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新员工谈心谈话记录范文(共21篇)

  • 范文
  • 2023-11-30 10:57:12
  • 2671

新员工谈心谈话记录范文 第1篇

入职日期

所属部门

回访时间

回访人

回访内容:

1、新员工对其现在的工作是否满意?对此有什么看法和要求? 答:

2、在工作、生活中遇到难以解决的问题他(她)会首先要求谁来帮助,为什么?部门中给予其帮助最多的人是谁,举例。

3、新员工对公司规章制度是否觉得合理?有什么更好的建议? 答:

4、对公司的办公环境以及住宿环境是否满意,对此有什么好的建议? 答:

5、新员工对部门的工作环境是否满意?其认为理想的工作环境是怎样的?新员工对自己有什么期望? 答:

6、新员工在到岗工作过程中,部门是否为其指定了入职引导人,他对其学习帮助如何?部门负责人对其工作、学习进行了怎样的安排,详细的计划是怎样的? 答:

7、到岗后部门对新员工有什么相关培训?培训内容是什么?感觉对其工作是否有帮助?同时还想参加哪些培训内容? 答:

8、接下来的工作当中需要怎样的帮助和支持?

新员工谈心谈话记录范文 第2篇

谈话日期谈话地点谈 话 人记 录 人谈话对象(单位、姓名及职务)谈话内容1、你觉得你部门的管理方法适合吗?如果不,为什么,你有什么建议?2、对于这个工作面临最大的困难是什么?3、你觉得工作环境适宜你工作吗?(比如工作日期、加班日期、工作位置)4、你喜欢你现在的工作吗?5、你对学校的薪酬福利待遇满意吗?如果不,你有何意见和建议。6、你对学校的住宿和伙食满意吗?如果不,有何建议?7、学校的相关政策制度与程序有哪些什么让你觉得不合理呢?8、你觉得我们校区这个团队存在问题吗?请简要说明。9、谈谈你对人力资源部的建议和意见。10、是否存在某些学校可以做到的事情,促使你改变你的工作状态。11、你有没有其他的问题及对学校的建议?谈话对象签名:

新员工谈心谈话记录范文 第3篇

xx:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流对习科学发展观的认识,进行批评和自我批评。怎样,你先谈谈?朱光明:这次活动是我学习和提高的难得机会,为我的党内生活开了一个好头。参加学习教育后,真的觉得提高很快,收获很大。通过这种方式,系统地学习科学发展与三个代表重要思想的关系,科学发展与党的理论知识,过去从未有过。过去总觉得自己的表现还是挺好的,经过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如做学习型、知识型党员,增强创新意识,进取精神,高标准,严要求,立足岗位处处发挥模范带头作用,等等。差距还很大,真的不学不懂,不学不得。xx:从你的对话中,我真的能感觉到你的学习态度很认真,提高很明显,收获很大。虽然我是一个有几年党龄的党员,但是和你相比有明显的差距。因为我们的工作很忙,所以团体学习有时不能参加,有时也不能参加。这次教育虽然也学完了必学资料,但还是不深不透。另一方面,我局的同志,我平时和他们谈心不多,对他们的生活关心不够。此外,我还要按照你上面提到的几个方面去努力,咱做党员的要让人看到处处比别人先进。xx:你平时工作很好,一直是我学习的榜样。你是老党员,以后会帮我的。

新员工谈心谈话记录范文 第4篇

央视有则精辟的公益广告语:“凝聚产生力量,团结诞生兴旺。”的确,从数学的角度,1+1=2,但若从向心与离心的角度看,1+1能够》2,也能够《2,学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐,校兴我荣,一荣俱荣,在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

新员工谈心谈话记录范文 第5篇

真诚欢迎各位加入到本公司这个新的大家庭中来, 在这里我代表公司向各位表示真挚的谢意, 感谢大家对公司的信任, 同时也希望大家能在以后的日子里能携手通行、 荣辱与共。

并借此机会, 从工作的角度谈几点看法, 希望能与大家共勉:

1、 尽快实现学生到职场白领的角色转换, 在学校是老师带着走,扶着走, 而职场上讲究的是自己主观能动性的发挥。

2、 工作中切忌不能犯急躁情绪, 任何事情都有个由生到熟, 由不会到会, 由外行到内行的过程, 但要让这个过程尽量缩短;

3、 少空谈多执行, 工作中允许有想法, 但真正好的想法是通过是否能被有效执行来衡量的。

4、 在工作中碰到困难了怎么办? 任何人在工作中都难免会碰到这样或那样的困难, 是回避? 还是想办法解决?

