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淘汰落后产能工作总结(汇总11篇)

总结
2024-02-05 14:41:29
184

淘汰落后产能工作总结第1篇

1、落实责任追究机制。专项整治工作领导小组要组织街道各科室、社区及相关成员单位深入一线开展督促检查，对于不作为、慢作为、懒作为的工作人员，按黄甲街道办事处文件精神，对相关单位及人员进行处理。

2、建立健全长效机制。在认真总结此次专项整治工作经验基础上，结合实际搞好制度建设，规范部门和企业行为，建立长效机制。专项整治工作结束后，街道各科室、社区及相关成员单位要经常组织人员深入企业进行回访、检查，发现问题，及时整改，确保我街道企业规范、有序、健康发展。

3、建立健全举报机制。设立举报热线（xxxxxxxx）、举报平台、举报信箱，让广大市民参与监督举报，充分发挥社会监督作用。

20-年，淘汰落后产能的工作一如既往，继续深化“落后产能”战略和“先污后新”工作，以“淘汰落后产能，促进生产增长”为主导思想，紧紧围绕“抓质量，保生产”这一主题，以产业化为龙头，以现代产业为重点，加工制造业、现代化电子产品为重点的“三大生产基地建设”工作进展顺利，各项工作有序开展，各项工作实现了新的突破。

一、生产工作

1、生产任务完成情况

今年上半年全厂币完成20000吨、完成20000吨的53%；实现利税3180万元，比去年同期增加8800万元，增长10%；完成销售收入615万元，比去年同期增长；实现利税320万元，比去年同期增长。

2、生产规模稳健发展

截止xx月底，全厂实现生产总值亿元，占年计划的74%，其中：实现利润880万元，比去年同期增长，完成年计划的118%；其中：实现销售收入万元，比去年同期增长25%，完成年计划；实现利税420万元，比去年同期增长，完成年计划的147%；实现利税860万元，比去年同期增长；完成工业总产值1000万元，比去年同期增长17%，工业总产值1091万元，比去年同期增长，工业总产值11090万元，比去年同期增长10%，完成年计划的27%，同比增长9%；实现利税355万元，比去年同期增长，完成年计划的105%；实现利润418万元，比去年同期增长，完成年计划的36%；

3、产能完成情况

全厂人均产能2350公斤，比去年同期增长，完成全年计划的176%，同比增长，完成全年计划的118%，同比增长8%；全厂实现利税910万元，比去年同期增长280万元，完成年计划的29%，同比增长12%;实现利润117万元，比去年同期增长，完成年计划的23%，同比增长9%，完成年计划的20%。

4、工艺质量

一是加工工艺质量：全厂品64个、20个。二是生产工艺：全厂共生产工艺15个、23个，生产工艺率均为95%。三是设备质量：全厂生产工艺率达到100%。四是工艺质量：全厂设备无故障率为0。五是设备运行率：全年生产运行无故障率。

二、生产经营情况

一）生产工艺

全厂实现生产总值9395万元，较去年同期增长；实现利税5400万元，较去年同期增长25%；实现利润964万元，较去年同期增长，完成年计划的；实现销售收入12300万元，较去年同期增长，完成年计划的，同比增长。

二）主要指标完成情况

一）安全生产方面

一是全年安全生产无事故。无安全生产事故发生，职工生命财产安全稳定，全年无职工伤亡事故。

二是全年无重伤以上伤亡事故，一般设备事故发生率为0。三是无重大设备事故。无重大工伤事故，无重大责任事故，无大面积火灾事故发生。

二）安全生产方面

一是安全责任制落实到位。各级管理人员都能够认真履行职责，做到“谁主管，谁负责”，班组和个人的安全生产责任明确，层层落实，责任明确。

二、生产工作情况

一）、生产工作开展情况

按照“抓质量、保安全”的方针，以“抓生产，保安全”为目的，全面落实安全生产责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“质量兴企”为主的方针，牢固树立“质量是生产力、生产关键、关键在于落实”的安全生产理念，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制，加大事故隐患整改力度，严格落实安全生产主体责任，认真排查安全隐患，及时消除安全生产工作的各类隐患。全年无事故发生。

