球童年终总结(13篇)

球童年终总结 第1篇

别有用心的球童美文

·xxx不得不在上学之余去打工，以资助家里的开销。他在高尔夫球场谋得了一份捡球的差事。其他球童看到xxx长得瘦弱，都有意欺负他，让他专为那些球技差的球手服务。傻瓜都知道那些球技差的球手击球没准心，这样捡球就得多跑快跑，多费力。可xxx似乎没意识到这些，他总是毫无怨言地接受，大汗淋漓地满场奔跑。

两年过去了，xxx成了球场资历最长的球童。让人意外的是，他总是把那些为优秀球手服务的机会留给其他球童，自己依旧专门为技艺差的球手捡球。难道xxx真的是“爱捡臭球的傻瓜”？一天，老板布雷忍不住问他：“为何你总喜欢捡臭球，难道是想在这里多跑步可以锻炼身体吗？”xxx摇头：“如果我想锻炼身体，就该多替好球手捡球，这样才能学到精湛的球技，日后或许能成为高尔夫球运动员。”布雷不解：“那你就不怕吃苦、吃亏吗？”xxx了：“球技差的人打高尔夫球大多是为了消遣，他们在打球之外必有过人之处。我替他们服务，不就可以借机向他们学习更多打球之外的东西吗？”布雷恍然大悟，这才知道xxx的“别有用心”。

不久，球场新来了一位名叫xxx的`球手，xxx自告奋勇地为他服务。xxx的球打得又重又偏，xxx每次总是急速奔跑着去捡球，然后气喘吁吁地回到原地。xxx被xxx勤奋而执著的劲头感动，经常把他带在身边。那以后，xxx便时常从xxx和朋友们的交谈中听到有关股票的知识，并深深迷恋上了投资。大学毕业后，xxx便开始尝试投资股票，直至成为华尔街最优秀的投资经理人。

“主动吃亏”才能“主动获得”。在被问及成功的心得时，xxx更愿意与人分享当年捡球的经历。的确，吃亏是福。在人生的历程中，吃亏和受益是互为存在、互为因果的。千万不要被眼前的祸福所蒙蔽，要善于从吃亏中看到潜藏的好处和收获。

球童年终总结 第2篇

篇一：2011年球团车间工作总结 2011年球团车间工作总结

2011年球团车间在分厂各位领导正确的领导下，认真贯彻安全生产的方针，开展各项基础建设，优化治理生产流程，健立完善各项规章制度，提高管理水平，工作扎扎实实，经过全体干部员工的共同努力，创造了同行业较好的经济指标，取得了可喜的成绩。

一、遵循学习、探索、实践—工艺操作技术水平显著提高，指标良好，全年超额完成上级下达经济指标。

1、当月投产、当月达产。2010年12月22日开始热试，虽然经历了投产时设备设施不完善，但在分厂领导的正确领导下，通过车间管理干部的共同努力，想尽种种办法，克服重重困难，解决了系列问题，从而使投产期间较为顺利，在2011年1月20日，日产达到吨，2月份平均日产达吨。

2、精心操作、工艺攻关。车间一方面通过对缺陷和制约设备，以最快时间治理，另一方面严格落实和加强工艺操作的细化要求。采取与同行业对标学习，沟能交流，和不断地实践摸索，与同行业相比我们煤气在热值、流量不足的情况下，在最快的时间内掌握了操作方针，并实施贯彻落实，使得日产基本稳定在2200吨左右，最好的指标在周平均日产2400吨以上，1-11月份共完成吨，转鼓平均94%以上，大大降低了生产成本。

二、坚持优化、创新、改进—实施设备系统细化与完善管理，设备维护得当，全年无较大（除了自身缺陷外，无人为管理不善）设备事故停机，从而保障生产稳定运行。

1、持续快速的优化技改，为生产创造必要和良好的设备基础。（1）、膨润土给料机和配料精粉仓下料口改造，稳定了原料配料提供相对准确数据，实现科学配料。（2）、改造润磨机抽风结构不合理，得以正常使用。（3）、烘干机挡轮、托轮的技改调整，避免设备损坏停机。（4）、球盘二平台给料机4种刮刀和减速机油路改造，保障了产能。（5）、原料进球盘前加一组小辊筛，治理小钢球和垃圾杂物，利于下道工艺及设备。（6）、大辊筛增加两组辊筛间隙刮料器，减少人工劳动强度和降低粉末入窑。（7）、湿返1#皮带电滚筒改造，降低设备故障停机。（8）、大、小辊筛电机增加过流保护装置，减少跳闸停机。（9）、链篦机两边抽风管道各增加5个清灰管道，便于检修时清灰。（10）、回转窑托轮调整，能及时得到调整和不用外清师傅节约了费用。（11）、环冷系统：内外环托轮加注油孔，技改挡料墙、平料坨、筛料梁、下料口、增加视频观察等，使环冷设备更加完善合理。（12）、中控室内增加各种仪表、仪器和自动调整，为热工制度操作创造了良好条件。

2、强化设备细化管理 ，落实点巡检维护质量，车间具体落实了以下几个方面工作。（1）、组织学习培训岗位了解、掌握本岗位设备结构、性能工作原理，以便正确使用及维护。（2）、落实设备交接班制度，落实“凡事必究”的原则，一年来内部设备问题考核达100多项，使一些小问题或不认真的行为得到纠正和重视，杜绝了较大事故的发生。（3）、极力创造良好的设备操作，运行条件。对于影响或制约工艺的、对于员工不好操作的、对于隐患、危险的、对于易损、易耗的，对于不好维护或检修的，都针对性地极力优化，整改、创新，使设备基础得到较好的改善，也利于创造岗位操作和点巡检维护工作。（4）、系统设备、重点设备、关注每一部位，制定了班长对本区域设备的细化管理。