5、 工资及福利待遇的问题, 这是职场中一个永恒的话题, 大家也是以这个为工作的最终目的。

同时任何一个好的公司也会把不断提高和改善员工的工资和福利待遇作为衡量一个公司成功与否的重要标志, 但实现该目标的前提又离不开大家的共同努力。

在一个成熟的公司, 一进公司可能就会有丰厚的待遇, 但却随时要面临被“考核”裁减的风险和压力, 同时要想实现从基层普通员工到中层管理人员的角色转换, 可能需要 5 年、 10 年甚至更长时间。

而对于一个新公司而言, 虽然各方面都还不成熟, 但就是因为这种不成熟, 给了大家允

许犯错和改正的机会。

同时在大家共同的努力下, 公司各项制度在完善, 业绩在不断增长, 自己的能力也在不断提高, 最终在不知不觉中实现了基层到高层的角色提升; 以较短的时间代价, 让自己从一个被拥有者到拥有者的转换。

6、 来自则安, 来之则稳。

在大多数人的职场生涯中, 无论是在同一公司内部, 还是在不同公司之间都难免会经历一个“就业(经验积累)

——择业(能力提升)

——优业(功成名就)” 的过程。

但无论是何种方式, 公司内部发展也好, 还是不同公司间俗称的“跳槽”也好, 每个过程的转变都需要夯实的工作能力和丰富的工作经验, 否则最终扮演的都只是“路人甲、 路人乙” 的龙套角色。

年轻人不要怕多做, 无论成败与否, 都是收获。

失败了, 收获的是经验; 成功了, 收获的是事业。

例如以 5 年为期, 如果你把这 5 年时间放在了务虚上, 那 5 年以后你可能还会是各人才市场的常客, 但能做的也只是在普通职员招聘版块拼命的搜索“适合” 自己的职位信息。

但如果在这 5 年时间里, 你务实了, 踏实并尽自己最大努力认真地做好了每一件事了。

那 5 年以后, 你要么已经是企业的高管, 要么就是在等着猎头公司怀揣着优越的岗位和颇丰的待遇主动上门来找你。

多做、 多问、 多想、 多总结 少谈、 少比(待遇)、 少虚(务虚、)、 少浮躁

新员工谈心谈话记录范文 第6篇

时间:2005年4月8日中午。

地点:物价检查所。

谈记人:A,b,c,d,e,f。

对话资料:

a:开展党员谈心活动是先教活动第二阶段的重要环节,我们必须从思想上重视。今天,我作为普通党员与大家交流思想,聊天,大家不拘束,工作,学习

活各方面都能够谈,也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。

b:经过这次先进性教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自我负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高。

C:我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应当不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增党性的锻炼。

D:我在的突出问题是:职责意识差,有时满足于管好自我,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意行罪人,不想得罪人,没有从大局上研究问题。

E:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。

F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高,工作的主动性差等,都要在今后加以改正。

A:今日和大家谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我们的先进性教育取得了预期的效果,党员队全建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

新员工谈心谈话记录范文 第7篇

xx:根据党支部的安排,我们两个谈话心,交流对开展科学发展观的认识,开展批评和自我批评。怎么样?我们先谈谈吧?

朱光明:这次活动对我来说是非常罕见的学习和提高机会,给我的党内生活带来了良好的头脑。经过参加学习教育,真的觉得提高得很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和三个代表的重要思想关系,科学发展和党的理论知识,过去从未有过。过去,我总觉得我的表现相当出色。经过党性分析和调查,我真的找到了不足,看到了努力的方向。例如,成为学习型、知识型党员,提高创新意识,提高精神,提高标准,严格要求,立足岗位发挥模范领导作用等。差距还很大,真的不知道,不能学习。

