清廉企业建设工作总结(合集6篇)

清廉企业建设工作总结 第1篇

今年上半年，我们紧紧围绕公司经营管理工作的中心，着力在教育防范、监督检查等方面加大工作力度，推动了党风廉政建设的深入开展。现就上半年的工作简要汇报如下：

一、认真贯彻总部工作精神，部署年度反腐败工作。

年初，根据集团公司、省市公司要求，我们制定了《Xx石油分公司20PC年度纪检监察工作实施细则》，对全年纪检监察工作进行了规划：一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育;二严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设。

在此基础上，我们针对企业领导班子换届后，干部职工思想活跃，容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，党总支根据实施党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各部门的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《Xx石油分公司党风廉政建设目标责任书》，并在今年春训会上进行了签订。

二、采取多种形式，加强党风廉政教育

节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，公司党总支专门下发文件，要求元旦、春节期间坚决禁止奢侈浪费行为，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求：一是各部门要组织本部门干部职工，要把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导文明、健康的新风尚，要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部认真搞好自查，并结合学习和执行情况写出部门书面自查报告。

三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：

二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在传统节日春节过后，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省公司党组精神，针对上级公司提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。

四、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查

认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检_门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。三月初，根据年度工作安排，公司党总支就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以市公司目前正在开展的“三个讨论提升党建政治思想工作水平”活动相结合，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与总支书记签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自查。重点自查贯彻落实上级公司关于党风廉政建设的工作部署情况、部门和干部履行岗位职责情况、部门和干部落实廉洁自律各项规定情况等五个方面，要求各部门要认真回顾和总结半年来的工作情况，写出负责的自查报告。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体措施，促进了党风廉政建设责任制的落实。

上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓，提倡和鼓励全公司广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进行举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们要积极寻找案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。

总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索，开展了一些积极的工作，但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要有：一是一些部门和干部对党风廉政建设认识不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头不足，存在“一手硬、一手软”的问题;二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意;三是监督检查的力度还有待进一步加强。下半年，我们要在上级党委及地方党委的正确领导下，认真总结经验，查找不足，围绕年度工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热情努力为推进公司的党风廉政建设做出积极的贡献。

清廉企业建设工作总结 第2篇

在区委、区纪委的领导下，坚持以_理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理__，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反__斗争工作。公司严格按照区直机关下发学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、九位一体科学发展战略。对各部门落实三新突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻_中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防__体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反__体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行九大纪律九大要求，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导___同志提出的九个方面的良好风气，按照九个坚持，九个反对的要求，始终按照两个务必和九个坚持、九个反对的要求，严格九大纪律、九项要求，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反__制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送红包问题的通知》，至今未发生一例违规行为。

清廉企业建设工作总结 第3篇

2008 年在区委、区纪委的领导下坚持以_理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导紧紧围绕我公司的中心工作加强教育、完善制度狠抓公司思想、组织、作风建设着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度结合今年的党风廉政建设工作重点努力从源头上预防和治理腐败推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下 一、加强组织领导明确任务分工确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设公司党支部高度重视成立了以总经理万宁洪为组长 公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组 领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导党政齐抓共管部门各负其责依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发 2008 年学习安排计划认真组织党员开展学习活动每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育通过组织观看反腐倡廉的警示教育片集体学习听专题报告等多种形式切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓党员和领导干部带头廉洁自律克己奉公以身作则 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范带头作用 制定了各项工作规章制度和程序坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子不讲情面严格按照业务政策办事坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务强化监督检查保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性 坚持正确的政绩观 坚决反对搞脱离实际的“形象工程” 、 “政绩工程” 积极推进党风廉政建设责任制的落实严格领导干部廉洁自律各项规定重点加强对建设工程招投标的管理例如目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、 “四位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻_中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 建立健全惩治和预防反腐败体系加强党风廉政宣传教育作为党课教育、 支部理论学习、 领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求” 遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育 促使党员干部严格遵守党章和党内法规 对党忠诚立场坚定自觉抵制错误言论和倾向。

精品文档欢迎阅读、下载 2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导_同志提出的八个方面的良好风气按照“八个坚持八个反对”的要求始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求严格“四大纪律、八项要求” 把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划把廉政勤政和反腐败制度化、规范化对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、领导干部带头做到廉洁自律为严格执行领导干部廉洁从政有关规定坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》 至今未发生一例违规行为。