对重点部位、隐患部位，要求每天必须检查二次或以上。对不好检查、不好维护或交接班易扯皮的部位。要求每天检查一次。

对所有设备都细化分解成部位管理，被检查时间不超过3天。对链一回一环系统，由班长组织岗位工、维修工以每隔3天或一周时间，系统检查、维护一次。每周三由xxx带领班长，维修班长对系统进行排查。（5）、加强检修时对烘干机、润磨机、球盘、风机及链一回一环等设备的内部结构部位及隐敝部位，进行常规检查或检修维护。

一年来通过对设备的使用3种，通过不断地优化改进，通过不断地加强管理，也通过全体员工的共同努力，使的设备运行保障能力得以实质性地提高，从而巩固提高了设备基础管理。

三、树立高标准、树正气、促和谐—制度与人性合理，相结合，完善车间各项基础建设，促进稳定生产指标。

1、重视安全、关注岗位、尊重每一人。今年车间的基础管理尤其体现“尊重与重视”，车间整个生产流程每一岗位、每位员工在为安全生产的大向下，都是同等重要，都要有规范和细致的管理，它包含了设备、工艺操作、劳动纪律、岗位风险辨识与防范措施。5s工作等最为基础的工作内容，既遵循安全生产的基础管理，也体现岗位工作质量要求，更是对每一位员工的关注与认可，另一方面车间贯彻班组落实分厂的各种安全学习培训。和车间内部岗位操作的培训工作，加强现场管理查隐患，纠违章，开展排查人、物、管理的安全不到位情况，员工的安全防范意识有一定提高。对班组的安全工作起到了重要积极作用。

2、严肃纪律、树立正气、制度面前人人平等。纪律与制度是稳定生产的生要因素，是安全生产的重要保障。一年来车间着重致力于员工循序渐进、日积月累、规范性的素质培养致力于各种考核制度的建立与完善，致力于制度平等与人性合乎情理相结合，因此正气之风在车间在班组树起了一面旗帜，虽然在日常管理中遇到了许多困难，但是为车间的基础建设起到了正面积极地作用。

3、美化车间环境，优化工作场所，创建清洁生产。投产一年来车间在优化治理工艺操作与缺陷设备的同时，也极力对岗位工作环境的改善，尤其是下半年在贯彻分厂5s工作标准下车间治理改变，员工的规范养成，提高了素养、提高了工作质量。车间一直灌输着内强素质、外塑形象的管理思想，在各项基础管理上强化提高内涵素质，在车间环境形象工程上，也做了许多工作。把兴华公司管理的经典“事事按标准、处处见管理”，和车间创建的发展理念“学习、创新、超越”分别刻在石头上做成形象景观，来激励球团车间每个人。另一方面也极力治理粉尘污染点。针对环冷、回转窑、干返系统、放灰点的粉尘污染，车间想尽办法进行优化，技改上下了很大功夫，目前这些点都得到了有效控制。目前车间的总体环境应该是由内而外的得到较大的改观，也得到大家的赞许肯定。

4、懂技术、学管理、提升团队实力。团队素质体现了一个单位的综合实力，今年车间团队干部队伍得到了壮大。主要强化了干部骨干的职能和职责，引导思想观念的创新，坚持以身作则，为人表率，培训干部管理技能。提高执行力与影响力，今后我们还要开展自检、自省、自律的作风，加大学习力度，提高技能，有效地科学地组织生产，提高班组管理自治水平，为分厂创造更好的经济指标作努力。

一年来发扬求真务实的工作作风，奋力开拓，全面完成任务，总结一年的工作，与分厂的要求相比，我们还有存在不足之处。

一、班组安全工作不容乐观，安全基础管理有待提高，一年来共发生4起伤事故，车间对每一起事故都做认真的分析总结教训，主要是员工对本岗位的设备结构性能和岗位风险辨识、危险预知及防范能力，这几个方面的技能不够掌握，我们还要不断地加强学习组织培训与现场检查，作具体深入的工作，举一反三从而避免安全事故的发生。

二、重点岗位操作技能有待提高，对造球工艺，热工制度调控篇二：球团工段第一季度工作总结

第一季度工作总结

光阴似箭，岁月如梭，也许是生活、工作的忙碌之因吧！总感觉 到时间的仓促，当2012年的新气氛还未细细去品味时，不知不觉第 一季度已经结束了。只有擅于总结才能提高，只有勤于发现才会进步，也是一种习惯吧，现对2012年第一季度的工作做出以下总结： “安全是企业的生命”，虽然拥有了安全不一定拥有一切，但失

去了安全将意味着一无所有，创再多的效益，做再多的工作都必须保 证安全的前提下进行，一旦事故发生就会对成绩一票否决，就会对工 作大打折扣，所以整个过程中，我工段始终坚持“安全第一，预防为 主”，过程中做了诸多工作：

1、每月定期召开安全例会，用讲道理和举事例的方法提高大家 的安全意识，增长全员的安全知识，培养员工事故应及能力。

2、定期组织工段领导层对现场隐患进行检查，及时整改，跟踪 落实到位，一杆子到底。

3、积极参加公司、分厂组织的安全活动（安全演讲、安全知识 竞答）。

4、保证“安全五分钟”讲话的质量，要求通过具体的事例来达 到教育的效果。

5、日常操作行为的规范。

通过以上诸多方面的努力，在第一季度中确保了工段无重大事故

发生，但仍然没有杜绝一些意想不到的设备事故。布料小车脱轨导致的皮带烧毁事件，油泵电机烧毁事件。更为可怕的是3月1号的煤气

管道爆炸事件。我们是在安全方面做了许多努力，但这些事故仍然暴 露出工段的一些不足之处。事后我们吸取教训，重树新风。对规程进 行了修改，对操作进行了规范，加大了考核力度，以此来推动安全工 作的进度。不过，“生产才是企业的正餐”，工段把抓生产作为主责任，从工 艺数据的控制、原料成份的物理化验一丝不苟、认真对待，从上料源 头抓起到成品出仓确认，确保了全季度共产球团矿吨，完成计划任务的；消耗高硅精矿粉 吨、低硅精矿粉 吨、钠土吨、钙土吨；生球平均落下强度

次/个，球团矿品位合格率100%、综合合格率100%、成品率、抗压强度

5、抗压合格率；竖炉利用系数7.

