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骨科护理简报范文(汇总37篇)

  • 范文
  • 2023-12-14 11:12:30
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骨科护理简报范文 第1篇

在20xx的一年里,随着医院环境的改善,对护理工作也提出了更高的要求,特别是通过这一年我院三乙评审的准备及验收工作,让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉,更重要的'是我们作为医院一员的责任与义务,我们骨科护理队伍以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支具有凝聚力的护理队伍。

围绕护理部总体目标,在护理部的统一布署下,我们首先从思想上统一了认识:一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣,必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存,要发展,就必须抓住这次难得的机遇通过审核。现将我科护理工作总结如下:

一、认真落实各项规章制度

1、重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度。

2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度:

(1)要求每天医嘱双人核对,每天查对一次,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;

(2)护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法;

(3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。

3、认真落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标,专科护理安全指引,做好护理质量持续改进与提高,加强护理风险管理,全科护理人员统一思想,提高认识,全面有效地提升了护理服务质量,为病人提供创新、人性化服务,得到了病人的称赞。

4、开展优质护理服务活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施,实行了人性化弹性排班,简化护理工作流程,做到把护士还给病人。

二、提高护理人员业务素质

1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。

2、参加医院组织业务学习,以提高专业知识。

3、落实护理查房制度,科室每周执行三级护理查房1—2次,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行,内容为基础理论知识和骨科知识,以达到提高护士业务素质的目的。

4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

5、实行分级培训,对各不同年资的护士执行不同的培训计划。

三、抓好质量管理

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠

3、责任护士的职责落实,患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责,纳入质量管理。制定可行的应知应会考核计划,每周严格按计划进行考核,做到人人过关,充分调却每一位护士的能动性、主动性。

骨科护理简报范文 第2篇

1管理方式上存在的问题和潜在的不足

护理预见性不足,有章不循易引发风险

在遇有多发伤、复合伤等一系列严重创伤的患者入院,由于伤情严重、复杂病情变化迅速,这时,就需要护士有综合分析能力和全面的理论知识,果断地采取措施,然而,有的护理人员却不懂得急诊创伤抢救程序,甚至于机械化执行医嘱,病情观察时,简单地被一些易于观察的伤情所影响,进而疏忽深部的隐蔽的或甚至更加严重的创伤的存在,导致无法及时发现病情的发展。如车祸导致的股骨干骨折患者,有明显的肢体畸形、肿胀、出血等一系列症状,此类病情易被重视,然而,却容易忽略腹腔脏器损伤出现的体征与症状。

环境管理不完善,易导致二次伤害事故发生

四肢骨折或有损伤的患者,行走不便或需要借助拐杖行走的患者,常常因为地面湿滑而发生摔伤容易造成骨折再折;老年、小儿、精神障碍、神志不清的病人易发生坠床等事故。病情危重、疑难手术后、年老骨折的病人,由于质量督查不够重视,生活护理落实不到位,常常在康复过程面临巨大问题,而长期卧床的老年骨折患者,由于护理室内灯光照明较暗、卫生条件较差、通道标识不明确等原因,也极其容易出现磕碰、跌倒事件,造成二次损伤,影响病情康复。

药品的数量与质量管理监控不严格,物品设备管理松散

医疗药品实际存在的药品数量可能与临床试验方案设计所规定试验用药品用量不一致,因而,不能够准确地计算病者的用药依从性,进而,可能会影响到临床试验结果准确性,例如,某降血糖药物在临床试验过程中,护理人员在回收病患的剩余药品时,却发现依照患者的服药天数计算,回收的药品数目不对,反复询问,病患却始终回答自己一直按时服用,并没有漏服,因此,在每次发放药品过程中,护理人员应当当着病患的面打开药品包装,认真清点药品数目,并详细记录。

2针对骨科护理常见问题的防范对策

培养骨科护士预见性,强化骨科护理中安全管理

扎实的医学基础护理知识以及专科知识,是培养护士的预见性护理思维的根本。对不同临床类型的患者的抢救案例及时进行总结,并对患者的病情进行综合判断分析,运用专科知识和护理程序,找到存在的以及潜在护理问题,培养护士的观察力,并提高具有预见性的护理思维能力。

完善护理环境的管理,消除安全隐患

护理过程中应该尽量为病人创造安全舒适的环境。换药室、检查室、病房前必须设有标志,过道走廊、室内、无障碍,地板平坦干净,清洁人员在拖地后,应立即擦干,以保证地板的清洁、干燥,以防病人滑到,造成事故;在有需要使用拐杖的病患时,应该教会病人在使用拐杖时,如何防止跌倒,对老年、小儿、精神障碍、神志不清的病人加床栏。各种医疗护理设备、急救药械必须检查交班,保证设备能够正常运转,以保证护理安全。

落实医疗用品管理制度,物品管理力求规范

骨科病房内,患者的病种较多,急诊和大型手术较多,护理工作繁琐,护理人员工作负担比较重,在此情况下,按照现代化的护理管理模式,对医药用品进行标准化、科学化、规范化管理就尤为重要。

(1)病房内医药用品均要求定点放置,所有医药用品均有标准限额,每天由指定的护士清点,并按要求填写交接。对高危药品应该使用高危药品的警示标识,并按要求严格控制输液流速,严格核准并执行医生嘱咐。护理人员应熟悉病区内药物存放的位置、数量,并定期检查,内服药、注射药、外用药必须分开放置,提高用药的安全性。

(2)病房内所有医药用品均分类存放,柜外贴有标签,便于医生存取。护士长则起监控作用,对工作进行及时督查,以权力下放的形式,使得全员参与,增强护理工作人员的责任心及信任感,提高工作的积极性和主动性,促进护理工作人员的互相合作,不至因医药用品问题影响工作效率。

骨科护理简报范文 第3篇

【关键词】骨科;传统护理;护理管理;满意率;人性化护理

骨科临床展开护理管理活动时,管理质量可直接影响其护理工作水平,所以要不断完善管理流程,并且施予人性化干预,以确保管理质量[1]。为了解人性化干预工作在我院骨科中的实践水平,选取2016年01月~2017年05月本院骨科收治的117例骨骼系统病患者,旨在改进管理活动,同时提升管理水平,进而促使骨科疾病患者的顺利康复。

1资料与方法

一般资料

2016年01月~2017年05月本院骨科收治的117例骨骼系统病患者为研究对象,以护理管理措施分为A组57例和B组60例。A组年龄19~81岁,平均年龄(±)岁;男31例(),女26例()。B组年龄20~82岁,平均年龄(±)岁;男32例(),女28例()。两组患者一般资料比较,差异无统计学意义(P>)。

干预方案

A组行传统护理:了解骨科患者疾病类型及其病情程度,再施予用药干预及病情干预,以促使其疾病缓解。B组行人性化干预:(1)人性化疼痛干预。骨科患者通常会出现剧烈疼痛,影响其康复,所以要重视疼痛干预活动的展开。首先,予以听音乐或者看电视,分散其注意力,以改善其疼痛感;其次,以轻松语气与其交流,并对患者创口附近皮肤组织进行适度按摩;再次,展开放松锻炼,告知患者合理调整呼吸频率,并且介绍深呼吸的正确方法;最后,予以热敷干预或者冷敷干预,以改善其患肢血液循环质量,进而缓解疼痛感。(2)人性化心理疏导。受疾病影响,骨科患者心理层面通常会出现异常,或担心疗效,或担心预后,所以要施予人性化心理疏导,通过了解其心理状态,在安抚其情绪的同时,确保患者重塑治愈信心,进而改善转归。(3)人性化康复锻炼。判断患者病情状况,指导其展开康复锻炼,以改善其肢体功能,规避肢体萎缩现象,从而促使其康复。(4)人性化饮食干预。了解患者饮食习惯,结合其病情状况、恢复水平等信息,施予饮食干预,并告知患者进食维生素成分含量高、蛋白质含量高,而且清淡的食品,避免进食油腻且生冷类食物,防止便秘。

观察指标

对两组骨科患者施行不同干预后,对其满意率进行综合调查,采用骨科自制问卷展开调查,其标准为:≤60分为不满意;61~75分为尚可;76~85分为满意;≥86分为非常满意。

统计学方法

将统计结果录入至专用Excel表中,并采用统计学软件进行数据分析,计数资料以例数(n)和百分率(%)表示,以P<为差异有统计学意义。

2结果

管理工作中,对两组骨科患者施行不同干预后,A组满意率为(47/57),B组满意率为(58/60),差异有统计学意义(P<)。见表1.

3讨论

作为医疗机构中重要科室,骨折患者普遍存在病情严重的特征,同时疾病的临床转归难度也非常大,所以临床工作中,需要加强对患者救治工作流程的进一步完善,并且重视护理管理活动的开展,以确保护理管理水平的升高,从而提升骨科管理质量[2]。人性化干预工作强调以“人性化”为出发点,立足于患者需求,通过提升干预工作规范性、严谨性以及人性化,在施予人性化疼痛干预、心理疏导、康复锻炼以及饮食干预的基础上,确保护理工作满足骨科患者的需求,进而提升其管理效率以及患者满意率[3]。本次对两组骨科患者施行不同干预后,A组满意率为(47/57),B组满意率为(58/60),差异有统计学意义(P<)。综上所述,骨科展开护理管理工作时,通过酌情施予人性化干预,在完善护理管理流程的基础上,提升患者对于管理活动的满意率,以确保管理工作有序落实,值得推荐应用。

参考文献

[1]张照亮,李严峰,姚晚侠,等.层级护理管理模式在骨科病房的应用效果实证分析[J].中国医学伦理学,2014,27(6):779-782.

[2]左霞,黄燕,陈玉芳,等.疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用分析[J].国际护理学杂志,2015,34(3):393-395.

骨科护理简报范文 第4篇

骨科治疗透明度高,病人卧床时间长,易并发功能障碍及各种合并症,且车祸、工伤、等易涉及法律问题,所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室,护理安全管理是工作的重点,细节管理渗透到每一质量标准中。

1、保证护理质量的持续改进,成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组

发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查,每周全院护士长检查小组中、晚、夜查,重视检查结果。护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会,针对护理缺陷、差错,分析原因、制定整改措施并督促落实,保证护理质量的持续改进。

2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理

重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人,还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明,这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查,合理调配护理人力资源,以保证各个环节的工作质量。

3、重视急诊急救及突发事件的培训

针对骨科病人车祸群伤多,医生手术时段门急诊病人多,制订突发事件报告制度及各种应急预案,提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能,采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修,保证随时处于备用状态。

骨科护理简报范文 第5篇

关键词:褥疮患者;分期护理;护理措施

褥疮是长期卧床患者的高频并发症,其发病部位主要集中于肩胛骨、髂骨等骨骼突出部位[1]。骨科患者由于骨骼损伤,导致运动功能受限而长期卧床休养,发生褥疮的可能性较大。褥疮不仅会影响原发病的康复,也会加大骨科护理的工作难度。我科在褥疮患者的护理工作中积极应用中医护理,褥疮患者的症状得到显著改善,护理效果明显。现报告如下。

1 资料与方法

一般资料

于2013年1月-2014年1月在我科接受治疗的患者中选取43例褥疮患者,作为本次研究的对象。所选患者中男性24例,女性19例;患者年龄为23-67岁,平均年龄(±)岁;患者的原发症类型包括腰椎压缩性骨折17例,髋关节脱位患者16例,股骨骨折10例;褥疮病情情况为:Ⅰ期褥疮患者9例,Ⅱ期13例,Ⅲ期12例,Ⅳ期9例;褥疮面积,平均褥疮面积(±)cm2。

护理方法

所有患者均进行有效的心理护理、饮食护理、环境护理等基本护理干预,在此基础上根据患者的褥疮病情分期,采取相应的中医护理措施了,具体护理内容如下:

Ⅰ期褥疮 初期褥疮患者的皮肤表面出现红肿,患者能感受到明显的局部麻木感,皮肤未见破损。Ⅰ期患者可换用褥疮气垫床,确保床单等的干燥清洁,并按时翻身。受压迫严重的部位可使用红花酒精按摩3-8min,每日2次;若病情有进一步恶化的趋势,可加用红外线灯进行患部照射,控制照射时间

Ⅱ期褥疮 患者受压部位变为紫红色,且部分皮肤出现水疱。未破裂水疱应做好保护措施避免破裂,以免发生皮肤感染;使用注射器抽取大水疱内的异常液体,并确保整个抽取步骤的无菌操作。护理人员还应定期对患部周围进行按摩,并使创面充分暴露。

Ⅲ期褥疮 患者的褥疮病情较严重,皮肤水疱大量破裂,感染现象明显,患者痛感明显。此类病患应首先使用双氧水或碘伏溶液进行清创处理,创口消毒后,遵医嘱将浸润庆大霉素和生理盐水溶液的无菌敷料对患处进行湿敷,湿敷10-15min后使用红外线灯照射创面,并置换新敷料,将浸有紫草油的纱布覆盖于湿敷敷料之上,最外部使用无菌纱布包扎。每隔6-7h换药。

Ⅳ期褥疮 患处出现组织坏死现象,部分关节表现为感染症状。首先应清理坏死组织并彻底清创,经红外线灯照射治疗后,遵医嘱煎煮中药制剂浸洗患部,浸洗时间以30-40min为佳。浸洗结束后使用浸润清洁药液的无菌敷料外敷,并行包扎。浸洗间隔为5-6h。

疗效判断标准[2]

治愈:创口愈合,未出现新的褥疮部位;好转:创面脓性分泌物量减少或消失,皮肤溃烂面积缩小;无效:患者的溃疡感染部位未发生明显变化。总有效=痊愈+好转。

2 结果

本次研究中所选的43例褥疮患者中,经上述护理后,痊愈患者27例(),病情好转患者16例(),无效患者0例()。护理总有效率为100%。由此可见,按照上述护理方法对骨科褥疮患者进行护理干预,能够很好地治疗褥疮,改善患者的生活质量,进一步促进患者的病情恢复。

3 讨论

褥疮预防措施

褥疮是由于患者身体的局部区域发生长时间挤压或摩擦,使该部位的血液循环受阻,引起组织的持续性营养不良,进而导致局部组织坏死,发生褥疮[3]。有研究表明,潮湿环境和频繁摩擦等均会导致褥疮患者病情的进一步恶化[4]。因此,骨科护理人员在日常护理工作中,应从以下几个方面加强预防:第一,定期翻转,常规的翻转时间间隔为2-4h[5],且在翻身过程中应尽量避免患者皮肤与床面的接触,以免造成皮肤损伤第二,检查受压迫部位并做好压迫部位的消毒、按摩工作,改善血液循环;第三,加强饮食护理以改善患者免疫功能,从根本上预防褥疮的发生;第四,辅助医生积极治疗原发症,缩短病情恢复时间。

褥疮的护理体会

褥疮是骨科护理工作中的常见并发症,在对并发褥疮的骨科患者进行护理时,应根据褥疮患者的病情发展情况,采取相应的护理干预措施。对于病情较轻或未表现出明显褥疮症状的患者,应加强预防措施,做好日常的消毒、按摩及翻转等基本护理工作;症状明显的患者应尽可能地改善患处的压迫情况,使创面充分暴露;病情较严患者应积极使用中药药剂进行浸洗护理。在整个护理过程中,护理人员应加强无菌意识,确保所有操作过程的无菌化、规范化。本次研究中所有褥疮患者的病情均得到良好控制,其中未完全痊愈的患者在经过后期持续护理后,恢复良好,分期护理对骨科褥疮患者的护理效果显著。此外,若褥疮患者的皮肤感染面积较大,经过上述护理措施后症状未得到改善,应及时告知医生,必要时应辅助医生对患者进行手术治疗。

综上所述,根据患者的皮肤情况判定褥疮的病情,并给予针对性的护理措施,能够很好地治愈骨科患者的褥疮并发症,进一步促进患者原发症的恢复。

参考文献:

[1]肖雪英.湿润烧伤药膏治疗褥疮58例护理体会[J].山东医药,2010,50(14):153-154.

[2]李友芹.褥疮的临床防治与护理体会[J].中国医药指南,2013,25(30):637-638.

[3]翟跃红.褥疮的中医治疗及护理体会[J].中国中医急症,2009,18(1):827-828.