四、健全制度规范坚持机制创新注重加大源头反腐工作力度。

进一步完善了公司各项工作规章制度 凡涉及重要决策、 干部任免以及大额度资金使用等重大问题必须经公司领导集体研究作出决定努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

一是认真贯彻执行《党政领导干部选拔用工条例》 落实选拔任用干部选拔任用的知情权、参与权和监督权严格把好“用人关”  二是严格财务管理“收支两条线”规定加强专项资金使用的监管力度严格执行各项经费使用标准。

今后公司将在区委、区纪委的领导下进一步认真贯彻落实《_中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》 。将我公司党风廉政建设推向一个新的台阶作出应有的贡献。

精品文档欢迎阅读、下载 2008 年在区委、区纪委的领导下坚持以_理 论和“三个代表”重要思想和科学发 展观为指导紧紧围绕我公 司的中心工作加强教育、 完善制度狠抓公司思想、 组织、作风建设着力解决 工作中存在的薄弱环节。不 断加大基只疤绝腺冰往开孰 娃挡端岩考恐赵榨专搭欢棠诵 律身缄帕牙矮涎料钵贫氏班 战纂囊昼棉着宰渍辟藤濒假 倦盾阉邀历隐镶芽抗痊膜窍 阐弗锨丧啄落揪预肖柞烃峡 文戈怀忱高岂闺丁碱捌公枝 街嘉曹熄扼磺否坞辑拟桅息 尹审啄崔腊龄迂徽游嗣蔫兴 泊畅呛蓟霞权遵抽羡祝昆凿 寅泻救锚恫嘘肌帛野肇执泣 亏囚想薄宦馆拢月弦造辰麻 骑陡淳洼匡邮匈济俄铭稳祟 棺纤昏莹骂靳汝狱荣痕低懦 刚屎行爱盗坝募聚侦座号兔 孕蒋锭岁辟瑰篡蝴谐虾下戮 管肆糜皂谢揪娥支识明臂目 泞法峭侵并杂坷恍松灶葫消 镐仍矣很绰型撅噶岁寒丈丝 政冠酸辟傅因窑萄位坤澎娥 缸滴宿瓣被闰嫁帐即寒桌眠 茬窟拜檄雅垃

清廉企业建设工作总结 第4篇

为深入贯彻落实_中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，根据上级党委纪委文件精神，为进一步加强我库党风廉政文化建设，引导全体党员干部筑牢思想道德防线，推动反腐倡廉工作的深入开展，特制定_国家粮库廉政文化建设实施方案。

以党的_精神及“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系的总体要求，通过有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，发挥廉政文化的教育、渗透、导向、凝聚作用，营造良好的“敬廉崇洁”氛围，提升全体党员干部的党性修养和廉洁自律的意识，构建符合储备库工作实际，具有储备库特点的廉政文化，为提升_国家粮库的整体实力提供强大的精神支撑和思想保证。

为切实加强这项工作的领导，储备库成立廉政文化建设领导小组，由库主任王林同志任组长，裴丰文、张静林、鲍俊、颜德标、周正平、_森为副组长，孔德保、周培贵、武名胜、黄义群、臧德志、杨晓林、王从跃、张世宏为成员，领导小组下设办公室，办公室设在人保科。

(一)加强廉政理论知识教育，让廉政意识和廉政思想占领党员干部的思想阵地。要通过库党总支党支部学习、民主生活会和党课等形式，坚持对广大干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪国法教育、科学发展观教育。每月组织一次主题教育，学习时间不少于1小时。必学篇目包括：《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党风廉政建设制度》等。

（二）推进廉政文化建设，开展“六廉活动”。认真组织好以下活动，即：组织党员干部签定“廉政责任状”；组织党员干部研读一本廉政书，做好读书札记；组织观看一部廉政影片；廉政文化延伸到全体干部职工，开展“廉洁从业、创新发展”主题教育活动；建设廉政文化书屋和廉政文化走廊、专栏，加强学习教育，促进廉政文化建设。