14、作业率为 、影响时间为29229分钟。从整体来看球团生产较为理想，当 然过程中也进行了检修，原于布料小车的脱轨、煤气不足、链板电机 调速器轴承坏等等原因。同时3月份原于2#高炉炉况不顺对2#竖炉 进行了（20-31号）为期12天的停产。

现场管理是促进安全与生产的后勤保障，所以工段对日常的卫生 和劳纪管理xxx不懈，做了以下工作：

1、每周工段内部组织卫生大检查。

2、将岗位分片到班组，设备区域划分到个人，让全员能提高责 xxx。

3、三月份响应“文明月”要求除了彻底的大扫除外对现场进行了油漆、粉刷，保证了现场的清洁亮丽，保证了设备见本色。

4、通过过程中考核、说服、教育加强了全员的行为规范，减少 了违章违纪现象，从而强化了现场管理。软件工作是一项必不可少的工作，全季度工段从以下几方面做 起：

1、保质保量地完成了“六个一工程”。

2、每月进行一培一考，且严肃考试制度，以提高全员的学习氛 围。

3、积极督促工段人员进行投稿，为企业文化建设做出贡献。

4、做好各项日志和交接班记录。

总之，过去的一季度是尽心尽力，全力以赴，从安全到生产，从 卫生到劳纪，从管理到制度做了诸多的努力，虽然成绩有保证，但不 足也存在。当然，过去的无法挽回，重要的是在今后的工作中工段将 不断完善，不断总结，勇于创新，争取在下季度能实现以下目标：

一、保质保量完成产、质量任务；

二、保证安全无事故；

三、保证现场清洁亮丽；

四、杜绝违章违纪现象；

五、做好各项软件工作

球团工段

2012年4月1日篇三：球团车间上半年工作总结 球团车间半年工作总结

光阴似箭，岁月如梭，不知不觉2015年上半年已经过去，根据 公司“光华字(2015)16号”文件要求，现对2015年上半年的工作做 出以下总结：

一、成绩与不足

上半年球团车间共计生产球团43558吨，合格率达到90%，基本

能满足高炉生产的需求，上半年球团车间生产、安全方面还是比较稳 定的，人员结构也比较稳定，5月份球团车间根据公司、厂里的要求 把球团烧嘴进行了改造，把球团原来使用的煤气发生炉停用改用环 保、热值稳定的高炉煤气，经过一段时间的使用发现用高炉煤气烧制 出的球团从各方面都好于原来焦炉煤气和发生炉煤气混合使用烧出 的球团，有效的降低了成本和能耗，成绩虽然有一点但是现场环境一 直是球团车间的薄弱环节，而且车间人员对“节能降耗”的认识也比 较低、人员操作技能偏低、设备的保养维护也做的不到位等等，其实 球团车间还有很多方面需要改进，这就需要公司和厂里加大对球团车 间的帮扶，这样我们球团车间才能不断进步。

二、下半年工作计划

下半年我们球团车间将从以下几方面做起

1、每月不定期召开安全例会，用讲道理和举事例的方法提高大 家的安全意识，增长全员的安全知识，培养员工事故应及能力；

2、加强对工艺数据的控制、原料成份的化验、认真对待，从上料源头抓起到成品出仓确认，确保优质高产；

3、现场管理我们下半年的重点工作之一，做好现场管理要从以下四方面做起： 1）、每周车间内部组织卫生大检查 2）、将岗位分片到班组，设备区域划分到个人，让全员能提高责xxx。3）、7月份按要求除了彻底的大扫除外对现场进行油漆、粉刷，保证现场的清洁亮丽，保证设备见本色。4）、通过过程中考核、说服、教育加强全员的行为规范，减少违章违纪现象，从而强化现场管理。

4、保质保量、严格按公司和厂里的要求控制生产的每一个环节，彻底贯彻“节能降耗”的指标，把“节能降耗”作为重中之重抓起来

5、做好各项日志和交接班记录，落实班前班后的交接；

球团车间：xxx 2015年7月10日

球童年终总结 第3篇

回想过往，公司陪同我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支撑与关爱，令我理解到人世的温情，在作业上，环绕公司的中心作业，对照相关标准，严以律己，较好的完结各项作业使命。现对本年的作业总结如下。

一、仔细学习，尽力前进

一年来，我尽力前进自己的理论，用正确的理论来辅导自己的作业实践，辅导自己建立坚决的共产主义信仰，辅导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；澄清作业的方向、方针和使命，紧跟年代潮流；尽力学习与作业相关的各种知识，使自己在作业中不掉队、不落伍，可以更好地担任本职作业。自己的思维本质、道德品质和作业才华都得到了显着的前进。

二、兢兢业业，尽力作业

作业室是一个作业十分冗杂、使命比较重的部分。作为作业室一员肩负着领导帮手的重担，一起又要统筹机关正常作业的多能手，不管在作业组织仍是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是作业室人员不行推脱的责任。一年来，我结实建立了“作业室无小事”的思维，尽职尽责，尽力作业。首先是了解本作事务，担任作业。在作业之余，经过自己可以找到的全部资料，逐步增进自己对调查研究的了解，使自己可以做好作业。其次是仔细对待本职作业和领导交办的每一件事。