骨科护理简报范文 第6篇

2010年1月至2014年1月在我院治疗过的骨科疾病患者的临床资料进行回顾性分析,总结在骨科护理中所存在的问题,并研究解决的方法。

2、骨科护理的常见问题

医院制度不完整

首先就是医院规章制度不健全,导致护理措施落实不到位,监控力度也不够,另外,部分护理人员缺乏有效的职业道德教育,往往对骨折患者潜在的不安全因素缺乏预见性,所以就会常常出错。

护理人员缺乏对患者的护理责任感

有关骨科的问题在当代越来越多,因此就会使得,骨科护理人员的工作量变得相当繁重。所以,在骨科护理过程中,由于骨科护理人员少、护理任务重,这样就容易给骨科护理人员带来了比较繁重的工作压力,更有甚者,由于患者对护理人员的态度非常的不好。在这种情况下就会很容易使护理人员对患者的护理责任意识慢慢消失。长期发展下去就会滋生消极应付的心理,或者是对患者表现出态度冷淡、护理不周、甚至和患者以及患者家属发生冲突的现象。

护理人员技术不娴熟

在骨科护理过程中,护理人员除了要掌握一般的基础护理及技术操作之外,还应该熟练掌握专科护理技术操作的相关方法。但是大多护士毕业时间短,除此之外,还由于科室之间的轮转问题,专业知识相对的比较缺乏、经验也相对地不足、技术水平偏低,因此有的护理人员会常常违反操作规程,这样就会导致操作失败和出现差错。

护理人员与患者缺乏有效的沟通交流

相关的骨科护理人员在长期的工作过程中,由于工作强度大而且工作比较繁琐,很容易导致护理人员在工作过程中出现心理上的问题。这样便会给二者沟通带来的一定的难度。长此以往不但会造成护理人员对于患者缺乏耐心,而且还会对患者的病情缺乏相应的了解。由于工作量大,因此在工作过程中,医护人员难免会将一些冷漠烦躁的态度带给患者。这样医护人员对于病患的病情就更加的不能进行有效的沟通了解。从而有可能给患者的病情带来恶化等。

3、骨科护理中出现问题的对策

建立完善骨科安全管理制度

针对存在医院安全制度不健全的问题,医院应该制订《骨科重点患者交接班制度》、《骨科护理组长责任制》、《各班护理人员职责》、《骨科护理安全目标责任制》、《骨科护理安全防范措施》等。从而来规范护理工作程序,对护理环节及终未质量进行有效的监控。另外,科室还要专门成立质量安全管理体系,所有人员各司其职,并且还要随时的抽查护理人员的责任心。

开展学习互动,增强护理人员的责任感

这个问题在各个医院都会出现,因此在以后的骨科护理工作中,医院应该首先对相应的医护人员进行必要的责任感培养。让所有的医护人员深刻的认识到他们拥有责任心的重要性和必要性。除此之外,还要在护理工作进行中,应尽可能的对患者以及他们的家属热情对待,耐心的解决他们心中的不同问题。

加强医护人员的专业技能培养

骨科相关的负责人可采取业务培训、开办专业知识讲座等形式提高护理人员的专业技能、服务水平以及职业素养。因为在现代骨科护理工作中,医护人员不但要熟练掌握丰富的专业知识,还要具有良好的修养,除此之外还要具备较强的沟通能力和人际交往能力。因此,相关负责人可以开展一系列的学习、讲座培养来让医护人员不断的进行充实自己,进而提高自己的综合素质。这样才能更好的进行护理工作,才能够为患者提供满意的护理服务。

鼓励医护人员和患者的沟通

加强医护人员与患者的沟通就是增进二者之间信任,这也是避免发生误会和纠纷的重要方式之一。美好的语言,不仅使人听了心情愉快,感到亲切温暖,而且还有治疗疾病的作用。护士每天与患者接触,频繁交往,如果能注意发挥语言的积极作用,必将有益于患者的身心健康,大大提高护理水平。除此之外,护理人员要及时主动接触患者及其家属,了解患者及家属的需求,倾听患者及家属的心声。及时的对患者以及其家属进行心灵上的安慰。这样可以促使患者的康复。

4、小结

骨科护理简报范文 第7篇

一、突出专科特色,打造护理品牌。

护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护理对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在XX年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中的人文护理理念融入实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护理全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。

从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部,建立护理规范化培训。不同年资、能力的护理进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训,提高护理专业素质,采取有效的`学习方式如:护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。让有经验的老护理为新护理讲课,传授护理经验。如遇模糊概念,大家一起讨论,共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房,每月进行二次业务学习,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护理参加院内、外的培训,交流经验,学习新技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础,我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指导护理进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上,细化每个环节,真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、切实落实以病人为中心的服务。

1、完成护理观念上的转变,把过去的要我服务转变为我要服务。提高护理的礼仪与素养,创自己的护理。

2、把以病人为中心的服务,具体到护理行为的每一细节。

建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

骨科护理简报范文 第8篇

时间过得真快,转眼间在骨科的实习生活结束了,回顾这些日子,是苦是乐,是酸是甜,相信每个人心中都有一种属于自己的味道,在骨科近一个月的实习生活中我受益颇多,即将要出科了,却有好多的不舍,对于我们的实习,科里的老师们都很重视,每周的实习安排也谨然有序,从而让我们循序渐进的学习与成长,在此,对各位老师表示衷心的感谢。

能够尽快地适应医院环境,为在医院实习和工作打定了良好的基础,这应该算的上是实习阶段的第一个收获学会适应,学会在新的环境中成长和的工作是非常繁重与杂乱的,尽管在未入临床之前也有所感悟,但是真正进入病房后,感触又更深了,的确的活很零碎。

很杂乱还可以说是很低微,可是透过多数人的不理解,我们发现有着其独特的魅力,医院不可能没有,这就说明了的重要性,医生离不开,病人离不开,整个环境都离不开,在骨科实习的一个月里,大大小小的手术经历了二十多个。

值过三个夜班,一个周末白班,可以说通过这些手术以及术后的处理,使我学到了很多,不仅有技术上的,还有人文关怀上的,在这短短的30天里,痛苦与快乐并存,而最大的痛苦,莫过于身体上的劳累在创伤骨科的手术中。

有很多是四肢的骨折,而在四肢骨折中,下肢的骨折尤其多见,骨折按照不同的角度有不同的分类,按照骨折部位是否有骨折断端暴露于外界而将骨折分为闭合骨折和开放骨折,其中开放骨折必须进行手术复位,而闭合骨折可根据手法复位的情况及病情严重程度决定是否需要切开复位,当一个下肢骨折确定要进行手术切开复位,那么在手术之前都要将整个创肢消毒。

消毒的过程是这样的,先用2%的碘酒消毒,再用75%的酒精脱碘,病人平是躺在手术台上的,当我们消过腿的正面及侧面之后,你就会发现问题,腿与手术台接触的部分如何消毒?对,你的想法完全正确把腿抬高,消毒后面就可以了,但事情远没有你想象的那么简单和轻松。

很多人以为只需要抬一下腿嘛,没什么大不了的,可是当腿骨断开之后,断端会变成一把极其锋利的刀,如果我们单纯的抬高患肢,在重力作用下,骨折错开的角度越大,周围血管神经损伤的几率就越大,所以我们不能只抬高患肢,还要沿力线的方向牵引患肢。

有句话说的好,胳膊拧不过大腿,当你一边抬高患肢一边向外牵引它,并且要保证你的身体不碰到手术台的情况下保持5分钟,你会发现你的胳膊在颤抖,呼吸在加快,看到好多金色的小星星,你会后悔早上没多吃一点早餐,呵呵是不是有点痛苦啊!

骨科护理简报范文 第9篇

[关键词]骨科;美容护理;预见性护理;瘢痕预防;心理状态

1资料和方法

一般资料:

选取笔者科室2017年1月-2017年12月接受手术治疗的患者145例,根据患者住院病历号进行分组,奇数号为对照组(n=59例),偶数号为观察组(n=86例)。其中对照组男38例,女性21例;年龄18~56岁,平均年龄(±)岁;疾病类型:胫腓骨骨折16例,股骨颈骨折11例,脊柱骨折5例,肱骨骨折8例,尺桡骨骨折19例;观察组男51例,女35例;年龄18~37岁,平均年龄(±)岁;疾病类型:胫腓骨骨折36例,股骨颈骨折17例,脊柱骨折9例,肱骨骨折14例,尺桡骨骨折10例。两组患者年龄、性别、疾病类型等方面比较,差异无统计学意义(P>)。排除非手术治疗、合并其他重要脏器损伤及精神疾病者。

研究方法

对照组实施传统的骨科护理管理:包括监测生命体征、指导协助翻身、外固定支架护理,遵医嘱指导用药,根据患者需求进行疼痛护理、并发症护理、康复训练指导[1]。观察组在对照组基础上实施美容护理措施。建立美容护理小组:在骨科护士长领导下由骨科专科护士、伤口造口专科护士、骨科医师组成3~5人的美容护理小组,由美容整形专科医师进行美容专科知识和技能培训,对患者给予整形美容专科同质化护理[2]。设计预见性护理方案:根据患者受伤原因、手术类型、切口位置、体质等方面制定具有针对性的护理方案,预防瘢痕形成及对已形成的瘢痕进行软化处理[3]。瘢痕预防与软化方法:①降低切口周围张力,术后早期减少活动,避免牵拉伤口,破坏新生肉芽组织[4];②局部涂抹药膏,一般于切口拆线后1周,伤口愈合后开始使用含硅凝胶的药膏,以减少瘢痕形成[5];③手法按摩,根据瘢痕的时期选择按摩手法与力度。1个月内的瘢痕,用单手拇指顺着瘢痕方向上下或左右往返移动,着力于表皮,力度较轻;1~3个月的瘢痕,用揉按法、指压法,以美容指对切口瘢痕进行前后、左右的内旋或外旋揉动、点按,用力轻而不浮,重而不滞,中等力度;3个月以上,质硬且突出的瘢痕,以拇指屈曲的骨突部位着力于患处,沿垂直方向施力,为强力点法,以患者能够承受的最大力为标准[6]。通过手法按摩,可以松解瘢痕及深层组织的粘连,一般15d左右可使坚硬的瘢痕组织软化。只采用单一方法处理的瘢痕,其变软大约需1~2个月,不做任何处理自然增生的瘢痕,要等到6个月后才能逐渐变软。瘢痕按摩应尽早开始,并逐渐增加力度与频率[7-8],后期瘢痕成熟后效果相对来说不如前期。心理护理:患者住院期间身心承受着巨大压力,如疼痛、长时间卧床、行动不便、对功能恢复及外貌改变的担忧等,这些都会对患者情绪造成影响,甚至影响治疗。因此护士在工作中应进行心理护理,加强有效沟通,充分了解患者病情及心理需求,与患者一起分析病情和治疗方案,使其对即将接受的治疗有一定的了解,一方面解除或减轻负面心理,另一方面增强了患者对病情恢复的信心,消除其对未知治疗的疑虑或恐惧[9]。同时告知患者虽然创伤后暂时容貌有损,但经过美容缝合及抗瘢痕治疗后这种损伤会大大减小,以减轻患者心理压力。向患者介绍经美容护理后恢复成功的案例,增强其自信心和治疗依从性。健康教育:在处理伤口的同时护理人员对患者进行积极健康教育,包括保护创口,功能锻炼,告知患者换药和拆线时间,讲解术后抗瘢痕治疗的重要性,介绍抗瘢痕药物的使用方法、预期效果。引起患者的重视,达到控制瘢痕增生的目的。强调长期、规范用药的重要性,提高患者依从性。日常宜清淡饮食,少辛辣、戒烟酒、高蛋白,促进伤口愈合。手术后应尽量避免刺激创面,暴露在外的伤口应避免长时间照射阳光。在痂皮脱落期应嘱咐患者避免撕扯痂皮,可采用冷敷方法减轻瘙痒感[10]。

观察指标

心理状态:入院时和出院时使用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对患者心理状态进行检测,SAS分数越高说明焦虑情况越重,SDS分数越低说明抑郁情况越重[11]。瘢痕评估:采用温哥华瘢痕量表(Vancouverscarscale,VSS)于患者出院后6个月评估瘢痕情况,包括血管分布(V)、瘢痕色泽(M)、柔软度(P)和厚度(H),分数0~15分,分数越低表示瘢痕越轻。由同一名整形美容科医师进行评分[12]。满意度调查:采用笔者医院自制的护理满意度调查量表,从护理沟通、健康宣教及护理质量进行评价,所得总分分为三个梯度,<60分为不满意,60~80分为满意,>80分判定为非常满意。满意率=(满意+非常满意)例数/总例数×100%。

统计学分析:

使用统计学软件进行数据处理,计量资料用t检验,计数资料用χ2检验,以P<为差异有统计学意义。

2结果

比较两组患者心理状态:两组患者在入院时抑郁和焦虑情况无显著性差异(P>);在出院时,观察组抑郁以及焦虑情况优于对照组(P<)。

两组患者护理满意度比较:观察组护理满意度显著高于对照组(P<)。

两组患者瘢痕情况比较:对照组VSS评分(±)明显高于观察组(±),说明其瘢痕发生情况较观察组严重,两组比较差异有统计学意义(P<)。

3讨论

随着我国经济迅猛发展,人们在医疗费用方面的承受力亦大幅度增长,对骨科创伤的医疗处理不再停留于功能恢复层面,对自身美观方面的要求也日渐增多。但几乎所有手术都无法避免遗留瘢痕,因为瘢痕是机体创伤修复过程中的必然产物[13]。本研究将美容护理融合到骨科护理管理中,美容护理小组人员结合患者伤口愈合情况、瘢痕形成情况、社会支持、外观需求以及心理状态,进行针对性、预见性的护理。选用多种预防瘢痕形成的方法,如按摩护理、外敷护理、抗瘢痕指导等[14]。引导患者树立正确的审美观,适当降低期望值,减少不利于治疗和康复的情绪发生,使患者更加积极配合治疗[15]。研究结果显示,实施美容护理患者伤口愈合良好,瘢痕情况明显改善。骨科护理人员的综合素质直接影响整个科室的护理水平,护理人员在不断提高自身专业知识和技术的同时,也需加强康复及美容专科培训,从而提高整体服务水平,满足医疗的发展和患者需求[16]。在本研究中,美容护理小组为患者提供心理疏导、伤口美容护理、瘢痕预防指导等,取得了较好的治疗效果,护理满意度也有了较大提高。综上所述,将美容护理措施融入到骨科护理管理中,能显著促进伤口愈合,减少瘢痕增生,提高患者满意度,同时提升骨科的整体护理水平。应用范围可逐步由整形美容科扩展到其他创伤科室,值得在临床工作中进一步推广使用。

[参考文献]

[1]蔡志伟,曾于林,陈莹.人性化护理模式在骨外科病房护理管理中的应用探析[J].实用临床护理学杂志,2018,3(8):63.

骨科护理简报范文 第10篇

结合今年的工作重点'医院安全年',创建'优质护理示范病区',实现'护理队伍专业化,>管理科学化、行为规范化、操作标准化、服务人性化、理念人文化、环境温馨化、病人满意化'的目标,在院领导,科室领导的带领下作为护理人员的我们统一思想,提高认识,强化基础护理,改善护理服务,努力提高患者满意度,在创建活动中真抓实干,实现我科成为'优质护理服务示范病区'。现将个人护理工作具体总结如下:

通过医院组织学习,充分认识优质护理服务的重要性,牢固树立'以人为本'和'以病人为中心'的服务理念,认真履行护士的职责和义务,从根本上明确病人的生活照顾、健康促进、综合协调、辅助治疗的职责,以及密切观察患者的生命体征和病情变化,正确实施治疗、用药和护理措施的责任。工作中严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理服务规范。遵守医院>规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。在日常工作中,更耐心地去与病人交流与沟通,更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把>政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。在学习过程中,注意理论联系实际的方法,不断提高自身的认识能力和思想政治素,一直坚信人应该坚守自己的信念和操守,在这个物欲横流的社会,保持内心的纯净,言者易,行者难,有所为,有所不为。团结协作方面:严以律己,宽以待人,不埋怨,不指责,当意见有冲突时,先想想自己的过失,有则改之,无则加勉,工作中分工不分家,积极协调配合医生,努力营造良好的医护患关系,实现优质护理服务做出努力。

在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,医院组织的护理查房,护理人员三基训练,护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业,贯彻'以病人为中心,以质量为核心'的服务理念,提高了自身素质及应急能力。

我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到>挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。

年终总结

20xx是'埋头苦干、创造飞跃'的一年,在医院领导的带领下提升了护理服务质量,同时提高了护理人员法制观念,加大了护理质量监控力度,使病人满意度不断高。通过这一年的工作学习,感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。

科室设置井然有序,病房干净、温馨,制度健全,科室人员主动性、积极性高涨,纪律性强,形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围,在这样的环境

下,作为一名骨科护士,我从无懈怠,踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作,先重后轻,先急后缓。我本着'把工作做的更好'这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:规范书写各类护理文书,及时完成交接班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,能做好骨科常见病,多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,能做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。在日常工作中,更耐心地去与病人交流与沟通,更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭,只要是自己看到的能做的,无论份内份外,都会主动去完成。积极协调配合医生,努力营造良好的医护关系,顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作,更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。

骨二科像个大家庭,做为骨二科的一分子,做为一名新同志,我与同事和睦相处,同事之间无论在生活上,还是在工作中,总能互相关心,互相帮忙。

护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡,但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者,许许多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的认真、我的热情、我的奉献,过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记住我的名字,虽然他们不知道我的付出,虽然他们不了解我的辛苦,但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼,我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中,但我快乐!