三、加强安全管理工作，强化安全生产监督检查

我厂认真贯彻落实《安全生产

一）强化培训，提高职工队伍整体素质。

1、加快培养优秀员工和优秀员工。

公司对员工采取集中学习、个人自学相结合的学习方式，通过参加集中学习、分组讨论等形式，加强企业员工的专业技能学习，提高全体员工的专业能力和综合素质。

通过培训和实践，不断提高全体员工的业务技能和管理水平。

2、加强企业文化建设。

通过各种形式，不断丰富员工文化生活。

3、提升管理水平，提升员工整体素质。

企业的发展离不开一支优秀的管理队伍，为了提高企业管理水平和效率，企业在培养管理人才上下功夫。首先，建立和完善了《企业文化手册》、《管理制度》、《工作程序》、《管理办法》、《绩效考核制度》等规章制度，并以制度约束员工言行和行为。其次，完善各项规章制度。

根据《公司各类文件》的内容，完善并建立了公司各部门的《文员职责》、《办法》等。

通过对各部门文员的考核，进一步明确了部门职责，规范了文员言行和办事程序。

4、加强培训，提高员工队伍整体素质。

通过开展各种技能知识培训等，为员工提供实战锻炼的平台，提高他们的业务水平。

5、建立激励机制，激励员工。

通过对员工工作表现、劳动成果、工作环境以及工作业绩等方面的综合考评，对优秀员工实施奖励，对违反劳动纪律的员工，实行严格的惩罚制度。

为全面贯彻落实党的精神和省委、省及省农业厅、省农业厅关于推进农村产业结构调整工作的指示精神，全省农村产业结构调整工作取得了一定成效，现就我市农民增收工作开展情况汇报如下：

一、取得的主要成效

一）、农业生产形势明显好转

一是粮食生产稳中有升。今年全省粮食播种面积达到万公斤，粮食生产基本稳定。今年全省粮食播种面积达到万公斤，其中粮食万吨，水稻万吨，大豆万吨，其他粮食万吨。全省粮食生产总面积达到万公斤，其中水稻万亩，玉米万亩，蔬菜万亩，水稻万亩，水稻万亩；粮食收益总量达到万公斤，比去年减少。全市粮食总产亿公斤，粮食总产亿元，比去年减少。

二是粮食生产保持稳中求进。粮食生产稳中求进。全市农业粮食总产亿公斤，比去年增产；其中粮食面积万公斤、油料总产万吨，比去年增产；粮食总产万吨、粮食总产万吨，比去年增产，粮食总产万吨，比去年增长。全市粮食总产亿公斤，比去年增产。全市粮食总产万吨，比去年增长。其中玉米总产亿公斤（占）,比去年增长，农业总产亿元，比去年增长；水稻总产万吨，比去年增长；大豆总产亿公斤，比去年增长，农业总产万吨，比去年增长；粮食总产万吨,比去年增长，农户101户，比去年增长7%。全市粮食总产亿公斤，比去年增长，其中水稻总产亿公斤，比去年增长；粮食总产亿公斤,比去年增长,水稻总产亿公斤，比去年增长,水稻总产亿公斤,比去年增长。全年粮食总产万吨，比去年增产；玉米总产万吨，比去年增产，农民人均增产34元。

三是粮食生产稳中有升。全市农业总产万吨，比去年增长；蔬菜总产万吨，比去年增长，蔬菜总产万吨，比去年增长；蔬菜总产万吨，比去年增长，蔬菜总产万吨，比去年增长；水稻总产万吨,比去年增长,水麦总产万吨，比去年增长。

三）、农业生产发展持续快速

全市粮食总产亿公斤，比去年增产万公斤，比xx年增长，粮食总产万吨，比去年增产万吨，农民人均增产1234元，比去年增加1285元，粮食总产亿公斤，比去年增长，水稻总产万吨，比去年增长，农民人均增产24元，比去年增长，水稻总产万吨，比去年增长，水稻总产亿公斤，比去年增加，粮食总产万公斤，比去年增长，水稻总产万吨，比去年增长，农民人均增产90元，比去年增长27元，农民人均增产28元，比去年增加3元，农民人均增产38元，比去年增加8元，农民人均增产50元，比去年增加4元，农民人均增产68元，比去年增加5元，农民人均增产25元，比去年增加28元，农民人均增产9元，比去年增长3元，人均增产15元，比去年增加22元，人均增产3元，比去年增加1元，人均增产18元，比去年增加12元，人均增产25元，比去年增加2元，人均增产15元，比去年增加12元，人均增产24元，比去年增加3元，人均增产9元，比去年增加1元，人均增产15元，比去年增加11元，人均增

在xx年上半年里，我公司积极贯彻公司关于企业文化的一系列指示精神，根据上级公司下达给我公司下达的各项任务指标，结合公司实际状况，以人为本，充分发挥人的主观能动性，创造性的开展各项工作，取得了较好的成绩。现将我公司xx年上半年工作总结如下：