作业室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好作业室作业，对全县作业的正常作业起着重要的效果，为此，不管是什么作业，在作业中，不让领导安置的.作业在我手中延误，不让正在处理的公函在我手中积压，不让各种过失在我身上产生，不让前来联系作业的告诉在我这儿遭到萧瑟，不让任何小道消息从我这儿传达，不让作业室的形象在我这儿遭到危害。

三、规矩风格，摆正方位

在作业中，我一直坚持勤勉、务实、高效的作业风格，仔细做好作业。遵守领导组织，不计得失、不挑轻重。对作业上的事，只注轻重巨细，不分彼此厚薄，任何作业都力求用最少的时刻，做到自己的最好，自作业以来，没有耽搁过任何领导交办的任何作业。在生活中，坚持正派、谦善、朴素的生活风格，摆正自己的方位，尊重领导，联合同志，相等共处，以诚待人，不攀龙附凤，也不欺上压下，正确处理好与领导、搭档共处的尺与度的联系，大事讲准则，小事讲风格，自觉抵抗腐朽思维的腐蚀。

四、存在问题

经过一年来的作业，我也清醒地看到自己还存在许多缺少，对作业室作业了解还不行全面，有些作业思维上存在敷衍现象；作业的发明性还不行强，短少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精力；学习把握新政策、新规则还不行，对新形势下的作业需求还有距离；调研作业不行深透，作业方法上还有待改善。这些缺少，我将在往后的作业中尽力加以改善前进，争夺把自己的作业做得更好。

总归，一年来，经过尽力学习和不断探究，收成很大，我深信作业只需尽心尽力去做，就必定可以做好。做了一年的作业室作业了，有的时分也觉得自己有阅历，或是由着自己的判别来处理作业，所以出现了不少的问题，给领导添了不少费事，使自己其时也很丢面子，最终在领导的帮忙下都处理了问题，过后才知道自己的社会履历缺少，或是处理方法不妥，我决计在往后的作业中要多前进自己的本质与疗养，多学习待人接物的哲学，才可以逾越现在的自己，争夺更大的前进！

球童年终总结 第4篇

自己从20xx年起开始从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止xx年xx月xx日，xx年完成销售额145225元，完成全年销售任务的38%，货款回笼率为52%，销售单价比去年下降了13%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了55%和32%。现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下：

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作

作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：

1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；

2、努力完成销售管理办法中的各项要求；

3、负责严格执行产品的出库手续；

4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；

5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；

7、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

球童年终总结 第5篇

白日，骄阳似火，我们在球场上奔跑着，捡球、传球、供球，还负责给球员扔垃圾、拿水、撑伞，球童们都集中注意力，干好自己的`任务。豆大的汗珠从额头渗出，却没有一人抱怨。然而值夜场的球童们，因早晚温差大，仍然穿着日场单衣，在场上被冻得瑟瑟发抖。

资格赛期间赛程安排得十分密集，对球童体力也是一大挑战。第一天我们就上了七场，两组球童每45分钟就轮换，直到晚上10点才全部结束，到家已接近午夜。

不仅辛苦，还有来自心理上的压力。我们的每一场服务都有评估师打分记录，大家每个球都打起精神、小心翼翼，担心不留神犯下错误被淘汰。每天一早公布场次安排是最让人期待和紧张的。

球童年终总结 第6篇

篇1：2011年球团车间工作总结

2011年球团车间工作总结

1、当月投产、当月达产。

2、精心操作、工艺攻关。车间一方面通过对缺陷和制约设备，以最快时间治理，另一方面严格落实和加强工艺操作的细化要求。

（3）、极力创造良好的设备操作，运行条件。

对重点部位、隐患部位，要求每天必须检查二次或以上。对不好检查、不好维护或交接班易扯皮的部位。

对所有设备都细化分解成部位管理，被检查时间不超过3天。

1、重视安全、关注岗位、尊重每一人。今年车间的基础管理尤其体现“尊重与重视”，车间整个生产流程每一岗位、每位员工在为安全生产的大向下，都是同等重要，都要有规范和细致的管理，它包含了设备、工艺操作、劳动纪律、岗位风险辨识与防范措施。5s工作等最为基础的工作内容，既遵循安全生产的基础管理，也体现岗位工作质量要求，更是对每一位员工的关注与认可，另一方面车间贯彻班组落实分厂的各种安全学习培训。和车间内部岗位操作的培训工作，加强现场管理查隐患，纠违章，开展排查人、物、管理的安全不到位情况，员工的安全防范意识有一定提高。

2、严肃纪律、树立正气、制度面前人人平等。纪律与制度是稳定生产的生要因素，是安全生产的重要保障。

3、美化车间环境，优化工作场所，创建清洁生产。

素质，在车间环境形象工程上，也做了许多工作。把兴华公司管理的经典“事事按标准、处处见管理”，和车间创建的发展理念“学习、创新、超越”分别刻在石头上做成形象景观，来激励球团车间每个人。另一方面也极力治理粉尘污染点。针对环冷、回转窑、干返系统、放灰点的粉尘污染，车间想尽办法进行优化，技改上下了很大功夫，目前这些点都得到了有效控制。

4、懂技术、学管理、提升团队实力。团队素质体现了一个单位的综合实力，今年车间团队干部队伍得到了壮大。主要强化了干部骨干的职能和职责，引导思想观念的创新，坚持以身作则，为人表率，培训干部管理技能。