通过近一年的工作学习,除熟悉了科室的业务知识、专业知识外,我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,医院组织的护理查房,护理人员三基训练,护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业,贯彻'以病人为中心,以质量为核心'的服务理念,提高了自身素质及应急能力。当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。

人总是在不断成熟与长大,如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇,那今天的自己则更加成熟更加稳健,对护理工作也有了崭新的诠释,更加明白自己的职责和重担,也能更好更用心地为每一个病人服务。 《骨科护士年终工作总结》

骨科护理简报范文 第11篇

骨科护理小结

护理工作特别锻炼人的耐心和心理素质,用心去做,使个人的综合素质都可上一个台阶。面对病人因病痛的折磨而痛苦万分,看到他们的家人因你的护理工作做的好而对你万分感谢,这时你的心里总有一分安慰和收获的喜悦。尽管我的实习工作六个月左右,但却成为了人生最宝贵的财富。以下就是我制定的护理专业实习自我鉴定。

护理工作实习的半年多的时间里,在带教老师的悉心指导与耐心带教下, 认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训,多次参加护理人员学习,通过学习使我意识到,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。 在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以”爱心,细心,耐心”为基本,努力做到”眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风. 在各科室的实习工作中,能规范书写各类护理文书,及时完成交接班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,能做好各科常见病,多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,能做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察,在工作中,发现问题能认真分析,及时解决,能熟练进行内,外,妇儿及重症监护等各项护理操作,严格执行三查七对,同时,本人积极参加各类病例讨论和学术讲座,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解,期间我对自己的工作做出了护士自我鉴定。

以上是我的实习总结。通过半年多的实习,本人理论水平和实践水平都有所提高,在今后的工作中,本人将继续努力,牢记护士职责,不断加强思想学习与业务学习,全面提高自身综合水平,为患者提供优质服务

个人工作总结

从209月1日开始,本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下,忠实履行住院总工作职责,在努力提高自身业务及综合素质的同时,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩,现汇报如下:

一、继续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人安全

二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作

情系口腔,积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中,连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中,担任考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年,许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细,口腔临床科室分工[]

三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作

口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组,分别为肿瘤组,创伤组及唾液腺组,我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助,在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格,高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下,目前已经能独立完成各项常规中小手术,手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作,和兄弟科室的住院总一样,遇到急会诊,我总是及时到达,与相关科室医师一道积极处理病人,参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚,有许多病人转危为安的时刻,有许多许多可以回忆的惊心动魄,许多许多的历历在目,正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉,为病人挽回了生命。同时,去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识,开阔了视野。・

四、口腔颌面外科学的带教及教学工作

我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务,同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作,如为XX级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。在的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作,承担了大量的理论课及实践课的`教学工作,协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员,共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中,获得“第一名”的好成绩。

五、质控员工作

从年7月份起,我开始担任口腔科第三届质控员,参加质控员岗前培训,参与质量管理科各种有关质控员会议,承担起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;协助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及协助病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历20份。在20的质控员评比中,经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等情况的综合考核,本人被评为2010年度南方医院“优秀质控员”。 (1) (2)

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晋升为主治医师是独立开展工作的开始,为迅速提高自己的诊疗技术,前两年本人一直在急诊科工作,急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平,能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

骨科护理简报范文 第12篇

关键词:骨伤科;专病护理路径;护理研究

近年来,由于我国经济的不断发展及生活水平的迅速提高,致使交通意外等各种应激因素导致的骨伤科患者的发病率不断增加,呈现逐年升高且渐趋于年轻化,直接造成医疗开支的大幅增高及医疗资源的大量消耗,为社会、医院及患者带来了一定的经济影响[1]。因此,寻求更好的治疗方法及护理方法也成为了医学界一直坚持不懈的课题之一。以往的常规护理模式已经无法满足患者及家属要求。为了探讨对骨伤科专病实施护理路径的临床疗效,本研究选取我院2012年6月~2013年7月收治的骨伤科患者98例,随机将患者分为对照组及观察组各49例,对照组采用传统护理,观察组实施专病护理路径,回顾性分析两组的临床资料。具体报告如下。

1 资料与方法

一般资料 本组研究对象共98例,均为我院确诊的骨伤科患者,随机将患者分为对照组及观察组各49例。男62例,女36例;年龄19~55岁,平均年龄为(±)岁;骨折原因:交通意外56例例,摔倒15例,坠落11例,其他16例。骨折部位:股骨39例,踝骨26例,髋骨21例,其他12例。所有患者均排除其他严重的身体疾患及认知障碍。两组在性别、年龄、病情等一般资料上比较差异无统计学意义(P

方法 对照组:采用常规护理方式,即密切病情观察、对症支持、并发症防控等。观察组:实施专病护理路径,具体操作步骤如下:

加强基础护理 坚持认真落实分级护理,提升服务内涵为护理的宗旨。根据与患者的沟通情况适当选择适宜的诊疗及处置,制定有效的干预措施,必要时修正骨伤科专病护理路径表。同时密切观察患者的病情进展并做好记录,加强患者护理、各种导管护理及生活护理等。

加强全员培训 提高综合素质良好的服务态度及行为是提高护理质量、为患者提供最佳服务的关键。首先成立骨伤科护理路径管理委员会,包括临床、康复、营养膳食、后勤保障等科室的人员,强调临床护理路径的实施需要多学科、多部门共同合作,是对医院整体协作能力的全面考验。加强人员素质培训、强化责任,树立形象。从几个常见病、多发病做起,逐渐建立起覆盖骨伤科各病种的标准护理流程及护理路径标准作业指导书,建立医生、护士必须共同遵守的治疗、护理流程。

心理护理 由于骨伤具有发病突然的特点,使多数患者对于突如其来的伤害产生了巨大的焦虑、紧张情绪。应主动与患者建立良好的护患关系,向患者解说骨折的相关知识、注意事项及成功病例现身说法,以消除患者的消极心理,使其积极主动地配合治疗及护理工作。

疼痛护理 疼痛是骨伤科绝大多数骨科疾病的共同特征,因此,有效的止痛,对于减轻患的痛苦、减少机体的伤害有着重要意义。根据病情给予患者适量的止痛药,同时指导患者听抒情音乐、阅读书籍等,转移其注意力,保持情绪稳定,可增强对疼痛的耐受力。

康复训练 护理制作小册子,主要内容为骨折后的康复锻炼方法、饮食注意事项等知识,强调康复锻炼的重要性及必要性,鼓励患者在自身身体情况允许条件下,进行正确的功能锻炼,以提高患肢的康复速度。

统计学分析 所收集的数据采用统计学软件,计数资料采用χ2检验,P

2 结果

经过不同模式的护理之后,观察组的临床疗效、住院时间、住院费用及患者满意度等情况均优于对照组,比较差异均有统计学意义(P

3 讨论

随着社会的迅速发展及人们生活水平的不断提高,患者及其家属对于医院的服务质量要求也越来越高,因此,医院除了需不断提高治疗水平,其护理服务质量也显得十分重要,与治疗起到互补作用。实施骨伤科专病护理路径,即在患者入院后即为其制定一份详细的护理计划。通过加强基础护理、加强全员培训、心理护理、疼痛护理及康复训练护理等方面对患者进行护理,做到有章可循,使护理工作不再盲目进行,而是有计划、有预见性地进行[2]。同时,对医患共同关注护理路径中的注意事项、重点难点、中医特色、康复计划及出院宣教等提供了经验指导。本研究观察组患者通过实施专病护理路径,得到其临床疗效、住院时间、住院费用及患者满意度等情况均优于对照组,比较差异均有统计学意义(P

综上所述,对骨伤科患者实施专病护理路径,直接提高了患者的临床疗效,减少了住院时间及费用,对患者的预后及生活质量具有积极意义,值得临床上推广应用。

参考文献:

骨科护理简报范文 第13篇

在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作计划:

1带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。

2以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。进一步优化排班,做到无缝交接,保障病人安全。

3严格遵守执行消毒隔离制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

4制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识,加强年轻护士业务培训,每日坚持晨会提问的学习与积累,科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房,以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用,提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识,不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握,做到理论知识扎实,操作胆大心细,不断创新同时不断完善与提升自我。

5切实做好护理安全管理工作,落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度,防跌倒、防坠床等防范制度,特殊药品管理制度,药物使用后不良反应的观察制度和程序等,保障患者护理安全。

6强化执行医嘱的准确性,有疑问时及时与医生核对,并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生,以便于医疗计划的进一步完善,保证病人安全;静脉输液要求落实双核对,进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项,防止管道滑脱,尤其注意各引流管开关是否在打开状,管道出口是否有血凝块堵塞等,各路管道均维系着患者的生命安危,决不可掉以轻心。

7对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班。新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态,及时排解各种纠结与疑惑。

骨科护理简报范文 第14篇

关键词:风险管理;评估体系;医院管理

风险管理是指对可能发生的风险事件进行评估并积极解决的管理科学体系,医疗风险管理是20世纪80年代最初由美国学者提出的。考虑到临床疾病的治疗环节较多,患者的病情较复杂,医疗卫生单位是风险事件发生的高发单位,因此提出了针对疾病管理的风险管理概念。对此分析了骨科风险管理评估体系的建立方法和应用价值。

1资料与方法

1.1一般资料

医院骨科自2019年9月起对行手术治疗的患者构建骨科风险管理评估体系并予以实施,2019年5~8月为实施前,2019年9~12月为实施后,实施前后各随机选择60例患者为研究对象。实施前男40例,女20例;年龄为33~67岁。实施后男37例,女23例;年龄为32~69岁。实施前后患者的一般资料比较差异不显著(P>0.05),结果具有可比性。

1.2方法

实施前采用常规管理方法。实施后构建骨科风险管理评估体系并予以实施。(1)骨科风险管理评估体系的构建。组建骨科风险管理评估体系构建工作小组,由组长和小组成员组成。由组长制定骨科管理重点内容,由组员负责文献查询工作。通过查阅国内外相关文献数据库,查阅近5年来关于骨科管理质量评估的相关文献,再结合本科室日常工作情况,筛选出能够反映骨科手术风险管理情况的条目,制定骨科手术管理质量评价体系的初稿,形成正式的专家函询问卷。经过两轮专家函询工作,参考专家意见,进行骨科风险管理评估体系的修订,适当增删相关条目,最后通过界值法及百分比权重法最终进行相关指标的筛选并计算权重。(2)管理方法。在构建的骨科手术风险管理质量评价体系的基础上,更新管理流程和管理方法。将骨科手术风险质量评价体系中的指标管理纳入到常规的骨科手术管理工作中,整合当前常规管理流程。针对存在的和可能影响骨科手术管理质量的主要问题制定管理方法。

1.3观察指标

依据构建好的骨科手术风险管理质量评价体系,比较实施前后的患者管理、制度流程管理、专科管理、环境管理等评分。

1.4统计学方法

选择SPSS统计学软件进行数据分析,用(χ±s)表示计量资料,采用独立样本t检验,P<0.05表示差异有统计学意义。

2结果

2.1骨科手术风险管理评估体系构架

骨科手术风险评估体系构架见表1。构建的骨科风险评估体系_包括5个一级指标和17个二级指标,各指标评分范围为1~5分,总分为17~85分。

2.2实施前后骨科风险管理质量评分比较

结果显示,实施后的患者管理、制度流程管理、专科管理、环境管理等项目评分,均显著高于实施前(P<0.05),实施后的风险管理质量总分显著高于实施前(P<0.05)。见表2。

3讨论

骨科患者多为多发伤和复合伤,病情变化较快,术中使用的器械种类较多,客观的风险评估和管理势在必行,是影响病情进展的主要影响因素之一。近年来,管理理念逐步引入到医院的日常工作中,患者的自主意识有所增强,患者医疗期间的安全问题也成为世界范围内医务界高度关注的问题[1]。世界卫生组织也提出应全球共同努力,开展保证患者安全的医疗行动。目前,我国医疗卫生单位的管理工作主要以循证为基础,管理方法的选择和应用更加注重可操作性、适用性、可实现性的原则,提倡将管理工作可视化、透明化、量化。管理质量评价体系的构建主要是将影响管理质量的相关项目进行量化的一种管理模式[2-3]。首先,是对管理目标的确立阶段,在此阶段中,设立主要的管理目标和方向。也是后续工作顺利开展的基础。随后是管理质量影响因素的分析阶段,在此阶段中,可以通过专家咨询、文献分析的方法,查阅国内外相关的文献资料,对可能影响管理目标管理质量的因素进行相关性分析或多因素回归分析,最终实现相关指标的筛选工作。最后是专家函询阶段,结合专家的意见进行风险管理评价体系中各指标的筛选工作[4-8]。通过构建骨科手术风险管理质量评价体系,并将其纳入到科室的常规管理中,用于管理质量的评估,并指导管理方法的制定工作。组建骨科风险管理评估体系构建工作小组,由组长和小组成员组成。由组长制定骨科管理重点内容,由组员负责文献查询工作。通过查阅国内外相关文献数据库,查阅近5年来关于骨科手术管理质量评估的相关文献,再结合本科室日常工作情况,筛选出能够反映骨科手术风险管理情况的条目,制定骨科手术管理质量评价体系的初稿,形成正式的专家函询问卷。经过两轮专家函询工作,参考专家意见,进行骨科手术风险管理评估体系的修订,适当增删相关条目,最后通过界值法及百分比权重法最终进行相关指标的筛选并计算权重。在构建的骨科手术风险管理质量评价体系的基础上,更新管理流程和管理方法。将骨科手术风险质量评价体系中的指标管理纳入到常规的骨科手术管理工作中,整合当前常规管理流程。针对存在的和可能影响骨科手术管理质量的主要问题制定管理方法。本研究中,构建的骨科手术风险管理评估体系,基本涵盖了骨科手术管理中的主要方面。研究结果说明在构建骨科手术风险管理质量评价体系的基础上,管理质量能够得到客观的评估,管理方法得到改进后,疾病的综合管理水平有明显的提升。

参考文献

[1]简伟研,周宇奇,吴志军,等.护理敏感质量指标的发展和应用[J].中国护理管理,2016,16(7):865-869.

[2]裴理辉,柴宇霞,王月芹,等.结构-过程-结果三维质量评估模式在老年肺癌患者术后延续性护理中的应用[J].中华现代护理杂志,2019,25(27):3523-3527.

[4]赵诗雨,喻姣花,汪欢,等.基于循证构建肠内营养护理质量敏感指标体系[J].中华护理杂志,2019,54(3):344-349.

[5]余满荣,苏丹,张明会,等.手术室专科护理质量敏感指标的构建[J].中华护理杂志,2017,52(4):418-421.

[6]游苏宁.医疗管理的观念革命护佑生命的工作清单[J].中华医学信息导报,2019,34(7):21.

[7]付非,陈爽,王莹,等.国外传统医学与现代医疗体系融合的理论基础与实践[J].中国农村卫生事业管理,2018,38(3):309-311.