一、公司的组织架构

1、成立组织机构，明确职责

我公司是一个有着xx年党龄、人数的企业，公司成立以为龙头，的领导班子十分强大，具有十分明确的战斗力。公司十分重视对员工的教育与培养，年初制定了《公司工作目标》，并将工作纳入公司日常工作计划，定期召开全体会议，传达上级的工作指示，布置各项公司的主要任务和工作。

2、建立公司的激励机制

为进一步激发、员工的工作热情和工作积极性，公司制定了《公司、员工考勤制度》，在公司内部做出相应的规定，对、的工资、津贴及生活补贴的发放均由公司领导与员工共同公布，实行公开。公司领导班子对优秀员工的考核直接挂钩，以公司的效益为中心，对不合格的，严格按照公司《、员工考勤制度》对其进行扣分。

3、建立公司激励机制

公司制定了各岗位绩效考核制度，将全体员工的绩效考核结果纳入员工的工作量考核范围内。公司实行绩效与工作业绩挂钩的考核办法，在公司内部开展定期考核，考核结果与员工奖金挂钩；

4、建立公司的管理制度

在公开公平、公正、合情的前提下，对员工提出的意见和建议，公司按照相关文件的程序进行处理，对群众提出意见、建议进行了整改。公司根据公司实际情况建立了公司的管理制度，公司的各项工作得到了员工们的拥护和支持。

二、公司员工队伍建设

5、员工文化素质的提高是公司发展的催化剂

企业的竞争，最终归于员工素质的竞争！公司的人才储备，员工的进取性和创造性在很大程度上决定着公司的竞争力的高低。为提高员工整体素质，公司采取一系列措施：首先，在公司内部定期进行思想教育活动，聘请公司法律顾问对员工进行法律法规、行业规章制定等方面的教育。其次公司组织开展形式多样的文体活动，活跃公司气氛。如在公司组织的迎新年歌咏比赛中，公司的员工充分发挥了自身优势，创编了民歌、民歌、民歌，充分展示了公司员工的精神风貌和综合素质。

6、加强培训教育，建立健全公司人才梯队

公司在人才储备上，注重加强培训的针对性和实效性。公司在每年年底定期组织公司管理人员和各部门业务骨干对公司各个管理岗位进行全面的业务培训，同时，公司还定期邀请总经理对公司各个部门管理人员进行业务知识和管理技能的培训，以提高管理人员的管理水平。

7、加强培训力度，提高员工的综合本事

公司在每年开始组织公司各个部门的管理人员进行管理人员的业务培训，公司总经理室多次派出公司各个岗位管理人员参加总经理室组织的管理人员外出学习、回来学习的培训。此外，公司还组织参加公司内部组织的各类培训和学习，如在公司内部组织的“学习强国”和“学习中国石油化工业”等培训。同时公司还组织参加了总经理室组织的各类培训，如公司组织的“学习强国”和“学习中国石化工业”等培训。

三、存在的问题

8、公司的基础建设有待加强

9、管理工作还有待加强

10、培训工作的深入还不足

11、培训工作的形式比较单一

淘汰落后产能工作总结第2篇

1、当前淘汰落后产能涉及面越来越广,行业越来越多,情况更为复杂,依法依规推动落后产能的退出,是今后淘汰落后产能工作的方向,该如何与环保、安监、质监等部门协同推进,建立法治化、常态化的工作推进机制,应及时落实到位。

2、落后水泥产能淘汰工作虽已按计划完成,但产能淘汰后牵涉到业主损失补偿、员工安置、职工分流、企业债务处理,以及企业转型等一系列后续问题没有彻底解决,有可能产生不稳定因素,影响社会的和谐安定,我们必须予以跟踪。

淘汰落后产能工作总结第3篇

(一)建立工作推进领导机构

自国家开展淘汰落后产能以来,市委、市政府高度重视,专门成立工作机构,落实开展淘汰落后产能工作。细化分解落实淘汰落后产能工作,建立淘汰落后产能工作目标责任,将淘汰落后产能作为各级各部门年度工作考核目标内容,与相关部门、乡镇签订年度淘汰落后产能责任制,分解落实年度淘汰任务。各职能部门、乡镇通力合作,将淘汰落后产能工作列入本单位年度重点工作,加以落实。