二、重点岗位操作技能有待提高，对造球工艺，热工制度调控 篇2：球团工段第一季度工作总结

第一季度工作总结

光阴似箭，岁月如梭，也许是生活、工作的忙碌之因吧！总感觉

到时间的仓促，当2012年的新气氛还未细细去品味时，不知不觉第也是一种习惯吧，现对2012年第一季度的工作做出以下总结：

“安全是企业的生命”，虽然拥有了安全不一定拥有一切，但失

去了安全将意味着一无所有，创再多的效益，做再多的工作都必须保

证安全的前提下进行，一旦事故发生就会对成绩一票否决，就会对工

作大打折扣，所以整个过程中，我工段始终坚持“安全第一，预防为

主”，过程中做了诸多工作：

1、每月定期召开安全例会，用讲道理和举事例的方法提高大家

2、定期组织工段领导层对现场隐患进行检查，及时整改，跟踪

3、积极参加公司、分厂组织的安全活动（安全演讲、安全知识

4、保证“安全五分钟”讲话的质量，要求通过具体的事例来达的努力，在第一季度中确保了工段无重大事故

足之处。

进行了规范，加大了考核力度，以此来推动安全工

业的正餐”，工段把抓生产作为主责任，从工

料成份的物理化验一丝不苟、认真对待，从上料源

确认，确保了全季度共产球团矿吨，；消耗高硅精矿粉 吨、低硅精矿粉

土吨、钙土吨；生球平均落下强度

矿品位合格率100%、综合合格率100%、成品率、压合格率；竖炉利用系数7.