xx:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真,提高很明显,收获也很大。我是有几年党龄的党员,但与你相比明显有差距。因为我们的工作很忙,团体学习有时不能参加,有时参加也不能坚持到最后。这次教育也学完了必学资料,但不深。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我必须在你上面说的几个方面努力。我们成为党员,到处都要比别人先进。

xx:你平时工作很好,一直是我学习的榜样。你是老党员,今后会帮助我的。

新员工谈心谈话记录范文 第8篇

每个学校都有自己的办学方向与目标,无论目标大与小,高与低,都必须经历从起点迈向目标这一过程,就像数学上的轨迹。同样的起点和终点,有的轨迹是直线,有的轨迹是曲线,其关键在于领导班子的决策能力,能否决策正确。大到学校蓝图规划,小到年级、班级的计划,长如学校发展方向,短至每一日各种事务的轻重缓急,都需要正确的决策与选择,才能获得成功的捷径和最佳的.效益。因此以科学的教育发展观,提升决策能力,事关学校发展大局,不可等闲视之。

此外,还要做到一、二、三、四。

一是实现“两个转变”,即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。

二是做到“五个一点”,即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。

新员工谈心谈话记录范文 第9篇

时间:**年**月**日

地点:会议室

谈心人:AA

谈心对象:BB

B:在开展了三句话教育活动后,我的理解提高到了一个新的水平,理解了深刻的党精神教育,我想回顾自己的缺点和缺点:在我的学习中,态度不够认真,缺乏意识;自我约束不够,偶尔迟到、早退和工作时间做私人事务。我将来会坚决纠正它。

A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自我负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

B:我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应当不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自我,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上研究问题。

B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。

A:今日谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

新员工谈心谈话记录范文 第10篇

地点:

办公室

谈心人:

谈心对象:

a:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”

b:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?”

a:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”

b:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。

a:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起探讨。

一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来;

二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。

三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。

这几条你可以试试看。

b:好的,我回去试试。

a:“其实,作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”

b:谢谢!

新员工谈心谈话记录范文 第11篇

时间:20xx年4月8日下午

地点:物价检查所

谈记人:A、b、c、d、e、f

谈话内容:

A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环,我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天,大家都不要拘束,工作、学习、生活各方面都可以谈,也可以说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己缺点和不足等等。

b:通过这次先进性教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高。

C:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增党性的锻炼。

D:我在的突出问题是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意行罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

E:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高,工作的主动性差等,都要在今后加以改正。

A:今天和大家谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我们的先进性教育取得了-预期的效果,党员队全建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。为进一步贯彻《全市地税系统干部全覆盖谈心谈话工作方案》,全力营造出良好的思想政治环境,竭力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。3月20日,市地税局直属一分局召开谈心谈话活动动员会,一分局局长任煜主持会议。

会议传达了省、市局关于干部全覆盖谈心谈话工作的相关要求,宣读了《一分局干部全覆盖谈心谈话工作方案》,明确了以集体谈与个别谈相结合的方式,紧密围绕谈实绩、点问题、指方向,道职责开展谈心谈话。会议要求要以谈心谈话活动为契机,明确要求全体职工做到以下几点:一是以实际问题为导向,深入分析“营改增”环境下分局税收工作的新模式、新举措;二是严格落实方案要求,严肃纪律、整顿作风、抓实工作、统筹规划,充分体现出工作实绩实效;三是牢固坚信“分局班子是广大干部职工的坚强后盾”,大胆创新、主动作为,践行好各项税制变革思路,齐心协力为分局税收事业发展添砖加瓦。

会议结束后。分局局长任煜对各所室负责人进行了谈心谈话,各分管领导对各分管所室职工进行了谈心谈话。

新员工谈心谈话记录范文 第12篇

1、问:谈谈你的信仰问题?

答:我相信党和国家。中国_的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信,中国_会带领我们实现中华民族的伟大复兴,最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。

2、问:那么,共产主义社会有哪些基本特征?

答:第一,社会生产力高度发展,物质财富极大丰富,达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二,生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚,生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三,实行各尽所能,按需分配的原则。第四,由于生产力的高度发展,产生剥削阶级的社会条件不复存在,阶级和阶级差别都将消灭,城乡之间、工农之间,脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五,全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六,随着阶级和阶级差别的彻底消灭,作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时,管理公共事务的机构虽然存在,但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话

3、问:你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国_始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?