骨科护理简报范文 第15篇

质量月期间护理部对各科护理工作进行了护理质量检查及抽查,检查内容有病房管理、临床护理、消毒隔离、护理文件、急救物品、护士仪表、护理服务质量、护理技术操作等。按《护理人员绩效考核评分细则》进行打分。但特别提出:

1.个别病房病人物品放置不整齐、床头柜擦拭不及时。卫生间有异味。

2.护士长没及时做到晨间床头交接,病房各种交班本不全。

3.个别病人卫生处置不够好。优护示范病区存在问题:部分病人对所用药物相关知识了解不全面,个别病人对自己的护理级别不知道。

4.治疗室用物摆放乱。

5.门诊处置室有个别护士处置时未戴口罩。

整改措施:对以上存在的问题护士长及时进行反馈,查找存在问题的原因,分析可能引起的不良后果,使每个护士长对工作中存在的问题从主观上有正确的认识;建立药品、急救药品、冰箱交班本;督促各科护士长组织业务学习,并有学习笔记;加强无菌技术观念;建立晨间交班制度。督促卫生员的卫生工作,病人及家属将物品整理好,对新入院的病人,当班护士在病人病情许可的情况下,及时进行卫生处置,责任护士要监督检查。

骨科护理简报范文 第16篇

关键词:创伤性骨折;老年;综合性护理;生活质量;影响

创伤性骨折指受外源性致伤因素影响后而作用于机体,导致骨小梁的连续性发生完全或部分中断。此病病程中且恢复慢,患者需长期卧床休息,严重影响心理状态、躯体运动能力、社会能力等。近年来,随着对护理工作提出了更高的要求,因此有必要对患者实施全新的护理[1]。

1 资料与方法

一般资料 选取我院2013年7月~2014年7月收治的94例老年创伤性患者,将其分为观察组(47例)和对照组(47例),男性患者59例,女性患者35例,年龄62~86岁,平均(74±12)岁,所有病例经临床诊断为创伤性骨折,47例闭合性骨折,45例开放性骨折。排除严重高血压、心脏病、消化道溃疡者、血液系统等疾病。两组患者年龄,性别及病程等一般资料对比无意义(P>),具有可比性。

方法 观察组:给予观察组患者实施综合性护理;①心理护理;此类患者多为突然暴力所致,尤其较为严重创伤及骨折的患者因出血过多处于休克期,此时的心理往往为应激状态,会产生恐惧、焦虑、紧张等一系列复杂心理状态,例如患者多表现为皮肤发冷,心跳加快、有时全身出现颤抖,甚至会因紧张而导致腹肌紧缩,胃部呈现翻动感,从而出现呕吐。再加上患者多为老年人,机体会在手术过后引起不同程度的疼痛,情绪易激动,常常会因疼痛和愈合时间较长而精神萎靡。面对上述现象护理人员应从患者住院时就开展心理护理。还可采用精力分散法,在不影响其他患者休息的前提下可以让其听音乐,以此分散注意力,减轻疼痛;②跌倒护理;老年创伤性骨折患者本身就存有骨质疏松情况,若此类患者在住院期间发生跌倒,则很容易发生二次骨折。保持病房地面干燥,避免患者在下床活动时发生滑到;③预防并发症护理;相关调查研究结果显示[2],有75%的老年创伤性患者在发病2个月后需保持绝对卧床休息,然而在此过程容易出现关节挛缩和肺部感染。所以,护理人员应根据患者病情制定合适的锻炼计划,在病情许可的前提下可指导患者在床上适当的进行运动锻炼,保持各关节功能位置,不至于骨折痊愈后无法站立。及时对患者进行口腔护理和扣背排痰,必要时可采用吸痰治疗和雾化吸入。帮助长期卧床的患者进行背部按摩,多适用膳食纤维的食物,避免发生便秘和褥疮;④健康教育;护理人员应通过系统的健康教育减轻患者心理负担,明确告知患者此病的治疗方案及预后,提高患者治疗依从性。

对照组:给予对照组患者实施常规护理;做好患者饮食和休息指导,督促患者主动进行功能锻炼,告知患者定期来院检查。

疗效评价 生活质量评价[3]:从心理领域、生理领、社会关系等方面评价患者生活质量。患者入院时、出院1个月后分别运用世界卫生组织生存质量测定表(QUL)评价生活质量。满分为60分,良好(51分及以上),较好(41~50分),一般(31~40分),差(21~30分)。

统计学分析 本次检验结果采用SPSS 统计软件,患者生活质量相关指标用(x±s)表示,用t检验,如果P

2 结果

观察组生理领域为(±),对照组生理领域为(±),观察组心理功能(±),对照组心理功能(±),观察组QOI总分(±),对照组(±),观察组社会关系(±),对照组(±)。两组对比差异显著有意义(P

3 讨论

老年创伤性骨折从整体上分为内源性因素和外源性因素两个方面。首先内源性因素;患者多伴有性低血压、晕厥突然地发作、肿瘤及与老龄有关的自主神经功能障碍等多种机型或慢匿性疾病,上述因素都有可能导致创伤性骨折和自发性骨折。视觉、听觉及前庭功能的综合作用会引导姿势和步态,老年患者由于年龄的增大,各项机体功能都处于老化状态,肌肉系统的不协调会导致其在正常行走时出现跌倒,进而造成人为创伤。其次外源性因素;此方面因素多为日常生活创伤,也是最常见的致伤原因[4]。其中占据比例最大的跌扑摔倒。老年创伤性骨折的特点为粉碎性骨折是最常见的,骨折愈合时间迟缓,患者体能和是肢体功能康复与年轻人相比均较为缓慢,负重时间延迟。

由于创伤性骨折对患者身心都带来了极大的伤害,患者往往会在治疗过程中出现不良应激反应。从临床护理经验来看,骨科患者的心理反应较大,患者常会出现恐惧、焦虑等心理状态。综合性护理集心理护理、预防并发症护理及健康教育于一体,针对患者心理状态采用精力分散法减轻疼痛,缓解其心理负担。本文研究患者采用综合性护理患者的生活质量各项指标优于对照组,两组对比差异显著有意义(P

综上所述,对老年创伤性患者实施综合护理能明显改善患者生活质量,改善其心理状态、社会能力及躯体运动等生理状态,对患者预后会产生积极的影响。

参考文献:

[1]嘎毕日.对老年创伤性骨折患者进行综合性护理的效果观察[J].当代医药论丛,2014,(13):86-87.

[2]谷春.老年创伤性骨折患者术后抑郁影响因素分析及护理对策[J].中国卫生产业,2013,(21):83-84.

骨科护理简报范文 第17篇

一、完成医院的各项指令性工作。

二、完成护理部20xx年工作计划的相关内容。

三、完成骨科病房20xx年工作计划中之护理部分。

四、根据《xx市xx医院等级评审标准》、《优质护理服务》、《质量万里行》检查标准、《患者安全目标》等进行职业道德教育,提高护士职业道德素质和沟通协调解决问题的能力。

1、学习培训内容包括:《护士条例》、《医疗事故处理条例》、专科护理、优质护理服务、应急预案、报刊典型案例的分析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知识、病人的权利和义务等。

(1)每月第一周:护理核心制度,护理操作告知。

(2)每月第二周:法律法规,安全教育、院感知识。

(3)每月第三周:护理应急预案,医患沟通。

(4)每月第四周:专科护理常规、护理关键流程。

2、培养护士主动为患者服务的意识,调动护士积极性,创新服务理念,注重诚信服务,树立以人为本的服务理念,每月征求病人意见,询求患者需求,不断改进工作。

五、落实优质护理服务“以人为本”的服务理念,严格落实各项规章制度,提高基础护理和专科护理水平,加强护理安全环节管理,保证患者安全。

1、深化开展优质护理工作:为患者提供连续、全程的责任制护理。

2、分层管理护士:高级责任护士椩鹑位な?——低年资责任护士。为患者提供优质、专业的护理服务。

3、做好弹性排班 :根据患者数量、病情变化以及护士意愿要求每名责任护士管理病人小于8个,做到忙时加人、闲时减人。

4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本。

5、继续探索绩效考核模式,完善考核制度。改善护理待遇、提高护士工作积极性。

6、加强护理员管理,培训相关操作项目,培训护理员与病人沟通技巧,发现问题及时解决。

六、严格执行消毒隔离制度,降低院内感染的发生。

1、进行院感相关知识培训和监测,对相关数据进行分析,对存在的问题制定解决方案。

2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒,预防医院感染的发生。

3、严格执行手卫生、规范操作、认真做好床旁隔离、终末消毒、垃圾分类。

七、提高护理师资水平,对护师进行护理科研、教学能力的培训,按科室继教计划完成分层培训。

骨科护理简报范文 第18篇

为进一步加强医疗机构护理安全用药管理与风险防范,切实提高护理质量,保障患者安全,自贡市护理质量控制中心于3月3日—4日组织护理质控中心专家组成员对全市8家医疗机构进行了安全用药管理工作专项检查。

专家们主要对《安全用药管理质量评价标准》相关内容进行了调查及访谈,现场重点查看毒麻药品、抢救药品、高危药品、冰箱药品及外用药品的基数管理、警示标示是否到位、药品使用中是否主动邀请患者及家属参与等内容进行了督导。同时,还对住院患者在就医体验、用药健康宣教等方面进行了现场询问。检查组专家施行分组检查,现场指出检查中的亮点和不足,并提出整改意见。

据悉,此次市护理质量控制中心在全市开展的安全用用药管理专项检查采用的是自查与抽查相结合的方式。通过检查手段掌握各级医疗机构安全用药的实际情况、药品管理的措施,及时发现工作中存在的突出问题,并提出相应的整改措施,确保患者用药安全,促进医疗质量持续改进。

骨科护理简报范文 第19篇

为进一步加强护理质量管理工作,提高护理服务水平,不断完善护理管理体系,推行护理质量管理委员会领导下的三级护理质控体系,优化护理服务流程,强化服务意识,提高蒙中医特色护理服务质量。

一)优质护理服务病房覆盖率100%,医院领导高度重视,从人力、设备、后勤保障等各方面给予了大力支持。20XX年至今新增护士人,逐渐满足了临床需要;消毒供应室开展包括传统治疗用火罐、止血带、各种无菌物品的下收下送。后勤物资按科室上报领物申请单下送至病房。客户及临床服务中心24小时免费为患者陪检,为科室送标本、取药等,努力为患者提供安全、优质、满意的护理服务。

二)各临床科室从细节入手,开展具有专科特色的.蒙中医护理服务。蒙医风湿病科开展蒙药骨汤、蒙药茶和酥油按摩等蒙医传统护理。骨科为患者制作中药热奄包,并为手术患者赠送祝福温馨卡。外妇科制作中药敷脐袋改善患者便秘,为心电监护患者设计“背心式盖被”,温暖又保洁。开展多种形式的健康教育,各病区制作各种疾病健康教育处方,糖肾科、脾胃科开展的“健康知识讲堂”,深受患者的喜爱和好评。

四)以护理信息化建设为抓手,积极推进护理质量安全建设。经过参观考察及院内论证,拟于年内完成移动护理、护理质量管理、门诊输液系统建设,基于二维码扫描完成对医嘱全周期的监控和质量追溯。目前系统正在招标中。

骨科护理简报范文 第20篇

关键词:骨科;术后镇痛护理;疼痛程度;康复效果

本文引用格式:宋艺伟.骨科术后镇痛护理对患者康骨科收治的患者中很多需要接受手术治疗,受到疾病本身以及手术的影响,术后疼痛现象十分常见[1]。一些患者疼痛程度较为严重,甚至对术后康复产生阻碍作用,并可能增加其他并发症的风险,如尿潴留、高血压等[2]。同时疼痛也加重患者的心理负担,使其术后生活质量进一步下降。因此应当十分重视对骨科患者的术后护理,加强对减轻患者疼痛的有效护理措施的研究[3]。本文通过对骨科手术患者加强术后镇痛护理,取得较好效果,报道如下。

1资料与方法

一般资料。从本院2018年1月至2019年6月收治的骨科手术患者中选取100例为研究对象,男女患者性别比为61:39,最大年龄80岁,最小年龄18岁,均值(±)岁。入选患者均为骨折患者,其中四肢骨折、骨盆骨折、胸腰椎骨折患者分别有52例、30例、18例。按照手术时间顺序将患者编为1-100号。1-50号为对照组(常规护理组),51-100号为研究组(术后镇痛护理组)。两组患者的各项一般资料差异很小,可以忽略不计,对照研究价值较高。将合并严重的内科疾病、血液系统疾病、免疫疾病、精神疾病、感染性疾病的患者排除在研究之外。患者对本研究均知情同意,自愿入组。方法。对照组患者按照常规方法进行术后护理,研究组则加强术后镇痛护理,内容如下:心理护理。骨科手术患者非常担心术后康复效果,害怕不能恢复到正常状态,影响工作和生活,加之术后疼痛,会进一步加重患者心理负担,使其情绪焦躁、抑郁[4]。而不良情绪对术后康复是十分不利的影响因素。为此,护理人员应当多对患者进行安慰,并与患者家属进行沟通,共同劝慰患者。同时可以通过转移患者注意力,让患者深呼吸,掌握日常活动中减轻疼痛的方法等,实现缓解疼痛的目的,从而提升患者进行康复锻炼的自觉性[5]。知识宣教。患者入院后给其发放有关疼痛知识的手册,让患者对术后疼痛有正确认知,并能够了解缓解疼痛的方法、实施有效镇痛的重要作用等[6]。另外护理人员与患者接触的过程中也应当抓住机会进行疼痛知识口头宣教,让患者掌握更多的疼痛知识,更好地配合术后镇痛护理。疼痛护理。术后,护理人员协助患者保持正确且舒适的体位,可以利用软枕让患者的舒适度增加。对引起患者疼痛的因素、疼痛程度进行评估,实施不同的镇痛护理措施[7]。若心理因素导致疼痛加重,可以通过与患者聊天,让患者听音乐、看电视等转移注意力;若由于创伤导致疼痛,可通过冷敷、热敷、按摩等方法促进消肿、缓解疼痛;若由于外固定物导致疼痛,应及时给医生汇报,遵医嘱帮助患者调整舒适体位,减轻痛感[8-10]。观察指标。(1)采用视觉模拟评分法(visualanaloguescale,VAS)评价疼痛程度,1-10分,随着分数增加,疼痛加重。(2)统计两组住院时间。统计学方法。使用软件处理数据,P<表示数据差异有统计学意义。

2结果

两组患者术后。6h、24h、48h疼痛评分比较术后各不同评分时点,研究组得分均低于对照组,P<,见表1。两组患者住院时间比较。结果表明,研究组患者住院时间比对照组更短,组间差异有统计学意义(P<),见表2。

3讨论

骨科护理简报范文 第21篇

1.1入院护理:主动热情接待患者,介绍住院环境及相关制度,包括作息制度,探视制度。告知患者的责任、权力和义务,介绍相关工作人员,如管床医生,责任护士,科主任,护士长等。消除患者的陌生感,拉近护患距离。

1.2环境护理:为患者创造良好的住院环境,保持床铺整洁舒适,病房清洁安静,物品摆放有序。每天定时通风,保持病房适宜的温湿度,使病人心情舒畅。

1.3心理护理:骨科患者住院期间存在孤独、紧张、恐惧等心理特点,加上他们对疾病缺乏了解,创伤等因素影响,加重了患者焦虑不安的心理。护士根据不同的患者,采用不同的语言技巧,如说话简明扼要,通俗易懂,富有同情心,语言带有鼓励性等,使患者增强战胜疾病的信心,也可通过以往治愈患者现身说法取得患者的信任。

1.4疼痛的护理:骨科患者中伴有不同程度的疼痛,采取不同的镇疼可减轻或防止疼痛对身体和心理造成的一系列不利影响,促进康复进程。为患者提供安全可靠,简单可行的疼痛控制方案是医护人员的责任和目的。根据对患者的疼痛评估给出不同的疼痛护理。除遵医嘱按时给予止痛药外,还可运用一些非药物性方法,如冷敷,热敷,按摩,活动肢体,呼吸调整,分散注意力等,为患者解决痛苦,提高满意度。

1.5密切观察病情变化:严密病情观察是医务人员在诊疗和护理工作中运用视、听、嗅、触觉等感觉器官及辅助工具来获得患者信息的过程,是对患者的病史和现状进行全面系统评估,对病情作出综合判断的过程,是医务人员临床工作的重要内容。敏锐的观察能力是专业护士必备的特征和素质要求,是衡量护理质量的重要标志之一。观察生命体征,根据不同的病情需要巡视病房,并做好记录。及时解答患者提出的疑问,发现异常情况及时报告医生,及时处理,消除不良影响。

1.6并发症的预防和护理:做好基础护理和生活护理,预防压疮,坠积性肺炎,深静脉血栓的形成等并发症的发生。保持各种管道通畅,妥善固定,预防管路滑脱等,教会患者正确使用便盆,拐杖以及助行器。

1.7功能锻炼的指导:骨科病人的功能锻炼直接影响手术效果。根据不同病情制定出不同的康复训练计划,鼓励患者克服疼痛的心理,以正确的形式锻炼。锻炼要循序渐进地进行,避免动作过急、过猛而引发新的损伤。

1.8出院护理:当医生开具出院以后,护士指导患者或家属办理出院手续,对药物的使用方法做出详细明确的说明。根据不同骨折类型和程度做相应的出院指导,告知患者出院后的各项注意事项,指导定时复诊。建立电话回访制度,通过电话回访,拓展和加强与患者的关系,并把医疗护理服务从医院延伸到社会,从患者扩展到健康人,从而不断提高全社会的健康水平。通过出院沟通,为整个的住院过程做一个良好的结局,通过随访与患者建立稳定牢固长久的联系,提高患者满意度,提升全民健康意识。

