部队干部总结(优选4篇)

部队干部总结 第1篇

在支队党委的正确部署和各级领导的关怀下，在同志们的热心协助下，我圆满完成了2022年的工作任务。在这一年中，我的政治思想不断成熟，工作不断进步，较好地完成了上级交给的各项工作任务，同时在工作中也存在着不足。现将自己一年来具体工作情况进行总结：

一、加强政治理论学习，提高政治素质，增强业务能力

在学习过程中，我能够严格要求自己，积极参加组织的各项学习和活动，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，服务基层官兵，坚决执行党的路线方针政策，行动上同_始终保持高度一致。同时不断学习业务知识，认真钻研专业知识，把创新精神融到工作中去。针对实际工作中存在的各种问题，能够认真分析、深入研究，运用所学的业务知识，寻找对策，采取科学有效的方法和途径去解决实际问题，使装备科营房工作更加规范化。

二、扎实工作，努力做好服务，认真完成本职工作

给养装备科主要负责车辆、器材装备、备装、粮秣、营房建设等几项工作，在经济迅速发展的情况下，火灾情势日趋严峻，除了建设一支忠于党和人民的消防队伍，还要拥有与之相适应的现代化的营房、器材和装备，这样我们的队伍才能战无不胜。优良的后勤保障则是消防工作的重中之重。这更要求我们后勤保障人员要有过硬的业务素质和高度的敬业精神。

我负责的营房工作在整个后勤工作中占重要的地位，使全市消防官兵住的好、住的安心是我的工作准则，在工作中，我坚持高标准，严要求，始终以对支队官兵高度负责的精神完成本职工作、实实在在做人，勤勤恳恳做事。

三、保证营房建设工程质量、克己奉公、尽职尽责

做好服务后勤装备是支队的一个特殊的主要部门，负责支队官兵的衣食住行等方面的保障，他不但要求我们具备一定的工作能力，还要求我们有更高的责任心，在一年xxx的后勤工作中，严格要求自己，在新营房建设时不怕多走路多费时间，争取用最少的资金、购买的建筑材料。面对基层官兵困难时，我总是热情服务，能办的马上办，一刻也不拖延，想尽一切办法为官兵解决燃眉之急。有时节假日我也要到营区看看一下有无需要做的事情。入冬以来，营区时常出现供热设备老化、不热等现象发生。为了不影响部队正常执勤战备和官兵的日常生活，星期礼拜代人抢修，每天下班后也经常到几个供热点上看看供热情况。有时虽然累的腰酸腿痛，但是想到大家能够住在温暖的环境里，心里就舒服多了。

四、自身存在的不足

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也存在一定不足。如开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，说话有时生硬，伤了同志们的感情，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习和及时改进。

在今后的工作中，我将认真克服存在的不足，在解决问题上下功夫，不断提高自身素质。我将一如既往，努力工作，不断加强学习，及时改进不足，努力提高思想觉悟和业务工作水平，使后勤营房装备工作更上一层楼，为消防部队的正规化建设贡献自己的全部力量。

部队干部总结 第2篇

军队人事干部述职报告

尊敬的领导：

我是×××部队的一名人事干部，我在过去的一年中主要负责人事管理和维护部队稳定。在这一年中，我积极配合部队各项任务，在每项任务中认真做好人力资源管理工作，根据领导的要求，总结了自己的工作，并向领导作述职报告。

一、团队建设

在过去一年中，我和我的团队一起完成了各项工作任务，毫无疑问，团队建设也是我们的重点工作之一。我们始终保持着团队合作和团队精神，以提高工作效率为主要目标。我们同心协力地完成了各项工作，在团队建设方面取得了一定的成绩。

二、人事管理

部队人员管理是我们日常工作中最重要的一环，人事管理好不好，关系到部队各项工作的顺利开展。在这一年中，我全面了解了部队的人事情况，制定并完善了部队人事管理制度和流程，严格执行各项规章制度。在员工职位的匹配，员工的培训、考核和薪酬方面，我与相关职能部门建立了良好的沟通渠道，并得到了很好的执行。

三、军事训练

军队是组织规模大、任务繁重，且与时代同步的机构，军事训练是军队较为重要的一环。在过去一年中，我认真组织了部队大型军事演练和各项战备训练，并针对性地设计了军队的军事训练和技术训练课程，提高了士兵的作战技能。值得庆幸的是，我们的军事训练取得了承认，并获得了领导的支持。