答:我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如:机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的,它是生产力变化的外因。

4、问:你如何看待目前党内出现的腐败现象?

答:我认为党内目前的确存在一些腐败现象,但是这不是中国_一个组织存在的问题,是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万,如此庞大的队伍,难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是,七千万人的队伍中腐败也只是个别几起,不能影响我对中国_的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手:一是加强党内的思想教育,二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因,从根本上杜绝腐败现象,比如:探讨“高薪养廉”可不可行等。

新员工谈心谈话记录范文 第13篇

时间:20**年6月20日

地点:办公室

支持人:书记

记录人:XX

参会人员:党支部全体党员

会议资料:

一,书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设,要认真贯彻落实《廉政准则》,就自我在工作中的廉洁自律及工作作风等情景进行了回顾和反思,并认真剖析自身的不足之处。

(1)、廉洁自律情景

首先,加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径,是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习,提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》,准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要资料,切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。经过加强党性修养和作风养成,坚定梦想信念,牢记宗旨观念,树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事,坚持共.产.党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定,严格按照纪律要求,规范自我的言行,用法律法规指导各项工作,做到廉洁自律,不犯规,不越位,不踩线。

其次,认真落实党风廉政建设职责制。按照“先做人,再做事”的原则,加强自身修养,严于律己,清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52不准”及相关党风廉政规定方面,做到严格要求,自觉维护,并落实到实际工作和生活之中,尤其在执法工作中,自觉做到廉洁自律,公正公平,严格执法,不利用职务之便在工作中以权谋私,收受礼物。

在抓好自已党风廉政建设职责制落实的同时,经常进行检查监督自我及身边工作人员是否违反关的规定,在行动上做到有令则行,有禁则止。进一步强化自我的廉政职责,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉遵守关于廉洁从政的各项规定,经得住考验,守得住原则。

(2)、存在的问题和不足。

一是工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的本事欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的确定缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的本事还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决,对涉及到的一些_老大难_问题,解决、推动、协调的本事不强,与相关单位和部门的协调不够到位。

二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求:

1、坚持勤奋学习,强化学习意识。加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。把学习实践科学发展观,作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自我做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质本事。

2、坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入基层、深入群众,把_立党为公、执政为民_落实到实际行动中去;二是真心实意服务。应对困难无助的群众,坚持真心真意为他们解决问题,竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划本事、协调本事、落实本事。

3、坚持廉洁奉公,提高自身修养,做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自我,勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自我的行为。从小节做起,严于律己,自觉坚持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉理解群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。

三,书记在最终总结发言说,在今后的日常工作和生活中,我们要认真学习法律法规,严格要求自我,时刻对照自我的所作所为,有没有与《廉政准则》“八大方面”“52个不准”存在不相符的地方,有没有把“52个不准”当作自我的法制准线。时刻坚持清醒的头脑,坚决管住自我的手和脚,耐得住寂寞,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。

新员工谈心谈话记录范文 第14篇

书记:根据党支部的安排,咱们支部要召开“不忘初心牢记使命”主题组织生活会。我们的谈话原则是:本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,讲真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心,有什么想法可以说一说。

这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动,真的感到提高很快,收获也很大,找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高,工作提升空间还很大。有些工作还不够细致,在创新方面还有所欠缺。

书记:你说的很对,针对你提出的问题,我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施的努力方向,要明白群众的合理需求和期盼,根据这些来确定工作目标,进一步增强党性修养。

书记:开展“不忘初心牢记使命”主题学习以来,你从中认识到了什么?

我自身存在着一些问题,我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼,学习到了要让党永远年轻有活力,就要保持党的先进性、纯洁性、战斗性。我认为我们应该进一步发挥先锋模范作用,引领广大群众全面了解党的历史,爱党拥护党。

书记:你的认识十分到位,通过这次谈心,我们加强了沟通,增进了团结。以后有机会要多交流,多学习。

书记:你作为支部组织宣传委员,对咱们这次学习有什么心得感悟?