14、作业率为

检修，原于布料小车的脱轨、煤气不足、链板电机

全与生产的后勤保障，所以工段对日常的卫生

懈，做了以下工作：

2通过以上诸多方面露出工段的一些不行了修改，对操作不过，“生产才是企艺数据的控制、原头抓起到成品出仓完成计划任务的吨、钠次/个，球团抗压强度

5、抗然过程中也进行了现场管理是促进安和劳纪管理xxx不、将岗位分片到班

组，设备区域划分到个人，让全员能提高责

3、三月份响应“文明月”要求除了彻底的大扫除外对现场进行

4、通过过程中考核、说服、教育加强了全员的行为规范，减少

软件工作是一项必不可少的工作，全季度工段从以下几方面做

2考，且严肃考试制度，以提高全员的学习氛

度是尽心尽力，全力以赴，从安全到生产，从

理到制度做了诸多的努力，虽然成绩有保证，但不

结，勇于创新，争取在下季度能实现以下目标：

产、质量任务；

亮丽；

现象；

球团工段

2012篇3：球团车间上半年工作总结

车间半年工作总结

光阴似箭，岁月如梭，不知不觉2015年上半年已经过去，根据(2015)16号”文件要求，现对2015年上半年的工作做

起：、每月进行一培一总之，过去的一季卫生到劳纪，从管不断完善，不断总

一、保质保量完成二、保证安全无事

三、保证现场清洁

四、杜绝违章违纪

五、做好各项软件年4月1日 球团公司“光华字 出以下总结：

一、成绩与不足

上半年球团车间共计生产球团43558吨，合格率达到90%，基本

能满足高炉生产的需求，上半年球团车间生产、安全方面还是比较稳

定的，人员结构也比较稳定，5月份球团车间根据公司、厂里的要求

把球团烧嘴进行了改造，把球团原来使用的煤气发生炉停用改用环

保、热值稳定的高炉煤气，经过一段时间的使用发现用高炉煤气烧制

出的球团从各方面都好于原来焦炉煤气和发生炉煤气混合使用烧出的球团，有效的降低了成本和能耗，成绩虽然有一点但是现场环境一

直是球团车间的薄弱环节，而且车间人员对“节能降耗”的认识也比

较低、人员操作技能偏低、设备的保养维护也做的不到位等等，其实

球团车间还有很多方面需要改进，这就需要公司和厂里加大对球团车

二、下半年工作计划

下半年我们球团车间将从以下几方面做起

1、每月不定期召开安全例会，用讲道理和举事例的方法提高大

家的安全意识，增长全员的安全知识，培养员工事故应及能力；

2、加强对工艺数据的控制、原料成份的化验、认真对待，从上

料源头抓起到成品出仓确认，确保优质高产；

3、现场管理我们下半年的重点工作之一，做好现场管理要从以下四方面做起：

1）、每周车间内部组织卫生大检查

4、保质保量、严格按公司和厂里的要求控制生产的每一个环节，彻底贯彻“节能降耗”的指标，把“节能降耗”作为重中之重抓起来

5、做好各项日志和交接班记录，落实班前班后的交接；

球团车间：xxx

2015年7月10日 篇4：球团厂生产总结

1.产量完成及停机时间

表1 产量情况

1月 2月 3月 4月 5月

计划/t 实际/t 表2 停机时间

超产/ 完成率/% 月累计计划 年计划

停机时间

停机原因

率和有效作业率分别为和．质量情况

表3 质量指标情况

各班主要物化质量指标完成情况

表4 5月各班主要物化质量指标完成情况 指标 计划

平均 合格率平均 合格率平均 合格率平均 合格率

抗压强度

≥1800n/个 粒度 8~16mm ≥85% 转鼓

≥93 tfe ≥ sio2 ≤ s ≤ feo

丙 总计

1)本月平均抗压个，比上月的个略低，抗压合格率为.本

表5 5月巴西红矿指标

表8 膨润土指标

指标要求

四会飞来峰

吸蓝量 g/100g ≥ 胶质价 ml/15g ≥ 膨胀容 ml/g ≥ 水 分 % ≤ 目 % ≥ 2h吸水率 % ≥

二、主要技术经济指标

1、原辅料及动力能源消耗情况

2)本月二次资源单耗比上月增加了吨，主要上月使用的原料有巴西红矿、俄罗斯精粉、澳矿和瓦斯灰，造成预配料料仓不够，炼钢污泥未正常配加。

三、本月生产组织特点、存在问题及6月份工作计划

2.为保证料场矿粉原料的合理堆存，各作业班须按生产科要求堆取料，各班调度

要熟悉现场矿粉堆存情况，防止混料、取错料。

3.从本月生产来看，澳矿配比对生产影响较大，配加澳矿后要求各段工艺操作较

为精细。第一，下料量需要稳定，下料不稳定会照成后续热工上的波动，碎球量和粉末增多；第二，主控需要盯住各道工序，仔细观察变化，并及时作出调整。

生产技术科

篇5：烧结厂球团车间工作总结

烧结厂钒钛炉料车间2013年工作总结

对于烧结厂来说，对于烧结厂钒钛炉料车间来说，2013年

绝对是意义重大的一年。

现就2013年车间工作具体总结如下：

一、2013年车间生产经济技术指标

1、2013年车间生产主经经济技术指标如下表1：

表1 钒钛炉料车间2013年9～11月生产主要经济技术指标

总产量 t 日均产量 t/d 膨润土单耗kg 抗压强度 n feo含量 % 综合能耗 kg(标煤)/t

2、指标分析：

1）、产品产量：9～11月车间实现了生产日均产量的三级跳

（如图1），在10月份达到了设计产能。

2）、产品质量：全年成品球质量呈逐步提高趋势（9～11月

平均抗压强度变化趋如图2）；强度合格率由9月的62%提高到现在的90%以上。

3、消耗指标：三个月里，车间各种原辅料及能源消耗指标

得到明显优化。全年，车间综合能耗指标除11月因外部原料条件发生变化有上涨外，总体呈下降趋势（如图3）。膨润土单耗指标也稳步下降（如图4）。

图1 钒钛炉料车间9～11月

日均产量变化趋图

图2 钒钛炉料车间9～11月平均抗压强度变化趋图

图3 钒钛炉料车间9～11月

吨矿综合能耗变化趋图

图4 钒钛炉料车间9～11月 膨润土单耗变化趋图

二、技术系统工作开展情况

1）主持编写钒钛炉料车间作业指导书，逐步建立和完善车

1）从建立和健全设备基础管理制度出发，逐步建立和完善车间设备及易件备件台账，加强设备点巡检、定置管理、设备润滑和清扫等基础工作的开展，加强设备基础数据统计，保证设备的安全、可靠运行。

余项。

3）严格监督各车间、各班组安全管理的有效运行，防范安

三、生产系统工作开展情况

2）强化过程管理，提高保供能力。

3）加强岗位操作培训，强化生产过程控制。原料车间通过控制干燥尾气温度，保证干燥后水分控制在工艺要求的左右；通过控制高压辊磨辊子电流，保证辊压过程-200粒级比例增幅在10%左右。

球童年终总结 第7篇

乒乓球协会在上学年获得了较大的发展，协会规模有所扩大（增加几个成员），不仅例行活动进行顺利，并且成功举行了三场乒乓球比赛（两场主办，一场协办），进一步宣扬了乒乓球协会，为乒乓球协会的继续发展壮大奠定了坚实的基础。下面就上学年协会的组织活动进行一下具体的总结：

上学年乒乓球协会由于组织较得力，工作进展总体顺利：

1、上学年开学初协会通过由各班班长传达及在校园以演讲招新形式较顺利的组织了招xxx会员的工作。

2、会员xxx后协会会长xxx通过开会的形式向新会员宣传了本协会的学年活动计划。

3、在协会活动正式开始前协会策划并成功举行了大一新生院乒乓球比赛，并向在比赛中获得优异成绩的男女选手颁发了奖状。之后协会的活动于每周的周三在校乒乓球馆开展，活动主张自愿参加，以娱乐为主。

4、学年里，协会又以成功举办的院‘友谊杯’乒乓球大赛圆满的结束了上学年的协会活动。

上学年的协会活动在组织管理中也存在一些不足之处：

1、xxx宣传工作做的不是很令人满意，致使还有很多热爱乒乓球运动的同学不知道协会xxx，甚至不知我们协会的存在，致使他们未能及时的参与自己所钟爱的活动。

2、平时开会较少，使得会员感受不到协会的'存在。但是由于会长xxx经常与会员沟通，并成功举办了三场比赛，较好的弥补了这个缺陷。

但总的来说，上学年乒乓球协会还是成功地组织了各项乒乓球活动，为广大乒乓球爱好者提供了很好的与他人切磋球技、打球交友的机会，并得到他们的一致好评！

球童年终总结 第8篇

一学期的工作即将结束，乒乓球社团训练也接近尾声，在本学期的训练工作中，我与队员共同成长，都有了很大的进步，下面将这一学期的社团训练工作总结如下：

1、队员技术水平有很大的提高，尤其是从上学期参加社团的老队员，体现在正手攻球动作逐渐稳定，成功率有较大的`提高，反手攻球、推挡练习、反手快拨等动作方法也在逐渐掌握中，这学期新授的正反手发下旋球也较好的掌握。队员的战术意识逐渐形成，并且在训练中有意识的应用。这学期因为新来了几个新队员，新队员底子差，针对这一现状，我采取了老队员带新队员，社团活动时练习不同的内容，采用分阶段练习的方法，效果明显，新老队员共同进步。

2、学期末我们组织进行了乒乓球比赛，在比赛中各队员都发挥出了最好的技战术水平，发扬了顽强拼搏不轻易认输的精神，取得了很好的促进效果。

3、我在这一学期的训练工作中也有很大的收获，仔细揣摩每个动作的方法，观察每个队员的动作，根据此做到因人而异，因材施教，根据学生掌握动作的规律，循序渐进的教授动作技能，并且能及时发现学生的错误找出原因，针对性的给与纠正，使其快速的掌握正确的动作。并在训练中加强思想道德教育，老队员认真指导新队员，新队员虚心的学习，在平时的比赛中，让学生学会尊重对手，遵守体育竞赛规则，正确的面对成功与失败，养成较好的体育道德精神。