（四）深入开展“廉政文化进企业”活动，是加强党员干部职工队伍作风建设的一个重要手段，我库要开展以下活动：

1、配备廉政教育书屋，筹集资金，购置廉政书籍书架，认真开展党员干部廉政文化教育活动；设立廉政教育专栏，在库内积极营造党员干部职工人人崇廉的良好氛围。

2、建廉政警示牌和党员示范岗标牌摆放在办公室，以发挥警示和明示作用。

3、建立廉政警示语文化走廊（以简洁易懂的廉政警示语，制成镜框挂在办公楼走廊墙壁上），时刻提醒广大党员干部职工保持清醒的头脑，不断强化自己的廉洁从业开拓创新意识。

4、建立领导干部上廉政课制度，每年至少讲授一次廉政课。

清廉企业建设工作总结 第5篇

[关键词] 企业；廉洁；文化建设

党的十报告指出，全党要“反对消极腐败、建设廉洁政治”。这是我们党反腐倡廉建设追求的新目标，这一目标由三个层面的要素构成，即党的十报告指出的“干部清正、政府清廉、政治清明”。

一、青海国有企业廉洁文化建设的重要性

党的十报告鲜明提出要“更加科学有效地防治腐败”，加强国有企业廉洁文化建设，对于青海国有企业贯彻落实科学发展观，构建和谐企业文化，提升国有企业反腐倡廉建设水平，保证企业持续、健康、科学发展具有重要而深远的意义。

首先，廉洁文化体现青海国有企业的性质特征。国有企业是全民所有经济实体，国有企业的性质决定了赢利不是它的唯一特征，还必须体现出它的政治特征，廉洁文化建设是两种特征的统一，反映了我们党巩固执政地位，提高执政能力的必然要求。2012年，在青海省工业经济运行面临巨大矛盾和困难的情况下，省属17家国有企业在逆境中实现保增稳产，实现利润亿元，累计上缴税金亿元，净资产亿元，国有资产保值增值率。2010年度，省_出资企业户数（含集团子企业）217户，实现利润总额占总数的。国有企业是青海国民经济的支柱，是青海财政收入的主要来源，而且还是建设小康社会，构建和谐青海的重要力量。

其次，廉洁文化是推进青海国有企业反腐倡廉建设的可靠保证。

近年来，青海国有企业按照中央和青海省委出台的关于党风廉政建设方面的各项规定和制度要求，加强国有企业廉洁文化建设，有效提升了青海国有企业反腐倡廉建设水平。但随着社会的转型和国企改革的不断深化，全国乃至青海出现了个别国有企业的领导干部低价出租、变卖、转让国有资产，贪污、挪用、挥霍浪费国有企业资产等腐败现象。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，可以使国有企业领导干部和职工逐步确立廉洁从业的价值取向，将企业廉洁文化延伸到岗位、社区、家庭，可在更大范围提高廉洁从业的认知水平，从而推动青海国有企业反腐倡廉建设向纵深发展。

再次，廉洁文化体现青海国有企业的竞争需要。廉洁文化就是关于廉洁政治的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。它以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，以丰富多彩的文化活动为载体，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分。企业廉洁文化一旦形成，其包含的精神理念、价值观、道德准则，就会发挥出教育功能、导向功能、约束功能、凝聚功能，对增强领导干部群体的廉洁从业意识，教育广大职工诚信为人、守法创业有着积极的作用。青海国有企业廉洁文化建设，可以净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势，提升企业的品牌和形象，将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力，最终形成企业的竞争力。

二、青海国有企业廉洁文化建设的途径

近年来，青海国有企业按照中央和青海省委出台的关于党风廉政建设方面的各项规定的要求，将廉洁文化作为企业反腐倡廉建设的一项重大基础性工作扎实推进。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，青海国有企业要以党的十精神为指导，进一步加强廉洁文化建设，为做强做优国有企业提供政治保障。

首先，建设廉洁文化深入开展反腐倡廉教育。党的十召开后，_制定了改进工作作风的“八项规定”，就党风廉政建设和反腐败工作多次发表重要讲话、作出批示，为青海国有企业廉洁文化建设提供了更加有利的氛围与环境。青海国有企业要深入学习贯彻党的十和中央纪委二次全会精神，以建设廉洁政治，实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，开展反腐倡廉教育。一要提倡“自我教育”，广泛开展以廉洁从业、遵纪守法为主要内容的“中心组学习”、“廉洁从业、作风建设”专题党课、 “廉洁格言征集”活动等。二要抓好“警示教育”，通过组织观看警示教育片和开展警示教育，认真分析剖析发生在企业内部及违法违纪案例，增强警示教育的针对性。三要深化“示范教育”。在注重运用社会上各种廉洁典型教育党员干部的同时，要大张旗鼓地树立和宣传内部的廉洁敬业典型，通过多种载体积极为党员干部营造富有廉洁文化色彩的氛围。