这段时间我认真学习了“不忘初心牢记使命”讲话,知道了不忘初心、牢记使命是党永远保持年轻的重要法宝。通过教育我也反思了我自己,认识到了我的政治觉悟还有待提高。在以后的工作中,我会继续发扬密切联系群众的优良作风,不断加强学习,在工作中做到全心全意为人民服务,虚心听取同事的意见建议,并加以改进,服务号同事。

书记:你对主题的学习十分认真,对自我的反省也很深刻,以后继续努力,加强与群众之间的联系,同时组织员工们多学习一些主题讲话和先进事迹。

新员工谈心谈话记录范文 第15篇

莱州市气象局 时间 4 月 28 日 地点 副局长室 谈话人 王军海 职务 副局长 谈话对象 周延新 职务 无 谈话内容(要点)

王军海:

按照支部的安排, 党员之间要开展一对一地谈心活动, 今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识, 相互之间开展批评与自我批评。

周延新:

我感到开展这次活动, 在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

王军海:

你说得对, _从提高党员的理论水平、思想觉悟入手, 进而提高全党的领导能力, 树立党的形象。

我们局的所有党员都参加了这次活动, 每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步, 思想觉悟都有了不同程度的提高, 党支部先后开展了主题实践活动, 与党员群众谈心, 征求群众和客户的意见, 对党组织建设和气象事业发展促进很大。

周延新:

现在看来, 这种活动太有必要了。

王军海:

我们虽在一起工作, 但谈心活动却不太多, 今后应经常开展。

我俩一起工作, 您对我的缺点看得很清, 想请您帮我提些意见。

周延新:

我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错, 工作标准很高, 责任心很强, 也有奉献精神。

但感到您的学习抓的不紧, 自觉性不高。

有时上级组织培训, 借口工作走不开而不参加。

平时自学也比较少。

另外您作为副局长, 又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少, 思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

王军海:

我认为您在我们局的表现是优秀的, 工作肯干, 认真负责, 业务能力很强, 心直口快, 和大家相处的很和谐。

要说缺点嘛, 我觉得, 有一点需要注意。

就是平时说话要注意场合和方式。

比如说, 对党内存在阴暗面什么的, 不能信口开河, 随便乱讲, 要时刻想到党员的身份。

周延新:

好, 我一定注意。

1. 此表由谈话人填写, 单位统一存档; 2. 谈话内容要以对话形式进行记录, 可加附页。

谈心谈话记录 单位:

莱州市气象局 时间 4 月 25 日 地点 局长室 谈话人 李雪亮 职务 局长 谈话对象 王军海 职务 副局长 谈话内容(要点)

李雪亮:

根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排, 今天, 我们俩谈谈心, 交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

王军海:

我先谈谈自己的感受。

我入党时间不长, 这次科学发展观活动, 对我来说都是非常难得的学习机会。过去, 真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想, 通过系统学习, 加深了理解, 感觉思想认识有了很大的提高。

这是一个方面, 再一方面, 通过广泛征求党外同志的意见, 坐下来对自己的党性进行反思, 剖析, 找到了自身的不足和努力的方向, 懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。

李雪亮:

学习、 教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。

我也有这方面的感受。

原来自我感觉理论知识和政策水平还不错, 可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多, 而是差得远。

再从别的方面来看, 原来总以为自己的能力、 敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、 越比较, 就越感到差距很大, 不足很多。

从思想境界到工作标准、 学习态度、 创新精神、 遵章守纪、 关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用, 科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。

通过学习、 教育, 我们找到了前进的方向。

王军海:您说的对, 李局, 您是支部书记, 我还想借此机会给您建议。

我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

我们业务科, 仅有我一名党员。

李雪亮:

对于这个问题, 局里已引起高度重视, 我们要积极做好党员发展工作, 使在册党员的人数不断增加。

1. 此表由谈话人填写, 单位统一存档; 2. 谈话内容要以对话形式进行记录, 可加附页。

谈心谈话记录 单位:

莱州市气象局 时间 5 月 7 日 地点 会议室 谈话人 王寿喜 职务 主任 谈话对象 周延新 职务 无 谈话内容(要点)

王寿喜:

根据党支部的安排, 我们两个谈谈心, 交流一下对开展学习科学发展观的认识, 开展批评与自我批评。

怎么样, 您先谈一谈?