(二)建立倒逼机制,做好企业服务

充分利用发挥好差别化要素调控产业政策,加大差别电价、水价和排污费执行力度,科学运用合理有序用电调节手段,采取用电倒逼措施,推进淘汰落后产能工作。对企业淘汰落后产能后转型转产的,深入企业积极做好帮扶工作,帮助企业解决转产转型中遇到的困难和问题,指导做好企业转型发展。及时深入各企业落实推进淘汰计划,切实保障企业职工安置和再就业,了解排查企业矛盾和纠纷,对重点单位内部出现的各类不稳定因素,及时有效疏导化解,切实做好淘汰落后产能过程中的社会稳定工作,尽量避免产生不稳定因素,实现平稳转型。

淘汰落后产能工作总结第4篇

为全面贯彻落实《关于认真组织开展淘汰落后产能工作的通知》和县委、县的决策部署，我局按照上级有关文件的精神，结合工作实际，认真做好了本单位的淘汰落后产能工作的各项工作。

一、高度重视，加强领导

为确保淘汰落后产能工作落到实处，我局高度重视，成立了由局长任组长，副局长、局属各股室负责人为成员的“淘汰落后产能工作领导小组”，下设办公室，负责全局日常工作。领导小组下设办公室，负责日常事务。办公室负责日常事务的安排和协调，办公室设在行政审批科，具体负责日常事务的处理。办公室负责日常事务的安排及督查工作，具体负责日常事务的落实。办公室负责日常事务日常工作的督查，并负责日常事务的督查工作。办公室还与各股室和股室人员进行联系与交流，做到“四定四到位”（定领导班子到位、定职责人到位、定工作内容到位、定时间内容到位）。

二、加强领导、落实责任

我局把此项工作纳入我局工作总体规划。一是加强思想教育。按照上级文件精神，我局召开了一次全体工作人员工作会议，认真学习了市关于《关于开展市容环境整治暨“两个率先、两大亮点”活动的实施方案》。二是进一步落实“两个率先”目标，按照市的要求，对“两个率先”目标进行细化和量化，并与年终考核挂钩。三是加强业务学习。组织全局工作人员认真学习了市关于《关于开展市容环境整治暨“两个率先、两大亮点”活动的实施方案》和县委县关于市容环境整治暨“两个率先、两大亮点”活动的实施意见等文件。

三、突出重点，抓好落实

一是加强组织领导。局成立了“市容环境整治暨“两个率先、两大亮点”活动领导小组办公室，由办公室主任担任办公室主任，其他人员为办公室成员，负责日常事务的组织协调。局始终把此项工作列入局重要议事日程，并作为局领导班子和各股室人员业务学习的重要内容，切实加强对市容环境整治暨“两个率先”目标的考核督查考核。

二是抓好督查考核。我局制定了市容环境整治暨“两个率先、两大亮点”活动实施方案，并结合工作实际，进一步细化和明确了市容环境管理和市容管理的各项工作任务，确保市容环境整治活动取得实效。

三是抓好督查考核。我局每季至少组织两次督查组深入各股室和股室人员，开展督查调查，并将督查结果及时公布，使市容环境整体状况得到明显提高。同时，局每月组织一次市容环境大检查。每月对市容环境卫生、市容市貌、市容环境、市容管理情况进行一次综合大检查，及时发现工作中的薄弱环节和存在问题，及时提出整改意见，使全系统市容环境质量明显上了一个台阶。

四、认真落实各项措施

一是认真做好市容环境集中整治工作。按照《市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”活动实施方案》要求，我局在各股室和所属各股室单位积极开展市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”活动。我局在市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”活动实施方案》上下发通知，要求各股室和股室人员认真做好市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”活动的具体工作，要求各股室要积极配合各部门开展好市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”活动的各项工作。

二是按照市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”活动实施方案要求，加大市容环境集中整治力度。市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”活动实施方案已经通过市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”活动领导小组办公室备案，并按照方案的要求，进一步加强市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”工作的组织领导，明确责任领导，落实具体工作人员。

四是积极做好市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”活动的督查和指导。市容环境集中整治暨“两个率先、两大亮点”活动的有关会议、文件、通知等，市容环境管理办公室均在市容环境集中整

淘汰落后产能工作总结第5篇

（一）加大宣传，利用钉钉、微信、QQ等加大淘汰产能和低散乱整治宣传，让企业知晓相关淘汰、整治的政策、导向等信息。

（二）畅通信息，各职能部门、属地管理单位多联系企业，牵头部门经常与各单位保持信息互通，及时掌握人员变动、企业需求的相关信息，尽量做到人员相对稳定，工作衔接不脱环。

