没有成熟。因为，人生中任何事情都不是绝对的，不管你的计划多么周密，你无法十拿九稳地坐待预期的结果。如果你有付诸行动的勇气，你的人生目标就有了实现的可能；那么，你的目标才会在你的世界中对你产生意义。

5、自重

在这个世界上任何人都有存在的理由，包括你自己，你必须尊重自己和别人存在的价值。如果你不能重视你自己的价值，可以肯定的是你的目标没有什么价值，而即使你能达到你的目标，那种胜利也没有什么意义。你必须在你的内心深处感到你自己的价值，否则，你的成功也许可使别人感到钦慕，但你自己却非常清楚，那只是浮泛不实的成功，对你而言，可有可无，毫无意义。你必须懂得把你自己视作天之骄子，对别人的看法也是一样，彼此尊重，那才活得有价值。

6、自信

这与自重有类似之处，但并不完全相同。自信是成功的产物，时刻给自己打气，相信自己的能力，成功并不是很困难的事情，自己有能力做到成功。生活中，失败与成功几乎同时出现，但是，我们只要把思想集中在我们的成功上，不时反观我们成功的时候，我们便可培植出掌握成功契机的自信。这并不是说我们应该否认我们的失败，这不现实。我们应该利用我们的错误作为寻求进步的指针，然后把它们忘得干干净净。接下来，我们应回想我们胜利的景象，因为自信，所以成功不困难。

7、自我承受

你无法永远保持自信，有时你会感到束手无策，忧心忡忡。你的紧张会立刻显示于大庭广众之下；他们会以好奇的眼光向你凝视。或者，你可能会做一些鲁莽的事情，损害到你自己的利益，或粗心大意地冒犯别人。你的缺陷很多——说句老实话，任何人都是这样——所以，你必须学习承认此点。你必须了解的是：你的全部人格并没有被你的不足或缺陷所遮掩；它们只不过是你的一部分而已，但是你必须承认这一部分——你想获得成功就必须这么做。否则，你会把你的大好时光浪费在自怨自艾上，使你陷入心灰意冷的苦境，不论做什么，胜数极少。你绝不可推诿别人：这是你的责任，你应该自我承受。

成功要素总结第2篇

“不想当元帅的士兵不是好兵”。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。要想出人头地，就要不甘平庸，敢于创新，做常人不敢做的事情。

如果总是习惯性地做别人都会做的事情，别人不想做、不愿做的工作，自己也不去想，不去做，事事处处随大流，就不可能取得出类拔萃的成绩，获得领导、同事的`认可，永远只能做一名普通的员工。

高调做事的步骤：想干事，是一种状态，一种激情。会干事，是一种能力，一种胆识。干成事，是一种追求，一种效益。不出事，是一条底线，一种坚守。好共事，是一种品质，一种修行。

成功要素总结第3篇

第一是：坚韧不拔

也就是他在追求人生目标的时候，无论遇到什么挫折与困难，都能够坚韧不拔，坚定不移地继续寻求解决方法以及前进的动力。打一个简单的比方，这就相当于一个小孩摔倒后能够迅速从地上爬起来的能力。毫无疑问，这类人成功的概率会比那些摔倒了就趴在地上哭，不主动爬起来的人高很多。

第二是：自我控制能力

是为了达成未来的理想和目标，能够控制住自己的欲望和懒散，用勤奋的态度专注于目标而努力的一种能力。比如，你知道高考很重要，你会控制自己打游戏，逛来逛去等行为，专注于高考的学习。拼命学习，相对来说是一种痛苦的经历。但是，未来获得优异的高考成绩将会是一个更大的回报，比现在打游戏等更加合算。所以，从这个意义上来说，拥有自我控制能力的人，一般来说会是目标实现能力比较强的人，比较容易取得成功。

第三是：社交合群能力

一个孤僻的人，一般来说，思维相对会偏向狭隘；而一个合群的人，会在人群中逐渐展现个人魅力，得到认可。这种正向的认可能给一个人在与人打交道或者和别人合作过程中带来鼓励效应，最后逐渐形成一个人身边的朋友圈或者团队。毫无疑问，这个人就会获得更多地帮助和资源，意味着未来更容易取得成功。

第四是：对生命的热情或者激情

举个简单的例子，当一个人想起去跋山涉水的时候，他会感到兴奋，这其实就是一种生命活力的表现。如果一个人想起这些就觉得累，觉得还不如在家里睡觉，那么很明显，他对生命的热情不足。

第五是：感恩能力

就是我们对帮助过自己的人，对自己的父母，对教给自己知识的老师充满一种感恩心理。对于这个社会给我们提供各种各样的物质财富、精神财富、我们也需要表达感恩。

第六是：乐观精神

因为一个有着乐观精神的人，总能够觉得自己的生命目标是早晚能够实现的。就像黄河九十九道弯，最后总会流向大海一样，如果一个人有了乐观精神，就会觉得自己无论如何都能做成事情，他的心态就会更好，也更加愿意去追求。