周延新:

这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会, 这给我的党内生活开了个好头。

通过参加学习教育, 也真的感到提高很快, 收获很大。

这样系统地学习 科学发展和“三个代表” 重要思想的关系, 科学发展和党的理论知识, 过去还从来没有过。

以往总感到自己表现还是挺优秀的, 通过党性分析, 查摆问题, 才真正找到了不足, 看清了努力的方向。

比如说, 做学习型、 知识型党员啦,增强创新意识、 进取精神啦, 高标准、 严要求啦, 立足岗位处处发挥模范带头作用啦, 等等。

差距还大的很哩, 真是不学不知道, 不学不得了。

王寿喜:

从您的谈话中, 能真切地感受到, 你的学习态度很认真、 提高很明显, 收获也很大。

我虽是一位有几年党龄的党员, 但和你相比明显地有差距。

我们中心的工作很忙, 说句难听话, 有时连上洗手间的时间都没有。

所以, 集体学习有时候参加不了, 有时参加了也紧持不到底。

这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。

再一方面, 我们中心的同志, 我平时与他们谈心较少, 对他们在生活上关心不够。

另外, 我还得按你上面说的那几个方面去努力, 咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

周延新:

说得太有道理了。

您平时工作很出色, 一直是我学习的榜样。

您是老党员, 以后对我多帮助啊。

王寿喜:

表现好坏不在资历长短, 我们互相学习吧。

周延新:

好啊。

1. 此表由谈话人填写, 单位统一存档; 2. 谈话内容要以对话形式进行记录, 可加附页。

新员工谈心谈话记录范文 第16篇

作为基层机构管理人员,必须具备高度的责任心和献身建行事业的热忱,主动地关心、爱护每一位员工,观察、了解、摸清每位员工的脾性,时刻把他们的冷暖疾苦放在心上。只有这样,谈话才具有针对性,针对员工思想、学习和生活中的问题,积极主动有效地开展各种问题的化解工作。例如:对性格内向的员工可采取“拉家常”的办法,由远及近先轻后重,循循善诱;对性格孤僻、不合群的员工要善于摸清对方的内心情绪和要求,回避“卡壳”和令人烦恼的问题,从侧面诱导,采取迂回曲折的办法,逐步引入“正轨”;对性情耿直爽快,性格外向的,可直截了当地把问题点透,不兜圈子。总之,在运用多种形式与员工谈话时,应避免简单急躁,急于求成;忌讳千人一面,只治标不治本。不摸清员工的思想脉搏,说些不着边际的大话、空话、上纲上线吓唬人的话,不解决任何问题。甚至还会使员工产生厌烦的心理和抵触情绪,达不到引导和转化员工思想行为的目的。

新员工谈心谈话记录范文 第17篇

为了进一步深化党风廉政建设,提高全体民警的整体素质和执法水平,xx县公安局城郊派出所高度重视,于20XX年xx月xx日上午,召开会议,安排部署贯彻落实,认真对照指导意见执行,不断完善党风廉政建设工作。

李XX所长强调,党风廉政建设关乎党的生命,是一件非常重要的工作,我们一定要抓紧抓实抓好,按照县局的安排,党风廉政建设纳入考核,希望全体民警认真学习,认真落实。

一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导意见,要细化工作职责、工作任务。

二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案,根据方案制定学习计划。学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、党纪条规学习教育、重要文件等,集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记,环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记,民警完成3000字以上学习笔记。

三、召开会议贯彻落实。每年至少召开1次反腐倡廉工作会议,要有分管局领导出席讲话,要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开2次会议专题研究反腐倡廉工作,要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育,要有记录和影像资料,民警每人至少完成1篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德,要有领导班子和个人述廉、述德报告。

四、严格规定。所长每年至少开展1次廉政教育谈话活动,廉政教育谈话活动,必须有每个人的谈话记录,有信息、有影像资料。所长必须与民警签订党风廉政责任状,民警每人必须签订廉政承诺书。严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度,民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前15日申报(丧事3日内申报),如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及反对“四风”问题工作实施方案》,民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》。

五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。

新员工谈心谈话记录范文 第18篇

谈心谈话记录内容

谈心谈话记录内容范文一

时间:20xx 年 9 月 20日

地点:村部三楼会议室

谈话人:杨 xx 李 xx

杨 xx:按照公司的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。您先给帮助帮助我,如何?