2结论

骨科护理简报范文 第22篇

20xx-20xx年金秋,我满怀着憧憬的心情来到了流溪河畔的璀璨明珠—xx工伤康复医院实习,骨科护理实习自我鉴定。刚踏入这片热土,医院工作人员的热情、实习小结师专业技术的年少却老成和高素质及病人的评价和感受就让我很快融入了这个温暖的大家庭,更让我对她充满无限敬意,我深深地知道自己为何而来,来了以后应该做什么?做完之后应该实习小结什么?想完之后应该再做什么?经过近8个月的学习和老师的教诲,我已具备了步入社会的基本条件,以下就是我的几点体会。

1、注重实习“方法”的学习。工伤康复医院以成人康复为主,分为骨科康复、神经康复和烧伤康复三大版块。由于我的实践经验护理实习小结,在这里可以充分展示和狠抓基本技能训练,找出相同病种不同病历的共同点(如脊髓损伤和偏瘫病人就是好的例子),并且可以普外科医生 专题学习法,针对一种病,从康复评定、治疗再到评定,系统的结合基础医学、临床医学和康复骨科护理实习小结,勤学好问、举一反三,还可以写好实习日记和科室小结。山东省立医院血管外科 治疗师的一对一训练给了我在学习中工作,在工作中求进步的护理实习小结。医院的图书馆的专业书籍和资料给我提供了良好的北京天坛医院脑外科 场所和求知的平台,而我则应该充分利用资源,学会善于把握。

2、具备康复治疗师应有的素质。经常会有病人问我:“你们康复医生跟临床医生真不一样,你们天天帮我们动手动脚难道不累吗?”我对着他们笑笑,心里想:我们和临床医生的目标是一样的,爱因斯坦说过:“热爱是最好的老师”,这点在医院康复治疗师的身上得到了很好的体现,实习自我鉴定《骨科护理实习自我鉴定》。所以首要的是要热爱自己的专业,每一次康复部的业务学习基本上都是满满的,治疗师的提问和授课都说明他的那种虚心求学的态度,严谨的工作作风和求是的科学态度。都是值得我学习和去做的。在8个月里我没看到有一个治疗师上班迟到早退的,在治疗病人时一个接一个,认真对待,还要给我们讲知识,充分体现了他们勇于吃苦的精神和良好的思想品质。

3、学会能够解决问题的能力。在实习中我们拥有实习生和医生的双重身份。对于医院病人的现状和预后,大部分都是比较差的,尤其是sci、hi、cva、烧伤的病人,都存在着心理问题,而医院的病人以青壮年居多,还会把我们当成好朋友,说些心里话。面对这些患者,我们要清楚自己处于一个怎样的位置,你将如何回答他,回答他以后特会有什么想法,将给他带来什么样的问题,是好是坏?却值得我们去思考,说话就要负责任。这是做医生的原则。因此,在老师的教导下和自己的切身体会,我们一定要学会善于察颜观色,与病人的交流能力和处于突发事故或情况的应急能力,以及逻辑思维能力。更应该懂得这方面的知识、法律法规等。如工伤病人咨询工伤认知和赔偿等问题。说明要学会正确处理好医患关系,使患者得到最大的康复。

4、勇于尝试和创新,工伤康复医院是全国第一家专科康复医院,是一个大胆的尝试而且获得成功,这就是好比我们在工作中创新,去尝试用新的方法去治疗病人,当然这是经验积累和通过理论的结果,这种方法对患者没有副作用和负面影响。年青人正值创业和学习能力的高峰阶段。我应该抓好专业基本功,理论联系实践,结合现状,提高科研能力和技术水平。

需要总结的还有很多,我将坚持不懈地去理解,去学会,实习结束,意味着步入社会的开始,而在工伤康复医院实习让我有能力更有信心在康复这块领域里去做好每一件事,迎接每一个挑战,我衷心地祝医院领导和全体医护人员身体健康、工作顺利、合家幸福!祝工伤康复医院越飞越高。

骨科护理简报范文 第23篇

一年来,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,在护理部的领导下,在全科护士姐妹的共同努力下,走过了忙忙碌碌的20XX年,圆满完成了年初工作计划,现将我科一年来工作总结如下:

一、消毒隔离、医院感染控制工作

1、院感培训及考核

于20XX年11月23日至11月26日,护士长参加了由湖南省疾病预防控制中心举办的消毒与监测技术培训班,不仅学习了医院消毒知识,还了解了国际国内新动向,开阔了视野增长了知识,并与来至全省十四个地州市的疾病预防控制中心及各级医院学员进行了交流,受益良多。全年组织全科人员进行了手卫生、标准预防、_控制医院感染三个技术操作规程、hiv阳性患者消毒隔离措施等专业知识学习,配合医院感控科相关知识考试一次,合格率100%。

2、医疗废物的管理

多次对科内医生、护士、护工进行培训,医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理,严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。

3、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况全年医院感控科在科室空气采样24个,戊二醛采样12个,物表采样12个,“84”消毒液采样4个,手指采样7个,台面采样8个,无一例超标样品。

4、医院感染病例监测1到11月共收治病人1398人次,院感病例12个,其中上呼吸道感染11例,下呼吸道感染1例,科室院感率。

5、为迎接创建全国百姓放心示范医院检查,于20XX年6月21日至22日医院消毒隔离验收专项自查获97分高分

二、规范护理文件书写,强化护理法制意识

组织全科护理人员反复认真学习湖南省护理病历书写规范要求,结合医院实际情况,按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,简化了护理书写,把时间还给了护士,把护士换给了病人,提高了护理质量。

三、增收节支、提高经济效益

1、增收方面:遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念,熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目,如机关节康复仪锻炼,骨伤微波治疗等,配合医院改善6个双人间病房环境,增加微波炉,小冰箱,方便了患者,提高床位费增加了科室纯收入;加强催款力度,避免病人欠费现象。

2、节支方面:尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。

四、改善科室医疗环境,增加科室医疗设施为了给患者创造良好的就医条件,20XX年新添置了陪护床37张,走廊更新不锈钢新摇头床6张,床头柜、床旁凳配备齐全,西头楼梯口为加床患者添置了不锈钢晾衣架,37-39床(原检查室)安置了轨道式输液架、中心吸氧、吸引设备,6个双人间添置了微波炉和小冰箱,更新陈旧心电监护仪一台,平车一台,轮椅一辆,为卧床患者配备了高级床上洗头车一台,广大患者及社会各界对我科的发展给予了高度评价。病人满意度调查为99%以上。

五、围绕医院工作部署,积极协助

1、配合医院进行了全院护理人员优化组合,竞争上岗。

2、围绕“创建全国百姓放心示范医院”、“创建人民满意医院”、“长沙医学院教学学院”的中心工作,科室不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实,并制定科室相应实施方案。

3、配合医院组织全科医护人员进行医院信息化系统升级电子病历的学习,勤学多问,加班加点维持科室工作正常运转,无一例跑费及纠纷投诉发生。

4、多次准备、迎接了省级,市级优质护理及消毒隔离检查,获上级领导好评。

5、顺应现代护理模式转型,进行排班模式改革,正式启动优质护理,成为医院第二批试点病房。

6、成功创建成为常德市重点学科,配合医生完成髋关节置换,股骨干骨折单病种临床路径实施,收到良好的社会效应。

六、病房管理

我认为,比较而言,这方面的问题相对多些。因为在我们护士的意识当中,病房管理就是护士长的工作,与自己关系不大,忽略了这方面的职责。所以,一旦节假日、双休日,护士长不在的时候,病房就显得比较乱。新下发的《湖南省护理工作标准与规范》明确指出:交、接班者共同巡视、检查病房整洁、安静、安全情况!这就告诉护士们,护士参与病房管理,是交接班制度的内容与要求。这项工作,我们将作为明年的工作重点在计划中提出,并对护士提出具体工作要求。

20XX年,带着我们的汗水,载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里,我们取得了一些成绩,这与护理部的领导和指导是分不开的,我们还有许多不足,但我们不骄傲、不气馁,让病人的需求成为护理职业创新的动力,认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机,创建“用心护理、快乐工作”的护理服务品牌和护理文化,努力打造一个优质、高效的临床护理队伍,使护理工作再上新台阶。

骨科护理简报范文 第24篇

护士个人简历的实践经验(一)

2013/1—至今: 知业卫生院(50-150人)

妇科治疗室、手术室 护士/护理人员

在院期间从事妇科治疗室的清洗 雾化 微米光 体外短波 盆腔治疗仪等工作,及手术室的管理。得到领导的一致好评。

2012/5--2013/1: 智业博爱门诊(50-150人)

输液室综合部 护士/护理人员

在院期间从事妇科、男科、外科的护理治疗。

2011/8--2012/5: 安徽灵璧和谐医院(50-150人)

护理综合部 护士/护理人员

在院期间隶属护理综合部,护理过内科、外科、儿科、妇科等科室。熟悉输液中心,儿科,妇产科,门诊,手术室,呼吸内科,普外科,骨科,泌尿外科,耳鼻喉科等 科室的护理工作。能熟练掌握各种临床操作技巧,如灌肠,洗胃,导尿,心胸外按压等。同时还熟练掌握了各种穿刺技能,如各种静脉穿刺,小儿头皮针,动脉的血 气分析穿刺,血疗血液透析等。

护士个人简历的实践经验(二)

1993年9月至1997年12月 湖北省麻城市阎河镇医院 住院部护士 全面熟悉基层医院临床护理工作,吃苦耐劳。工作之余坚持自学,于1995年参加全国统一成人高考再次考入黄冈卫校高等护理大专班带薪就读。离职原因:正常调动。

1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民医院 住院部护士 先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺,新生儿急救及护理,恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用,母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的急救,术前准备及术后护理,全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大,正是在这种高强度高压力的环境下,个人才能得到成长。2005年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。

2008年1月至今 浙江省杭州市临安骨伤科医院 注册在该院 业余经营高档皮包类店铺(杭州工联)。现兼职从事物业管理类工作一年。

护士个人简历的实践经验(三)

所在公司: 四川省成都市龙江路小学

时间范围: 2008年4月 - 2008年8月

公司性质: 国有企业

所属行业: 医疗、保健、卫生服务

担任职位: 护士

工作描述: 每天给学生处理伤口,摆药,食堂卫生的监督等等

离职原因: 想要找一份更能发挥自己所学知识的能力的工作

骨科护理简报范文 第25篇

培训考核小组

成立骨科低年资护士急救能力培训考核小组。由骨科科护士长1人、副护士长3人,科室护理教学秘书4人,科室护理骨干4人,共12人组成急救能力培训考核小组。小组成员均具有本科以上学历及5年以上骨科临床工作经验。该小组负责制订骨科急救流程、急救培训及考核计划、急救能力考核细则并具体组织培训与考核。

培训目标

通过对骨科低年资护士实施急救能力的培训及考核,使护士能在应对急重症护理及急救情况时保持冷静、清晰的头脑,正确做出应急措施,忙而不乱,迅速进入抢救状态,正确处置,能够掌握相关的急救技术、急救物品、急救药品等知识,与医生密切迅捷、准确地配合,为挽救患者的生命争取了时间,为患者的生命安全提供保障。

培训内容

加强专科知识学习:以我院护理部编著的《临床护理工作实践指南》和《临床疾病护理常规》等专业书籍为培训教材,加强专科基础知识理论的学习,增强低年资护士观察病情变化的能力、反应判断能力和分析综合的能力,可以为医生及时准确提供病情方面的信息,包括疾病的阳性体征、先兆症状等,为进一步诊断和治疗提供重要依据,为抢救预留充足时间。护士要具备动态观察病情变化的能力,而且骨科及相关理论知识要求准确扎实。骨科专科知识点包括:人体解剖学、局部解剖学、生理知识、骨科疾病护理常规、并发症观察护理要点、压疮评估单、危重症护理记录单、不良事件上报单书写等。

加强专科技能和急救技能培训:专科护理技术操作培训包括轴式翻身法、单人多人搬运术、牵引术护理、石膏外固定护理、压疮的预防和护理、气管推移术、气管切开护理,抢救技能包括:心肺复苏术、除颤术、简易呼吸器的使用、呼吸机使用操作、电动吸痰术、心电监护技术、动静脉穿刺术、中心静脉压监测、抢救配合等。

规范抢救流程:结合医院护理部下发的抢救流程,融入骨科护理特色,制定适合本专科的抢救工作流程,从急救车定点放置,急救物品药品定品种定量定位管理,到患者危急重症处理操作等都做了具体描述,绘制成骨科疾病抢救流程图表,使低年资护士能形象化记忆,熟练掌握抢救的流程。科室定期组织学习并配合情景演练,使受训护士从基础理论顺利过渡到实际操作,并对各种危急重症出现的情况能迅速准确地作出判断和处理,使得危急重症的抢救按流程实施,从而提高骨科低年资护士处理应急事件的能力。

评判性思维能力的培训:良好的评判性思维能力是护士应具备核心能力之一[8],低年资护士临床实践时间短,提高骨科低年资护士临床评判性思维能力,对于促进低年资护士急救能力的提高有重要的临床意义。通过教学查房,急、危重症病例讨论及医院的学术活动,营造良好的学习氛围,激发低年资护士敢于提出问题、参与急、危重症护理的热情和主动性,提高评判性思维能力。

培训方法

急救基础理论知识培训:每月一次急救基础理论知识培训,采用多媒体和高年资护士授课的方式,讲解BLS课程暨心肺复苏培训,合理排班,安排护士分批次参加,具体内容包括CPR基础理论知识及技能,患者意识的判断方法,休克的相关理论知识,常用抢救药物的作用、剂量、用法及最严重的不良反应;监护仪的使用与观察,简易呼吸器的结构与使用方法,气道管理技术,呼吸机的使用等。

急救流程培训:每月组织1次骨科急救流程培训,包括危重症患者的对接流程,各种药物过敏的抢救流程,患者休克的急救流程,患者大出血的急救流程,患者窒息的急救流程,患者呼吸心搏骤停的急救流程,突发情况的急救汇报流程等在培训时强调急救配合中护士应明确分工,并组织护士进行思考、讨论,要求护士按照急救流程说出应采取的措施以及如何上报,如何很好地与值班医生、主治医生沟通、配合,并详细记录。

急救操作技能培训:急救操作技能培训是我们整个培训的重点,在培训过程中我们将急救操作技能培训分为急救技能、急救设备、急救器械、急救耗材的使用技能及注意事项等。培训一个月一次。培训后护士按照操作流程,有组织、有计划,逐步、逐项进行练习,使每项技能操作达到动作规范、迅速、熟练、准确。急救耗材、急救器械要进行整理,定点、定量放置,每天交接班,过期物品及时更换;使护士能准确无误地获取急救用物并正确使用。

急救模拟情景训练:以患者出现某种紧急情况为设置情景,引导护士进行模拟抢救和处理,提高护士对临床护理突发事件应急处理知识水平和技能。通过模拟科室可能出现的各种急救情况,训练护士进行应急处理,科室带教采取一对一的情景培训模式,教会护士及时对患者的情况进行准确分析、判断,及时报告医师,配合抢救。并不断强化训练。如出现失血性休克时,护士如何准确判断病情,按照休克的急救流程,采取相应的急救处理(迅速建立静脉通路,吸氧,心电监护等等),同时报告医师。如患者突然发生窒息时,应迅速吸痰、吸氧、开放气道,配合医师进行气管插管,胸外心脏按压;并及时准确地记录抢救过程。

2考核方法

急救专科知识及操作技能考核:每季度进行急救专科知识及操作技能考核,急救理论知识考核,满分100分。操作技能考核包括吸氧,吸痰,心肺复苏等操作,由科室考核小组分批组织考核根据操作评分标准,满分100分。科护士长会不定期对低年资护士进行抽查。例如检查护士从出诊箱、抢救车以及气管插管箱中取物的时间,要求取物时间控制在10s以内,确保护士对物品摆放位置的熟悉度[5]。

急救综合能力考核:急救综合能力包括发现问题、解决问题的能力、急救操作技能及危重护理记录书写能力等,急救综合能力考核每月组织1次,考核时设置急救模拟场景,护士分批参加考核,急救综合能力考核细则由急救能力培训小组制订,以百分制评分评分。依据如下:病情观察能力20分,要求病情变化时迅速作出反应,准确做出判断,应急反应能力15分,要求护士分工明确,配合默契,反应敏捷;急救设施、器械、耗材操作能力15分,要求急救设备操作熟练遵守操作规程;④急救药物知识15分,求掌握急救药物作用,、剂量、用法;⑤急救器械、耗材的使用能力15分,要求熟悉急救器械、耗材存放位置并能正确使用;⑥综合应急能力20分,要求在实操过程中,保持清晰、冷静的头脑,判断准确,处置正确,配合默契,整体流畅。