第七是：好奇心

好奇心是我们自愿去吸取知识、追求知识的最大动力。好奇心反过来又催生我们对生命的热情，激发我们对生命目标的追求。

如果拥有这七大要素，获得一个好成绩其实是在可预期范围内的。因为有了这七大要素，很明显，你会对每一门课的学习有更大的.动力。

成功要素总结第4篇

知识

对你希望涉足的领域有充足的知识储备往往是成功的关键基石，敦促自己进入有挑战性的领域以建立自己的知识库。

专注、始终如一的努力

努力是成功的另一关键。如果想在某一领域成功，那就在这一领域努力吧，而且要比其他人更努力---游刃有余也是一个重要环节。

明确目标和计划

想想你对成功确切的定义是什么，然后明确一下那些能助你朝目标迈进的事情，并完成它们。唯美度，支持女性创业，助您开启真正的美丽财富之门！

激情

想要深入某一特定领域的强烈愿望通常是你将在这一领域有所建树的迹象。找到自己的兴趣所在的方式也是通过涉足不同的领域，看哪些能和自己长生共鸣。

天赋

每个人的生活，都藏着无限的可能性，每个人都有独一无二的天赋。找到自己的天赋，并为之努力！

运气、机会

可以尽可能多地建立人际关系，与他们分享自己所得，这可提升他人的运气和机会，通过这些想法，你也会改善自己的运气。

合作、支持

伴随着好运一起来的是合作---事实在于，别人是通过不显著的方式助你成功，而并没有阻碍你。鼓励远比打击更能使人进步。

来自：真知部落 > 《感悟职场》

0条评论

发表

请遵守用户评论公约

文章详情

好成绩究竟是成功的原因，还是成功要素所带来的结果？有些人之所以成绩好，第一是因为智商比较高，第二是因为父母督促学习比较紧，第三...

xxx：塑造成功品质的7大要素

他们研究的主要目的是希望从这些成功人士身上寻找一个人成功到底需要怎样的要素，以及成功与成绩是否有关。最终，研究结果表明成功人士...

流程图分享创造成功的四点要素，职场人必看！

流程图分享创造成功的四点要素，职场人必看！就像现今的风云文物，xxx，xxx他们，哪个不是高学历了，所以，想要成功，学历很重要。...

成功的三个要素

能力是一个人各方面素质的总和，有了好的条件还得有能力去利用这些条件才行。在三个要素中，目标是首要的，因为有了目标，人才会努力改善外部条件，提高自身能力。目标应定得稍高一些，特别在条件较好...

人最重要的能力是什么？

2、意志力。不否认确实有些人完全是靠运气成功，但问题是运气不可控，但意志力可控。有方向的意志力是最可怕的，如果意志力没有方向，意...

没有完善的系统，你的成功只是偶然

没有完善的系统，你的成功只是偶然。答案是系统，他们构建了一套从想法抵达成就的系统，这个系统保证他们每天在伸展区练习，时刻向着目...

芒格说他最喜欢的是爱因斯坦名言：

芒格说他最喜欢的是爱因斯坦名言：“成功来自于好奇心、专注力、毅力芒格说他最喜欢的是爱因斯坦名言：“成功来自于好奇心、专注力、毅...

职场成功的三大要素

职场成功的三大要素。在现代职场竞争日益激烈的环境下，要想在职场中脱颖而出并取得成功，必须具备一定的素质和能力。本文将为您揭示职场成功的三大要素，帮助您在职业道路上取得更好的成果。一、专业...

''职场葵花宝典''之晋级打怪四要素

成功要素总结第5篇

细节决定成败。做好每一件小事，抓好每一个细节，使工作中的每一个流程、每一个环节都不出现任何纰漏，就能成功完成每一件事，每一项工作。不想做小事，不注意细节，时间一长，就成为大事干不了，小事不想干的人，只会让机会一点点从身边溜走，最终成为一事无成的失败者。

细节是一种精神，一种用专业去敬业的精神。而不注重细节的人大致上有两种原因：一是没有用行动来体现；二是根本就没有意识到注重细节的重要性，就是所谓的不敬业的态度。所以，注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度。古语有：千里之行，始于足下；千里之堤，毁于蚁穴。

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。做事不贪大，做人不计小。生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切都归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。所以对于工作中的细节决不能仅仅说在嘴上，写在纸上，而应在实际的工作中养成一个良好的工作习惯，履行自己的职责，做好每件属于自己的简单、平凡的工作，成功才会光顾我们。

成功要素总结第6篇

在工作中，要勇于担责，事事处处想着公司利益，主动替公司着想，主动替领导分忧。只有敢于承担责任，才会获得信赖、彰显自身价值，让越来越多的人见识到你的能力，最终一步步发挥和完善自身才能，不断走向事业的成功。

人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀；它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系；更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的职业轨迹。

如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么，就有很有必要去检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。

成功要素总结第7篇

世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直、严正、善良的朋友。近xxx，近墨者黑。平时工作中，少与怨天忧人、人生灰暗的人交往，不与阴险狡猾的人接触。

多与积极进取的人交往，多和xxx良的人交心，严以律己，洁身自爱，努力塑造高尚人格。和正能量的人常交流，你也会获得非常巨大的正能量。而且正能量和负能量是一样，都具有自我再生的能力，所以，只是看你如何去选择，生产哪种能量给自己了。