李 xx:作为一名党龄不长的党员,对你看法挺好的,没有发现你有明显的不足。这样吧,我给你提几条建议吧,也算是给我自己提的,我们一起共勉。

杨 xx:也行啊。

李 xx:一是要严格遵守各项规章制度,不能自由散漫。二是认真开展批评与自我批评。三是要增强组织观念,积极参加组织活动,如果因为有事不能参加,回来后要及时补课。四是加强政治理论学习。五是虚心接受别人的意见建议,积极做出相应的调整。六是要及时缴纳党费。七是要牢记宗旨,

在本职岗位上闪光发热。八是要勤于钻研,开拓创新,做一流的工作。九是要严以律己,增强责任,做合格的_员。

杨 xx:你的党龄不长,加上我常年在外做上班,我们了解不太多,平时沟通比较少,这应该说也是我们的缺点。借这和机会我,我也谈点体会,开展先进性教育活动以来,我以能积极的态度自觉主动地投身到教育活动中去。通过学习首先发现自己在政治理论知识上的欠缺,还有在各方面的不足,要通过这次活动的促进一定要使自己有一个大的提高和进步。经过这几天自查和征求意见,自己存在的主要问题是:政治理论学习的自觉性较差,运用理论去指导实际工作的能力不足;业务知识掌握得不全,工作业务能力有待进一步加强;有敬业精神,也有工作主动性,但工作方式方法上存在问题;与职工群众之间的相互交流、沟通不够;把握全局工作力度需加强,有些亟需要理顺的事情没有理顺。通过保持_员先进性教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。

李 xx:我认为,做一流的工作是_员的本色,是先进性的具体体现。作为企业的每一位党员都应该把党的事业与个人平凡的工作岗位紧密联系起来,努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。您是老党员,以后要对我多帮助啊。

杨 xx:我们要互相学习、互相帮助,共同提高吧。

李 xx:好。

谈心谈话记录内容范文二

时间:20xx 年 8 月 11日

地点:村部三楼会议室

谈话人:常 xx、刘 xx

常 xx:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展保先教育的认识,开展批评与自我批评。平时大家都很忙,借此机会,我们也沟通一下思想。怎么样,您先谈?

刘 xx:这次保先教育活动,无论对老党员、_员来说都是非常难得的学习和提高的机会。先进性教育,五个字有两个关键点,一个先进性,一个是教育。教育的手段,是过程,先进性的、才是目的。在学习中,重温过去学过的理论知识,又灌输了许多新知识,尤其是这样系统地学习“三个代表”重要思想和党的理论知识,感觉思想认识有了提高,收获很大。以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,也看清了努力的方向。离做学习型、知识型党员,离做开拓创新、奋发有为的干部,离做合格_员,都还有很大的差距。

常 xx:你说得很对,人不学习,不比较就容易自满,找不到差距。只有不断地学习才能不断进步办公文秘。我也谈谈我的思想情况,作为一名党员,这次教育对我的促动太大了。

在征求意见中,不少党内外的同志提出宝贵意见。所以我感觉,党支部的保先教育,要把解决好党员、特别是党支部领导的表率作用作为一个重要方面。对我个人来说,更要带个好头。

刘 xx:是的,如果我们的党员都能真正地找准自身存在的问题,并下决心加以解决,就能使党支部的党员队伍先进性有一个明显的提高,对村级事业的发展也一定会起到巨大的推动作用。

彭罗明:是这样的。

新员工谈心谈话记录范文 第19篇

时间:

20xx年x月x日

地点:

校长办公室

会议主题:

部署我校党支部党建工作

主持人:

记录人:

会议记录:

1、加强师德师风建设,精心打造优质教师队伍。以活动为载体,坚持开展面向社会承诺活动,承诺的重点放在教师爱岗敬业、尊重学生、规范言行、建设和谐的师生关系和家校关系上,严格实行师德失范一票否决制,杜绝体罚和变相体罚学生、不尊重学生个性随意处罚等现象的发生。大兴学习之风,修师德、强师学、提师能。进一步加大对优秀教师的宣传力度,以典型引路,以典型带动一般,不断壮大名优教师、骨干教师队伍。