学生们很喜欢社团活动，我们要为学生做好服务，从小培养一个兴趣爱好，对学生今后的成长有非同寻常的意义，希望等多的学生参与进来，丰富我校的课外活动，使体育活动更加精彩有魅力。

球童年终总结 第9篇

前所在： 海南 年 龄： 21

户口所在： 海南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 160 cm

人才测评： 未测评  体 重： 50 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 企业文化/员工关系/工会管理

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： ～2499元 希望工作地区： 海南，，

◆ 工作经历

海口观澜湖 起止年月：-07 ～ -03

公司性质： 所属行业：娱乐/休闲/体育

担任职位： 球童

工作描述： 球童的本职工作是为打高尔夫球的人提供服务和帮助，包括帮助顾客选杆、在打球时提出建议、开电瓶车、为顾客拉球包向客人介绍球场特点、指导客人打球、协助维护球场清洁、维护球场的打球秩序。

离职原因： 因继续完成学业

球童年终总结 第10篇

年终个人工作总结

（2013年度）

检验科

xxx

《2013年个人年终工作总结》

过去的一年里，在科主任的正确带领下，本着 “院兴我荣”的服务理念，尽力做好我科就医患者的各项服务工作，深入实际，反复实践，在不断的工作中，积极寻求检验质量与服务质量并存的关系，努力让每一位来院就诊的患者满意，通过继续保持“微笑服务”塑建文明窗口，在一定程度上得到了广大患者的肯定。工作中，谦虚谨慎、团结同事、乐观上进，以良好的工作态度和严谨认真的工作作风，较好的完成了本年内的各项工作任务。下面，我对近一年来的工作做如下汇报：

一、政治思想方面

作为一名年轻的_党员，在思想上能始终坚持党的领导，把党的决策作为现阶段工作实践中的行动指南，坚持理论与实际相结合，积极参加医院和科室组织的各项政治学习活动，能把思想创新意识融入医疗服务理念，认真接待每一位来院就诊的患者。

二、医德医风方面

本着“爱岗敬业，胆大心细”的工作作风，实行人道主义人文关怀，能及时更换立场，换位思考，对待病人和临床科室的工作人员不生硬、不推诿，说话语气要合适，遇到问题或合理需要能当场解决，为病人和临床方面同时提供可信、可靠的诊疗环境。

检验科与临床科室之间的关系其实如同兄弟或朋友，不要相互指责或在工作上为难，要团结协作、精诚友善、相互尊重并理解。病人作为第三方，是我们共同面对的服务对象。所以在检验科与临床沟通

方面，尽最大努力辅助临床一线，做到了及时沟通，及时解决，避免医、技、患三者之间矛盾或纠纷的产生。

在过去的一年，严格遵守医院和科室的劳动纪律，认真履行作为一名检验师的岗位职责，积极参加医院各种文体活动，努力克服工学矛盾，坚持参加医院乐队和篮球训练。在工作上，与各位老师和同事协调配合，步调一致，年内无医疗事故、差错发生，顺利通过医院各阶段考试与考核，作为一名检验科工作人员，自感能完全胜任本职工作。

三、工作能力方面

1.在个人工作方面，始终坚持承上启下作用，为科主任排忧解难，为年轻同事树立榜样作用；2.在科务会议、政治学习、业务学习、质量督查、医疗废物转接、仪器维护保养等方面，能认真及时完善科室资料的收集、整理与归档；3.危急值上报与监管方面，始终能做到及时告知临床并做好相关记录，避免漏报或不及时情况的发生；4.在试剂耗材计划与申领方面，能做到科学合理，按照科室工作需要，适度适量进行。5.在临床输血工作方面，按照临床输血技术规范和血液制品临床应用指导原则下进行，无输血不良反应和相关差错上报，全年输血工作基本进展顺利；6.能响应科主任的领导，积极参与科室空间结构的布局与改造；7.根据科室的实际需要，认真完成科室赋予的各项工作任务，包括仪器维护保养、各种登记、试剂配制、室间消毒、质量控制和日常工作，能严格执行临床检验操作技术规范。8.能按照我们科室TAT的相关要求，做好平诊和急诊检验报告的审核与电子发送；9.在临检室窗口，坚持以良好的态度对临床检验样本进行接收与

拒收，对检验前、检验中、检验后的各环节严格把关。对领取检验报告单的门、急诊病人或家属，甚至是我院医护人员，用细心耐心和用心去诠释，及时打印报告或给予解决或合理解释，在这一点上，得到了众多患者家属和大家的认可，由此我更加信心十足，其实我没做什么，我用我的诚意和态度同时收获了信任和快乐。

四、部分带教工作和继续教育学习方面

随着科室业务方面的不断壮大，工作量日益增大，人员紧缺已是现阶段阻滞科室工作顺利进行的因素之一，随而，为科室努力培养年轻骨干已成为当务之急。按照各组现有的设备和技术条件，相继对我科室四个新进人员进行部分带教工作，注重独立工作和分析能力的培养。在工作中，边示范边讲解，对操作难点、重点以及检验结果的审核发送环节加以强调。在操作初期带教工作中，坚决做到“放手不放眼”，杜绝医疗事故或差错的发生。鼓励胆大、心细，确保将书本知识与操作实践相结合，加深印象，不断总结和积累经验。他们的好学好问也无形中鞭策着我继续学习的动力。