可以通过学习一些《行为心理学》的书，来掌握快速了解人在不同行为表现下的可能潜在心态和性格。但更多的是用心观察和体会你已经结交、即将认识的朋友。最重要的是珍惜“契合”的善缘。

成功要素总结第8篇

心态决定命运，心态决定成败。淡定，是一种海纳百川的度量，一种坚韧不放弃的态度，一种经得起承受的成熟，一种乐观面对困难的升华。因为用平常心去看待不平常的事，那么不平常的事也会变得平常起来；用不平常的心去对待平常的事，那么再平常的事也可能变得不平常了。

当我们拥有了淡定，就拥有了成功的一半，不以物喜，不以己悲，用心经营生活，为人谦卑，学会感恩，珍惜幸福，活在当下。保持一颗淡定的心，就要时刻告诉自己淡泊方能明志，宁静才可致远，暴风雪后的港湾总要归于安静，战争后的城市也会趋于和平，绚烂的烟花也有灰烬落寞时。

工作中，一定在保持淡定的心态对待名利。做一点小事，就认为自己了不起；取得一点成绩，就居功自傲；遇到一点困难，就看不到希望，这样浮躁的心态不容易做好工作，干不成大事。如果总想着做点成绩是应该的，受点磨难是正常的，天塌下来，总得有人来扛，再难的事总得有人做，不推诿、不扯皮，从容应对，这种淡定心态，必然会助你成功。

总结：

成功肯定需要付出汗水和心血，需要承受压力和痛苦，甚至受到伤害和屈辱，但我们不要畏惧这些。正如爱默生所说：“当我们真正感到困惑、受伤、甚至痛苦时，我们会从柔弱中产生力量，唤起不可预知无比威力的愤慨之情。”苦难不仅能让人积累成功的经验，也能让人迸发出巨大的力量，许多伟大的人就是凭借着这种力量，才一步步地走向成功的。

成功要素总结第9篇

这个时代给了我们80后、90后两代人前所未有的机会。所以得抓住这样的机会，要有梦想，而梦想要从做开始。并且要坚持做下去。职场从来都不可能是一帆风顺的，挫折啊、失败啊、压力啊难以避免。工作受挫、创业失败并不可怕，可怕的是怨天尤人、一蹶不振。

一个人被打败并不意味着它从此就完蛋了，当然，如果他认输并退出的话，那么，他就是真的完蛋了。不管你被打倒在地多少次，你都要从地上爬起来。即使你血流满而、遍体鳞伤，倘若你还想活下去的话，你就站起来继续搏斗。如果你还有所信仰、有所追求，如果在生活和事业中还有什么值得你为之拼搏的话，那么对你来说最大的考验不是你风顺之时，而是你遭受挫折、身处逆境之际。当你被人打倒在地时，你必须从地上爬起来，继续奋斗。

如果中途放弃了，那就一点翻身的机会都没有了。所以从容面对、不言放弃就好，从哪里跌倒从哪里爬起，才能获得转机，取得成功。能够拥有水滴石穿精神的人，越来越少了。

成功要素总结第10篇

Turn over to think 是思想成熟的标志之一，能够迅速从过去的经验中，总结教训，提炼出更有效的方法论来应对相同或相近的情况。每完成一项工作，都要认真反思。成功了，要总结经验，不骄不躁；失败了，要分析原因，查漏补缺。同时，要根据工作进展情况，及时调整思路，为下步提供参考依据，让自己一点点接近成功。

xxx曾说员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽！员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

从员工角度，思维方法是相同的，如果长时间没有获得可定、加薪晋升，先反思自我，然后再找老板理论。如果总是投简历杳无音讯，就要静下来心好好琢磨，到底是简历写的哪些地方有问题、岗位要求适合契合你。

成功要素总结第11篇

尊重他人就是尊重自己。那些自高自大、自命不凡的人，我们往往避而远之。只有那些诚人待人、自尊自爱的人才会得到别人的敬重。日常工作，因为你的低调做人，自尊自爱，会使你受到尊重的人如沐春风，会给你带来机会，并因此成为自己职场道路的成功基石。尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重，是人的一生修养以及自我内涵的表现，也是人所必须具有品质。

比如，同学之间、师生之间、上下级之间、同事之间、左邻右舍、亲朋好友甚至家人之间，有时候完全以自我为中心，不注意别人的感受；与别人谈话时，只顾自己侃侃而谈，不给对方插话的机会；在听别人倾吐心事时，东张西望，左顾右盼，心不在焉，不懂得倾听；对给自己提意见的人耿耿于怀，对批评自己的人做出不礼貌不文明甚至粗野的言谈举止，等等。这都是不尊重他人的不文明行为。

领导对下属的尊重更加会显示出领导者的水平来，领导特别是一个单位的主要领导本来就处在高处不胜寒的层面，你对下属说话和蔼可亲，不当众让下属难堪，关心和体谅下属在工作和生活中的难处，会使下属心情舒畅，会使其努力工作，更能赢的下属对领导的尊重。