四、文化建设

我们的红军以“文化、纪律、革命”为理念，注重文化建设，弘扬革命精神。在这一年中，我与相关职能部门共同协作，组织了多种文化活动，如音乐会、书法比赛与新年晚会等，提高了人员的精神面貌和士气，使我们的红军更加具有凝聚力、战斗力。

五、军队精神文明建设

军队精神文明建设始终是部队工作的重要内容。在工作中我积极推进军队精神文明建设，营造优良的文化氛围。我和我的团队制定出多项举措，建立精神文明建设长效机制，并开展精神文明建设工作，提升部队人员的文明素养。

在我个人职责范围内，我尽力兢兢业业、恪尽职守、无愧于领导和职责所在。我的工作仍需不断的完善和提升，希望领导给予指导、支持和关注，让我有更多的机会和努力来拓展自己的工作。

最后，再一次感谢领导对我的支持和关心。

部队干部总结 第3篇

时间过的真快转眼间一年又过去了，回想今年自己已经是第6年了，还有2年的军旅生涯的日子。今年过得真的很快，一会的功夫一年过去了，现将今年的的工作总结如下：

一、主要工作

(一)个人部队工作

自己在上年的工作中来看，基本上还是比较顺利圆满的。没有出现过思想上的波动，坚定着听党话，跟党走的信念。从新兵下连以后，自己在连队里干个项工作踏踏实实，没有出现顶撞领导的现象。和战友们都很融洽，没有出现过摩擦。能够认真的训练、工作、生活。落实各项规章制度，没有出现过任何的违纪违规的现象。

(二)休假回家的工作

休假回家以后，自己能够按照军人的标准来严格要求自己，对待家人、长辈、亲朋、好友。都有着一颗炙热的心情，回家能够帮助老妈打扫卫生，洗衣做饭。老爸在打牌时能够及时的把水杯端上。自己在家中玩没有出现过有损军人形象的事情。没有去不健康娱乐场所。到假时能够及时归队，没有拖延时间。没有欺骗领导。

(三)归队以后的工作

归队会自己很快适应连队的环境，和一日生活制度，对各项工作都很积极主动，仍然保持着没有休假回家那时候的劲头。

(四)工作方面

自己没有把自己当做一名老兵来看待，和其他的`战士一样，甚至比他们干的还要好，还要多。因此得到了大家的认可。平时干活，对班长讲得自己谦虚的接受。没有出现过不服从的现象。

二、完成的任务和收获

(一)主要任务

自己能够圆满顺利的完成新作任务，对待新兵向对待自己的兄弟一样。以情促训，以严促管。因此全班人员都能够在考核中达标，同时也没有出现过一起训练伤。在连队里自己是一名老同志，首先自己能够起好模范带头作用，稳步全班向前发展。

(二)主要收获

今年以来自己收获很大，自己懂得如何做事，如何做人。可能说你以前就不会做人了?如果这样问我会告诉你，以前会，现在更会。比以前坐的还要好。人心难测，做人难做啊。

三、存在的问题

今年以来自己存在的问题很多，首先，是对待各项工作不能按照上级领导的意图去做，对待工作想的过于简单，有时也只求表面没有把工作做细，因此也吃了不少亏。其次，自己的脾气暴躁。性格太急，对待工作极于求成。结果被领导批评。再次，休假归队后由于个人感情问题，训练热情不高。心没全部放在工作训练上

四、下一步的工作及努力的方向

以后自己要改掉自己的缺点，踏踏实实的干好各项工作。增强自己的事业心、责任感、和主人翁意识。充分发挥党员、士官、一名老兵的作用。坚决做到，我的岗位无差错，我的岗位请放心的原则。

以上是本人的20__年的工作总结任请批评指正。

部队干部总结 第4篇

关键词：基层部队;思想政治教育;现状

一、基层部队思想政治教育现状

首先，基层部队十分重视政治教育，然而实际操作性较差。近些年来，我国基层部队思政工作逐渐深化，思政教育作用、地位明显提升，尤其是怎样指导官兵树立价值观与人生观，基层政工干部的重视度不断提高。然而在实际操作过程中，无法落实思政教育到位，思政工作生命力不能得到充分体现。主要由于抓教育持久性不够，政治机关未定期检查思政教育教育，政治教育不能有计划性进行。某些单位虽然声势较大，但总是“雷声大、雨点小”，战士政治教育效果不够明显，存在思想空虚与工作单调的问题。