五、自身存在的不足与展望

在这过去一年里除了一些喜人成绩外，还清醒的认识到自身的诸多不足：首先是业务学习力度不足，今年曾多次在与临床科室沟通过程中出现“解释停滞现象”，对新技术、新项目和深层次的理论仍有些模糊，有待进一步加强。所以加强内、外、妇、儿等临床医学知识的学习，都是明年工作和学习的强抓重点。其次，我们科室虽然在各项考核中没有过多被扣分，但不代表我们做的有多好，问题依然很突出，我们仍需把科室诸多日常登记、记录工作继续下去，作为常态化

管理，并加以完善和改进。我们还需要边工作、边总结、边健全相应的制度与职责。我相信压力是动力的前兆，作为科室中的一员，我一定会倍加努力，用知识充实自我，以技能提升自我，积极为科室的发展做出力所能及的贡献。

总之，我在检验科上班近9年，经历了3届科主任的相继任职，我一直把我们科室看成一个家庭，每个成员都各有优点和个性，我作为这个家庭中的晚辈，在家庭的正常运转和发展中，我始终履行着一个家庭成员的职责与义务，我这9年的成长离不开各位长辈的扶持与理解，离不开兄弟姐妹的关照。但在年轻同志的意识培养方面，有时候会因为工作态度的不到位，我会说叨几句，比如12月10号那天我说xxx，我没有其他恶意，要不是一家人，要不是你叫我xxx，我也不能那么唠叨，要不是因为工作事情关乎你们的成长，我也不能说你们，希望你能理解，有不到位或不得体的地方也希望你们多提意见，我定及时改正。总之，在过去的一年，我向在座的各位表示真心的感谢，希望在新的一年里，大家都好好的，一切事情都逞心如意，也祝愿我们的科室工作再创辉煌！

我的年终工作总结完毕，谢谢大家！

检验科：xxx

球童年终总结 第11篇

20XX年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：

一、培训工作情况：

20XX年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次（其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。

二、培训工作分析：

1、20XX年的培训工作比起20XX年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20XX年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。

四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了201公务员年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。

五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。

六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设”，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于各种规章制度。

球童年终总结 第12篇

总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。

我乒乓球协会谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，配合社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参与社团相关培训课程的新模式。

我社主要划分为四个部门：技术部、裁判部、组织部和财务部。基本上每个星期都会开展社团内的集体训练活动。在每周的例行活动中，裁判部部长都会有一节课时间的教学阶段。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。

为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的积极性。

回顾这个学期，我社积极开展了多姿多彩的社团活动。开学伊始，我们举办了社团内部的.挑战赛；为了迎接学校社团巡礼节，我们开展了江科大VS江大的乒乓球友谊交流赛。期末结束时，我们开展了一次特别的教学活动。

总的来说，社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步！

球童年终总结 第13篇

毽球工作总结

我校毽球团体工作在上级领导以及校长室的总体布置下，坚持德、智、体全面发展的正确方向，明确全民健身计划，在搞好学校体育工作的同时，紧紧围绕教育的实施，全神贯注抓好课堂教学，认真抓好毽球运动队的训练，使我校体育工作得到很大的发展，丰富了校园生活，增强了师生的身体素质，健全了学校体育教学制度。现作本学年学校毽球社团的工作总结如下：

一、紧紧依靠办学单位，不断完善毽球教学条件

1、各级领导的高度重视。

毽球是一个非常有特色的体育项目，广受人们喜欢。

2、学校有完善的毽球工作领导机构。

有我于雷担当教练，主要负责运动员的训练、参赛时的后勤保障工作。严密的组织为学校毽球运动的开展提供了有力的保障。

3、严格管理，政策扶持。

有计划地强化训练，每学期组织一次校内比赛，并不失时机地派出运动队参加比赛。我校想方设法加强教练队伍建设，经常派教师外出取经，也请高水平的毽球教练来我校指导，提高教师的综合水平。同时对辅导老师的工作作了倾斜，辅导教师安排少2个班的课，另外在学生的训练时间上作了倾斜，每天安排至少1节课训练，以保证训练的时间。

二、以完善的教学、训练、比赛机制，稳步推进学校体育工作的发展

1、做好运动员梯队建设，打下良好的基础。

2、科学高效的教学管理。

（1）进一步完善毽球队的内部组织机构，从学校行政领导到毽球主教练、毽球队的队长、小队长。层层落实了毽球的训练工作，培养了毽球队员的自我管理能力。另外，我校的绝大部分教师是毽球的爱好者，也是毽球的好手，是理想的助理教练。

（2）发挥好教师和毽球尖子的示范作用，激发学生的兴趣，使全体学生爱毽球，乐学毽球。创建人人学毽球，人人爱毽球的良好氛围。（3）毽球的集体训练安排在做完广播体操后，人手一只毽子，从最基本的脚法踢起，再进行对踢、组合踢等。分散训练安排到每个班，由班主任利用课余时间进行训练。这样培养了学生踢毽兴趣，使学生的踢毽水平得到了很大提高。

（4）经常开展毽球比赛，xxx生的课余生活。

（5）我校还利用这一优势组织一批踢毽尖子，利用课余时间和假期时间进行训练。

三、成绩喜人，社会好评如潮

俗话说，一分耕耘一分收获，我校付出的努力已经获得让人鼓舞的成绩。更为可喜的是，随着毽球运动的普及，我校学生的身心健康都得到良好的发展。首先是提高了学生的身体素质，学生学习的精神更加饱满。其次是锻炼了人的协调能力，手、脚、身配合动作显得更为和谐。第三是锻炼了人的意志和毅力，踢毽运动显著特点是“坚持就是胜利”，运动过程不仅要保持平衡，保持动作协调，还要不怕苦不怕累，才能取得胜利。第四是提高了学生的团队精神，学会了合作，毽球运动很讲究合作，特别是花式演练和对抗性比赛，只有合作才能

表现出毽球运动的美和取得比赛的胜利。这些素质的发展，对学习成绩的提高又起到了很好的促进作用。