3效果

护士急救能力是指护士在临床护理工作中能敏锐地观察到患者的病情变化,并进行分析判断,用熟练的技能技巧,沉着果断地配合抢救和护理。经过急救能力培训,我科低年资护士的急救能力相比培训前,各项能力考核成绩较明显提高,有显著性差异,(p值<)具有统计学意义。

4讨论

骨科护理简报范文 第26篇

关键词:骨科,人性化,护理

我们都知道,在现代的中国,我们党都在大力提倡科学发展观。同时我们也知道以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现,也是科学发展观的核心。那什么是以人为本呢?就是把人作为经济和社会发展的本原、本体,把人的发展视为发展的本质、目的、动力和标志的经济社会一体化的发展观念。从这里我们可以知道在现代的社会上,我们都在自重人,以人为核心。在整个社会的以人为本的信念下,我们应该改变一下上个世纪留下来在医院的一些对病患者不贴心的护理。现在我就以骨科患者的护理问题谈谈我对人性化护理的理解。

我们都知道对于一个骨科患者来说,相信他的行动是不会方便的,也相信这些患者要承受很多的痛苦。就像如果一个人的腿上的主板骨被折断了,那么在他做完手术后,他还必须还要长期做一些复健运动,相信这些运动都会给他带来身体上精神上的一些痛苦。那么相信作为护理人员的工作人员就要给于这些骨科患者一些人性化的护理。

一.人性化护理理念

要进行人性化护理服务,首先要理解人性化服务的理念,只有充分了解了什么是人性化服务,才能在骨科的护理工作中自觉地开展人性化护理。为此,笔者认为需要先为大家介绍什么是人性化服务。那什么是人性化服务呢?所谓“人性化”就是在提供医疗服务之前,考虑到所提供的设备与服务,其使用对象是病人,还要考虑到人性的许多弱点和人性的差异。人的个性是相当多元化的,最基本的人格特质就有很大的不同,有人外向、有人内向,有人木讷、有人灵活,有人是思考型、有人是感受型。患者做为特殊的服务对象,对服务的要求更加多样,所以为患者提供的服务,要因人而异,因时而异,不能数十年如一日,必须考虑到人性的差异。除外还必须要尊重这种自我防卫的心理,尊重患者的隐私权,尊重病人不愿被公开知晓的心理。

二.入院时人性化护理

我们都知道骨科医院收治的患者多数有骨折或骨头移位,入院时,患者正在承受着疼痛的折磨,还需要时间去适应到一个陌生的环境,这显然已是两重的痛苦。除外有些患者入院后就进行骨牵引或石膏、夹板外固定,这些操作对他们来说本就觉得陌生,这也增加了患者的第三重痛苦,那就是会增加患者的恐惧感。这时我们的医院护理人员应该主动的以一个亲人的态度给于我们这些病患者一定得关心。除外护理者还可以贴心的对患者和患者家属介绍一下病患者将要做的手术和所要用到的器材,告诉他们手术的流程还有一些医院的场所设置如厕所或饭堂等,并应该向他们介绍患者的自治医生还有一些相关的成功例子,让患者家属得到放心和信心,同时也让患者更安心得接受手术。除外护理者还需要在进手术室之前细心的再给以患者一定得鼓励,让他们心情放松、注意力转移,增强战胜疼痛的信心。

三.手术时的人性化护理

我们都知道在手术之前,当患者看到或感到自己的身上多了很多陌生的仪器,这不免会给患者再一次带来心理上的恐惧和压力。这时护理者需要耐心、细心地和患者说说话,尽量用简明易懂的语言向他们介绍将要进行手术的一些情况,并却鼓励一下他,使其的注意力转移,增强患者的自信心和克服术前的恐惧感。使患者更快更好地掌握健康知识,稳定情绪,可以增强对手术治疗的信心。除外我们都知道现代的医学技术早就可以让人在麻醉的状态下去完成手术的需要。但我们依然需要在患者手术时对患者小心、细心一点。特别对于那些需要割开皮肤,用线缝的手术。护理人员应该细心、温柔的做好每一个包扎和其他的一些护理需要。

四.手术后的人性化护理

经过一个漫长的时间,患者终于做完了手术。相信这时患者的家属或朋友已经在手术室外坐立不安了,这时护理者应该先走出手术室并自动告诉患者的家属或朋友,患者的手术情况。让家属或朋友放下120斤的心。在病患者麻醉清醒后回到病房,护士要及时到床边,并告诉患者手术很成功,只要细心调养很快就可以出院了,并满足患者的需求。在对待患者的时候始终保持微笑,以端庄的仪表,关怀性的语言,热情、诚恳的态度,来缓解患者手术带来的痛苦;再通过关心、尊重患者来达到减轻痛楚和增强康复的信心;在护理期间需要对患者细心的观察,和及时向医生反映患者的情况,并却使用止痛药物及其他方法来缓解患者术后疼痛。除外在对患者进行换药或重新包扎时要温柔细心一点,要需要关心的问病患者是否有什么不适的地方。对病患者,绝不可以一脸傲气,高不可攀的傲慢样子。在一次不幸的车祸中,我妹被车撞断了大腿上的主板骨,她被送进了一所市级医院。当时在她做完手术后,那个护士不理不睬的在为我妹换药,包扎,当时我妹就喊疼,当时那个护士就说没事的,是有点会痛的。然后不过几个小时我妹的腿就出现了浮肿,我们急的跑去找医生了,后来医生说是包扎时包扎的过紧造成的……这说明了什么呢?不痛在自己身上就不知道会痛,这样的护理人员在我们这个社会是绝对不能被承认的,我们是人性的社会,那么在护理上更需要人性化。

五.复健中的人性化护理

对于一些伤势不重的患者来说,或许在医院护理一段时间就可以出院了。但对于一些伤势严重的患者来说,他们还需要在医院做一段时间的复健运动。我们都知道对于一个正常人来说,如果你突然告诉他,你以后或许不能再走路或不可以再使用这只手或许可以通过复健来恢复。这对患者来说是多么残忍的一件事,相信正常的人都不希望自己不完整。那么这时我们的护理人员应该给以患者鼓励,给于患者家属或朋友希望,告诉他们很多患者都可以通过复健的方式来使他们所受损的某个部位得到恢复。在患者进行复健的一些运动时不免会跌倒或做不到自己想要的,这时这些患者就会产生悲观的情绪或许一些悲观的行为。这时需要护理人员耐心的细心的给他们鼓励,鼓励他们再站起来,并给于他们家人般的问候和关怀和体贴。还需要联系患者的家属或朋友,建议他们多陪陪患者,在从行为上支持患者,让患者有继续做复健的心。假如护理人员不给于呵护或者家人也不给于希望,那么相信这个患者绝不会有在站起来的一天,因为他自己已从心理上否定了自己。同时这也是护理人员不负责,无人性化的表现。因为还有很多的一些护理者不管你是否康复,反正不是她有病,一副“事不关己高高挂起”的模样。我们应该大力治理这种不人性护理情况,建立起具有人性化的护理系统。

六.护理人员的人性化语言艺术

骨科护理简报范文 第27篇

新的一年即将开始,本年度我科在护理部的带领下,紧紧围绕医院的发展规划,坚持“以病人为中心”,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设。为进一步健全和完善各项护理工作,围绕护理部总体目标,骨科制定本年度工作计划如下:

一、突出专科特色,打造护理品牌。

护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养1名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在20xx年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理,确保护理安全。

护理质量管理,是护理管理永恒的主题,是护理工作的核心内容,在20xx年护理工作中,我科会对照各项护理质量标准,遵循PDCA循环模式进行考核、分析、评价、整改、追踪、再评价,体现持续改进。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。

3、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。进一步优化排班,采取APN排班,根据科室病人数及科内具体情况合理排班,保证治疗护理高峰时段人力充足。严格班班交接,做到无缝交接,保障病人安全。

4、严格遵守执行消毒隔离制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

5、切实做好护理安全管理工作,落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度,防跌倒、防坠床等防范制度,防压疮制度,高危药品、特殊药品管理制度,药物使用后不良反应的观察制度和程序等,保障患者护理安全。

6、强化执行医嘱的准确性,严格执行医嘱执行与查对制度,有疑问时及时与医生核对,并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈给医生,以便于医疗计划的进一步完善,保证病人安全。执行侵入性操作及诊疗时要求落实双核对,进行各项操作时主动向病人或家属解释,取得理解和配合。在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项,防止管道滑脱,尤其注意各引流管开关是否在打开状,管道出口是否有血凝块堵塞等,各路管道均维系着患者的生命安危,决不可掉以轻心。

7、对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班。新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态,及时排解各种纠结与疑惑。

8、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。

9、进一步深入推进责任制整体护理,落实护理服务三级责任制,即护士首接负责制、责护士全程负责制、护士长首尾负责制,加强各关键点的控制:即关键的制度;关键的人员;关键的病人;关键的环节;关键的时间。落实护士长每日五查房制度:即晨交班查;病人集中治疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚交班前查。

10、从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、加强护士在职教育,提高护理人员综合素质。

1、配合护理部,做好护士分层培训。按计划对不同年资、能力的护士进行不同的培训,制定N1至N4护士培训计划,每月组织进行考核。重点加强对新入科、低年资护士的考核。根据护理部计划,做好护士晋级考核,合格后方能晋级。

2、持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有效的学习方式如:个案追踪法、系统追踪法。制定出专科理论与技能的培训与考核计划,组织考核,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下坚实的基础。

3、每天进行床边护理业务查房,每月进行四次业务学习,由科内护士轮流准备课题,轮流讲课,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次护理查房及个案查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训,交流经验,学习新技术、新知识。如遇新开展手术、新技术及特殊疑难病种,及时组织护士学习,可邀请医生授课、检索文献资料或申请院内护理会诊等形式提高知识与技能。同时有计划安排护士出去进修,并报请护理部批准,提高专科护理水平。并指定进修回来护士在科内讲解交流进修经验及心得,如适合我院具体情况,汇报护理部经许可,积极在科室开展工作。

5、不断搜集专科理论知识,不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握,做到理论知识扎实,操作胆大心细,不断创新同时不断完善与提升自我。

四、做好院感工作。

1、进一步加大感染控制力度,严格遵守执行消毒隔离制度。每周进行消毒隔离不定时抽查,发任现问题及时找到责任护士,将问题反馈给责任护士,并给予惩罚,与效益工资挂钩。

2、加强职业防护,保障护理人员安全,如出现职业暴露,按职业暴露处置规范进行处理,及时上报院感科备案。

3、加强手卫生检查,不定时跟踪检查手卫生执行情况,每月将手卫生检查情况进行登记,整理,汇总,分析原因,制定整改措施,并进行跟踪检查。

4、每月组织院感知识学习,月底进行考试,对考核不合格者按规定给予处罚。

5、每月进行院感质量考核,每月组织院感质量小组会议一次,讨论本月存在院感突出问题或重点问题,并制定整改措施。

6、每季度对治疗室、换药室做空气培养一次,发现不合格及时分析原因,并复查一次,直至合格为止。每半年对科室所有紫外线灯管监测一次,对新灯管或怀疑不合格灯管立即进行监测,不合格及时给予更换。

五、切实落实“以病人为中心“的服务。

1、完成护士观念上的转变,把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。

2、提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。

3、把“以病人为中心“的服务,具体到护理行为的每一细节。配合医院“微笑天使”活动,推荐我科微笑天使,鼓励护士积极打造自己的护士品牌,对在病人满意度调查中受到病人表扬及收到感谢信的护士根据科室奖励制度进行奖励,与效益工资挂钩。建立从入院到出院每一个工作环节的标准,完善与修订护理工作流程,使其更加贴近临床,提高护理质量。

六、培养优秀的团队。

1、发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。

2、建立团队精神,要让她们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。

3、让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。

4、建立科学的考核机制,这是引导护士队伍健康发展的关键环节。根据护士的实际表现和工作业绩,把考核结果与个人收入挂钩,向中夜班护士、骨干护士倾斜。拉开收入差距,形成有激励、有约束的内部竞争机制。

七、做好教学、科研工作。

1、指定具有护师以上职称、责任心强的护士负责实习生的带教工作,经常检查带教老师带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习生计划完成情况,做好出科理论及操作考试。

2、增强科研意识,力争本年度引进或开展新技术项目1—2项。

3、鼓励主管护师及高年资护士及时撰写护理论文,争取没人本年度发表论文一篇,科内给予奖励。

4、开通科内护士QQ群,科内有新的任务传达、新计划及护士工作及生活感想都可以互相交流。增进护士联系及感情,提高科室传达新事物效果,促进临床护理工作。

八、做好信息的传达和文件的整理。

1、每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。

2、对下发文件分类进行存放,以便查阅。

3、拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步,积极融入医院文化建设中。

骨科护理简报范文 第28篇

【关键词】 肱骨外科颈骨折; 交锁髓内钉; 临床护理

【Abstract】 Objective:To analyze the clinical nursing effects of application of interlocking intramedullary screw in operation for fracture of surgical neck of the :40 patients who underwent operation for fracture of surgical neck of the humerus with interlocking intramedullary screw in our hospital from January 2013 to August 2014 were selected as the research objects,and the patients were randomly divided into the experimental group and the control group,with 20 cases in each experimental group was given comprehensive clinical nursing while the control group was given basic clinical nursing,the nursing effects were :In the experimental group,the excellent rate of joint recovery (),the rate of nursing satisfaction () and the incidence of complications() were significantly better than those in the control group,the differences were statistically significant(P

【Key words】 Fracture of surgical neck of the humerus; Interlocking intramedullary screw; Clinical nursing

First-author’s address:Baoan District Fuyong People’s Hospital of Shenzhen City, Shenzhen 518103, China

doi:

肱骨外科颈骨折为临床常见骨折性疾病,多发于老年人。以肢体肿胀、疼痛、患者关节活动性能降低为疾病主要特征[1]。目前,临床均借助常规固定术治疗,然而因术后创伤大、愈合缓慢等因素致使治疗效果并不明显。近年来,伴随着临床医学对骨折疾病的研究及微创手术的发展,交锁髓内钉手术问世,虽治疗效果明显,但仍存在关节功能障碍现象[2]。因此对患者临床治疗期间实施针对性护理措施显得尤为重要,故本研究选取本院收治的肱骨外科颈骨折行交锁髓内钉手术患者40例,观察给予不同护理措施后的临床效果,现报道如下。

1 资料与方法

一般资料 选取本院2013年1月-2014年8月收治的肱骨外科颈骨折行交锁髓内钉手术患者40例,按入院编号随机平均分成试验组与对照组。其中试验组20例中男12例,女8例;年龄40~76岁,平均(±)岁;病程1 h~3 d,平均(±)h;骨折原因:车祸伤11例,跌倒伤5例,撞击伤4例;大学学历6例,高中学历8例,初中学历5例,小学学历1例。对照组20例患者中男13例,女7例;年龄

45~80岁,平均(±)岁;病程2 h~4 d,平均(±)h;骨折原因:车祸伤12例,跌倒伤6例,撞击伤2例;大学学历7例,高中学历6例,初中学历5例,小学学历2例。两组患者在性别、年龄、病程、学历及骨折原因等一般资料上比较,差异均无统计学意义(P>),具有可比性。

方法

手术方法 两组患者均行交锁髓内钉手术,术前给予患者肌间沟麻醉,嘱患者保持上臂中立位,头部偏向健侧,于肩峰前方一段距离行一纵向手术切口,长度~ cm,分离患者三角肌,切开肩峰下方滑囊,随后纵向切开患者肩袖,确保肱骨头充分暴露在外。待肩袖切开后借助临床常用丝线行穿入、牵开处理,利用自动牵开器将其牵开并保护该部位软组织,若临床处理后骨折复位不满意,可借助克氏针辅复位。若C臂设备监测下复位麻醉,可于结节、肱骨交界处行钻孔处理,待所钻孔接近髓腔后插入导针,经由导针将髓腔远近端扩大至合适径口,打入交锁髓内钉,此交锁髓内钉需尽最大限度的植入骨皮质内部。然后借助瞄准设备锁定髓腔,分别于髓腔近端、远端植入髓内钉,即:近端植入2~4枚髓内钉,远端植入2枚。待髓内钉全部植入后取出瞄准设备,缝合手术切口。临床术后悬吊病变肢体1周左右,指导患者行肩关节被动训练,被动训练3 d后行主动训练,3~4周左右加强训练力度,持续性训练4个月。

临床护理 对照组患者实施基础性护理,如临床手术操作前期向患者讲解手术过程、注意事项等内容,提高手术了解度;术前做好准备工作,带领患者行常规检查,排除手术禁忌。试验组于对照组基础上实施综合性护理干预,具体操作如下。