其次，教育条件明显改善，教育方法未有新突破。现阶段，基层部队教育条件明显提升，基本配置了电视机、音响等硬件设备，部分单位教育设备更为先进，然而其教育方法却停滞不前，存在“三老”观念。部分基层同志认为设备使用较为繁琐，不如采取老办法比较简单，与新形势无法适应，思想观念未发生根本转变。同时，许多基层部队政治教育按照“上课、讨论、总结”的老套路，某些基层部队甚至不能走好老套路，政工干部讲述政治课之后，战士自己交流，忽略教育小结。另外，对于政治教育总结，按照老传统、老要求去做，不能实现思政工作新突破。

第三，思政教育机制坚持较好，教育层次仍然不清晰。近些年来，在基层部队开展了大量思政教育，通过官兵理论学习，总体坚持较好。按照总体性教育而言，许多基层部队在思政教育中，层次不清晰，官兵不细分，采取“大锅烩”的灌输方式，进而无法根本解决教育问题。思政教育内容粗俗，无论是何级干部战士，采取统一标准，未明确分开层次，部分内容针对干部而言，却让战士学习干部政治教育内容。部分问题原本由领导机关讨论，也要求基层官兵组织学习。在教育方法上，坚持一个标准，干部与战士一起讨论、上课，重视战士教育，忽略了干部层次教育。以验收战士标准，对干部教育效果进行衡量，严重影响了干部教育质量。

第四，政治教育形式明显改进，教育知识含量较低。虽然近几年基层部队尝试搞活政治教育，教育形式得到明显改进。然而战士期望值较高，希望部队解决他们的工作与生活问题，解答学习疑难，基层官兵处于一种被动状态，希望在学习中启迪知识、提升理论。可以说，基层官兵希望提升思政教育知识含量，但在实际教育中，形式主义严重，大多采取照本宣科式教育，知识含量较低，特别是缺乏国家政策、高科技与市场经济知识，基层官兵觉得思政教育十分无趣。待一个专题教育完成之后，初略几下几个观点，知识性内容掌握较少。

二、基层部队思政教育优化措施

首先，必须加强思想问题研究，开展针对性教育。必须实事求是，按照每个基层部队、每个基层官兵的具体状况，开展思想政治教育工作。处于新历史条件下，基层官兵思想积极、活跃，若遇到新问题与新情况，会出现重要思想。例如军人转业、复退之后，就业难度为什么那样高？当代社会总是频发官员腐败、执法不严的问题？诸如此类。随着基层官兵思想逐渐形成，表明当代青年思想日益成熟，但也侧面反映了青年官兵缺少辨证思考能力。因此，想要提升政治教育效果，必须充分了解基层部队、基层官兵的思想脉搏，做到有的放矢、针对性教育，针对干部、战士的思想问题，开展广泛深入的调查与研究，按照每个基层部队的具体状况，开展细致、全方位的思政政治教育。

其次，必须紧密结合经常性教育与集中教育，提高思政教育经常性。在开展思政教育工作时，需坚持集中上大课，灌输大道理与统一思想，解决部队的创造性问题。然而，立足基层部队实际，必须开展经常性教育，通过面对面一事一议、心交心的方式，实施民主讨论、集体解答疑难、相互谈体会等形式，提升基层部队的思政教育效果。更重要的是，必须按照上级统一部署，开展深入细致、集中性的经常教育，紧密结合经常性教育与集中教育，发挥两者的共同优势，做到扬长补短。

第三，重点教育干部，提高教育示范性。在思政教育中，必须做到针对性、深入性、细致性教育，对于部队领导干部，必须以身作则。处于新历史条件下，部分领导干部、党员，受到社会不正之风、腐朽思想侵蚀，存在一定作风不正问题，不能充分发挥思想模范作用。所以，要想提高基层部队的思政教育效果，必须划定教育重点，重点针对干部、党员教育，通过深化改革，优化调整利益关系，立足具体事情、自身带头角度，提高干部、党员的教育示范性。

参考文献

[1]xxx.提高基层部队思想政治教育效果的辩证思考[D].东北师范大学，2005