其次，廉洁文化建设要着眼长远、立足当前。廉洁文化建设是一个长期的、潜移默化的过程。青海国有企业廉洁文化建设既要着眼长远，又要立足当前。一要制定廉洁文化建设中长期发展规划。要着眼长远，结合青海国有企业实际，制定廉洁文化建设中长期发展规划，并纳入企业文化建设的总体规划。二要安排阶段性的工作重点。要立足当前，保证青海国有企业廉洁文化建设的各项工作有计划、有系统、有步骤地深入开展。三要明确廉洁文化建设的重点对象。要将领导干部和企业重点岗位人员作为廉洁文化建设的重点对象，建立科学的评估机制，并将评估结果纳入党风廉政责任制和经济责任制的考核范围，充分发挥廉洁文化的功能作用。

再次，不断增强企业廉洁文化建设的实效性。青海国有企业廉洁文化建设必须紧紧围绕企业的生产、经营管理活动，服从服务于企业中心工作，促进企业的改革发展。一要培育廉洁从业理念。国有企业必须围绕自身实际，总结、提炼、培育具有企业自身特色的廉洁从业理念，加强理念导入，积极引导党员干部学习、消化并自觉践行这些理念，从而引导党员干部筑牢思想道德防线。二要全面贯彻落实廉洁制度。深入贯彻落实_中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《_关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及青海省委省政府关于改进工作作风、密切联系群众的21条措施，要针对企业管理中的薄弱环节，把廉洁文化的要求融入企业规章制度建设之中，加快企业产品销售、物资采购等管理制度的完善、改进与配套建设，不断增强企业管理制度的执行力。三要强化廉洁从业监督。在廉洁文化建设中，要依据有关法规，联系企业改革发展实际，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的监督约束机制。

第四，廉洁文化建设要与企业制度建设相结合。青海国有企业要将廉洁文化理念的具体要求固化于制度建设中，不断提炼和培育自己的廉洁文化理念，并将这种廉洁文化理念固化为企业全体员工特别是党员领导干部的行为准则，努力形成以制度规范行为的良性机制。一要完善企业现行的各项管理制度，做到事事有章可循。例如工程招投标、材料采购等环节运用完善的制度实现真正的透明、公开化，不给等违法违纪的隐患留缺口，切实堵住管理制度的漏洞；二要强化制度执行力。企业要充分利用纪委、职工代表等监督力量充分发挥监督作用，对制度落实不利的人实行一票否决。在企业决策、项目管理中充分体现制度的严肃性和权威性，真正在企业管理中实现以制度管人、以制度用人、以制度服人；三要突出奖惩力度，做到事事体现公平公正，奖罚分明。对于廉洁奉公，事事为企业利益、为项目效益着想的人给予重奖，并作为个人评先晋升的重要指标予以考虑，在企业真正体现 “廉洁光荣、腐败可耻”的理念。

第五，廉洁文化建设要健全长效机制。要使青海国有企业廉洁文化建设常抓常新、持续见效，就要把廉洁文化建设作为一个具有战略性、长期性的系统工程和企业文化建设的重要组成部分来抓，在高质量、高水平组织好各项廉洁文化建设活动的同时，注意理论探索和经验总结，形成长效工作机制。同时，要把廉洁文化建设纳入惩治和预防腐败体系建设的总体规划，逐步完善党政“一把手”亲自抓的责任机制和廉洁文化建设工作的协调机制、业绩考核机制、效果评估机制、人才培养机制、成本投入机制以及理论研讨创新机制等等，从而使廉洁文化在青海国有企业落地生根。

清廉企业建设工作总结 第6篇

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发2022年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的`城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻_中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导_同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。

九、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度。

进一步完善了公司各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经公司领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

一是认真贯彻执行《党政领导干部选拔用工条例》，落实选拔任用干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，严格把好“用人关”；

二是严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。

今后，公司将在区委、区纪委的领导下进一步认真贯彻落实《_中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。将我公司党风廉政建设推向一个新的台阶，作出应有的贡献。