心理护理 面对突如其来的身体病变,患者极易产生紧张、恐惧等不良心理,担心影响自身健康和肩关节活动性能。因此,患者入院的第一时间护理人员应主动向患者介绍医院环境,耐心回答患者提出问题,为患者安排安静、舒适的居住环境[3];多和患者交流,获得患者充分信任,并制定个性化护理措施缓解患者不良心理,帮助患者树立战胜疾病信心,调整最佳状态接受临床治疗和护理;向患者讲解交锁髓内钉临床手术过程、目的等内容,让患者明白该手术治疗重要性,从而进一步缓解不良心理[4]。另外,患者临床手术前期护理人员还应向患者讲解康复训练的临床价值,向患者说明术前康复训练对术后的影响,进而提高临床依从性。

术区护理 临床术后观察患者手术部位是否存在敷料渗血现象,一旦发现异常后立即更换敷料。监测病变肢体皮肤温度,若存在肿胀症状,很有可能为出血、渗液征兆,需立即查看皮下是否血肿;在病变肢体肿胀加剧或肿胀消退后应适当调整固定物松紧度,确保腋下皮肤清洁度。

康复训练 (1)护理。患者临床手术后,护理人员应帮助患者取正确,可借助支具,确保肩关节处于前屈外展状态下,以便保护肩关节性能。骨折部位固定后,护理人员应指导患者取平卧位,并抬高患者患侧肢体,这样可加快血液回流,减少肿胀现象;(2)康复训练初期。患者临床术后1周,护理人员应指导患者训练腕关节、肘关节、肩关节。指导患者用患病肢体一侧进行握拳、伸指活动,每次持续时间10 s,随后停留10 s,连续性执行10次,从而减少水肿[5]。让患者进行肘关节拉伸运动,每天2~3次,每次拉伸训练5次。叮嘱患者主动收缩肩部关节,持续时间为10 s,停留10 s后再次收缩,每天2~3次。早期康复训练是患者肩部关节恢复的关键阶段,因此,患者需坚持不懈的执行,进而加快关节功能恢复进度[6];(3)康复训练第二阶段。患者临床术后2~3周,护理人员应指导其肩部前伸后拉,该训练应在护理人员帮助下进行。初次训练时可适当拉伸,伴随着时间的增加,可缓慢扩大拉伸范围,每天3次,每次拉伸6~9次,以患者不过度疲劳为宜;(4)康复训练末期。若上述训练后未见不良反应出现,可给予患者全面的肩部训练,包括:让患者弯腰后自然下垂上臂,活动上部肢体,甩动肩部画圈,画圈范围可由小到大,每次50~80次;让患者面对墙面站立,患者肢体在墙体滑动,直到不能再向上爬动为止。并且,护理人员应将患者爬动位置明确标注,以免日后逐渐改善[7]。此外,还应让患者进行日常生活训练,如:拧毛巾、刷牙等,提高生活质量。患者出院前期,护理人员应再次健康教育,将康复训练计划发放到患者手中,随时电话随访,了解患者关节恢复现状。

疼痛护理 临床护理期间观察患者病情变化,了解患者肢体疼痛度,查找疼痛原因并制定针对性措施进行处理,情况允许时行镇痛药物处理。此外,由于临床术后选择不当易加大疼痛度,因此,护理人员需按时帮助患者更换,以减轻肢体疼痛度,预防压疮。同时,临床护理过程中还需为患者制定饮食方案,叮嘱患者以清淡、易消化类食物为主;多摄入蛋白、维生素等物质,便于增强自身营养,加快骨折愈合进度。

观察指标 (1)比较两组患者肩关节恢复情况[8]:患者关节功能恢复以上,不影响日常工作和生活为优;关节功能恢复~为良;关节功能恢复不足,影响工作和生活为差,优良率=(优例数+良例数)/患者总例数×100%;(2)比较两组患者护理效果:采用护理满意调查表判定患者满意率,总分在95分以上为满意,总分处于80~95分为一般,总分低于85分为不满意,满意率=(满意例数+一般例数)/患者总例数×100%;(3)比较两组患者临床并发症发生率。

统计学处理 采用SPSS 统计学软件对数据进行分析,计数资料以百分比(%)表示,比较采用 字2检验,以P

2 结果

两组患者肩关节恢复情况比较 观察组20例患者中,优12例,良6例,差2例,优良率为(18/20);对照组20例患者中,优6例,良6例,差8例,优良率(12/20),两组比较差异有统计学意义( 字2=,P=)

两组患者临床护理效果比较 观察组20例患者中,满意12例,一般7例,不满意1例,临床满意率为(19/20);对照组20例患者中,满意6例,一般8例,不满意6例,临床满意率为(14/20),两组比较差异有统计学意义( 字2=,P=)。

两组患者并发症情况比较 两组患者临床期间均出现并发症,观察组患者发生血管损伤2例,无胸部损伤及神经损伤,并发症总发生率为(2/20);对照组患者发生血管损伤5例,胸部损伤2例,神经损伤1例,并发症总发生率为(8/20),明显高于观察组,两组比较差异有统计学意义( 字2=,P=)。

3 讨论

肩关节为人类重要的活动关节,一旦遭受到严重损伤,将影响患者关节活动,降低生活质量[9-14]。近年来,伴随着老龄化社会的加深、高空作业等因素的增加,肱骨外科颈骨折疾病病发率持续上升,危害患者生命健康。目前,临床均给予手术治疗,但由于术后疼痛加剧、患者精神压力等因素的影响,往往产生一定的心理负担,影响患者临床治疗依从性,间接导致患者肩关节锻炼积极性下降,引起肩关节肌肉萎缩,不利于临床术后关节恢复,再加上术后切口感染、肩关节功能丧失等并发症的存在,从而加重患者经济负担和疼痛度,影响临床治疗效果和患者生活质量。因此,患者临床治疗期间个性化护理措施的实施意义重大。胡静迩[15]研究对巩固外科颈骨折患者行临床康复护理后疾病优良率为,效果显著,从本组研究结果得知:综合性护理组患者临床关节优良率、护理满意率、并发症总发生率和基础护理组相比,差异均有统计学意义(P

综上所述,肱骨外科颈骨折患者行交锁髓内钉术期间实施临床综合性护理干预安全、可靠,可提高患者关节功能优良率,改善生活现状,意义重大,值得推广。

参考文献

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[2] 张敏.肱骨外科颈骨折手术后的临床护理策略分析[J].中外医疗,2008,26(10):60-61.

[3] Xue L Y,Du M nursing intervention on patients with fracture of surgical neck of humerus after treatment compliance,shoulder joint function recovery and nursing satisfaction [J].China Herald of Medicine,2014,20(8):132-134.

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[5] 李民.肱骨外科颈骨折采用LCP钢板治疗整体护理对预后的影响分析[J].中国医药指南,2014,28(15):374-375.

[6] 杨秀花,王懋成,刘秋云.肱骨外科颈骨折保守治疗的中医护理[J].当代护士(中旬刊),2014,22(5):91-92.

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骨科护理简报范文 第29篇

【关键词】疗养院;康复病种;效益

疗养院利用自身的技术力量和医疗设备收治康复病人,符合疗养院的业务发展方向,具有较好的发展空间。为了分析我院收治康复病人的病种情况,探讨疗养院康复科的收治对象,进一步促进疗养院康复技术持续发展,我们对2007年1~12月期间收治的康复病人的病种类别进行了系统回顾,现报告如下。

1资料与方法

2007年1~12月,我院康复科共收治康复病人362名,医疗收入5722 元。从病种分布上看,骨科创伤术后20例,截瘫11例,脑外伤22例,脑卒中70例,高血压病80例,冠心病40例,各类恶性肿瘤病人41例,腰椎间盘突出症11例,颈椎病13例,其他为分散病种共54例。各病种医疗费用与其所占总费用的比例(表1),各病种病例数占同期总病例数的比例(表2),各病种治疗费与该病种总费用比例(表3)。

2讨论

从表1、表2中可以看出我科住院病人主要为高血压病、脑卒中、恶性肿瘤、冠心病、脑外伤、骨科创伤术后、颈椎病、截瘫和腰椎间盘突出症等病种,其余为散小病种。上述病种中,医疗收入排序依次为脑卒中、高血压病、恶性肿瘤、冠心病、脑外伤、截瘫、骨科创伤术后、腰椎间盘突出症和颈椎病;各病种的治疗费比例排序依次为骨科创伤术后、腰椎间盘突出症、脑外伤、截瘫、脑卒中、颈椎病、高血压病、冠心病和恶性肿瘤。上述病种可分为三大类,第一类为脑卒中、脑外伤、截瘫、骨科创伤术后导致的功能障碍性疾病和退行性骨关节病如腰椎间盘突出症、颈椎病等,第二类为老年病如高血压病、冠心病等,第三类为恶性肿瘤。

1)目前国内康复医学科为患者提供的治疗主要有3个方面:临床药物治疗、康复护理、康复治疗(包括理疗、体疗、作业、心理、语言、中医等)。根据物理医学与康复学会最近3年学术年会论文集的不完全统计,报道最多的是神经系统疾病,包括脑卒中、创伤性颅脑损伤、脊髓损伤、脑瘫等,占%左右,骨科康复占20%左右,其他只有%。我科住院的康复病人也以神经系统疾病为主,脑卒中、脑外伤和脊髓损伤病人占总病人数的%,骨科康复病人,包括骨科创伤术后、腰椎间盘突出症和颈椎病等占%,神经系统损伤和骨科康复病人占总病人数的%,医疗收入占总收入的%。在临床康复治疗中,我们观察到脑卒中、脑外伤所致的偏瘫经我科综合康复治疗后,90%以上的偏瘫病人恢复了步行功能,基本上能达到生活自理。取得良好治疗效果的最根本原因是脑卒中和脑外伤所致的偏瘫其本质是运动模式发生质的改变,一般经历弛缓、痉挛、共同运动、部分分离运动、分离运动、正常运动6个阶段,及时早期康复治疗可打破患者异常的运动模式,有效避免发生误用综合征和废用综合征,促进患者向下一个阶段恢复,尽早回归社会。骨科创伤术后关节活动障碍病人,经关节松解术、理疗等综合治疗后,关节活动功能也得到显著改善。上述数据表明脑卒中、脑外伤、截瘫、骨科创伤术后和退行性骨关节疾病等几类疾病康复治疗的经济效益和技术效益最好,应该是疗养院康复科主要的业务发展方向。

2)资料表明:我国人口正在迅速老龄化,目前,60岁以上的老年人已超过1亿,并以年均3%的速度增长,据世界卫生组织预测,我国到2020年,老年人口将达到2亿5千万以上;有关材料表明,老年病患者中约有50%需要康复医学服务。我科收治的高血压病和冠心病等老年病病人占总病人数的%,医疗收入占总收入的%。疗养院一直从事老年病的康复疗养工作,在老年病的康复治疗方面,疗养院康复科应充分发挥自身的优势,抢占老年病康复治疗的医疗市场,走在老年病康复治疗的前列。

骨科护理简报范文 第30篇

本年度将护理质量管理委员会扩展为护理质量安全管理委员会,在主管院长及护理部主任的带领下,以通过“二甲”复审为契机,以安全和管理为重点强化护理质量管理。明确了各层次护理管理岗位职责并实行考核,建立了较为完整的二级质控体系,对护理工作实施了前沿质控、环节质控、终末质控。培养科室质控成员检查——记录——整改——追踪的质控理念,各质控小组每周有活动且有记录,每月进行一次全面检查并总结上报至质控委员会。护理部每月对全院护理质量和安全进行单项或全面检查,指导、检查、督促各护理单元护理质控小组的工作,正确、客观评价各护理单元的护理工作,对存在的问题进行分析研究,提出针对性的改进措施。每季度召开一次护理质量与安全管理委员会会议,对护理质量和安全管理工作中存在的问题,进行一次全面讨论、分析、总结,对存在的护理缺陷及薄弱环节提出整改措施,对改进措施的落实进行追踪检查,对改进效果进行评价。使PDCA循环理论落实到实际工作中,真正做到持续改进。

为进一步落实《中医医院中医护理工作指南》,完善了中医特色质量评价工作。制定了中医特色质量评价制度,完善了质量检查标准,全面修订了专科专病中医护理常规、康复与健康指导18个病种。各科室积极开展中医技术项目,20XX年全院新增中医项目13项,每个科室均开展2项以上,如脑病科的拔罐、艾灸等在治疗病人眩晕、便秘等方面取得了显著疗效;外科的中药灌肠、穴位按摩为腹胀患者解除了痛苦。制订了中医技术效果评价表,对接受中医技术治疗的患者做满意度调查,全年实际开展中医护理技术操作近2万人次,约50%患者评价效果显著,约40%患者评价效果明显,约10%患者评价症状无改善。

为推进优质护理工作的顺利进行,完善了分级护理制度及相关考核标准,针对不同护理级别的病人采取相应的护理措施,规范了临床护理工作。

对各科室上报的不良事件每月进行分析讨论,互相借鉴,减少了同类缺陷的发生,并提出整改措施。及时追踪各科室的压疮、护理不良事件等报告资料,针对问题提出护理措施或改进意见,并逐项落实到位。

加强危重病人管理、突发事件的应急处理,坚持护士长轮值全院护理二线班当科室遇到紧急情况如危重患者的抢救或其它疑难问题可第一时间到达现场。进一步保证了护理安全。

加强护理人员的培训与考核,、建立护理人员考核评价机制。本年度共组织质控培训4次,内容分别为“护理质控工作流程”、“整体护理”、“重点病人的管理”、“护理质量安全管理与质量控制培训”、强化护理人员质量意识,从思想上重视护理质量与护理安全的落实和管理,提高了护理人员自我质量控制。每月质控检查都会轮流抽查科室护理人员专科护理常规、核心制度的掌握情况,合格率均在90%以上。

骨科护理简报范文 第31篇

为进一步加强护理质量管理,持续提高护理质量。20XX年4月21日下午4:30护理部在门诊四楼小会议室召开了20XX年长丰县中医院护理质量管理委员会会议,委员会成员全部参加。会议由护理部主任梁云主持,首先护理部副主任王芳对自20XX年第一季度护理质量管理委员各小组检查存在问题进行反馈,针对存在问题进行原因分析并提出改进意见和建议。最后,分管院长赵咏华院长对本次会议召开给与了肯定,并提出了质量管理委员会不仅要重视检查更要重视整改后的评价的要求,希望大家再接再厉,努力工作争取交出满意的答卷。

骨科护理简报范文 第32篇

一年来,骨科护理工作在院领导大力关心支持下,在护理部的正确领导和帮助下,在全科护士共同努力与团结协作下,针对年初制定的目标计划,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现将这年的工作具体总结如下:

一、科室护理工作基本概况

全科现有护理人员9人,其中护师7人,护士2人。

护理人员在抓好日常护理工作的同时,配合科室医生做好疑难病人的护理,为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持,及时总结归纳相关病例护理经验,提高护理质量水平。全年出院病人1450人次,手术病人516人次。

二、认真落实各项规章制度

1、各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度。

2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度:

(1)要求每天医嘱双人核对,每天查对,并有记录。

(2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法。

(3)手术患者与手术室护士做好交接患者等,进行手术前核查,防止护理不良事件发生。

3、认真落实骨科护理常规,加强专科护理安全,做好护理质量持续改进与规范,加强护理工作管理,不断提升护理服务质量,为病人提供人性化服务。

三、深入开展优质护理服务活动,不断提升内涵

以病人为中心,强化基础护理,全面落实责任制护理,要满足病人基本生活的需要,要满足病人的安全,保持病人的躯体的舒适,对病人实施多样化健康宣教,如健康教育图册,现场演示,反式,制定康复计划。提高健康教育意识,培养护士的健康教育能力。用优质护理的质量来提升病人与社会的满意度。实行APN排班,简化护理工作流程,争取做到把护士还给病人。

四、持续开展中医护理工作

每月进行中医护理知识培训级中医护理操作技能考核,在本科室开展项弊病、腰椎间盘突出症的基础上,增加了骨痹、骨蚀、胫腓骨双骨折三个病种的中医护理方案的'实施,定期进行总结分析,不断优化中医护理方案。对开展的中医护理操作拔火罐、艾灸、中药熏洗、红外线,中药湿敷,操作人次大幅度提升。

五、提高护理人员业务素质

1、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。

2、参加医院组织的业务学习,提高专业知识。

3、落实每月护理查房制度,进行现场护理查体,对护理诊断、护理措施是否认真落实,达到预期目标,并进行了探讨。并以提问的方式,以达到提高护士业务素质的目的。

4、加强危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

六、狠抓护理质量

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中 心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,每位病人实施满意度调查,并进行电话回访。让患者真正从质量管理中得到实惠。