2、依法规范办学行为,深入推进素质教育。深入推进新课程改革,严格实行科学的作息时间和静校制度、严格实行素质教育评价制度。进一步改进学校德育工作,深入实施素质教育,努力培养高素质的社会主义现代化建设人才。

3、抓好校园安全工作,努力构建“和谐校园”。从维护学校稳定、社会稳定,构建和谐社会的高度,学校与教师签订安全工作责任状,按照预防为主,防治结合的要求,认真查找安全方面的漏洞,特别要高度关注午间、课间、体育与活动等特殊时段的学生行为规范,加-强学校体育设施设备、校园活动场地安全、食堂食品卫生安全制度的检查与落实,广泛开展安全教育和安全排查工作,把安全工作作为行风建设的一大重点工作抓严抓实。积极为学生创造平安、健康、文明、和谐的校园环境。

4、加强教学检查,完善教学管理。认真落实提出的教学工作“十字”方针:备课要“神”,上课要“实”,作业要“精”,教学要“活”,手段要“新”,活动要“勤”,考核要“严”,辅导要“细”,负担要“轻”,质量要“高”。继续开展教学常规检查,每月至少一次。强化对重点工程、重点工作、紧急工作的督查。校长室要加大对制度执行情况的督查力度,严格执行领导干部外出请假制度、重大事项报告制度、紧急信息报送制度,严肃查处有令不行、工作失职行为,确保政令畅通。

5、提高服务质量,改进工作作风。对来访人员做到热情接待,耐心倾听,及时处理。对上级交办的重要信访,按规定做好反馈工作。

6、加强廉洁自律,虚心接受群众监督。建立健全各项规章制度,公开办事程序,加大监督力度,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。进一步推进校务公开工作。认真执行公务接待有关规定,严格控制接待标准。树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观,自觉遵守党风廉政建设的各项规定,始终保持严谨的生活态度和生活作风,主动接受基层群众和社会各界的监督。

7、创造一流成绩,开创教育工作新局面。紧紧围绕“注重内涵求提升、加快发展求均衡、探索创新求突破”的总体思路,树立敢为人先的勇气、争创一流的精神,按时保质保量地完成既定的目标,力争在改善办学条件上实现新突破,推动我校教育的快速、优质、和谐发展。

新员工谈心谈话记录范文 第20篇

央视有则精辟的公益广告语:“凝聚产生力量,团结诞生兴旺。”的确,从数学的角度,1+1=2,但若从向心与离心的角度看,1+1可以>2,也可以<2,学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起,校兴我荣,一荣俱荣,在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

新员工谈心谈话记录范文 第21篇

1.谈一下今年以来,你本人是如何尽职履职的,结合自己的工作,说一下具体情况。

(1)从过错中吸取教训,更好的树立责任意识每到月末、季末,工作会累积到一起,这个时候的要求不仅是按时完成,还要保证不出错,越是在忙碌的紧要关头,越是要谨慎负责不出岔子。

但是在最近的工作中,就由于工作忙碌出现疏忽,付款时制单错误的情况不仅让项目人员颇有微词,也给财务部整体的工作形象埋上污点。

这一次的疏忽让我明白岗位的责任意识是要牢牢贯穿在工作中的,时刻不能放松。

(2)团队协作和个人工作一样重要随着财务部队伍的壮大,财务部同事之间需要配合的工作也日益增多。

有互相配合的部分,怎么协调彼此的工作时间、怎么更有效的完成工作是面对的共同问题。

比如付款前和物业项目、办公室沟通进度;给小欧和张欢及时提供银行流水、付款时和何会计确定付款时间、和小曾协调本月账务资料等。

以前的工作就是你按照自己的进度做完自己的工作就可以了,现在还要兼顾配合其他同事的工作,所以要更好的加强合作互相督促进步。

2.如何面对突如其来的工作任务?

在工作中,难免会遇到一些可能在本来手头就有工作的时候,临时被加派工作。

这个时候就要分清临时工作和加派工作的轻重缓急和工作量大小。

如果临时工作更着急且合理的安排时间就能做完,就先放下手头工作完成领导临时加派的工作;如果临时的工作量大放下手头的工作难以完成或者加班都难以做完,就要积极和领导及时说出工作的难处。