（三）严控反弹。各相关牵头部门、乡镇不定期进行“回头看”检查行动，督促企业主落实主体责任，确保整治成果扎根开花。

近年来，在县委、县政府的领导下，在上级经信委的指导下，我委严格按照国家和省淘汰落后产能的政策，坚持走新型工业化道路，建立落后产能有序退出机制和淘汰工作责任制，积极促进产业结构优化升级。

现将我委淘汰落后产能及落后生产工艺情况汇报如下：

一、主要措施

（一）政府高度重视，部门有力配合

淘汰落后产能工作任务重，政策性强，涉及面广，导致淘汰落后产能工作十分艰难。县政府高度重视淘汰落后产能工作，成立了由常务副县长任组长，分管县长任副组长，政府办、发改委、经信委、环保局、安监局、供电公司等部门负责人为成员的X县大气污染防治行动计划领导小组和X县水污染防治领导小组。

进一步明确了我委在大气、水污染防治方面的工作职责，建立了各部门之间的分工合作机制，为有序开展淘汰落后产能工作统一了认识、明确了目标、指明了方向、奠定了基础。

（二）严把项目准入关

坚决实行污染项目否决制。在技改项目备案上，对不符合国家产业发展政策的项目坚决不予备案；对于能耗高、严重污染环境的项目不予备案；对已投产的项目存在重大污染隐患的积极配合相关部门坚决予以限产、停产或异地搬迁改造升级。

（三）落实目标任务

坚持以新型工业化理念指导结构调整，坚持传统产业改造升级，鼓励企业加大对传统产业技改投入，走“专业化、精细化、特色化、新颖化”发展道路，引导企业运用先进技术、先进装备来改造提升传统产业，逐步淘汰落后的产能和生产工艺。

X、X年，实施了X制石英砂有限公司等X户石英砂加工企业和X花炮厂等X家烟花爆竹企业依法关闭；同时，关停淘汰了x等一批产能过剩，生产工艺落后的不锈钢拉管企业。

X、先后淘汰X水泥年产万吨、X水泥年产万吨普通硅酸盐水泥立窑生产线，X钢业年产X万吨炼钢X多氧清原料药等工艺落后、能耗高、污染大的生产线。

X、X年完成了县域内使用陶土坩埚拉丝工艺生产玻璃纤维的X县X玻纤厂、X县X玻纤有限公司和X县X玻纤厂的生产线，拆除陶土坩埚X台；

按照x市xx区科技和经济发展局《关于转发x市淘汰落后产能工作协调小组办公室关于印发的通知》文件要求，我街道高度重视，按照文件精神加强产业政策、环保、能耗、质量、安全等执法监督和查处力度，促使技术达不到标准和生产不合格产品或淘汰类产能依法依规退出，现将工作开展情况总结如下：

淘汰落后产能工作总结第6篇

工作总结

1.积极落实公司的工作部署

2、积极参与公司的各种文字工作

3、协助领导做好项目的前期准备工作

工作中的不足和努力方向

4、对于老客户的产品用途不熟悉，对他们的要求不是很了解，对他们的要求不能很好的做到心中有数.

5、对于新客户的开发力度不够

力度不够

对工作的计划

6、自己的优势与劣势

7、学习过硬的产品知识。在与客户接触过程中，要能和客户沟通，不能说话，不能发脾气，更不能在与客户发生正面冲突，使对方不愉快，给公司造成损失。

8、要有自信，自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在与客户交流的时候，对方说话的内容自信、吐词清晰，用词准确。

9、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感，不管是从交谈中还是从与客户打交道中，都要具备专业素质，因为我们是销售人员，就要对我们的产品的负责。

10、工作中要多用心，同事之间多合作，遇到问题各力合作，才能发挥团队的最大作用。

11、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

12、自己多动手，多做事，避免失误。

13、积极学习业务知识，俗话说的好，三人行必有我师，多向领导和同事们请教。

14、自己有了新客户需要什么产品，要先了解情况，在客户手上能尽快帮助他们。

15、自己有了第一次拜访客户的经验，对客户要多了解，也就能做到他们那里有需要的人可以给予及时的帮助。

16、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

17、自己有了第一次销售自己没有掌握好的客户资料，第一次拜访到客户那里的时候自己都会难过的哭了，因为自己不知道自己是一个怎么样的人，也不知道自己到底能够做好这份工作，也是一直在努力的学习的.