七、认真落实护理不良事件报告制度

积极上报本科室护理不良事件,本年度xx伤2例,发错药1例,定期召开护理不良事件分析会,进行分析总结。

八、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每周对紫外线强度进行监测。

3、一次性用品使用后均能及时毁形,分类处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查。

通过科室人员的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大业务学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

骨科护理简报范文 第33篇

【关键词】强化有效沟通;骨科门诊;护理质量;满意度

近年来,随着交通运输业、建筑业的快速发展及人口老龄化的加剧,由意外导致的骨关节疾病或寿命延长导致的骨关节退行性疾病的发病率逐年上升,骨科门诊的就诊率也随之逐渐增加。研究显示[1],有效的护理工作可提高门诊工作效率,营造良好的就医环境及保障诊疗工作的顺利实施,具有至关重要的作用。骨科门诊护理工作具有患者流量大、侵入性治疗多、护患语言交流多及医患纠纷高发等特征,故对护理人员素质要求较高[2]。以往在护理工作中多重视理论知识和护理技术的提高,忽略护患沟通这一骨科门诊护理工作中的重要环节。护患交流与沟通为护理操作技能外的第二技能,有效沟通可缩短护患之间的距离,消除医患隔阂,提高护理服务质量,维持良好就诊秩序。骨科门诊作患者流量高,医务人员工作负荷量大,较易出现护患纠纷,故重视护患沟通且强化有效沟通尤为重要[3-4]。基于此,本研究对医院骨科门诊就诊的患者采用强化有效沟通护理措施,探讨其应用效果,现将结果报告如下。

1对象与方法

研究对象

选择2019年6月至2021年6月在医院骨科门诊就诊的160例患者作为研究对象,在组间性别、就诊情况、年龄、文化程度均衡匹配的基础上,采用随机数字表法,将其分为对照组80例和观察组80例。两组患者基本资料比较,差异无统计学意义(P>),见表1。

纳入与排除标准

(1)纳入标准:①年龄、性别不限;②疾病种类包括骨骼、肌肉、韧带、组织及创伤等骨科诊疗范围内疾病;③能正常沟通者;初诊、复诊者。(2)排除标准:①严重创伤或急性骨关节疾病者;②严重肢体功能障碍、疼痛或严重感染者;③精神异常、认知功能障碍者;④哺乳期或妊娠期妇女。

强化有效沟通方法

对照组给予患者常规骨科门诊护理干预,观察组在对照组的基础上给予强化有效沟通的护理措施,具体内容如下:(1)定期组织学习护患沟通方式及原则:提高骨科门诊护理人员对沟通重要性的认知程度,提供各种案例进行学习,剖析案例中如何巧妙避免护理隐患以及处理护理纠纷技巧;及时归纳骨科门诊病历,总结分析骨科疾病护理措施,提升自身专业素养。(2)热情周到的服务:护理人员应穿着干净整洁的护士服并面带微笑、使用亲切的称呼主动接待每位患者,用礼貌而亲切的语言为患者耐心讲解诊疗流程、注意事项及诊疗室环境,在沟通交流过程中注意收集患者从事职业、受教育程度、经济条件、家庭状况、心情状态等其他资料,以便护士选择合适沟通方式。在沟通过程中注意语言修养,使用人性化服务语言,禁用“不知道”“找别人”“不懂”等禁语,注意沟通礼貌性、解释性、安慰性和保护性[5]。(3)重视非语言沟通优势:如目光接触、身体姿势、亲切握手、搀扶行动不便者等,均体现“以人为本”的护理理念。(4)重点讲解健康知识:使用通俗易懂的语言对患者进行健康宣教,耐心讲解疾病的发生发展,根据患者病情,提供科学合理的饮食、运动指导,强调预后,使用条理清晰的语句回答患者提出的疑虑。(5)个性化干预[6]:针对情绪激动、焦虑不安的患者,护士应为患者提供发泄的机会,使用聚精会神、不随意打断患者说话的倾听技巧了解患者情绪变化的原因,并尽可能的满足患者需求以缓解患者激动、焦虑或愤怒等负性情绪;针对过高要求的患者,护士应多与患者沟通交流,接纳患者的抱怨,并注意观察患者的表现,对于患者提出的合理要求及时做出回应,对于患者提出的无理要求,护士应对其表示理解并委婉的拒绝过分要求,可坦诚告知患者医院的客观条件,由患者选择是否去医疗条件更好的医院就诊;针对不愿意配合的患者,护士应积极与患者沟通,了解其不配合的具体原因,以便从根源解决问题,使患者能积极主动配合治疗护理;针对感知障碍的患者:护士可适当提高说话音量确保听力下降患者可以听清楚交流内容,使用图片、书面语言、手势等非语言沟通技巧与完全性耳聋患者进行沟通交流;使用触摸的方式让视力障碍患者感受到护士的关心。(6)抽血患者特殊护理:对需要抽血的患者抽血人员应给予合适的心理护理并采取优质沟通服务,具体如下[7]:抽血人员应在采血前的3min主动与患者沟通交流,评估患者心理状态,为患者介绍采血相关知识及注意事项,对患者提出的疑问进行耐心解答,指导患者进行深呼吸以缓解紧张心理,待患者恢复平静后进行采血;采血过程中可引导患者不直视穿刺点,并与其多交谈,通过转移注意力的方式使患者保持心情愉快有助于镇痛,采血动作应轻柔以减轻疼痛感,对于末梢循环较差的患者可先在采血部位进行适当热敷后再穿刺,提高一次性采血成功率;采血完成后应指导患者采用合适的按压力度正确按压穿刺部位,并告知按压时间和注意事项,指导患者休息至精神放松后方可离开。

观察指标

(1)焦虑程度:使用视觉模拟焦虑评分(,VASA)评价患者焦虑程度,由患者在0~10分选择一个表示自己此时焦虑情况的分值,0分表示无焦虑,随分值增大焦虑程度依次加重,10分表示非常焦虑。(2)诊疗配合程度:诊疗配合程度由护士评价,分值范围0~10分,0分为患者放弃就诊,随分值增大诊疗配合程度越高,10分表示患者能积极主动配合医护人员的各项诊疗工作。(3)护理质量评价:护理质量评价采用自制调查问卷,问卷包含患者对护理人员服务态度、人员形象、护理细节、心理干预效果、健康知识教育效果等5个方面,均为10分制,1分为最低分,10分为最高分,由患者进行评价,得分越高说明护理质量越高。(4)护理满意度[8]:采用我院自制护理满意度调查表,分为满意、基本满意、不满意3个层次,由患者评价自己对护理人员护理工作的满意度,护理满意度=(满意+基本满意)/总例数×100%。

统计学方法

采用统计学软件进行数据分析,计量资料用“±s”表示,组间均数比较采用t检验;计数资料计算百分率,组间率的比较采用χ2检验;P<为差异有统计学意义。

2结果

两组患者焦虑程度、诊疗配合程度比较

开展强化有效沟通后,观察组患者焦虑程度评分低于对照组,诊疗配合程度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<),见表2。

两组患者护理质量评分比较

开展强化有效沟通后,观察组护理质量中服务态度、人员形象、护理细节、心理干预效果、健康知识教育效果评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<),见表3。

两组患者护理服务满意度比较

开展强化有效沟通后,观察组患者护理服务满意度为,明显高于对照组的,差异有统计学意义(P<),见表4。

3讨论

骨科护理简报范文 第34篇

春秋轮回,光阴如梭,回首自己20XX年来在护理岗位上度过的日日夜夜,所做的点点滴滴感慨万千……这一年使我深深地体会到:骨科护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。

当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神,当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时,面对那些失而复得的生命,那些来之不易的欢笑,我就会感到欣慰,我就会感到无憾,我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者,是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”,是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣,是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽,是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨,我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚,我们感受生存和死亡的交响乐章。

我们的工作不惊天动地,但是我们是春天的滴滴细雨,让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落,天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅,阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行,让病人因我们的护理而减少痛苦,因我们的健康指导而有所收获,因我们的安慰而树立信心。

在骨科,非常感谢科护士长对我的循循教导,充分让我感受到临床工作与人交往的重要性,沟通的技巧并非与生俱来的,而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业,而是事业”,使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份积极向上的心。

骨科是一个非常团结的科室团队医,不仅体现在同事间亲如一家,对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务,密切护患关系,增加病人对护理工作的满意率,这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会,提升护士在病人康复过程中所起的作用,增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同,但目的都是为了骨科这个家的发展,让病人更好更快的康复,提高他们的生活质量,维护社会的和谐与发展。

让我们用勤劳的双手去装扮医院,把追求的信念放在医院,把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里。

骨科护理简报范文 第35篇

新的一年在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强护理安全管理;突显中医护理特色护理,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作计划:

一、工作重点

1.深化优质护理,推行岗位设置,体现弹性排班。

2.优化护理绩效考核方案。

3.制定分层级培训、考核并组织实施。

3.积极开展护理会诊、查房、疑难危重病讨论工作,使护理人员在工作中学习,在学习中总结。

4.修订完善入院、手术、出院健康教育手册。

5.加强科内环境、卫生监控,严格遵守执行消毒隔离制度。

二、工作目标

1.不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染,使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。

2.围绕优势病种方案,加强中医护理的学习,积极开展辩证施护,提高中医技术水平,使中医技术达到较好的疗效。让广大的患者所接受。

3.继续坚持“以病人为中心,以服务质量为核心”的工作思路,打造富有中医护理文化的优秀科室与团队。

二、工作具体实施

1.带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。

2.将绩效管理融入到护理程序、管理当中,体现多劳多得,优劳优酬的激励机制。

3.以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。做到无缝交接,保障病人安全。

4.带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。

5.将绩效管理融入到护理程序、管理当中,体现多劳多得,优劳优思考,常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗?不论什么品质与来源的患者,均能不断调适自我,以视对方为上帝,视对方为衣食父母的责任理念,努力做到让患者满意。

6.定期满意度调查,加强患者健康教育。

骨科护理简报范文 第36篇

【关键词】人性化;骨科;护理;

随着医学模式由生物模式向生物—社会—心理医学模式转变的时候,护理的理念也在改变。“以人为本,以病人为中心”是新型医疗模式的核心。表现在骨科病房管理上,就是将人性化护理融入到医疗护理的全过程中,在对患者疾病护理的同时提供其所需的一切服务,包括生活、生理、心理、安全及精神等,即衣、食、住、行等各种服务,使病人有一种温馨感、亲近感和家庭感,以便早日康复[1]。现代管理理论认为,服务体系的逻辑起点是人的需求,逻辑终点是为人服务。自从2001年以来,本院骨科病房根据人性化护理服务的要求,结合骨科患者的特点,深入开展人性化护理取得了良好的社会与经济效益。现将体会总结如下。

1人性化护理理念的教育

要进行人性化护理服务,首先要理解人性化服务的理念,只有充分了解了什么是人性化服务,才能在骨科的护理工作中自觉地开展人性化护理。为此,我院特别开设了人文关怀以及人性化护理相关的课程,让每一个护理人员充分了解护理学发展的趋势,了解人性化护理服务的理念和要求,为在病房开展人性化护理工作打下理论基础。同时,还请了专业礼仪老师进行护理人员的行为和语言培训,制订详细的行为规范标准。

2开展人性化护理的具体步骤

规范护士行为和语言我科从日常细节着手,进行规范礼仪培训,要求护士注意礼仪,礼节仪表整洁、大方、端庄、具有良好的修饰和职业特点。语言规范礼貌,做到来有迎声,走有送声,受到表扬有道谢声,服务不足有道歉声,为患者办事有回声,患者提问要耐心解答,遇人问路,领着问路人到达目的地。

提升护士自身素质现代护士的职业要求,不仅是表面上的微笑,而且是结合职业技能和职业素养,将获得的知识内化后,自觉地付出情感。因而要求护士自觉通过多种途径学习相关知识,训练操作技能,丰富心理学、伦理学、人文科学、专科业务知识。从而在操作规范,沟通技巧,专业知识,服务理念上有了进一步提高。

树立良好的护患关系患者一进入病区,护士根据其年龄、职业给予亲切而适当的称谓,同时送上一杯热开水、一张温馨的住院提示卡,与患者进行双向交流的服务指导,将住院环境,探视陪护、饮食、查房、安全等制度一项项为患者进行耐心的介绍。需做检查时,主动与医技部门联系,合理安排检查时间。使患者在短时间内以最便捷的线路完成各项检查,得到及时治疗护理。遇到急、危、重患者,主动询问患者需要,以恰当的体态语气,有效的健康宣教,在最短的时间内让患者得到治疗和护理。对于患者提出的要求,尽快地给予解决和答复。

加强沟通我们用通俗、简洁、清晰、准确的语言结合患者的实际情况采取适当的方与患者进行沟通交流。护士长每天早晨查房带领全科护士向患者问好。向患者了解晚间的睡眠情况,适时进行疾病的康复指导,让患者把遇到的困难,存在的不足,需要改进的问题等一一表述出来。能解决的问题立即解决,不能马上解决的,商讨出可行的办法。当患者康复出院时,叮嘱患者注意身体,递上一张护患联系卡和一句温馨的祝福,并送患者到电梯门口,出院1周内进行电话回访,关注患者出院后健康状况。嘱咐患者有关注意事项,复查时间等。

3人性化服务的满意效果

提高了护理质量和病人的满意度病人整体护理中感受的关怀越深,对护理的满意度就越高。人性化服务遵循“病人第一、质量第一、服务第一”的理念,在技术操作、护士行为、护理服务方面都进行了全面规范。因此通过人性化服务。护理职业形象,技术水平都明显提高,大大提高了护理质量和病人的满意度。

提高了护士的职业素质护理文化建设。不但从制度上、纪律上规范护士行为,更重要的是逐渐统一了护士对护理工作的价值取向、价值观。这一观点逐渐渗透到护理工作的一切活动中,激发了护士的智慧、潜能和创新精神[2]。

增强病人对护士的信赖感消除或减轻手术病人恐惧心理,对择期手术病人来说,在手术室停留的时间虽极为短暂,但却是一生中较为特殊的一段经历,因而顾虑重重。护士应给予及时的疏导和安慰,更进一步增强病人对护士的信赖,从而稳定病人的情绪,使病人以最佳的心理状态来面对手术、配合手术的顺利进行。

改善了医院形象并拓宽医疗市场在高品质医疗水平保持不变的状态下,护理文化建设所塑造的护士职业形象,不但可使住院者得到商品质的护理,而且在一定程度上可缩短住院日,减少医疗费用,更重要的是所形成的护理品牌能吸引更多的住院病人,增加医院的经济效益和社会效益[3]。我院护士服务态度好,已在市内社会各界中享有较高的美誉度,出院病人已成为医院的活广告。许多住院病人为享受高档次的护理服务慕名而来。实践证明,护理服务品牌效应已为医院赢得广阔的医疗市场。

【参考文献】

1刘艳丽,刘丽珍.骨科围手术期的健康教育.中国疗养医学,2006,14(2):31-32.

骨科护理简报范文 第37篇

在科主任、护士长正确领导下,本着“以人为本”的服务宗旨,深入开展优质护理服务,强化基础护理,圆满完成了各项护理工作,现将工作情况总结如下:

一、在思想政治方面:

积极拥护医院的各项方针和规章制度,遵守医德规范,操作规范,坚持以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。

二、工作学习方面:

努力学习专科知识,克服业务上的不足。积极参加科室的抢救工作,今年以来,一共参与大小抢救约5例;积极推行优质护理服务,做好各项基础护理,能身先士卒,积极参与其中,如为病人洗头、剪指甲、擦浴等,不事事靠学生以及实习生,不摆高姿态,能起到带头作用。积极学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,能克服各种困难,凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作,努力为科室培养新护士,我认为要做好护士,首先要有爱岗敬业的心,能安心护理专业工作,要有正确的人生观、价值观,以及良好的品德,因此,我带教时注重新学员思想素质的培养,其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训,今年先后带教了3名新学员,在日常护理工作中,不但严格要求自己,对护理工作中存在的问题也能积极发现提出,并加以解决,对年轻护士的工作更是严格要求,促进她们的成长;积极参加了科室组织的护士操作训练及考核:静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作;全年撰写护理论文1篇,发表于护理管理杂志。

三、存在问题

1、偶有操作不规范、无菌观念不强。

2、工作满于现状,不够积极。

四、发展方向:

(1)扎实抓好理论学习。

(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业,积极撰写论文。

(3)以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。

护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

篇二:

现将工作情况总结如下:

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:

病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。