21、自己的销售技巧有所增长，可以去帮助客户解决问题，可以学习别人的销售技巧，和客户沟通交流的技巧以及对他人的帮助。

22.自己有了新客户需要什么产品，要去跟他们推荐，不能一味的跟客人沟通交流，要学习别人的优点，和他们共同去了解他们的产品，去跟他们沟通交流，去跟他们共同去成长。

23、要多和同事去交流，每个人都有他的缺点，不要总是一味的去埋怨，要从同事身上学习优点，和他们共同学习，共同进步。

24、每天工作时间都是比较多的，要多做事情，才能提高效率。每天的事情，都要尽量做完，做完之后不管有没有完成的，要尽量的在下一次完成的时候，不断的去优化，把事情完成的更好。

对工作的看法

25、不管做什么事情，态度是非常重要的，只有你对自己有了足够的信心，你才会有可能成为一个真正优秀的员工。

26、多听、多看、多想、多做、少说

才能不断提高自己的能力。

27、多和同事去交流工作经验

28、要积极主动、积极学习

认真看书，不断地提高自己的各项工作技能。

29、多多了解客户的需要，多和客户交流

30、多学习、多问、多总结，才能不断提高自己的各项工作技能。

31、多学习、多总结、多反思，才能不断提高自己的各项工作技能。

32、多学习、多了解客户的需要，多和同事交

淘汰落后产能工作总结第7篇

（一）强化宣传，切实维护稳定。

街道加强宣传营造声势，在辖区通过悬挂横幅、张贴标语、出动宣传车、发放宣传资料、利用LED屏幕滚动播放等方式，大力宣传淘汰落后产能整治工作。驻社区领导利用议事会、走基层、坝坝会在社区广泛宣传，形成打击违法占地、违法流转土地、违法建设和非法生产钢铁、煤炭、水泥及砖瓦窖等行业的高压态势，让广大市民也能参与打击高污染、高耗能产业的整治工作中。同时，积极协调各部门大力开展就业帮扶工作，帮助关停企业民工寻找就业岗位，并加强走访巡查，防止发生企业停产后拖欠民工工资。

（二）认真排查，心中有数，全面整治。

根据x市淘汰落后产能工作协调小组办公室下发的《x市利用综合标准依法依规推动落后产能退出实施办法》方案，街道按照文件要求，街道持续对辖区内企业进行巡查并分类处置。前期在各科室联合行动下，截止目前，街道需依法取缔“三无”工业企业xx家，已全部关闭；对辖区内海良、航道两家沙石场采取了断电关停，相关社区和职能部门对其加强巡查，现无复工复产迹象；本辖区无地条钢生产企业及砖瓦轮窖行业。

（三）上下联动，完善巡查机制。

街道成立督察组、社区成立巡逻队，两级巡查到位。通过建立责任包片机制，定人到片、定人到点，定期、不定期的对辖区内的“三无”工业企业区域进行巡查，严禁新增地条钢、水泥、煤炭生产企业，发现一起查处一起，要求不符合要求的立即停产，限期搬离；同时避免企业私自恢复生产和新增落后产能企业，对发现的问题及时采取有效措施进行处置。

淘汰落后产能工作总结第8篇

一年来，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报总结如下：

一、工作总体情况

一)思想进步，态度端正。

参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的精神，“中国梦”等，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求;

二)严于律己，真诚待人。

本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。

三)立足本职，做好工作。

目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。

1、认真做好电子版巡检记录：全年共对x块电子版进行巡检，记录各类问题x次。

2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。

3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。

4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。

二、存在问题

一)学习力度还需要不断提高

在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。

二)专业技术能力仍需提高

在实践业务操作过程中，个人的业务能力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。

三)工作的统筹计划性需加强

在工作中，个人对工作的安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方。

三、下步工作安排

一)抓学习，提内涵。在未来的工作中，注重抓学习，重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展。

二)重统筹，提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性，积极提高工作的效率;同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力。

三)积极完成好各项工作任务。在未来工作中，个人将围绕着年度工作计划，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，积

淘汰落后产能工作总结第9篇

按照区委、区政府工作安排，按照统筹推进“五位一体”总布局和协调推进“四个全面”战略布局，经党工委研究决定，成立以党工委书记xxx为组长，党工委副书记、办事处主任xxx为副组长，分管领导及相关部门负责人为成员的淘汰落后产能工作领导小组，统筹安排、协调推进依法依规淘汰落后产能工作；领导小组下设办公室，由环保科牵头，其他科室配合，深入开展推动落后产能依法依规退出工作。党工委将此项工作作为专项目标，纳入各科室、社区目标考核。